輪胎廠配電防火維護規(guī)章一適用范圍本制度適用于輪胎廠全體員工及外來相關(guān)人員在生產(chǎn)、辦公及其他活動中的配電設(shè)施防火維護管理。本廠所有配電系統(tǒng)包括但不限于高壓配電室、低壓配電室、車間配電箱、移動式配電箱及所有電氣線路的防火安全均須遵守本制度規(guī)定。二總則第一條為規(guī)范配電系統(tǒng)防火管理，預防電氣火災事故，保障生產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《電力安全工作規(guī)程》及行業(yè)標準，結(jié)合本廠實際情況制定本制度。第二條配電防火維護工作必須堅持“預防為主、防治結(jié)合”的原則，落實全員防火責任制，確保配電系統(tǒng)安全可靠運行。第三條配電防火管理必須與廠區(qū)整體安全管理體系相銜接，實現(xiàn)電氣防火的標準化、規(guī)范化管理。第四條本廠配電系統(tǒng)實行“分級管理、統(tǒng)一監(jiān)督”的防火維護機制，各車間、部門及后勤單位均須遵守本制度規(guī)定。三核心章節(jié)（一）人員管理第一條配電系統(tǒng)防火管理必須配備專職或兼職電氣防火管理人員，負責日常防火巡查、技術(shù)指導和培訓工作。第二條所有接觸配電系統(tǒng)的人員必須通過電氣防火知識培訓考核，持證上崗。培訓內(nèi)容應包括電氣火災預防、初期火災處置、滅火器材使用及事故報告流程等。第三條定期組織電氣防火應急演練，每年至少開展2次模擬電氣火災場景的應急響應訓練，確保全員掌握應急處置技能。第四條新入職員工必須接受電氣防火專項教育，考核合格后方可進入配電區(qū)域工作。對在防火工作中表現(xiàn)突出的個人給予表彰獎勵。（二）設(shè)施設(shè)備管理第一條配電系統(tǒng)防火設(shè)施配置標準1高壓配電室必須設(shè)置室內(nèi)消火栓、干粉滅火器、水噴霧系統(tǒng)等專用消防設(shè)施，設(shè)備完好率應達到100%，定期檢查維護并記錄。2低壓配電室必須安裝感煙、感溫火災探測器，并與消防控制主機聯(lián)網(wǎng)，報警系統(tǒng)應保持正常工作狀態(tài)。3車間配電箱應配備4kg以上干粉滅火器，每月檢查壓力表并補充藥劑，確保隨時可用。4所有電氣線路敷設(shè)應符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》要求，架空線路與易燃物距離不小于3米，電纜線路穿越防火分區(qū)時應加設(shè)防火槽盒。5移動式配電箱必須使用阻燃材料制造，箱體明顯位置粘貼“嚴禁煙火”標識，外露帶電部分應有防護罩。第二條配電系統(tǒng)防火檢查制度1每日檢查：當班電工負責檢查配電箱內(nèi)有無異味、異常發(fā)熱，設(shè)備溫度是否超過規(guī)定值，滅火器是否在有效期內(nèi)。2每周檢查：由車間主管組織檢查電氣線路絕緣層是否破損，連接點是否松動，通風設(shè)施是否完好。3每月檢查：由電氣車間主任帶隊檢查消防設(shè)施有效性，記錄檢查結(jié)果并存檔。4每季度檢查：委托第三方機構(gòu)開展電氣防火專項檢測，出具檢測報告存檔備查。第三條配電系統(tǒng)防火維護要求1定期清潔配電設(shè)備，防止粉塵積累影響散熱，積塵厚度不得超過2mm。2嚴禁擅自改動配電系統(tǒng)，所有變更必須經(jīng)技術(shù)部門審核批準后方可實施。3對老舊電氣設(shè)備應建立臺賬，制定更新計劃，淘汰存在嚴重火災隱患的設(shè)備。4雷雨季節(jié)前對避雷設(shè)施進行檢測，確保接地電阻小于10歐姆。（三）安全管理第一條電氣作業(yè)安全規(guī)定1所有電氣作業(yè)必須執(zhí)行工作票制度，無票作業(yè)視為嚴重違章。2帶電作業(yè)必須采取絕緣防護措施，并設(shè)專人監(jiān)護。3停送電操作必須嚴格執(zhí)行“先驗電、后操作”原則，防止誤操作引發(fā)火災。4夜間作業(yè)必須保證充足照明，作業(yè)區(qū)域嚴禁使用明火。第二條電氣火災處置程序1發(fā)現(xiàn)初期火災應立即切斷電源，使用滅火器撲救，同時報告主管領(lǐng)導。2火災無法控制時應立即啟動應急預案，沿疏散路線撤離至集合點。3撥打119報警時必須說明準確位置、火勢大小、燃燒物及聯(lián)系方式。4未經(jīng)許可嚴禁擅自恢復送電，所有電氣設(shè)備必須待徹底冷卻后才能檢查。第三條電氣安全培訓制度1每年開展電氣安全知識培訓，內(nèi)容包括電氣火災成因分析、預防措施及滅火器材使用方法。2組織電工參加專業(yè)資格認證考試，確保持證上崗率100%。3對新設(shè)備、新工藝開展專項安全培訓，確保操作人員掌握防火要點。（四）文化建設(shè)第一條電氣防火宣傳制度1每月在廠區(qū)內(nèi)懸掛電氣防火宣傳標語，重點區(qū)域設(shè)置永久性防火警示牌。2定期制作電氣防火主題板報，內(nèi)容涵蓋火災案例警示、安全知識普及等。3利用企業(yè)內(nèi)部刊物、廣播等媒體開展電氣防火專題報道。第二條電氣防火創(chuàng)新獎勵制度1鼓勵員工提出電氣防火技術(shù)改進建議，經(jīng)采納實施后給予物質(zhì)獎勵。2對在電氣防火工作中表現(xiàn)突出的班組授予“電氣安全示范崗”稱號。3設(shè)立電氣防火創(chuàng)新基金，用于支持電氣防火新技術(shù)、新設(shè)備的應用研究。第三條電氣防火文化建設(shè)1將電氣防火納入企業(yè)文化培訓體系，作為新員工入職教育的必修內(nèi)容。2開展電氣防火知識競賽、演講比賽等活動，營造全員參與的氛圍。3建立電氣防火榮譽榜，定期公布優(yōu)秀防火案例及個人事跡。（五）績效考核第一條電氣防火責任考核1將電氣防火工作納入各部門年度績效考核，權(quán)重不低于10%。2對配電系統(tǒng)負責人實行安全生產(chǎn)責任狀制度，簽訂年度防火目標責任書。3對電工等關(guān)鍵崗位人員實行防火技能等級評定，與績效工資掛鉤。第二條電氣防火事故考核1發(fā)生電氣火災事故必須嚴肅追責，事故損失金額與責任人員績效掛鉤。2對未按規(guī)定履行防火職責的部門實行扣分制，影響年度評優(yōu)資格。3建立電氣防火事故教訓庫，定期組織分析討論，防止類似問題重復發(fā)生。第三條電氣防火檢查考核1對防火檢查記錄不完整、整改不到位的部門實行通報批評，并限期整改。2對消防設(shè)施維護不到位導致事故的，追究相關(guān)責任人責任。3將電氣防火檢查結(jié)果與部門負責人績效掛鉤，促進管理責任落實。（六）人力資源管理第一條電氣防火人才培養(yǎng)1與職業(yè)院校合作開展電氣專業(yè)人才培養(yǎng)，建立人才儲備機制。2對電工等關(guān)鍵崗位人員實行導師帶徒制度，確保技術(shù)傳承。3定期組織電氣技術(shù)人員參加行業(yè)交流，學習先進防火技術(shù)。第二條電氣防火職業(yè)發(fā)展1將電氣防火技能納入員工職業(yè)資格認證體系，作為晉升的重要參考。2設(shè)立電氣防火專業(yè)崗位序列，對優(yōu)秀人才給予優(yōu)先晉升機會。3開展電氣防火技能競賽，對獲獎者給予崗位調(diào)整、薪資提升等獎勵。第三條電氣防火團隊建設(shè)1組建電氣防火突擊隊，負責重大活動期間的電氣安全保障工作。2建立電氣防火技術(shù)攻關(guān)小組，對重點防火難題開展專項研究。3定期組織電氣防火經(jīng)驗交流會，促進團隊協(xié)作與技術(shù)提升。（七）社會效益第一條電氣防火公益宣傳1組織員工參與社區(qū)電氣防火宣傳活動，普及電氣安全知識。2向周邊企業(yè)贈送電氣防火宣傳資料，擴大宣傳覆蓋面。3支持消防部門開展電氣火災專項治理，協(xié)助排查安全隱患。第二條電氣防火技術(shù)幫扶1為中小輪胎企業(yè)提供電氣防火技術(shù)咨詢服務，協(xié)助完善防火措施。2參與行業(yè)電氣防火標準制定，推動行業(yè)整體水平提升。3開展電氣防火技術(shù)培訓，幫助其他企業(yè)提升安全管理能力。第三條電氣防火示范引領(lǐng)1建設(shè)電氣防火示范車間，打造行業(yè)標桿。2參加行業(yè)電氣安全評比，展示企業(yè)防火成果。3接待同行參觀交流，分享電氣防火管理經(jīng)驗。（八）經(jīng)濟效益第一條電氣防火成本控制1通過優(yōu)化線路布局、淘汰老舊設(shè)備等措施，降低電氣火災風險。2實行電氣防火預防性投入，避免因火災事故造成的重大經(jīng)濟損失。3建立電氣防火成本核算制度，將防火投入納入生產(chǎn)成本預算。第二條電氣防火效益評估1定期評估電氣防火措施的經(jīng)濟效益，計算投入產(chǎn)出比。2分析電氣火災事故的經(jīng)濟損失，包括直接損失、間接損失及商譽損失。3將電氣防火效益納入部門績效考核，促進全員參與成本控制。第三條電氣防火創(chuàng)新創(chuàng)效1開發(fā)電氣防火新工藝、新材料，降低生產(chǎn)成本。2改進電氣防火管理制度，提高管理效率。3推廣電氣防火先進經(jīng)驗，實現(xiàn)全廠效益提升。四附則第一條本制度由電氣車間負責解釋，每年修訂一次。第二條本制度自發(fā)布之日起施行，