2025餐館勞動合同模板餐館勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位（餐館）工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成之日）止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他勞動任務(wù)。甲方根據(jù)餐館運(yùn)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除本合同。第三條工作時間乙方的工作時間執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。（2）綜合計(jì)算工時制：以（月/季度/半年/年）為周期綜合計(jì)算工作時間，平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。（3）不定時工作制：甲方安排乙方從事需要靈活工作時間的崗位工作。甲方因餐館運(yùn)營需要，可以安排乙方加班。加班時間最長每日不得超過小時，每月不得超過小時。乙方加班應(yīng)由甲方安排或經(jīng)乙方同意。加班工資以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計(jì)算，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：（1）延長工作時間的，支付不低于%的工資；（2）休息日加班，支付不低于%的工資；（3）法定休假日加班，支付不低于%的工資。第四條勞動報(bào)酬乙方正常工作時間的月工資為：元（大寫：），其中試用期工資為：元（大寫：）。甲方應(yīng)以貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金、提成（如有）以及其他福利，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利，如商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方享有依法規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體假期標(biāo)準(zhǔn)和待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、警告、記過、降職、解除合同等處理，直至追究法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除（1）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。（2）甲方解除合同①乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.依法追究刑事責(zé)任的。②乙方有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：a.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.經(jīng)考核不合格，仍不能勝任本崗位工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成一致的。③甲方根據(jù)本條第②款解除合應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：a.工作滿年不足年的，支付個月工資；b.工作滿年不足年的，支付個月工資；c.工作滿年以上的，支付個月工資。（3）乙方解除合同①乙方有下列情形之一的，可以提前日以書面形式通知甲方解除合同：a.試用期內(nèi)解除合同的；b.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；c.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；d.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的。②乙方解除合同未按約定提前通知的，應(yīng)向甲方支付元違約金，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同的終止（1）合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。（2）甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。（3）甲方依法破產(chǎn)、解散或被依法撤銷的，本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)或提前解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：元。甲乙雙方約定的其他違約責(zé)任：。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條簽訂地點(diǎn)和日期本合