勞動(dòng)加薪補(bǔ)充合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動(dòng)合同編號]的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、加薪事項(xiàng)（一）加薪金額自[加薪起始日期]起，甲方在原合同約定的乙方月工資基礎(chǔ)上增加人民幣[X]元。即乙方月工資由原合同約定的人民幣[原工資數(shù)額]元調(diào)整為人民幣[新工資數(shù)額]元（大寫：[大寫金額]）。（二）工資構(gòu)成調(diào)整原合同約定的工資構(gòu)成如有需要調(diào)整，調(diào)整后乙方的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元；2.崗位津貼：人民幣[崗位津貼數(shù)額]元；3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績效考核制度，按乙方實(shí)際工作績效發(fā)放，績效獎(jiǎng)金基數(shù)為人民幣[績效獎(jiǎng)金基數(shù)數(shù)額]元。（三）支付方式甲方應(yīng)按照原合同約定的工資支付時(shí)間和方式，將調(diào)整后的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。工資支付周期為[工資支付周期，如每月]，支付日期為每月[具體日期]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和管理。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補(bǔ)充合同約定的情況下，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于調(diào)整工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充合同約定的時(shí)間和金額，及時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充合同約定，按時(shí)、足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。享受國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充合同約定的時(shí)間和金額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)按照原合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.若甲方違反本補(bǔ)充合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本補(bǔ)充合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照原合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。四、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充合同與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。（二）本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日法律依據(jù)說明：本補(bǔ)充合同的簽訂和履行嚴(yán)格遵循《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。其中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”的規(guī)定；關(guān)于違約責(zé)任的約定符合《中華人民共和國民法典》第五百七十七條“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任”的規(guī)定；關(guān)于爭議解決的約定符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可