表彰老員工前期活動方案一、活動主題“歲月筑夢，榮耀同行——感恩老員工，共譜新輝煌”二、活動目的1.表達對老員工多年來辛勤付出和卓越貢獻的感激與敬意，增強老員工的歸屬感和忠誠度。2.激勵新員工向老員工學(xué)習(xí)，傳承企業(yè)優(yōu)秀文化和工作精神，促進團隊凝聚力和整體戰(zhàn)斗力提升。3.通過表彰活動，展示企業(yè)對員工的重視，提升企業(yè)在員工心中的形象，吸引更多優(yōu)秀人才加入。三、活動時間[具體活動日期]，建議選擇在周五下午或周六全天，避免影響正常工作，且能讓員工有較為充足的時間參與和放松。四、活動地點公司內(nèi)部多功能廳或大型會議室（若場地允許，可選擇戶外風(fēng)景優(yōu)美的場地，如度假村等，增添活動氛圍）五、參與人員公司全體員工，重點為在公司工作滿[X]年的老員工六、活動準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]，負責活動的整體策劃、協(xié)調(diào)和決策。副組長：[副組長姓名]，協(xié)助組長開展工作，負責活動的具體執(zhí)行和細節(jié)把控。成員：包括人力資源部、行政部、財務(wù)部、宣傳部等相關(guān)部門人員，分別負責人員邀請、場地布置、物資采購、宣傳推廣等工作。2.數(shù)據(jù)收集人力資源部負責收集老員工的基本信息，如姓名、入職時間、所在部門、工作崗位、主要工作成果等，制作詳細的老員工信息表。向各部門收集老員工在工作中感人的故事、突出的業(yè)績、獲得的榮譽等事跡材料，以便在活動中進行展示和表彰。3.場地布置舞臺區(qū)：搭建一個寬敞的舞臺，配備專業(yè)音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)，確保舞臺效果良好。舞臺背景設(shè)計要突出活動主題，可采用公司標志、老員工照片墻、感恩話語等元素，營造溫馨、莊重的氛圍。觀眾區(qū)：擺放整齊的桌椅，設(shè)置合理的通道，方便人員進出?？稍谟^眾區(qū)設(shè)置一些互動區(qū)域，如留言墻、照片展示區(qū)等，增加活動的趣味性和參與度。簽到區(qū)：在入口處設(shè)置簽到臺，擺放簽到簿、筆、活動資料等物品。簽到臺背景可設(shè)計為與活動主題相關(guān)的畫面，引導(dǎo)員工有序簽到入場。裝飾元素：在場地內(nèi)懸掛彩色氣球、彩帶、橫幅等裝飾品，擺放鮮花綠植，營造歡快、喜慶的氛圍。同時，在場地周圍設(shè)置一些展示架，展示公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、老員工風(fēng)采等內(nèi)容，讓員工更好地了解公司和老員工的貢獻。4.物資采購獎品及紀念品：根據(jù)表彰內(nèi)容，采購各類獎品，如榮譽證書、獎杯、獎金、高端電子產(chǎn)品（平板電腦、智能手表等）、優(yōu)質(zhì)辦公設(shè)備（高級筆記本電腦、專業(yè)相機等）、旅游套票（國內(nèi)外知名旅游目的地）等。為每位老員工準備一份具有紀念意義的禮品，如定制的保溫杯、紀念徽章、帶有公司標志的精美書籍等。食品及飲品：準備豐富的茶歇點心，如蛋糕、水果、餅干、咖啡、茶等，以及活動期間的午餐或晚餐（根據(jù)活動時間安排），確保食品質(zhì)量和種類滿足員工口味需求。道具及設(shè)備：購買活動所需的道具，如麥克風(fēng)、投影儀、幕布、抽獎箱、抽獎券、投票箱、投票券等。檢查和調(diào)試音響設(shè)備、燈光設(shè)備、舞臺設(shè)施等，確?；顒赢斕煺＿\行。其他物資：準備活動所需的文具用品，如筆、筆記本、文件夾等；清潔用品，如掃帚、拖把、垃圾袋等；急救藥品，如創(chuàng)可貼、消毒藥水、感冒藥等，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。5.宣傳推廣內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)（OA）、微信群等渠道，向全體員工發(fā)送活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、主題、內(nèi)容、參與方式等信息，鼓勵員工積極參與。海報制作：設(shè)計制作活動海報，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、電梯間、食堂等顯著位置，吸引員工關(guān)注。海報內(nèi)容要突出活動亮點和重要信息，如老員工表彰環(huán)節(jié)、精彩節(jié)目預(yù)告、獎品設(shè)置等。視頻宣傳：制作活動宣傳視頻，回顧公司發(fā)展歷程中老員工的辛勤付出和重要貢獻，展示公司對老員工的感恩之情。將宣傳視頻發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、抖音等平臺上，擴大活動影響力。6.節(jié)目籌備內(nèi)部征集：向全體員工發(fā)布節(jié)目征集通知，鼓勵員工自愿報名參與表演。節(jié)目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦、樂器演奏等，內(nèi)容要積極向上，與活動主題相關(guān)。篩選排練：組織專業(yè)人員對報名節(jié)目進行篩選評估，確定最終參演節(jié)目名單。安排專業(yè)老師對參演節(jié)目進行指導(dǎo)排練，確保節(jié)目質(zhì)量和表演效果。同時，為參演人員提供必要的服裝、道具支持。主持人選拔：通過內(nèi)部推薦和公開報名的方式，選拔形象氣質(zhì)佳、語言表達能力強、具備一定主持經(jīng)驗的員工擔任活動主持人。對主持人進行培訓(xùn)，使其熟悉活動流程、臺詞內(nèi)容和互動環(huán)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對現(xiàn)場情況，把控活動節(jié)奏。7.餐飲安排根據(jù)活動時間和參與人數(shù)，選擇合適的餐飲供應(yīng)商，確定餐飲標準和菜單。提前與餐飲供應(yīng)商溝通活動當天的用餐時間、地點、特殊需求等信息，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和準時供應(yīng)。若活動安排午餐或晚餐，要注意菜品的葷素搭配、口味多樣，滿足不同員工的飲食習(xí)慣。同時，要保證食品衛(wèi)生安全，嚴格把控食材采購渠道和烹飪過程。8.安全保障活動前對場地進行安全檢查，確保消防設(shè)施齊全有效、電氣設(shè)備安全可靠、通道暢通無阻等。對活動現(xiàn)場的桌椅、舞臺等設(shè)施進行穩(wěn)固處理，防止發(fā)生意外事故。安排專人負責現(xiàn)場安全秩序維護，在活動入口、出口、通道等關(guān)鍵位置設(shè)置引導(dǎo)人員，確保員工有序進出和活動順利進行。準備必要的急救設(shè)備和藥品，如擔架、急救箱等，并安排專業(yè)醫(yī)護人員現(xiàn)場待命，以應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療狀況。提前了解活動當天的天氣情況，如遇惡劣天氣，要及時調(diào)整活動場地或采取相應(yīng)的防護措施，確保員工的人身安全。七、活動流程1.簽到入場（13:0013:30）員工在簽到區(qū)簽到，領(lǐng)取活動資料、抽獎券等物品。引導(dǎo)員工進入活動場地，就座休息，品嘗茶歇點心。2.開場致辭（13:3013:45）主持人登場，介紹活動的背景、目的和到場嘉賓。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，對老員工多年來的辛勤付出表示衷心感謝，強調(diào)老員工對公司發(fā)展的重要意義，展望公司未來發(fā)展前景。3.公司發(fā)展歷程回顧（13:4514:15）通過播放宣傳視頻、圖片展示等形式，回顧公司從創(chuàng)立到發(fā)展壯大的歷程，重點突出老員工在各個階段所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。邀請公司元老級老員工代表上臺分享公司發(fā)展過程中的難忘故事和個人感悟，增強活動的感染力和共鳴。4.老員工表彰環(huán)節(jié)（14:1515:30）杰出貢獻獎主持人宣讀杰出貢獻獎獲獎名單，邀請獲獎老員工上臺。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎老員工頒發(fā)榮譽證書、獎杯和獎金。獲獎老員工發(fā)表獲獎感言，分享自己在工作中的經(jīng)驗、心得和對公司的深厚情感，激勵其他員工向他們學(xué)習(xí)。忠誠服務(wù)獎按照上述流程，依次頒發(fā)忠誠服務(wù)獎，表彰在公司工作滿[X]年的老員工。為獲獎老員工送上定制的紀念品，表達公司對他們長期服務(wù)的感激之情。團隊協(xié)作獎頒發(fā)團隊協(xié)作獎，表彰在跨部門項目或團隊合作中表現(xiàn)突出的老員工團隊。團隊代表上臺領(lǐng)獎，發(fā)表團隊合作感言，分享團隊協(xié)作的成功經(jīng)驗和重要性。創(chuàng)新突破獎宣布創(chuàng)新突破獎獲獎名單，表彰在技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、管理模式創(chuàng)新等方面取得顯著成果的老員工。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎老員工頒發(fā)獎品，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新精神，為公司發(fā)展注入新動力。5.文藝表演（15:3016:30）按照節(jié)目安排順序，依次進行文藝表演。節(jié)目內(nèi)容精彩紛呈，涵蓋歌曲、舞蹈、小品、相聲等多種形式，充分展示員工的才藝和活力，為活動增添歡樂氛圍。在表演過程中，穿插互動環(huán)節(jié)，如現(xiàn)場抽獎、微信墻互動等，提高員工的參與度和活動的趣味性。6.感恩留言與祝福（16:3017:00）在場地內(nèi)設(shè)置留言墻，為員工提供便利貼和筆。員工可以寫下對老員工的感恩話語、祝福留言，以及對公司未來發(fā)展的期望和建議。邀請新員工代表上臺朗讀留言內(nèi)容，分享自己對老員工的敬意和學(xué)習(xí)老員工精神的決心。7.閉幕致辭（17:0017:1?）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表閉幕致辭，對活動進行總結(jié)，再次感謝老員工的付出和全體員工的參與支持。鼓勵全體員工以老員工為榜樣，攜手共進，為公司創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。8.合影留念（17:1517:30）全體員工在活動場地合影留念，記錄這一難忘時刻。9.晚宴（17:3019:30）員工有序前往餐廳享用晚宴。晚宴期間，可安排輕松愉快的音樂，營造溫馨和諧的氛圍。員工可以自由交流，增進彼此之間的感情。八、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元，包括舞臺搭建、音響設(shè)備租賃、燈光布置、背景板制作、裝飾材料采購等。2.獎品及紀念品費用：[X]元，根據(jù)不同獎項設(shè)置，購買榮譽證書、獎杯、獎金、電子產(chǎn)品、辦公設(shè)備、旅游套票、定制紀念品等。3.食品及飲品費用：[X]元，準備茶歇點心、午餐或晚餐的食材及飲料。4.道具及設(shè)備費用：[X]元，如麥克風(fēng)、投影儀、幕布、抽獎箱、抽獎券、投票箱、投票券等。5.宣傳推廣費用：[X]元，包括海報制作、視頻宣傳、內(nèi)部通知發(fā)布等費用。6.節(jié)目籌備費用：[X]元，如參演人員服裝道具租賃、專業(yè)老師指導(dǎo)費用等。7.餐飲安排費用：[X]元，選擇餐飲供應(yīng)商的費用及相關(guān)服務(wù)費用。8.安全保障費用：[X]元，如急救設(shè)備和藥品采購、醫(yī)護人員聘請等費用。9.其他費用：[X]元，包括文具用品、清潔用品采購，以及不可預(yù)見的費用支出?？傤A(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.設(shè)立專門的評估小組，由人力資源部、行政部等相關(guān)部門人員組成，負責對活動效果進行全面評估。2.