2025年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題+答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.提供公共服務(wù)B.執(zhí)行政府職能C.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展2.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位人事管理的基本原則？()A.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.職位設(shè)置與職責(zé)明確原則C.按需設(shè)崗原則D.個(gè)人意愿優(yōu)先原則3.事業(yè)單位招聘中，關(guān)于應(yīng)聘者的資格要求，以下說法正確的是？()A.應(yīng)聘者必須具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能B.應(yīng)聘者只需具備基本的學(xué)歷即可，專業(yè)和技能無關(guān)C.應(yīng)聘者可以不具備崗位所需的學(xué)歷，但要有相關(guān)工作經(jīng)歷D.應(yīng)聘者只需滿足崗位最低學(xué)歷要求即可4.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)？()A.提高資源配置效率B.防范和化解風(fēng)險(xiǎn)C.促進(jìn)廉政建設(shè)D.擴(kuò)大單位規(guī)模5.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤(rùn)表C.現(xiàn)金流量表D.業(yè)務(wù)活動(dòng)表6.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的原則？()A.目標(biāo)導(dǎo)向原則B.過程跟蹤原則C.客觀公正原則D.政績(jī)第一原則7.關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核，以下說法錯(cuò)誤的是？()A.應(yīng)定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為任職、晉升的依據(jù)B.考核應(yīng)注重工作實(shí)績(jī)，兼顧個(gè)人品德、業(yè)務(wù)水平等方面C.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受群眾監(jiān)督D.考核可以僅以個(gè)人意愿為依據(jù)8.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)？()A.監(jiān)督單位財(cái)務(wù)活動(dòng)B.評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度的有效性C.參與制定單位內(nèi)部控制制度D.檢查單位人員個(gè)人財(cái)務(wù)狀況9.關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置，以下說法正確的是？()A.崗位設(shè)置應(yīng)與單位性質(zhì)、規(guī)模和任務(wù)相適應(yīng)B.崗位設(shè)置應(yīng)僅考慮單位領(lǐng)導(dǎo)意愿C.崗位設(shè)置可以不受任何限制D.崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行10.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位資產(chǎn)管理的要求？()A.明確資產(chǎn)使用責(zé)任人B.實(shí)行資產(chǎn)共享制度C.鼓勵(lì)員工個(gè)人購(gòu)買資產(chǎn)D.建立資產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在履行公共服務(wù)的職能時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？()A.公平公正原則B.效率優(yōu)先原則C.公開透明原則D.服務(wù)至上原則12.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括哪些方面？()A.財(cái)務(wù)收支審計(jì)B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)C.預(yù)算執(zhí)行審計(jì)D.風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)13.以下哪些是事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本要求？()A.崗位設(shè)置應(yīng)符合事業(yè)單位的性質(zhì)和任務(wù)要求B.崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)合理的原則C.崗位設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)公平公正的原則D.崗位設(shè)置應(yīng)與市場(chǎng)人才需求相匹配14.事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)中，應(yīng)考慮哪些因素？()A.工作任務(wù)完成情況B.工作效率和質(zhì)量C.個(gè)人品德和職業(yè)道德D.組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作15.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開原則B.競(jìng)爭(zhēng)原則C.擇優(yōu)原則D.民主集中制原則三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位實(shí)行的是一種以_______為主的管理體制。17.事業(yè)單位的人事管理，堅(jiān)持_______、_______、_______、_______的原則。18.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括_______、_______、_______等。19.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)以_______為導(dǎo)向，綜合考核單位履職情況、服務(wù)對(duì)象滿意度、資源配置和使用效益等。20.事業(yè)單位的內(nèi)部控制，旨在保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、_______、_______、_______。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以完全獨(dú)立于政府之外，自行決定其內(nèi)部管理事務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以隨意用于單位內(nèi)部的任何活動(dòng)，不受限制。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)完全由單位自行組織，無需接受外部監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以完全根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以僅限于對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位在公共服務(wù)中的角色和作用。27.如何理解事業(yè)單位人事管理的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則？28.為什么說事業(yè)單位的內(nèi)部控制對(duì)單位的發(fā)展至關(guān)重要？29.如何有效進(jìn)行事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)？30.事業(yè)單位在招聘過程中，如何確保公平公正？

2025年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題+答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位主要提供公共服務(wù)，執(zhí)行政府職能，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，一般不涉及商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，職位設(shè)置與職責(zé)明確原則，按需設(shè)崗原則等，但不是以個(gè)人意愿優(yōu)先。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能，以確保能夠勝任崗位工作。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括提高資源配置效率，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)廉政建設(shè)等，并不包括擴(kuò)大單位規(guī)模。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容通常包括資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和業(yè)務(wù)活動(dòng)表，不包括利潤(rùn)表。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的原則包括目標(biāo)導(dǎo)向原則、過程跟蹤原則、客觀公正原則等，政績(jī)第一原則不是其中之一。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核不能僅以個(gè)人意愿為依據(jù)，而應(yīng)綜合考慮工作實(shí)績(jī)、個(gè)人品德、業(yè)務(wù)水平等因素。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括監(jiān)督單位財(cái)務(wù)活動(dòng)、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度的有效性、參與制定單位內(nèi)部控制制度等，但并不涉及檢查單位人員個(gè)人財(cái)務(wù)狀況。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)與單位性質(zhì)、規(guī)模和任務(wù)相適應(yīng)，以確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理要求明確資產(chǎn)使用責(zé)任人、實(shí)行資產(chǎn)共享制度、建立資產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度等，但不鼓勵(lì)員工個(gè)人購(gòu)買資產(chǎn)。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，應(yīng)遵循公平公正原則，確保服務(wù)的公平性；公開透明原則，保障公眾的知情權(quán)；服務(wù)至上原則，以服務(wù)對(duì)象的需求為中心。效率優(yōu)先原則雖然重要，但并非公共服務(wù)職能的必然遵循原則。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)以及風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)。這四個(gè)方面涵蓋了內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容和范圍。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本要求包括崗位設(shè)置應(yīng)符合事業(yè)單位的性質(zhì)和任務(wù)要求、遵循科學(xué)合理的原則、體現(xiàn)公平公正的原則。崗位設(shè)置與市場(chǎng)人才需求相匹配雖然重要，但不是基本要求。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)中，應(yīng)綜合考慮工作任務(wù)完成情況、工作效率和質(zhì)量、個(gè)人品德和職業(yè)道德、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等因素，以全面評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開原則，確保招聘過程的透明度；競(jìng)爭(zhēng)原則，鼓勵(lì)應(yīng)聘者之間的公平競(jìng)爭(zhēng)；擇優(yōu)原則，選拔最合適的人才；民主集中制原則，確保招聘決策的科學(xué)性和合理性。三、填空題(共5題)16.【答案】行政【解析】事業(yè)單位實(shí)行的是一種以行政為主的管理體制，即事業(yè)單位的管理活動(dòng)按照行政程序進(jìn)行，遵循行政法律法規(guī)的規(guī)定。17.【答案】公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的人事管理，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保人事管理的公正性和有效性。18.【答案】流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，這些資產(chǎn)是事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)。19.【答案】結(jié)果【解析】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)以結(jié)果為導(dǎo)向，綜合考核單位履職情況、服務(wù)對(duì)象滿意度、資源配置和使用效益等，以促進(jìn)事業(yè)單位的績(jī)效提升。20.【答案】資產(chǎn)安全完整、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整、經(jīng)營(yíng)效益不斷提高【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制，旨在保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全完整、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整、經(jīng)營(yíng)效益不斷提高，以提升單位的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位雖然具有一定的自主性，但其內(nèi)部管理事務(wù)仍需遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政府的相關(guān)政策，不能完全獨(dú)立于政府之外。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)使用必須遵循相關(guān)財(cái)務(wù)和審計(jì)規(guī)定，不能隨意用于單位內(nèi)部的任何活動(dòng)，必須確保資產(chǎn)的安全和合理使用。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)雖然主要由單位自行組織，但仍需接受上級(jí)主管部門或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，以保證評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置需結(jié)合單位的性質(zhì)、任務(wù)和規(guī)模，不能完全根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)范圍不僅限于財(cái)務(wù)活動(dòng)，還包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等，以全面監(jiān)督單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理活動(dòng)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位在公共服務(wù)中扮演著提供、保障和改善公共服務(wù)的角色，其作用主要體現(xiàn)在以下方面：一是提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，滿足人民群眾的基本需求；二是維護(hù)社會(huì)公共利益，促進(jìn)社會(huì)公平正義；三是推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，提升國(guó)民素質(zhì)和文明程度；四是協(xié)助政府履行社會(huì)管理職能，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?！窘馕觥渴聵I(yè)單位作為公共服務(wù)的提供者，在保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。27.【答案】公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則是事業(yè)單位人事管理的基本原則。公開原則要求人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)公開透明；平等原則要求所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會(huì)和條件；競(jìng)爭(zhēng)原則強(qiáng)調(diào)通過競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選拔人才；擇優(yōu)原則則是以人才的能力和素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔?！窘馕觥窟@些原則旨在確保人事管理的公正性和科學(xué)性，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍的素質(zhì)。28.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部控制對(duì)于單位的發(fā)展至關(guān)重要，因?yàn)樗兄冢阂皇谴_保單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)；二是保障資產(chǎn)的安全完整；三是提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性；四是防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)單位持續(xù)健康發(fā)展。【解析】良好的內(nèi)部控制能夠?yàn)槭聵I(yè)單位提供穩(wěn)定的管理環(huán)境，有助于提升單位的整體效益。29.【答案】有效進(jìn)行事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)需要：一是明確績(jī)效評(píng)價(jià)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；二是采用科學(xué)合理