20XX年員工績效考核評分表,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,部門,,,崗位,業(yè)務(wù)費(fèi)用核報(bào),,考核期間,,

行政人事部考評,行為考核,,,,,,,,,,,

,考勤,遲到,,早退,,事假,,曠工,加班,,忘記打卡,

,次數(shù),,,,,,,,,,,

,評分,,,,,,,,,,,

,行政獎(jiǎng)罰,事項(xiàng)：,,,,,,,,,獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù),

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,小計(jì)分?jǐn)?shù),,,,,,,,,,,

領(lǐng)導(dǎo)評定,態(tài)度考核,,,,,,,,,,,

,序號,評分等級,,,,,,,,,評定等級,評分

,1,積極主動出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，并充滿正能量，無任何借口,,,,,,,,,85-100,

,2,按時(shí)、按質(zhì)量完成任務(wù)，表現(xiàn)平平,,,,,,,,,70-85,

,3,工作拖拉，延遲完成任務(wù)，帶有一定的負(fù)面能量,,,,,,,,,60-70,

,4,工作慵懶，心態(tài)不穩(wěn)，抱怨較多。,,,,,,,,,10-50,

,5,工作不負(fù)責(zé)任，態(tài)度惡劣，總以各種理由搪塞領(lǐng)導(dǎo),,,,,,,,,0,

,任務(wù)考核,,,,,,,,,,,

,1,報(bào)表,具體類容,每日發(fā)貨統(tǒng)計(jì)，整月發(fā)貨統(tǒng)計(jì)，經(jīng)銷量量表統(tǒng)計(jì)，每月微博日報(bào)統(tǒng)計(jì),,,,,,,20,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,2,業(yè)務(wù)員考勤,具體類容,根據(jù)365系統(tǒng)打卡及電話報(bào)崗制定考勤,,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,3,獎(jiǎng)勵(lì)和提成核算,具體類容,根據(jù)公司文件核算銷售提成和回款提成,,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

領(lǐng)導(dǎo)評定,4,業(yè)務(wù)員費(fèi)用審核,具體類容,根據(jù)365軌跡定位審核費(fèi)用。,,,,,,,25,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,5,業(yè)務(wù)員績效考核,具體類容,每月收集業(yè)務(wù)員考核，并做績效考核表。,,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,6,業(yè)務(wù)員定位查看,具體類容,每日查看業(yè)務(wù)員定位，在同一個(gè)地方超過三天給以提醒,,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,7,開單量及回款統(tǒng)計(jì),具體類容,"回款統(tǒng)計(jì)：每日9：30前；

訂單：及時(shí)性、準(zhǔn)確性、訂單量

",,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,本月總結(jié)與下月計(jì)劃（考核本人填寫）,,,,,,,,,,5,

,,,,,,,,,,,,,

,直屬領(lǐng)導(dǎo)評分,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,行政人事部審核,,,,,,,,,,,

,主管副總評定,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,總經(jīng)理審批,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,