醫(yī)院聘用中醫(yī)合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法運營的醫(yī)院，需要聘用具備專業(yè)中醫(yī)知識和技能的人員提供醫(yī)療服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的中醫(yī)專業(yè)資格和能力，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同：一、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。合同期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，從事中醫(yī)診斷、治療、預(yù)防保健等相關(guān)工作。具體包括但不限于：運用中醫(yī)理論和方法，對患者進(jìn)行辯證論治，開具中藥處方、針灸、推拿等治療方案。負(fù)責(zé)中醫(yī)病房的日常管理和查房工作，觀察患者病情變化，及時調(diào)整治療方案。開展中醫(yī)康復(fù)治療，指導(dǎo)患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。參與中醫(yī)科研工作，總結(jié)臨床經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。對醫(yī)院其他醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行中醫(yī)知識和技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，按時完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體科室為[科室名稱]。如因工作需要，甲方可在本醫(yī)院范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[具體時間段]。甲方可根據(jù)醫(yī)院的實際工作需要，合理安排乙方的加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、患者滿意度等因素，甲方每月向乙方發(fā)放績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。3.獎金：甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，在年終或其他適當(dāng)時候向乙方發(fā)放獎金。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（三）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞動報酬，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號信息。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。2.乙方享有甲方提供的免費工作餐、員工宿舍等福利待遇。3.甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核和評估。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。不得在本合同期限內(nèi)同時為其他單位或個人提供與本合同工作內(nèi)容相同或類似的服務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、客戶資源、財務(wù)信息等；患者信息包括患者的姓名、年齡、病情、治療方案等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產(chǎn)權(quán)條款（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、學(xué)術(shù)論文等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)手續(xù)。（二）使用和收益甲方有權(quán)使用和處置上述知識產(chǎn)權(quán)，并享有由此產(chǎn)生的收益。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用或許可他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.立即解除合同：有下列情形之一的，甲方或乙方可以立即解除本合同，無需提前通知對方：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)條款的約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不