2022年事業(yè)單位聯(lián)考B類《職測(cè)》真題及參考答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.某市計(jì)劃用兩年時(shí)間，投資1000萬(wàn)元建設(shè)一項(xiàng)工程，其中第一年投資了500萬(wàn)元，第二年投資了多少？()A.500萬(wàn)元B.600萬(wàn)元C.700萬(wàn)元D.800萬(wàn)元2.若一個(gè)數(shù)加上它的平方等于100，那么這個(gè)數(shù)是？()A.10B.9C.8D.73.一個(gè)班級(jí)有男生和女生共60人，男生人數(shù)是女生的兩倍，男生和女生各有多少人？()A.40男20女B.30男30女C.20男40女D.10男50女4.一個(gè)長(zhǎng)方形的長(zhǎng)是寬的兩倍，如果長(zhǎng)方形的長(zhǎng)和寬之和為20，那么這個(gè)長(zhǎng)方形的長(zhǎng)和寬分別是多少？()A.10和5B.15和5C.10和10D.20和05.一個(gè)數(shù)字的5倍加上10等于這個(gè)數(shù)字的3倍減去15，這個(gè)數(shù)字是多少？()A.5B.10C.15D.206.一個(gè)數(shù)的2/3加上4等于這個(gè)數(shù)的1/2，這個(gè)數(shù)是多少？()A.6B.8C.10D.127.一個(gè)班級(jí)有學(xué)生80人，其中有男生和女生，如果男生和女生人數(shù)之比是3:2，那么男生和女生各有多少人？()A.36男44女B.45男35女C.30男50女D.48男32女8.一個(gè)數(shù)字減去它的1/3等于它的1/4，這個(gè)數(shù)字是多少？()A.12B.16C.18D.209.一個(gè)班級(jí)有男生和女生共100人，如果男生人數(shù)比女生人數(shù)多20%，那么男生和女生各有多少人？()A.60男40女B.70男30女C.80男20女D.90男10女10.一個(gè)數(shù)減去它的1/4等于30，這個(gè)數(shù)是多少？()A.40B.45C.50D.55二、多選題(共5題)11.以下哪些選項(xiàng)屬于事業(yè)單位改革的主要任務(wù)？()A.公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗B.激勵(lì)約束機(jī)制C.人員編制管理D.機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整12.下列哪些措施有助于提高事業(yè)單位的公共服務(wù)能力？()A.加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)B.提高人員待遇C.優(yōu)化內(nèi)部管理D.加強(qiáng)與其他部門的合作13.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能？()A.公共服務(wù)B.教育科研C.社會(huì)保障D.文化傳承14.以下哪些是事業(yè)單位改革的重點(diǎn)領(lǐng)域？()A.教育領(lǐng)域B.衛(wèi)生領(lǐng)域C.科技領(lǐng)域D.文化領(lǐng)域15.以下哪些措施有助于加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部管理？()A.建立健全規(guī)章制度B.實(shí)施績(jī)效管理C.強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)D.加強(qiáng)人員培訓(xùn)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的下列哪些條件？17.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為哪些等級(jí)？18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前多少日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者？19.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為哪些類別？20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位在下列哪些情況下，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，必須經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)、同地區(qū)、同崗位的市場(chǎng)工資水平相銜接。()A.正確B.錯(cuò)誤24.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際工作需要來(lái)確定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。27.請(qǐng)列舉事業(yè)單位改革的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明其重要性。28.如何理解事業(yè)單位人事制度改革中的“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗”？29.請(qǐng)解釋什么是“事業(yè)單位分類改革”？30.在事業(yè)單位改革中，如何加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管，以確保改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？

2022年事業(yè)單位聯(lián)考B類《職測(cè)》真題及參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】第一年投資500萬(wàn)元，剩余資金500萬(wàn)元。第二年全部用于投資，因此第二年投資700萬(wàn)元。2.【答案】B【解析】設(shè)這個(gè)數(shù)為x，則有x+x^2=100，解得x=9或x=-10，取正值，故答案為9。3.【答案】A【解析】設(shè)男生人數(shù)為2x，女生人數(shù)為x，則2x+x=60，解得x=20，故男生40人，女生20人。4.【答案】B【解析】設(shè)長(zhǎng)方形寬為x，則長(zhǎng)為2x，2x+x=20，解得x=5，故長(zhǎng)為10，寬為5。5.【答案】B【解析】設(shè)這個(gè)數(shù)字為x，則有5x+10=3x-15，解得x=25，故這個(gè)數(shù)字是25。6.【答案】A【解析】設(shè)這個(gè)數(shù)為x，則有2x/3+4=x/2，解得x=6，故這個(gè)數(shù)是6。7.【答案】A【解析】設(shè)男生人數(shù)為3x，女生人數(shù)為2x，則3x+2x=80，解得x=16，故男生48人，女生32人。8.【答案】A【解析】設(shè)這個(gè)數(shù)字為x，則有x-x/3=x/4，解得x=12，故這個(gè)數(shù)字是12。9.【答案】B【解析】設(shè)女生人數(shù)為x，則男生人數(shù)為1.2x，1.2x+x=100，解得x=40，故男生70人，女生30人。10.【答案】C【解析】設(shè)這個(gè)數(shù)為x，則有x-x/4=30，解得x=50，故這個(gè)數(shù)是50。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)人員編制管理，以及優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整。12.【答案】ACD【解析】提高事業(yè)單位的公共服務(wù)能力需要加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)，優(yōu)化內(nèi)部管理，以及加強(qiáng)與其他部門的合作，提高人員待遇雖然有助于提高工作積極性，但不是直接提高公共服務(wù)能力的措施。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的社會(huì)功能包括提供公共服務(wù)、進(jìn)行教育科研、提供社會(huì)保障以及促進(jìn)文化傳承等方面。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的重點(diǎn)領(lǐng)域涵蓋了教育、衛(wèi)生、科技和文化等多個(gè)領(lǐng)域，旨在提升公共服務(wù)水平和效率。15.【答案】ABCD【解析】加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部管理需要建立健全規(guī)章制度，實(shí)施績(jī)效管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)以及加強(qiáng)人員培訓(xùn)等多方面的措施。三、填空題(共5題)16.【答案】德才兼?zhèn)?、以德為先?年以上的工齡和任職年限，以及符合擬任職務(wù)所要求的資格條件?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升職務(wù)需要滿足德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，同時(shí)需要具備5年以上的工齡和任職年限，以及符合擬任職務(wù)所要求的資格條件。17.【答案】?jī)?yōu)秀、合格、基本合格和不合格。【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)，這是對(duì)工作人員工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的評(píng)定。18.【答案】3日?！窘馕觥扛鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，在試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，必須提前3日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。19.【答案】平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核?！窘馕觥抗珓?wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核三種類型，以全面評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)和績(jī)效。20.【答案】勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！窘馕觥扛鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，在勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)，但部分地方或單位可能根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，以確保公平公正。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)、同地區(qū)、同崗位的市場(chǎng)工資水平相銜接，以吸引和留住人才。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同需要符合法定條件，并且必須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作需要，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本服務(wù)均等、供給主體多元、管理規(guī)范有序、監(jiān)管到位的現(xiàn)代事業(yè)體系。主要任務(wù)包括完善管理體制、深化人事制度改革、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制、加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)效率，確保事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會(huì)?？傮w目標(biāo)和主要任務(wù)涵蓋了管理體制、人事制度、機(jī)構(gòu)編制和監(jiān)管等多個(gè)方面。27.【答案】事業(yè)單位改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：完善管理體制、深化人事制度改革、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制、加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管、推進(jìn)政事分開(kāi)等。這些環(huán)節(jié)的重要性在于，它們是確保改革目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到事業(yè)單位改革的成效。【解析】改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是確保改革措施有效實(shí)施的重要步驟。每個(gè)環(huán)節(jié)都承載著特定的改革目標(biāo)和意義，共同推動(dòng)事業(yè)單位改革的深入進(jìn)行。28.【答案】“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗”是指根據(jù)單位工作需要設(shè)置崗位，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式選拔合適的人才擔(dān)任崗位。這一制度有利于打破論資排輩、平衡關(guān)系等傳統(tǒng)用人方式，實(shí)現(xiàn)人崗相適，提高人員素質(zhì)和工作效率。【解析】這一制度體現(xiàn)了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，有助于激發(fā)員工的工作積極性，提高事業(yè)單位整體的工作效能。29.【答案】事業(yè)單位分類改革是指根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、功能和任務(wù)，將其劃分為公益一類、公益二類和從事生