勞動合同續(xù)簽延期協議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），該合同原定于[原合同到期日期]到期。現經雙方平等、自愿、充分協商，就勞動合同續(xù)簽延期事宜達成如下協議：一、續(xù)簽延期期限本協議將原勞動合同的期限延長，續(xù)簽延期期限自[延期起始日期]起至[延期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作任務和職責按照甲方制定的崗位說明書和相關規(guī)章制度執(zhí)行。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經雙方協商一致，可對工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體工資數額或工資計算方式]。其中，基本工資為[具體數額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度確定。（二）工資支付時間甲方應在每月[具體支付日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（三）工資調整根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方有權按照規(guī)定對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作進行考核和評價，根據考核結果進行獎懲。2.義務按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的職業(yè)技能培訓。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。愛護甲方的財產和設備。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等屬于保密范圍。具體保密內容由雙方另行簽訂保密協議確定。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體數額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協議期限內及本協議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。具體競爭單位和業(yè)務范圍由雙方另行簽訂競業(yè)限制協議確定。（二）競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內，按照每月[具體補償數額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體數額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，同時賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同解除1.雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。（三）合同終止有下列情形之一的，本協議終止：1.本協議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方違反本協議的約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費用等，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協議的約定承擔相應的違約責任。給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任如乙方違反本協議的約定，未按照規(guī)定完成工作任務、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協議的約定承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有