航空運(yùn)營(yíng)攻堅(jiān)突破優(yōu)化人力資源賦能業(yè)績(jī)PresenternameAgenda介紹改進(jìn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)狀況總結(jié)核心觀點(diǎn)01.介紹部門經(jīng)理總結(jié)演示文稿運(yùn)營(yíng)流程和指標(biāo)航班安排確保航班按時(shí)起飛和降落O1客戶服務(wù)提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)O2機(jī)組管理有效管理機(jī)組資源O3航空公司運(yùn)營(yíng)流程02.改進(jìn)計(jì)劃加強(qiáng)人員招聘和培訓(xùn)，優(yōu)化資源分配招聘新人招聘有經(jīng)驗(yàn)的人員以填補(bǔ)空缺內(nèi)部培訓(xùn)通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)提高員工能力和技能外部培訓(xùn)安排外部培訓(xùn)以提高員工專業(yè)素質(zhì)加強(qiáng)人員招聘和培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)人員招聘和培訓(xùn)通過(guò)數(shù)據(jù)分析減少人員過(guò)?，F(xiàn)象減少人員浪費(fèi)對(duì)資源進(jìn)行有效分配和監(jiān)管加強(qiáng)資源監(jiān)管制定更合理的航班計(jì)劃，提高航班利用率優(yōu)化航班計(jì)劃提高利潤(rùn)率優(yōu)化資源分配03.運(yùn)營(yíng)狀況總結(jié)面臨挑戰(zhàn)和改進(jìn)計(jì)劃季度利潤(rùn)增長(zhǎng)利潤(rùn)增長(zhǎng)10%的利潤(rùn)增長(zhǎng)人員短缺挑戰(zhàn)之一資源不足挑戰(zhàn)之一利潤(rùn)增長(zhǎng)人員短缺培訓(xùn)新人提高員工技能合理分配資源優(yōu)化工作流程招聘新人增加人員數(shù)量人員短缺：解決之道部門資源不足需要招聘新員工人員短缺需要優(yōu)化資源分配資源緊缺需要更新和升級(jí)設(shè)備技術(shù)設(shè)備不足010203資源不足解決人員短缺問(wèn)題招聘新人O1擴(kuò)大人員規(guī)模培訓(xùn)新人O2提高新員工能力人員配備O3分配合適的人員招聘和培訓(xùn)新人提高員工素質(zhì)和能力加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)招聘具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才外部人才引入合理分配資源和人員優(yōu)化航線規(guī)劃優(yōu)化資源分配的關(guān)鍵措施優(yōu)化資源分配04.核心觀點(diǎn)面臨的挑戰(zhàn)，改進(jìn)計(jì)劃的重要性部門運(yùn)營(yíng)持續(xù)改進(jìn)招聘和培訓(xùn)新員工新人加入優(yōu)化資源分配方式資源優(yōu)化持續(xù)改進(jìn)流程和指標(biāo)運(yùn)營(yíng)效率提升顯著進(jìn)展部門招聘計(jì)劃招聘新員工優(yōu)先考慮有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員:考慮雇用經(jīng)驗(yàn)豐富的人員考慮引進(jìn)海外人才以填補(bǔ)高端技術(shù)人才缺口為主要目的注重招聘本科畢業(yè)生和研究生加大校園招聘力度挑戰(zhàn)改進(jìn)計(jì)劃的重要性加強(qiáng)人員招聘增加專業(yè)人才儲(chǔ)備培訓(xùn)新人提升員工技能和能力優(yōu)化資源分配提高