安全監(jiān)管課件模板提升企業(yè)安全管理水平的實用指南目錄01安全監(jiān)管概述了解安全監(jiān)管的重要性、現(xiàn)狀與職責(zé)范圍02法律法規(guī)與政策解讀掌握最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求03安全風(fēng)險識別與隱患排查學(xué)習(xí)科學(xué)的風(fēng)險管控與隱患治理方法04安全管理體系建設(shè)構(gòu)建完善的企業(yè)安全管理框架05應(yīng)急管理與事故案例分析提升應(yīng)急處置能力,汲取事故教訓(xùn)06安全文化與員工培訓(xùn)營造良好安全文化,強(qiáng)化員工安全意識總結(jié)與行動計劃第一章安全監(jiān)管概述安全監(jiān)管是企業(yè)管理的重要組成部分,關(guān)系到員工生命健康、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。本章將系統(tǒng)闡述安全監(jiān)管的重要意義、當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)以及各方主體的職責(zé)范圍。安全監(jiān)管的重要性保障員工生命安全與健康員工是企業(yè)最寶貴的財富,確保每位員工平安健康是企業(yè)的首要責(zé)任。通過有效的安全監(jiān)管,可以最大限度地預(yù)防工傷事故,減少職業(yè)病發(fā)生,讓員工在安全的環(huán)境中工作。維護(hù)企業(yè)財產(chǎn)與社會穩(wěn)定安全事故不僅造成人員傷亡,還會導(dǎo)致重大財產(chǎn)損失、生產(chǎn)中斷、聲譽(yù)受損。良好的安全監(jiān)管能夠保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),維護(hù)正常生產(chǎn)秩序,為社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。遵守法律法規(guī),防范法律風(fēng)險《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)對企業(yè)安全管理提出了明確要求。嚴(yán)格落實安全監(jiān)管職責(zé),不僅是法律義務(wù),更是防范行政處罰、刑事責(zé)任等法律風(fēng)險的重要保障。中國安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)2024年全國安全事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)根據(jù)應(yīng)急管理部統(tǒng)計,2024年前三季度全國共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故,呈現(xiàn)總體平穩(wěn)但局部領(lǐng)域風(fēng)險突出的特點。重特大事故雖有所下降,但中小企業(yè)事故仍占較大比重,安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。重點行業(yè)安全隱患分布危險化學(xué)品行業(yè):易燃易爆、有毒有害物質(zhì)管理風(fēng)險建筑施工行業(yè):高處墜落、物體打擊等傳統(tǒng)隱患交通運輸行業(yè):疲勞駕駛、超載超限問題突出煤礦行業(yè):瓦斯爆炸、透水等重大風(fēng)險工貿(mào)企業(yè):有限空間作業(yè)、粉塵爆炸等新型風(fēng)險新興風(fēng)險點隨著新技術(shù)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,新能源、新材料、智能制造等領(lǐng)域出現(xiàn)了新的安全挑戰(zhàn),需要與時俱進(jìn)地完善安全監(jiān)管措施。安全監(jiān)管的職責(zé)與范圍政府監(jiān)管部門職責(zé)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管制定安全生產(chǎn)政策法規(guī)開展安全監(jiān)督檢查組織事故調(diào)查處理實施行政執(zhí)法與處罰企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體建立健全安全管理制度保障安全投入與設(shè)施配備開展安全教育培訓(xùn)落實隱患排查治理制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練社會監(jiān)督與公眾參與全社會共同參與安全監(jiān)管工會組織維護(hù)員工安全權(quán)益媒體輿論監(jiān)督曝光隱患公眾舉報違法違規(guī)行為行業(yè)協(xié)會推動自律管理第二章法律法規(guī)與政策解讀法律法規(guī)是安全監(jiān)管的基石。本章將深入解讀新修訂的《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)配套法規(guī),幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解法律要求,依法履行安全生產(chǎn)職責(zé),有效防范法律風(fēng)險。新《安全生產(chǎn)法》核心內(nèi)容1法律適用范圍與基本原則適用于中華人民共和國境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位。堅持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"方針,實行"管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全"的原則。2企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系明確生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。規(guī)定企業(yè)必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全管理人員,保障安全投入,建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3處罰措施與法律責(zé)任大幅提高違法成本,最高罰款可達(dá)一億元。對主要負(fù)責(zé)人、實際控制人、直接責(zé)任人實施"雙罰制",既罰單位又罰個人。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。相關(guān)配套法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理體系GB/T45001-2020等同采用ISO45001國際標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)建立系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理體系提供指南。涵蓋風(fēng)險識別、法規(guī)遵守、持續(xù)改進(jìn)等全過程管理要求。領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾風(fēng)險與機(jī)遇評估運行策劃與控制績效評價與改進(jìn)危險化學(xué)品安全管理條例針對危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié),規(guī)定了嚴(yán)格的安全管理要求。安全生產(chǎn)許可制度重大危險源監(jiān)控安全評價與設(shè)計應(yīng)急救援預(yù)案從業(yè)人員資格管理特殊作業(yè)安全規(guī)范包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)等"八大特殊作業(yè)"的安全規(guī)范。作業(yè)審批制度安全措施確認(rèn)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)要求應(yīng)急處置準(zhǔn)備法律責(zé)任案例剖析典型違法案例介紹案例一:未按規(guī)定配備安全管理人員某中型制造企業(yè)因未按要求配備專職安全管理人員,被應(yīng)急管理部門責(zé)令限期改正,并處罰款20萬元。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被處罰款5萬元,并責(zé)令參加安全培訓(xùn)。案例二:重大隱患未整改引發(fā)事故某化工企業(yè)在監(jiān)管部門檢查中被指出重大安全隱患,但未按要求整改,最終導(dǎo)致爆炸事故,造成3人死亡。企業(yè)被處罰款500萬元,主要負(fù)責(zé)人被追究刑事責(zé)任,判處有期徒刑三年。案例三:安全培訓(xùn)流于形式某建筑企業(yè)雖然形式上開展了安全培訓(xùn),但未進(jìn)行實質(zhì)性教育,員工安全意識淡薄。在一次高處作業(yè)中發(fā)生墜落事故,企業(yè)被處罰款30萬元,并被責(zé)令停產(chǎn)整頓。法律責(zé)任追究流程與企業(yè)合規(guī)建議事故發(fā)生后,應(yīng)急管理部門將依法進(jìn)行調(diào)查,認(rèn)定責(zé)任、提出處理意見。企業(yè)應(yīng)建立完善的安全管理制度,定期開展自查自糾,主動消除隱患,確保各項安全措施落實到位,方能有效避免法律風(fēng)險。第三章安全風(fēng)險識別與隱患排查安全風(fēng)險辨識和隱患排查治理是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本章將介紹科學(xué)的風(fēng)險評估方法、分級管控措施以及系統(tǒng)化的隱患排查治理體系,幫助企業(yè)建立雙重預(yù)防機(jī)制。風(fēng)險辨識與分級管控風(fēng)險辨識方法與工具采用工作危害分析(JHA)、安全檢查表(SCL)、故障樹分析(FTA)等方法,全面識別生產(chǎn)經(jīng)營活動中的危險有害因素。風(fēng)險分級標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)用根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重程度,將風(fēng)險劃分為重大風(fēng)險(紅色)、較大風(fēng)險(橙色)、一般風(fēng)險(黃色)、低風(fēng)險(藍(lán)色)四個等級。雙重預(yù)防機(jī)制介紹構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,關(guān)口前移,從源頭上系統(tǒng)辨識風(fēng)險、分級管控風(fēng)險,有效遏制事故發(fā)生。風(fēng)險分級管控措施重大風(fēng)險(紅色):公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),制定專項管控方案較大風(fēng)險(橙色):部門負(fù)責(zé)人管控,定期檢查評估一般風(fēng)險(黃色):班組長管控,日常巡查監(jiān)督低風(fēng)險(藍(lán)色):崗位員工關(guān)注,按規(guī)程操作隱患排查流程與重點1制定排查計劃明確排查范圍、頻次、責(zé)任人和時間節(jié)點,確保排查工作有序開展。2實施現(xiàn)場檢查按照檢查表逐項檢查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等。3登記隱患信息詳細(xì)記錄隱患類型、位置、危害程度等信息,建立隱患臺賬。4制定整改方案確定整改措施、責(zé)任人、期限和資金,落實整改責(zé)任。5驗收與銷號整改完成后組織驗收,確認(rèn)符合要求后予以銷號閉環(huán)。重點部位與高危環(huán)節(jié)重點部位:生產(chǎn)車間、倉庫、配電室、鍋爐房、壓力容器區(qū)域、危險化學(xué)品儲存區(qū)高危環(huán)節(jié):動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、檢維修作業(yè)、開停車過程關(guān)鍵設(shè)備:特種設(shè)備、安全設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、監(jiān)測報警裝置隱患整改閉環(huán)管理實行"五定"原則:定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改期限、定整改資金、定應(yīng)急預(yù)案。確保每一項隱患都能得到有效治理,形成閉環(huán)管理。隱患排查,防患未然定期開展全面系統(tǒng)的隱患排查,是預(yù)防事故的重要手段。每一次認(rèn)真細(xì)致的檢查,都是對員工生命安全的負(fù)責(zé),對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障。讓我們共同筑牢安全防線!安全隱患排查案例分享某制造企業(yè)隱患排查實錄某大型機(jī)械制造企業(yè)在開展月度安全隱患排查中,安全管理人員深入生產(chǎn)一線,采用"查制度、查現(xiàn)場、查設(shè)備、查行為"的方法,共發(fā)現(xiàn)各類隱患38項,其中重大隱患2項、一般隱患36項。發(fā)現(xiàn)的主要問題焊接車間部分氣瓶存放不符合規(guī)范,氧氣瓶與乙炔瓶距離不足5米機(jī)加工車間防護(hù)罩缺失,存在機(jī)械傷害風(fēng)險部分員工未正確佩戴勞動防護(hù)用品消防器材配置不足,部分滅火器壓力不足應(yīng)急照明設(shè)施部分失效整改效果與經(jīng)驗總結(jié)企業(yè)立即啟動隱患整改程序,對重大隱患實施掛牌督辦,限期三日內(nèi)完成整改;一般隱患在一周內(nèi)全部整改完畢。整改投入資金15萬元,更換了老化設(shè)備,完善了安全設(shè)施。通過此次排查整改,企業(yè)安全管理水平顯著提升,員工安全意識明顯增強(qiáng)。經(jīng)驗表明:隱患排查必須真抓實干,不走過場;整改措施必須落實到位,確保閉環(huán)管理。第四章安全管理體系建設(shè)建立健全安全管理體系是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的制度保障。本章將系統(tǒng)介紹安全管理體系框架、責(zé)任落實機(jī)制以及培訓(xùn)教育體系,幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)。安全管理體系框架1決策層制定安全方針目標(biāo)2管理層組織實施安全管理3執(zhí)行層落實安全操作規(guī)程4監(jiān)督層檢查評估改進(jìn)提升組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工設(shè)立安全生產(chǎn)委員會,主要負(fù)責(zé)人任主任。下設(shè)安全管理部門,配備專職安全管理人員。明確各級管理人員和崗位人員的安全職責(zé)。安全管理制度建設(shè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查治理、應(yīng)急管理、事故報告調(diào)查處理等制度。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化按照國家標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。安全生產(chǎn)責(zé)任落實"一崗雙責(zé)"制度解讀"一崗雙責(zé)"是指企業(yè)各級管理人員既要對業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé),又要對安全工作負(fù)責(zé)。每個崗位都有明確的安全職責(zé),確保安全責(zé)任層層落實、人人有責(zé)。主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作分管負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人對本部門安全工作負(fù)責(zé)班組長對本班組安全工作負(fù)責(zé)崗位員工對本崗位安全工作負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)委員會作用安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全管理的決策機(jī)構(gòu),由主要負(fù)責(zé)人任主任,各部門負(fù)責(zé)人為成員。定期召開會議,研究部署安全工作,協(xié)調(diào)解決重大安全問題。制定安全生產(chǎn)方針目標(biāo)和年度計劃審議重大安全事項和投入預(yù)算組織安全檢查和隱患治理評估安全績效,獎懲考核安全管理人員配備要求根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)規(guī)定,企業(yè)必須按照從業(yè)人員規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專職或兼職安全管理人員,并取得相應(yīng)資格證書。從業(yè)人員300人以上:設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員100-300人:配備專職安全管理人員從業(yè)人員100人以下:配備兼職安全管理人員危險化學(xué)品等高危行業(yè):配備注冊安全工程師安全培訓(xùn)與教育機(jī)制培訓(xùn)計劃制定與實施年度培訓(xùn)計劃根據(jù)企業(yè)實際制定全年培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間和考核方式。三級安全教育新員工入職必須經(jīng)過公司級、部門級、班組級三級安全教育,考核合格后方可上崗。特種作業(yè)培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得操作資格證書后持證上崗。日常安全教育定期開展安全知識學(xué)習(xí)、事故案例警示、應(yīng)急演練等活動。員工安全意識提升通過多種形式的宣傳教育,營造"人人講安全、事事講安全、時時講安全"的濃厚氛圍:張貼安全標(biāo)語、警示標(biāo)識播放安全教育視頻開展安全知識競賽舉辦安全月、安全周活動建立安全文化走廊表彰安全先進(jìn)個人和集體培訓(xùn)效果評估方法建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制,確保培訓(xùn)取得實效:知識考核:通過筆試、口試檢驗理論掌握程度技能考核:通過實際操作檢驗技能水平行為觀察:觀察員工實際工作中的安全行為效果跟蹤:統(tǒng)計分析培訓(xùn)后事故、違章情況變化第五章應(yīng)急管理與事故案例分析應(yīng)急管理是企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件、減少損失的重要能力。本章將介紹應(yīng)急預(yù)案編制、演練方法,并通過典型事故案例分析,汲取教訓(xùn),提升企業(yè)應(yīng)急處置水平。應(yīng)急預(yù)案編制與演練應(yīng)急預(yù)案基本內(nèi)容應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的行動指南,包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三個層次。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急組織體系與職責(zé)預(yù)警與信息報告機(jī)制應(yīng)急響應(yīng)程序應(yīng)急保障措施后期處置與恢復(fù)專項應(yīng)急預(yù)案火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急預(yù)案危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急預(yù)案有限空間作業(yè)應(yīng)急預(yù)案觸電事故應(yīng)急預(yù)案自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場處置方案針對具體崗位、設(shè)備可能發(fā)生的事故,制定簡明扼要、操作性強(qiáng)的現(xiàn)場處置方案,包括:事故特征與危害程度應(yīng)急組織與職責(zé)應(yīng)急處置程序注意事項演練類型與頻次桌面演練通過會議形式,在室內(nèi)討論和推演應(yīng)急預(yù)案。每年至少組織1次。適合檢驗預(yù)案可行性、鍛煉指揮協(xié)調(diào)能力。實戰(zhàn)演練在實際或模擬現(xiàn)場,調(diào)動應(yīng)急資源進(jìn)行實地演練。高危企業(yè)每半年至少組織1次,其他企業(yè)每年至少1次。專項演練針對特定風(fēng)險開展的演練,如消防疏散、危化品泄漏處置等。根據(jù)風(fēng)險等級確定頻次。演練效果評估:每次演練后應(yīng)組織評估總結(jié),分析存在問題,完善應(yīng)急預(yù)案,提升應(yīng)急能力。評估內(nèi)容包括預(yù)案適用性、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、資源保障等方面。典型事故案例分析案例一:某化工廠爆炸事故事故經(jīng)過:2023年某月某日,某化工廠在檢維修作業(yè)過程中發(fā)生爆炸事故,造成5人死亡、12人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失約8000萬元。事故原因:直接原因:動火作業(yè)前未徹底清理設(shè)備內(nèi)殘留的易燃物質(zhì),焊接火花引燃可燃?xì)怏w導(dǎo)致爆炸間接原因:企業(yè)安全管理混亂,作業(yè)審批流于形式,現(xiàn)場監(jiān)護(hù)不到位,員工安全意識淡薄深層原因:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不重視安全,安全投入不足,隱患長期存在未整改事故責(zé)任認(rèn)定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被追究刑事責(zé)任安全管理人員被撤職處理企業(yè)被處罰款并責(zé)令停產(chǎn)整頓吊銷安全生產(chǎn)許可證案例二:建筑工地高處墜落事故事故經(jīng)過:某建筑工地,一名工人在3樓進(jìn)行外墻施工時,因未系安全帶從腳手架墜落,當(dāng)場死亡。事故原因:作業(yè)人員安全意識淡薄,違章作業(yè);項目部安全管理不到位,未配備合格的防護(hù)設(shè)施;安全教育培訓(xùn)流于形式。預(yù)防措施:必須為高處作業(yè)人員配備合格的安全帶等防護(hù)用品;加強(qiáng)安全教育,提高員工安全意識;加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查,及時制止違章行為;完善腳手架等安全防護(hù)設(shè)施。警鐘長鳴,安全第一"事故猛于虎,預(yù)防勝于救。"每一起事故背后都有血的教訓(xùn),每一次違章都可能釀成悲劇。讓我們牢記事故教訓(xùn),時刻繃緊安全這根弦,用實際行動守護(hù)生命安全!應(yīng)急救援與自救互救應(yīng)急救援組織體系建立健全企業(yè)應(yīng)急救援組織體系,明確應(yīng)急指揮部、專業(yè)救援隊伍、后勤保障組等機(jī)構(gòu)及職責(zé)。與屬地消防、醫(yī)療等外部救援力量建立聯(lián)動機(jī)制,確保事故發(fā)生后能夠快速響應(yīng)、科學(xué)施救。員工自救互救技能培訓(xùn)定期組織員工開展自救互救技能培訓(xùn),包括心肺復(fù)蘇、止血包扎、骨折固定、傷員搬運等基本急救知識和技能。提高員工在事故現(xiàn)場的自救互救能力,最大限度減少人員傷亡。應(yīng)急物資與設(shè)備管理按照應(yīng)急預(yù)案要求配備充足的應(yīng)急物資和裝備,包括消防器材、防護(hù)用品、急救藥品、應(yīng)急照明、通訊設(shè)備等。建立應(yīng)急物資臺賬,定期檢查維護(hù),確保關(guān)鍵時刻能夠正常使用。常見急救處理方法觸電:立即切斷電源,進(jìn)行心肺復(fù)蘇,撥打120燒燙傷:迅速遠(yuǎn)離熱源,用冷水沖洗15-30分鐘化學(xué)品灼傷:大量清水沖洗,脫去污染衣物中毒:迅速將患者轉(zhuǎn)移至空氣新鮮處,保持呼吸道通暢骨折:固定傷肢,避免移動,等待專業(yè)救援第六章安全文化與員工培訓(xùn)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂,是全體員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。本章將探討如何建設(shè)良好的安全文化,規(guī)范員工安全行為,持續(xù)提升全員安全素質(zhì)。安全文化建設(shè)要點安全理念與價值觀樹立"安全第一、生命至上"的核心理念,將安全作為企業(yè)發(fā)展的基石。安全激勵與獎懲機(jī)制建立公平公正的安全獎懲制度,表彰先進(jìn)、懲戒違規(guī),營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。安全宣傳與活動策劃通過多種形式的宣傳教育活動,使安全理念深入人心,融入日常工作。全員參與鼓勵員工積極參與安全管理,提出合理化建議,形成人人關(guān)心安全的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)示范各級管理人員以身作則,率先垂范,用實際行動詮釋安全文化。優(yōu)秀的安全文化能夠?qū)踩珡谋粍庸芾磙D(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動,實現(xiàn)從"要我安全"到"我要安全"、"我會安全"的轉(zhuǎn)變。企業(yè)應(yīng)通過制度建設(shè)、教育培訓(xùn)、環(huán)境營造等多種途徑,持續(xù)推進(jìn)安全文化建設(shè),形成具有本企業(yè)特色的安全文化體系。員工安全行為規(guī)范三不違章原則不違章指揮各級管理人員不得違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,強(qiáng)令或指揮員工冒險作業(yè)。遇到危險情況,應(yīng)先消除隱患再作業(yè)。不違章作業(yè)員工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得圖省事、走捷徑。未經(jīng)培訓(xùn)不得從事特殊作業(yè),未經(jīng)審批不得進(jìn)行危險作業(yè),未穿戴防護(hù)用品不得進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。不違反勞動紀(jì)律員工應(yīng)遵守工作時間,不擅離崗位。工作時間禁止飲酒、疲勞作業(yè)。發(fā)現(xiàn)他人違章行為應(yīng)及時勸阻制止,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即報告。高危作業(yè)安全守則動火作業(yè):辦理動火證,清理現(xiàn)場可燃物,配備滅火器材,設(shè)置專人監(jiān)護(hù)有限空間作業(yè):先通風(fēng)檢測,氣體合格后方可進(jìn)入,佩戴防護(hù)裝備,設(shè)置監(jiān)護(hù)人員高處作業(yè):系好安全帶,檢查腳手架牢固,嚴(yán)禁上下拋擲物品吊裝作業(yè):確認(rèn)吊具完好,指揮信號明確,吊物下方嚴(yán)禁站人安全操作規(guī)程示范:每個崗位都應(yīng)制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程,明確操作步驟、注意事項、應(yīng)急處置等內(nèi)容。員工必須熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程,嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè),養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣。安全知識競賽與技能提升知識競賽設(shè)計與實施定期組織安全知識競賽,以賽促學(xué)、以賽促練,激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的積極性。競賽內(nèi)容涵蓋安全法律法規(guī)、安全管理制度、應(yīng)急處置、事故案例等。競賽形式:筆試、現(xiàn)場問答、情景模擬、技能操作等參與對象:全體員工,分管理層、一線員工等組別獎勵