2025年6月份廣西桂平市交通旅游投資發(fā)展有限公司招聘8人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共100題）1、下列哪項(xiàng)是衡量企業(yè)短期償債能力的最直接指標(biāo)？A．資產(chǎn)負(fù)債率B．流動(dòng)比率C．凈資產(chǎn)收益率D．應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率【參考答案】B【解析】流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債，反映企業(yè)短期償債能力。比率越高，短期償債能力越強(qiáng)。資產(chǎn)負(fù)債率反映長期償債能力，凈資產(chǎn)收益率衡量盈利能力，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映營運(yùn)效率，均非直接衡量短期償債能力的指標(biāo)。2、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑法主要用于：A．成本控制B．進(jìn)度管理C．質(zhì)量管理D．人力資源調(diào)配【參考答案】B【解析】關(guān)鍵路徑法（CPM）通過分析任務(wù)序列中的最長路徑，確定項(xiàng)目最短完成時(shí)間，是進(jìn)度管理的核心工具。它幫助識(shí)別關(guān)鍵任務(wù)，避免延誤，不直接涉及成本、質(zhì)量或人力資源的具體控制。3、下列哪項(xiàng)屬于公文中的下行文？A．請示B．報(bào)告C．通知D．函【參考答案】C【解析】下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)向所屬下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。通知用于發(fā)布指示、傳達(dá)事項(xiàng)，屬典型下行文。請示和報(bào)告為上行文，函多用于平行機(jī)關(guān)之間，屬平行文。4、“一國兩制”的根本前提是什么？A．高度自治B．經(jīng)濟(jì)繁榮C．一個(gè)中國D．外交獨(dú)立【參考答案】C【解析】“一國兩制”是指在堅(jiān)持一個(gè)中國的前提下，國家主體實(shí)行社會(huì)主義，港澳臺(tái)保持原有制度長期不變。一個(gè)中國是政治基礎(chǔ)和根本前提，其他選項(xiàng)是衍生特征或目標(biāo)。5、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A．招聘與錄用B．績效管理C．市場調(diào)研D．培訓(xùn)開發(fā)【參考答案】C【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等職能。市場調(diào)研屬于市場營銷范疇，與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)，故不屬于其基本職能。6、在Excel中，用于計(jì)算平均值的函數(shù)是：A．SUMB．COUNTC．AVERAGED．MAX【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算數(shù)值的平均值。SUM求和，COUNT統(tǒng)計(jì)數(shù)量，MAX求最大值。功能明確區(qū)分，AVERAGE為正確選項(xiàng)。7、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對等”原則？A．有職位就有權(quán)力B．有權(quán)力就有責(zé)任C．有建議就有反饋D．有投入就有產(chǎn)出【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)對等指擁有權(quán)力的同時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，避免濫用權(quán)力。有權(quán)力就有責(zé)任體現(xiàn)該原則，其他選項(xiàng)未直接關(guān)聯(lián)權(quán)力與責(zé)任的對應(yīng)關(guān)系。8、公共政策制定的第一步通常是：A．政策執(zhí)行B．問題識(shí)別C．方案評(píng)估D．政策反饋【參考答案】B【解析】公共政策過程始于問題識(shí)別，即確認(rèn)社會(huì)問題并納入議程。之后才是方案設(shè)計(jì)、決策、執(zhí)行與評(píng)估。問題識(shí)別是起點(diǎn)，決定政策方向。9、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．管理層變動(dòng)D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)源于企業(yè)內(nèi)部因素，如管理層變動(dòng)、產(chǎn)品質(zhì)量問題，可通過分散投資降低。通貨膨脹、利率、經(jīng)濟(jì)衰退屬于影響整體市場的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。10、下列哪項(xiàng)是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A．產(chǎn)權(quán)清晰B．規(guī)模龐大C．政府主導(dǎo)D．家族經(jīng)營【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征。產(chǎn)權(quán)清晰是基礎(chǔ)，確保資產(chǎn)歸屬明確，其他選項(xiàng)不符合現(xiàn)代治理要求。11、在溝通模型中，信息由誰發(fā)出？A．媒介B．接收者C．發(fā)送者D．反饋者【參考答案】C【解析】溝通模型包括發(fā)送者、信息、媒介、接收者和反饋。發(fā)送者是信息的發(fā)起方，負(fù)責(zé)編碼和傳遞信息，是溝通的起點(diǎn)。12、下列哪項(xiàng)屬于行政行為？A．企業(yè)簽訂合同B．法院審理案件C．交警開具罰單D．個(gè)人捐贈(zèng)財(cái)物【參考答案】C【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)的行為。交警屬行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員，開具罰單是具體行政行為。企業(yè)合同屬民事行為，法院審判屬司法行為，個(gè)人捐贈(zèng)屬私人行為。13、SWOT分析中的“O”代表什么？A．機(jī)會(huì)B．目標(biāo)C．組織D．運(yùn)營【參考答案】A【解析】SWOT分別指優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）、威脅（Threats）?！癘”對應(yīng)機(jī)會(huì)，指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素。14、下列哪項(xiàng)是公文標(biāo)題的規(guī)范寫法？A．關(guān)于召開會(huì)議的通知B．通知關(guān)于開會(huì)C．會(huì)議通知安排D．開會(huì)啦！【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“關(guān)于+事由+文種”構(gòu)成，結(jié)構(gòu)完整、莊重規(guī)范。“關(guān)于召開會(huì)議的通知”符合標(biāo)準(zhǔn)，其他選項(xiàng)不符合公文語言規(guī)范。15、在組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制的主要優(yōu)點(diǎn)是：A．決策迅速B．權(quán)責(zé)分明C．信息靈活D．創(chuàng)新性強(qiáng)【參考答案】B【解析】直線職能制結(jié)合直線指揮與職能分工，權(quán)責(zé)清晰，專業(yè)化程度高。雖可能影響信息流通，但權(quán)責(zé)分明是其核心優(yōu)勢，利于穩(wěn)定運(yùn)行。16、下列哪項(xiàng)屬于定性決策方法？A．線性規(guī)劃B．盈虧平衡分析C．德爾菲法D．決策樹【參考答案】C【解析】德爾菲法通過專家匿名評(píng)估達(dá)成共識(shí)，屬定性決策方法。線性規(guī)劃、盈虧平衡、決策樹均基于數(shù)據(jù)模型，屬定量分析方法。17、政府向社會(huì)組織購買服務(wù)，體現(xiàn)了政府職能的：A．?dāng)U張化B．市場化C．集權(quán)化D．模糊化【參考答案】B【解析】政府購買服務(wù)是將部分公共服務(wù)交由市場或社會(huì)組織提供，體現(xiàn)職能市場化改革方向，提高效率，減輕政府直接負(fù)擔(dān)。18、下列哪項(xiàng)是會(huì)議紀(jì)要的主要作用？A．記錄討論過程B．布置工作任務(wù)C．申請經(jīng)費(fèi)D．發(fā)布新聞【參考答案】B【解析】會(huì)議紀(jì)要重在記錄決議事項(xiàng)和任務(wù)分工，用于后續(xù)執(zhí)行與督辦。雖涉及討論，但核心是明確責(zé)任和行動(dòng)安排，非單純記錄過程。19、在績效考核中，KPI指的是：A．關(guān)鍵績效指標(biāo)B．全面績效評(píng)估C．員工滿意度D．培訓(xùn)成果【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量員工或部門在關(guān)鍵任務(wù)上的完成情況，是績效管理的重要工具。20、下列哪項(xiàng)屬于行政公文的緊急程度分類？A．秘密B．特急C．內(nèi)部D．普發(fā)【參考答案】B【解析】行政公文的緊急程度分為“特急”和“加急”，用于標(biāo)明處理時(shí)限。秘密屬密級(jí)，內(nèi)部屬使用范圍，普發(fā)屬發(fā)送對象，非緊急程度分類。21、下列哪項(xiàng)是有限責(zé)任公司股東的出資方式中最不符合《公司法》規(guī)定的形式？A．貨幣出資；B．土地使用權(quán)作價(jià)出資；C．勞務(wù)作價(jià)出資；D．知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第二十七條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。但勞務(wù)、信用、自然人姓名等不得作為出資形式，因其難以估價(jià)且不具備可轉(zhuǎn)讓性。故C選項(xiàng)“勞務(wù)作價(jià)出資”不符合法律規(guī)定。22、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑法（CPM）主要用于：A．控制項(xiàng)目成本；B．優(yōu)化資源分配；C．確定項(xiàng)目最短工期；D．評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑法通過分析活動(dòng)的先后順序和持續(xù)時(shí)間，找出決定項(xiàng)目總工期的關(guān)鍵路徑。該路徑上任何活動(dòng)的延誤都會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延期，因此其主要作用是確定項(xiàng)目最短完成時(shí)間。雖然對資源和成本有一定參考價(jià)值，但核心功能是工期管理。23、下列哪項(xiàng)屬于行政行為的特征？A．平等性；B．有償性；C．單方意志性；D．協(xié)商性【參考答案】C【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，單方面決定或處理公共事務(wù)的行為，具有單方性、強(qiáng)制性和法定性。與民事行為的平等協(xié)商不同，行政行為無需相對人同意即可成立，體現(xiàn)國家意志的單向性。24、下列哪項(xiàng)不屬于公文的基本種類？A．通知；B．請示；C．計(jì)劃；D．通報(bào)【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定公文共15種，包括通知、請示、通報(bào)等?！坝?jì)劃”屬于事務(wù)性文書，用于內(nèi)部安排工作，不具備正式公文的法定效力和格式要求。25、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)一致”原則？A．有權(quán)必有責(zé)；B．有權(quán)可推責(zé)；C．有責(zé)不必有權(quán)；D．權(quán)大于責(zé)【參考答案】A【解析】權(quán)責(zé)一致要求權(quán)力與責(zé)任相匹配，擁有權(quán)力就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，防止濫用權(quán)力或逃避責(zé)任。A項(xiàng)“有權(quán)必有責(zé)”準(zhǔn)確體現(xiàn)了這一原則，是現(xiàn)代管理與法治政府建設(shè)的核心理念。26、在組織結(jié)構(gòu)中，職能制結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是：A．決策迅速；B．專業(yè)化管理；C．統(tǒng)一指揮；D．適應(yīng)性強(qiáng)【參考答案】B【解析】職能制結(jié)構(gòu)按專業(yè)職能劃分部門，如財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等，有利于發(fā)揮專業(yè)人員的技術(shù)優(yōu)勢，提升管理效率。但易導(dǎo)致多頭領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)困難，故其核心優(yōu)勢在于專業(yè)化管理。27、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹；B．利率變動(dòng)；C．企業(yè)高管離職；D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過分散投資降低。高管離職屬于公司內(nèi)部事件，影響有限；而通脹、利率、經(jīng)濟(jì)周期等屬于影響整體市場的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。28、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A．招聘與錄用；B．績效管理；C．市場調(diào)研；D．培訓(xùn)與發(fā)展【參考答案】C【解析】人力資源管理核心職能包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等。市場調(diào)研屬于市場營銷范疇，雖與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)，但不屬HR職能范圍。29、在溝通模型中，信息由發(fā)送者傳遞到接收者的中間環(huán)節(jié)稱為：A．反饋；B．解碼；C．渠道；D．噪音【參考答案】C【解析】溝通模型包括發(fā)送者、編碼、渠道、解碼、接收者和反饋。渠道是信息傳遞的媒介，如口頭、書面、電子等形式。選擇合適的渠道對溝通效果至關(guān)重要。30、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“PDCA”循環(huán)中的“C”？A．制定改進(jìn)計(jì)劃；B．實(shí)施培訓(xùn)方案；C．檢查目標(biāo)達(dá)成情況；D．總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)【參考答案】C【解析】PDCA即計(jì)劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）。C階段為檢查，通過數(shù)據(jù)對比評(píng)估執(zhí)行結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。31、下列哪項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)基本假設(shè)？A．歷史成本原則；B．持續(xù)經(jīng)營；C．謹(jǐn)慎性原則；D．權(quán)責(zé)發(fā)生制【參考答案】B【解析】會(huì)計(jì)基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量四項(xiàng)。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)企業(yè)將在可預(yù)見的未來正常經(jīng)營，不面臨破產(chǎn)清算，是會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的基礎(chǔ)。32、下列哪項(xiàng)屬于定性決策方法？A．線性規(guī)劃；B．決策樹分析；C．德爾菲法；D．盈虧平衡分析【參考答案】C【解析】定性決策依賴專家經(jīng)驗(yàn)和判斷，適用于信息不全或難以量化的情況。德爾菲法通過多輪匿名征詢專家意見達(dá)成共識(shí)。其余選項(xiàng)均為數(shù)學(xué)模型支持的定量方法。33、在財(cái)務(wù)管理中，流動(dòng)比率主要用于衡量企業(yè)的：A．盈利能力；B．償債能力；C．營運(yùn)能力；D．成長能力【參考答案】B【解析】流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債，反映企業(yè)短期償債能力。比率越高，短期償債能力越強(qiáng)，但過高可能意味著資產(chǎn)利用效率低，需結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分析。34、下列哪項(xiàng)不屬于行政許可的基本原則？A．公開公平公正；B．效率便民；C．自由裁量優(yōu)先；D．信賴保護(hù)【參考答案】C【解析】行政許可應(yīng)遵循法定、公開、公平、公正、便民、效率和信賴保護(hù)原則。自由裁量必須依法進(jìn)行，不能優(yōu)先于法定程序，否則易導(dǎo)致權(quán)力濫用。35、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A．信息準(zhǔn)確；B．傳遞迅速；C．形式規(guī)范；D．渠道固定【參考答案】B【解析】非正式溝通基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，如口頭交流、微信群等，具有傳遞快、靈活、親切等特點(diǎn)，但信息易失真，缺乏正式記錄，難以追溯。36、下列哪項(xiàng)屬于組織文化的深層要素？A．辦公環(huán)境；B．企業(yè)標(biāo)志；C．價(jià)值觀；D．著裝規(guī)范【參考答案】C【解析】組織文化分為表層（行為、符號(hào)）、中層（制度）和深層（價(jià)值觀、信念）。價(jià)值觀是文化的核心，影響員工行為和組織決策，決定組織長期發(fā)展方向。37、下列哪項(xiàng)是提高員工滿意度最直接的因素？A．薪酬福利；B．晉升機(jī)會(huì)；C．工作環(huán)境；D．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格【參考答案】A【解析】薪酬福利是員工基本需求的直接體現(xiàn)，直接影響生活質(zhì)量和工作積極性。雖其他因素也重要，但薪酬是基礎(chǔ)性、普遍性最強(qiáng)的激勵(lì)因素。38、下列哪項(xiàng)屬于政府宏觀調(diào)控的主要手段？A．企業(yè)人事任命；B．價(jià)格指導(dǎo)；C．財(cái)政政策；D．產(chǎn)品設(shè)計(jì)審批【參考答案】C【解析】宏觀調(diào)控通過財(cái)政政策（稅收、支出）和貨幣政策（利率、信貸）調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)增長、就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定等目標(biāo)。企業(yè)微觀事務(wù)由市場決定，政府不直接干預(yù)。39、下列哪項(xiàng)屬于項(xiàng)目管理的“鐵三角”約束之一？A．質(zhì)量；B．風(fēng)險(xiǎn)；C．成本；D．創(chuàng)新【參考答案】C【解析】項(xiàng)目管理鐵三角指范圍、時(shí)間、成本三者相互制約。改變其中一個(gè)因素會(huì)影響其他兩個(gè)。質(zhì)量雖重要，但常被視為三者平衡后的結(jié)果，而非原始約束維度。40、下列哪項(xiàng)屬于有效溝通的前提？A．信息冗余；B．共同語言；C．單向傳達(dá)；D．技術(shù)先進(jìn)【參考答案】B【解析】有效溝通需雙方有共同理解的語言、背景或符號(hào)系統(tǒng)，否則信息易被誤解。技術(shù)、單向傳達(dá)或信息過量均非前提，反而可能阻礙溝通效果。41、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)企業(yè)在項(xiàng)目投資決策中應(yīng)用凈現(xiàn)值（NPV）法的優(yōu)勢？A.能反映項(xiàng)目的盈利總額；B.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值；C.計(jì)算簡單，便于理解；D.適用于所有類型的投資項(xiàng)目【參考答案】B【解析】凈現(xiàn)值法通過將未來現(xiàn)金流折現(xiàn)到當(dāng)前時(shí)點(diǎn)，充分考慮了資金的時(shí)間價(jià)值，這是其核心優(yōu)勢。選項(xiàng)A雖部分正確，但NPV反映的是折現(xiàn)后的凈收益，而非盈利總額；C和D不符合實(shí)際，NPV計(jì)算較復(fù)雜，且對現(xiàn)金流不穩(wěn)定項(xiàng)目適用性有限。42、在組織管理中，下列哪項(xiàng)屬于“前饋控制”的典型應(yīng)用？A.對員工年度績效進(jìn)行評(píng)估；B.在項(xiàng)目啟動(dòng)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；C.根據(jù)客戶投訴調(diào)整服務(wù)流程；D.審核上月財(cái)務(wù)報(bào)表【參考答案】B【解析】前饋控制是在問題發(fā)生前采取的預(yù)防性措施。項(xiàng)目啟動(dòng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估正是為了提前識(shí)別潛在問題，屬于典型的前饋控制。A、C、D均為事后控制（反饋控制），不符合前饋控制的定義。43、下列哪項(xiàng)是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的最關(guān)鍵因素？A.團(tuán)隊(duì)成員的薪資水平；B.明確的共同目標(biāo)；C.辦公環(huán)境的舒適度；D.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力【參考答案】B【解析】明確的共同目標(biāo)能引導(dǎo)成員協(xié)同努力，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心。薪資、環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)魅力雖有一定影響，但目標(biāo)一致性更能激發(fā)歸屬感與協(xié)作意愿，是凝聚力形成的基礎(chǔ)。44、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容？A.人員需求預(yù)測；B.崗位職責(zé)說明書編寫；C.供給分析；D.招聘渠道選擇【參考答案】D【解析】人力資源規(guī)劃包括需求預(yù)測、供給分析、供需平衡等戰(zhàn)略層面內(nèi)容。崗位說明書屬于崗位分析成果，雖相關(guān)但非規(guī)劃核心。招聘渠道選擇屬于招聘執(zhí)行環(huán)節(jié)，不在規(guī)劃階段主導(dǎo)內(nèi)容之列。45、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑是指：A.耗費(fèi)資金最多的路徑；B.涉及人員最多的任務(wù)鏈；C.決定項(xiàng)目最短工期的路徑；D.風(fēng)險(xiǎn)最高的任務(wù)序列【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖中耗時(shí)最長的路徑，其長度決定了項(xiàng)目的最短完成時(shí)間。任何關(guān)鍵路徑上的任務(wù)延誤都會(huì)直接影響項(xiàng)目總工期，是項(xiàng)目進(jìn)度控制的重點(diǎn)。46、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)變理論”在領(lǐng)導(dǎo)中的應(yīng)用？A.始終采用民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；B.根據(jù)下屬成熟度調(diào)整管理方式；C.嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事；D.強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力【參考答案】B【解析】權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有效性取決于情境因素，如任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)和下屬成熟度。根據(jù)下屬成熟度調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式（如情境領(lǐng)導(dǎo)模型）是其典型應(yīng)用，體現(xiàn)靈活適配原則。47、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)外部招聘的優(yōu)勢？A.提高員工士氣；B.降低培訓(xùn)成本；C.引入新思維和新技能；D.縮短適應(yīng)期【參考答案】C【解析】外部招聘能帶來組織內(nèi)部缺乏的新視角、新技術(shù)和創(chuàng)新思維，有助于組織變革與發(fā)展。而A、B、D均為內(nèi)部招聘的優(yōu)勢，外部招聘通常適應(yīng)期較長、培訓(xùn)成本較高。48、下列哪項(xiàng)是財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的直接體現(xiàn)？A.企業(yè)利潤隨銷售額增長而加速增長；B.權(quán)益資本回報(bào)率因債務(wù)融資而放大；C.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提高；D.成本費(fèi)用下降【參考答案】B【解析】財(cái)務(wù)杠桿指企業(yè)利用債務(wù)資本提高權(quán)益資本回報(bào)率的現(xiàn)象。當(dāng)資產(chǎn)收益率高于債務(wù)利率時(shí)，借債可放大股東收益，是財(cái)務(wù)杠桿的核心作用。A屬于經(jīng)營杠桿，C、D與杠桿無關(guān)。49、在績效管理中，KPI指的是：A.關(guān)鍵績效指標(biāo)；B.績效考核周期；C.崗位職責(zé)清單；D.員工發(fā)展計(jì)劃【參考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicator的縮寫，即關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量員工或部門在關(guān)鍵工作成果上的表現(xiàn)。它是績效管理的基礎(chǔ)工具，具有可量化、聚焦重點(diǎn)的特點(diǎn)。50、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的內(nèi)涵？A.最大化股東利潤；B.遵守法律法規(guī)納稅；C.主動(dòng)保護(hù)環(huán)境并回饋社區(qū)；D.提高產(chǎn)品市場占有率【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)對環(huán)境、員工、消費(fèi)者和社區(qū)的責(zé)任。C項(xiàng)體現(xiàn)的是超越法律要求的主動(dòng)行為，是CSR的核心內(nèi)涵。51、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的典型特征？A.信息傳遞準(zhǔn)確無誤；B.通過組織層級(jí)逐級(jí)傳遞；C.傳播速度快但易失真；D.有明確的記錄和流程【參考答案】C【解析】非正式溝通如“小道消息”，傳播迅速且靈活，但缺乏正式渠道的規(guī)范性，容易被誤解或扭曲。A、B、D均為正式溝通的特點(diǎn)，不符合非正式溝通的實(shí)際表現(xiàn)。52、下列哪項(xiàng)是SWOT分析中“機(jī)會(huì)”的示例？A.企業(yè)品牌知名度高；B.員工流動(dòng)性大；C.政府出臺(tái)行業(yè)扶持政策；D.生產(chǎn)設(shè)備老化【參考答案】C【解析】SWOT中的“機(jī)會(huì)”指外部環(huán)境中有利于企業(yè)發(fā)展的因素。政府扶持政策屬于外部積極因素，是典型機(jī)會(huì)。A為優(yōu)勢，B和D為劣勢，均不屬于“機(jī)會(huì)”范疇。53、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“激勵(lì)-保健理論”中的激勵(lì)因素？A.薪資待遇；B.工作安全感；C.工作本身的成就感；D.公司管理制度【參考答案】C【解析】赫茨伯格的激勵(lì)-保健理論指出，工作成就感、認(rèn)可、責(zé)任等屬于激勵(lì)因素，能真正提升員工滿意度。而薪資、安全、制度等為保健因素，只能防不滿，不能激勵(lì)。54、在預(yù)算編制中，零基預(yù)算的主要特點(diǎn)是：A.以上年預(yù)算為基礎(chǔ)調(diào)整；B.按部門歷史支出確定額度；C.從零開始逐項(xiàng)論證支出必要性；D.僅調(diào)整重大項(xiàng)目預(yù)算【參考答案】C【解析】零基預(yù)算要求每個(gè)預(yù)算周期都從“零”開始，對所有支出項(xiàng)目重新評(píng)估其必要性和效益，避免歷史數(shù)據(jù)的慣性影響，有利于資源優(yōu)化配置，尤其適用于成本控制。55、下列哪項(xiàng)是組織變革中“解凍”階段的核心任務(wù)？A.穩(wěn)定新制度運(yùn)行；B.消除變革阻力，建立變革意愿；C.實(shí)施新的工作流程；D.評(píng)估變革效果【參考答案】B【解析】勒溫的三階段變革模型中，“解凍”是第一步，重點(diǎn)是打破現(xiàn)狀，讓組織成員認(rèn)識(shí)到變革必要性，減少抵觸情緒，為后續(xù)“變革”和“再凍結(jié)”奠定心理基礎(chǔ)。56、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要步驟？A.戰(zhàn)略實(shí)施；B.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)；C.環(huán)境分析；D.資源配置【參考答案】C【解析】戰(zhàn)略管理始于對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析（如PEST、SWOT），以識(shí)別機(jī)會(huì)與威脅、優(yōu)勢與劣勢，為制定戰(zhàn)略提供依據(jù)。環(huán)境分析是戰(zhàn)略制定的前提，是首要步驟。57、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“全面質(zhì)量管理”（TQM）的核心理念？A.由質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)質(zhì)量；B.通過事后檢驗(yàn)控制缺陷；C.全員參與、持續(xù)改進(jìn)；D.重點(diǎn)提升高端產(chǎn)品品質(zhì)【參考答案】C【解析】TQM強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是所有員工的責(zé)任，貫穿全過程，通過持續(xù)改進(jìn)（如PDCA循環(huán)）實(shí)現(xiàn)客戶滿意。全員參與和持續(xù)改進(jìn)是其核心，而非僅依賴質(zhì)檢或事后控制。58、下列哪項(xiàng)屬于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中的“風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”策略？A.加強(qiáng)員工培訓(xùn)；B.購買商業(yè)保險(xiǎn)；C.取消高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)；D.增加項(xiàng)目預(yù)算【參考答案】B【解析】風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是將風(fēng)險(xiǎn)后果轉(zhuǎn)由第三方承擔(dān)，購買保險(xiǎn)是典型方式。A為風(fēng)險(xiǎn)減輕，C為風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，D為風(fēng)險(xiǎn)接受中的應(yīng)對準(zhǔn)備，均不屬于轉(zhuǎn)移策略。59、在企業(yè)內(nèi)部控制中，職責(zé)分離的主要目的是：A.提高工作效率；B.降低人力成本；C.防止舞弊和錯(cuò)誤；D.簡化管理流程【參考答案】C【解析】職責(zé)分離要求不相容職務(wù)由不同人員擔(dān)任（如審批與執(zhí)行），以形成相互制約機(jī)制，是內(nèi)部控制的核心原則，能有效預(yù)防舞弊和操作失誤的發(fā)生。60、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“學(xué)習(xí)型組織”的特征？A.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度；B.強(qiáng)調(diào)層級(jí)命令執(zhí)行；C.鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)與知識(shí)共享；D.以短期業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向【參考答案】C【解析】學(xué)習(xí)型組織由彼得·圣吉提出，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、知識(shí)共享和持續(xù)改進(jìn)。C項(xiàng)體現(xiàn)其核心精神，而A、B、D更偏向傳統(tǒng)機(jī)械式組織模式。61、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)？A．?dāng)U大市場份額B．實(shí)現(xiàn)員工福利最大化C．股東財(cái)富最大化D．提升品牌知名度【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，這體現(xiàn)在股價(jià)提升、股利分配和企業(yè)價(jià)值增長等方面。相比于利潤最大化，它更注重時(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)因素。其他選項(xiàng)雖重要，但非財(cái)務(wù)管理核心目標(biāo)。62、在組織結(jié)構(gòu)中，職能部門按專業(yè)分工設(shè)置，屬于哪種結(jié)構(gòu)類型？A．矩陣制B．事業(yè)部制C．職能制D．直線制【參考答案】C【解析】職能制結(jié)構(gòu)依據(jù)專業(yè)職能劃分部門，如財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等，由專業(yè)主管負(fù)責(zé)。優(yōu)點(diǎn)是專業(yè)化程度高，但易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)。直線制強(qiáng)調(diào)命令統(tǒng)一，矩陣制結(jié)合項(xiàng)目與職能，事業(yè)部制按產(chǎn)品或區(qū)域劃分。63、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．公司管理層變動(dòng)D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過分散投資降低。管理層變動(dòng)屬于企業(yè)內(nèi)部因素。而通貨膨脹、利率變動(dòng)和經(jīng)濟(jì)衰退屬于影響整體市場的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，無法通過分散消除。64、“PDCA循環(huán)”中的“C”代表什么？A．計(jì)劃B．執(zhí)行C．檢查D．處理【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)即“計(jì)劃（Plan）—執(zhí)行（Do）—檢查（Check）—處理（Act）”，是質(zhì)量管理的基本方法?！癈”代表檢查階段，用于評(píng)估執(zhí)行結(jié)果是否符合預(yù)期，發(fā)現(xiàn)問題并反饋改進(jìn)。65、下列哪項(xiàng)是公文標(biāo)題的規(guī)范寫法？A．關(guān)于開展安全檢查通知B．關(guān)于開展安全檢查的通報(bào)C．關(guān)于開展安全檢查的通知D．開展安全檢查通知【參考答案】C【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”構(gòu)成，且文種須準(zhǔn)確。本題中“通知”是文種，應(yīng)搭配“關(guān)于……的”結(jié)構(gòu)?！巴▓?bào)”用于表彰或批評(píng)，與“開展檢查”不匹配。66、下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A．勞動(dòng)報(bào)酬B．合同期限C．試用期D．工作內(nèi)容【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。試用期為約定條款，可有可無，非強(qiáng)制要求，故不屬于必備內(nèi)容。67、下列哪種溝通方式屬于非正式溝通？A．下發(fā)紅頭文件B．召開部門例會(huì)C．同事間私下交流D．發(fā)布會(huì)議紀(jì)要【參考答案】C【解析】非正式溝通指未經(jīng)組織程序、自由傳播的信息交流，如私下交談、微信群聊等。下發(fā)文件、召開例會(huì)和發(fā)布紀(jì)要均屬正式溝通渠道，具有權(quán)威性和規(guī)范性。68、企業(yè)進(jìn)行SWOT分析時(shí)，“O”代表什么？A．劣勢B．威脅C．機(jī)會(huì)D．優(yōu)勢【參考答案】C【解析】SWOT分析包括優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）和威脅（Threats）?！癘”即Opportunities，指外部環(huán)境中有利于企業(yè)發(fā)展的因素，如政策支持、市場需求增長等。69、下列哪項(xiàng)屬于固定資產(chǎn)？A．原材料B．庫存商品C．辦公設(shè)備D．現(xiàn)金【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)或經(jīng)營管理而持有，使用年限超過一年的有形資產(chǎn)。辦公設(shè)備符合該定義。原材料、庫存商品屬于存貨，現(xiàn)金為流動(dòng)資產(chǎn)。70、下列哪項(xiàng)是有效激勵(lì)員工的方式？A．減少溝通頻率B．設(shè)定明確目標(biāo)C．忽視員工建議D．統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【解析】有效激勵(lì)需結(jié)合物質(zhì)與精神手段。設(shè)定明確、可衡量的目標(biāo)有助于激發(fā)員工動(dòng)力，符合目標(biāo)設(shè)置理論。減少溝通、忽視建議會(huì)降低歸屬感，統(tǒng)一薪酬忽略績效差異，不利于激勵(lì)。71、下列哪項(xiàng)屬于行政公文的上行文？A．通知B．報(bào)告C．決定D．通報(bào)【參考答案】B【解析】上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文?！皥?bào)告”用于匯報(bào)工作、反映情況，屬典型上行文。通知、決定、通報(bào)多為下行文，用于發(fā)布指令或告知事項(xiàng)。72、下列哪項(xiàng)是項(xiàng)目管理的“三重約束”之一？A．質(zhì)量B．風(fēng)險(xiǎn)C．成本D．溝通【參考答案】C【解析】項(xiàng)目管理三重約束指時(shí)間、成本和范圍（質(zhì)量常被納入范圍）。三者相互制約，調(diào)整其一將影響其他。風(fēng)險(xiǎn)與溝通是管理內(nèi)容，但非核心約束要素。73、下列哪項(xiàng)屬于人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容？A．設(shè)計(jì)LOGOB．招聘需求預(yù)測C．制定廣告策略D．采購辦公用品【參考答案】B【解析】人力資源規(guī)劃旨在預(yù)測組織未來的人力供需，核心包括崗位需求分析、人員供給預(yù)測、招聘與培訓(xùn)計(jì)劃等。招聘需求預(yù)測是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其余選項(xiàng)與HR規(guī)劃無關(guān)。74、下列哪項(xiàng)是提高會(huì)議效率的有效措施？A．隨意延長會(huì)議時(shí)間B．不設(shè)會(huì)議議程C．提前發(fā)放會(huì)議資料D．允許頻繁打斷發(fā)言【參考答案】C【解析】提前發(fā)放資料有助于參會(huì)者準(zhǔn)備意見，提升討論質(zhì)量。而無議程、隨意延時(shí)、頻繁打斷會(huì)導(dǎo)致議題偏離、效率低下，應(yīng)避免。75、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？A．偷稅漏稅B．污染環(huán)境C．捐贈(zèng)公益事業(yè)D．壓榨員工工資【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任指企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，對社會(huì)、環(huán)境、公眾承擔(dān)的責(zé)任。捐贈(zèng)公益、環(huán)保投入、公平用工等均屬典型表現(xiàn)。偷稅、污染、壓榨員工違背社會(huì)責(zé)任原則。76、下列哪項(xiàng)是公文成文日期的正確書寫格式？A．2025年6月1日B．二〇二五年六月一日C．2025-6-1D．25年6月1日【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，如“2025年6月1日”。漢字書寫已不再推薦，簡寫或符號(hào)格式不規(guī)范。77、下列哪項(xiàng)屬于管理中的“前饋控制”？A．年終績效考核B．生產(chǎn)過程質(zhì)量檢查C．員工崗前培訓(xùn)D．客戶投訴處理【參考答案】C【解析】前饋控制是在活動(dòng)開始前采取的預(yù)防性措施。崗前培訓(xùn)可提升員工能力，預(yù)防操作失誤?？冃Э己藢俜答伩刂?，過程檢查為現(xiàn)場控制，投訴處理是事后補(bǔ)救。78、下列哪項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的首要階段？A．規(guī)范期B．成熟期C．形成期D．震蕩期【參考答案】C【解析】團(tuán)隊(duì)發(fā)展通常經(jīng)歷形成期、震蕩期、規(guī)范期和成熟期。形成期是初始階段，成員相互認(rèn)識(shí)，建立關(guān)系，明確目標(biāo)，為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。79、下列哪項(xiàng)屬于非語言溝通？A．發(fā)送電子郵件B．口頭匯報(bào)C．面部表情D．撰寫報(bào)告【參考答案】C【解析】非語言溝通包括肢體語言、面部表情、眼神、姿態(tài)等。電子郵件、口頭匯報(bào)和報(bào)告屬于語言溝通，前者為書面，后兩者為口頭。面部表情能傳遞情緒與態(tài)度，是重要非語言方式。80、下列哪項(xiàng)是衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)？A．資產(chǎn)負(fù)債率B．流動(dòng)比率C．凈資產(chǎn)收益率D．存貨周轉(zhuǎn)率【參考答案】C【解析】凈資產(chǎn)收益率（ROE）反映企業(yè)利用自有資本獲取利潤的能力，是核心盈利能力指標(biāo)。資產(chǎn)負(fù)債率和流動(dòng)比率衡量償債能力，存貨周轉(zhuǎn)率反映運(yùn)營效率，非盈利性指標(biāo)。81、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東會(huì)的表述，正確的是：A.股東會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)；B.股東會(huì)決議必須經(jīng)全體股東一致同意；C.股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長主持；D.股東可以書面形式放棄參加股東會(huì)【參考答案】C【解析】股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而非執(zhí)行機(jī)構(gòu)，故A錯(cuò)誤；普通決議只需代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過，特殊事項(xiàng)需三分之二以上，無需全體一致，B錯(cuò)誤；根據(jù)《公司法》，股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長主持，C正確；D項(xiàng)中股東雖可委托他人參會(huì)，但不能完全以“放棄”規(guī)避程序義務(wù)，表述不嚴(yán)謹(jǐn)。82、下列哪項(xiàng)行為屬于行政許可？A.民政局辦理結(jié)婚登記；B.教育局批準(zhǔn)設(shè)立民辦學(xué)校；C.公安局發(fā)放居民身份證；D.稅務(wù)局核定企業(yè)納稅額【參考答案】B【解析】行政許可是行政機(jī)關(guān)根據(jù)申請，經(jīng)依法審查準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。設(shè)立民辦學(xué)校需經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)，屬于典型的行政許可。結(jié)婚登記是確認(rèn)法律關(guān)系，身份證發(fā)放是行政確認(rèn)，納稅額核定是行政征收，均不屬于許可范疇。83、下列關(guān)于合同成立的表述，正確的是：A.口頭合同一律無效；B.合同必須公證才生效；C.承諾生效時(shí)合同成立；D.簽字蓋章是合同成立的必要條件【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》，承諾生效時(shí)合同成立，C正確?？陬^合同在法律允許范圍內(nèi)有效，A錯(cuò)誤；除法律特別規(guī)定外，合同無需公證，B錯(cuò)誤；簽字蓋章是常見形式，但并非必要，如事實(shí)合同、電子簽名等也可成立合同，D錯(cuò)誤。84、下列哪項(xiàng)不屬于我國刑法的基本原則？A.罪刑法定原則；B.法律面前人人平等原則；C.罪責(zé)自負(fù)原則；D.疑罪從輕原則【參考答案】D【解析】我國刑法三大基本原則為：罪刑法定、適用刑法人人平等、罪責(zé)刑相適應(yīng)。疑罪從輕不符合法治精神，正確做法是“疑罪從無”，D項(xiàng)錯(cuò)誤，故為答案。85、下列關(guān)于公文標(biāo)題的寫法，規(guī)范的是：A.《關(guān)于請求撥款的請示》；B.《桂平市交通局關(guān)于修建道路的報(bào)告》；C.《關(guān)于表彰先進(jìn)工作者的決定》；D.《通知關(guān)于召開會(huì)議》【參考答案】C【解析】公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡要概括內(nèi)容，避免口語化。A項(xiàng)“請求”與“請示”語義重復(fù)；B項(xiàng)“報(bào)告”不能用于請求事項(xiàng)；D項(xiàng)結(jié)構(gòu)混亂，介詞誤用；C項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、用詞規(guī)范，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。86、下列哪項(xiàng)屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則？A.內(nèi)部推薦優(yōu)先；B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；C.領(lǐng)導(dǎo)提名決定；D.按資歷排序錄用【參考答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，公開招聘應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確保公平公正。A、C、D項(xiàng)違背公開招聘精神，屬于違規(guī)操作，故B正確。87、下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的表述，正確的是：A.試用期不包含在合同期內(nèi)；B.三年以上合同試用期不得超過六個(gè)月；C.無固定期限合同不能解除；D.合同到期自動(dòng)續(xù)簽【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，三年以上固定期限合同，試用期最長六個(gè)月，B正確。試用期包含在合同期內(nèi)，A錯(cuò)誤；無固定期限合同可依法解除，C錯(cuò)誤；合同到期續(xù)簽需雙方協(xié)商，不自動(dòng)延續(xù)，D錯(cuò)誤。88、下列哪項(xiàng)屬于政府信息公開的例外情形？A.行政處罰決定；B.國家秘密；C.公共資源配置信息；D.公務(wù)員招考錄用結(jié)果【參考答案】B【解析】根據(jù)《政府信息公開條例》，涉及國家秘密的信息不得公開，B正確。行政處罰、公共資源配置、招考結(jié)果等屬于應(yīng)主動(dòng)公開范圍，A、C、D錯(cuò)誤。89、下列關(guān)于行政復(fù)議的表述，正確的是：A.行政復(fù)議必須書面申請；B.復(fù)議期間原行政行為一律停止執(zhí)行；C.可向作出行為的上級(jí)機(jī)關(guān)申請復(fù)議；D.復(fù)議決定不可提起訴訟【參考答案】C【解析】行政復(fù)議可書面或口頭申請，A錯(cuò)誤；復(fù)議期間原行為原則上不停止執(zhí)行，B錯(cuò)誤；對復(fù)議決定不服可依法起訴，D錯(cuò)誤；C符合《行政復(fù)議法》規(guī)定，正確。90、下列哪項(xiàng)不屬于公文版頭部分的內(nèi)容？A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志；B.發(fā)文字號(hào)；C.簽發(fā)人；D.主送機(jī)關(guān)【參考答案】D【解析】版頭包括發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等，位于首頁紅色分隔線以上。主送機(jī)關(guān)屬于主體部分，D正確為“不屬于”項(xiàng)。91、下列關(guān)于民事責(zé)任的說法，正確的是：A.民事責(zé)任以懲罰為主要目的；B.違約責(zé)任無需存在實(shí)際損害；C.承擔(dān)刑事責(zé)任后免除民事責(zé)任；D.侵權(quán)責(zé)任必須