2025普通員工合同協(xié)議書本合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)依法簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其勞動者，乙方同意受聘于甲方并提供勞動服務(wù)，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的期限勞動合同。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)以及身體健康狀況，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，并提前以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬甲方同意每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：）。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金及其他津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)及工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲方統(tǒng)一安排。乙方不得擅自加班，如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請并獲得批準(zhǔn)。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或違反職業(yè)道德的行為。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全和職業(yè)健康。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力。乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除本合同。如出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出后拒不改正；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任。如出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排其他適當(dāng)工作。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并結(jié)清所有勞動報酬及相關(guān)費用。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何條款不得擅自涂改或變造，涂改或變造無效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：