2025年勞務(wù)派遣合同完整版甲方（用工單位）：[甲方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]。乙方（派遣單位）：[乙方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜，訂立本合同。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)、工作的實際需要，向甲方派遣崗位為[具體崗位名稱]的勞務(wù)人員[崗位數(shù)量]名。1.2派遣人員應(yīng)具備[崗位所需資格要求]，例如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等，并能夠勝任相關(guān)崗位的工作。1.3派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[派遣期限]。第二條派遣人員管理2.1乙方負責(zé)按照甲方的要求，提供符合本合同第一條規(guī)定的勞務(wù)人員。乙方保證所派遣人員的合法性和合規(guī)性，并保證其未與其他用人單位存在勞動合同關(guān)系或存在其他可能影響其在本合同項下履行義務(wù)的情形。2.2甲方負責(zé)對派遣人員進行工作紀律、工作職責(zé)、安全生產(chǎn)等方面的管理和考核，并負責(zé)監(jiān)督派遣人員履行工作職責(zé)。2.3派遣人員應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。2.4派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的工作秩序和形象，不得從事任何危害甲方利益的活動。2.5如派遣人員因故無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)在[具體時限]內(nèi)為甲方更換合格人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。2.6乙方負責(zé)對派遣人員進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，確保其具備崗位所需技能和安全意識。第三條勞動報酬3.1派遣人員的工資標準為[工資標準]，包括基本工資、績效工資、獎金等。工資標準應(yīng)符合當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額將派遣人員的工資支付至乙方指定賬戶，乙方再根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的約定將工資支付給派遣人員。3.3派遣人員加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，支付相應(yīng)的加班費。3.4甲方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。乙方應(yīng)負責(zé)為派遣人員辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.5甲方應(yīng)為派遣人員提供[其他福利待遇]，例如食宿、交通補貼等。第四條社會保險和勞動保障4.1乙方作為派遣人員的用人單位，應(yīng)依法為派遣人員辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。4.2甲方和乙方共同保障派遣人員的合法權(quán)益，包括勞動安全、工作時間、休息休假等，確保派遣人員享有法定的勞動保障待遇。4.3如發(fā)生工傷事故，由乙方負責(zé)按照國家規(guī)定處理工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等事宜，甲方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)資料。第五條合同變更、解除和終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，包括派遣崗位、人數(shù)、期限、薪酬等。5.2符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除本合同。解除本合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，處理派遣人員的勞動關(guān)系和后續(xù)事宜。5.3本合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理派遣人員的離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、社會保險費用等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方未按照本合同約定派遣人員、履行社會責(zé)任等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.3任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或者乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向甲方所在地或者乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1甲乙雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)及時通知對方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔(dān)。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4本合同附件包括派遣人員名單、崗位說明書、工資標準表、社會保險繳納清單，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙