勞動(dòng)合同改版變更協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因[改版變更原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、法律法規(guī)變化等]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的改版變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、改版變更內(nèi)容（一）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容原合同約定乙方的工作內(nèi)容為[原工作內(nèi)容描述]，現(xiàn)變更為[新工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成新的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)原合同約定的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。若因工作需要，甲方需臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方合理的交通補(bǔ)貼等費(fèi)用。（二）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成原合同約定乙方的工資由[原工資構(gòu)成項(xiàng)目]組成，現(xiàn)變更為[新工資構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等]。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資由原合同約定的每月[原基本工資金額]調(diào)整為每月[新基本工資金額]?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的《績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行。3.工資支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資支付日期為每月[具體支付日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間原合同約定乙方實(shí)行[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間制度]。若乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。2.休息休假乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。年休假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雙方應(yīng)按照規(guī)定的比例分擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇原合同約定的福利待遇為[原福利待遇描述]，現(xiàn)變更為[新福利待遇描述，如增加補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、提供員工餐補(bǔ)等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）按照本協(xié)議約定為乙方提供福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本協(xié)議約定和甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更或解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司的績(jī)效考核制度扣減乙方的績(jī)效工資。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法