2025攝影工作室員工合同模板本合同由以下雙方于（填寫(xiě)地點(diǎn)）共同簽訂：甲方：（填寫(xiě)甲方名稱），以下簡(jiǎn)稱“工作室”住所：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（填寫(xiě)乙方姓名），以下簡(jiǎn)稱“員工”身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意為甲方提供攝影及相關(guān)服務(wù)，甲方同意雇傭乙方為工作室員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（填寫(xiě)合同類型，如固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）合同。1.2合同期限為：自年月日起至年月日止（固定期限）。1.3若本合同為無(wú)固定期限合同，則自年月日起，甲乙雙方同意在本合同規(guī)定的條件下無(wú)限期繼續(xù)履行，直至本合同依法解除或終止。1.4若本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則以（填寫(xiě)具體工作任務(wù)）完成時(shí)為合同終止日期。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方接受甲方雇傭，同意在其位于（填寫(xiě)工作室地址）的工作地點(diǎn)，從事（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容，如：攝影、后期制作、客戶服務(wù)等）工作。2.2乙方同意根據(jù)甲方的要求，完成甲方安排的合理工作任務(wù)，包括但不限于拍攝任務(wù)、客戶溝通、后期制作及其他與攝影相關(guān)的工作。2.3乙方承諾在其工作期間，嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度及操作流程，確保工作效率和工作質(zhì)量。2.4乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，接受必要的培訓(xùn)和技能提升，以適應(yīng)崗位要求。2.5乙方承諾在合同期內(nèi)，不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及相關(guān)機(jī)密信息。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)具體工時(shí)制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位特點(diǎn)合理安排。3.2加班時(shí)間：若因工作需要乙方需在正常工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3休息休假：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息日。具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為元/月（或元/小時(shí)），具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、技能、工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平確定。4.2工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方除基本工資外，還有權(quán)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定。4.4其他福利：甲方將為乙方提供以下福利待遇：（如：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。4.5工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變化及市場(chǎng)薪酬水平，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行評(píng)估，并作出相應(yīng)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方將為乙方繳納國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)，甲方將在支付工資時(shí)代扣代繳。5.3甲方將為乙方提供符合國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的身心健康。5.4乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工行為規(guī)范、考勤制度、保密制度等）。6.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：在本合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。7.2合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過(guò)錯(cuò)致使甲方被注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第7.2款（3）項(xiàng)解除本合同：a.患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；c.乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。7.3合同終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有設(shè)備、資料及其他物品。甲方將依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)