2025年工會(huì)面試結(jié)構(gòu)化面試四大核心題型真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中扮演什么角色？()A.僅僅提供意見和反饋B.主導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展C.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，但不承擔(dān)責(zé)任D.參與企業(yè)文化建設(shè)，但無決策權(quán)2.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑？()A.協(xié)商談判B.法律訴訟C.民間調(diào)解D.人力資源規(guī)劃3.在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，以下哪項(xiàng)不屬于合理使用范圍？()A.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)B.工會(huì)干部工資C.工會(huì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)D.工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)4.工會(huì)組織在職工權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)采取哪些措施？()A.僅提供法律咨詢B.代表職工與用人單位協(xié)商C.直接提起訴訟D.以上都是5.以下哪種情況不屬于工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議？()A.職工工資拖欠B.職工工作時(shí)間過長(zhǎng)C.職工加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤D.職工個(gè)人與同事之間的矛盾6.工會(huì)組織在職工教育培訓(xùn)中，主要承擔(dān)哪些職責(zé)？()A.僅提供培訓(xùn)信息B.組織培訓(xùn)課程C.協(xié)助職工參加培訓(xùn)D.以上都是7.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)組織參與企業(yè)民主管理的途徑？()A.參與企業(yè)重大決策B.參與企業(yè)管理層選舉C.參與制定企業(yè)規(guī)章制度D.參與職工福利分配8.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？()A.職工安全意識(shí)教育B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行C.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)D.以上都是9.以下哪種情況不屬于工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)介入的勞動(dòng)保障問題？()A.職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納B.職工工資支付C.職工休息休假D.職工個(gè)人工作滿意度調(diào)查二、多選題(共5題)10.工會(huì)組織在以下哪些方面可以發(fā)揮積極作用？()A.職工權(quán)益保障B.企業(yè)文化建設(shè)C.職工教育培訓(xùn)D.企業(yè)安全生產(chǎn)11.以下哪些措施有助于提高職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性？()A.定期舉辦職工文化活動(dòng)B.提供職工培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.建立健全職工意見反饋機(jī)制D.提高工會(huì)干部素質(zhì)12.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)組織可以采取以下哪些方式？()A.協(xié)商調(diào)解B.法律訴訟C.上訪投訴D.行業(yè)自律13.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合法合規(guī)原則B.公開透明原則C.效率原則D.?？顚Ｓ迷瓌t14.以下哪些屬于工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)關(guān)注的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題？()A.環(huán)境保護(hù)B.職工權(quán)益保障C.社會(huì)公益D.企業(yè)治理三、填空題(共5題)15.工會(huì)組織的根本任務(wù)是16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是17.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)包括18.工會(huì)組織在職工教育培訓(xùn)中，應(yīng)注重19.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括四、判斷題(共5題)20.工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須完全由上級(jí)工會(huì)決定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.所有企業(yè)都必須設(shè)立工會(huì)組織。()A.正確B.錯(cuò)誤23.工會(huì)干部的選舉可以通過直接選舉和間接選舉兩種方式進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤24.工會(huì)組織在職工權(quán)益受到侵害時(shí)，無權(quán)提起法律訴訟。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)。26.如何提高工會(huì)組織在職工中的凝聚力和影響力？27.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？29.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中，可以采取哪些措施？

2025年工會(huì)面試結(jié)構(gòu)化面試四大核心題型真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中扮演主導(dǎo)角色，通過組織各種活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的形成和傳播，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。2.【答案】D【解析】人力資源規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的管理活動(dòng)，不屬于工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑。工會(huì)主要通過協(xié)商談判、法律訴訟和民間調(diào)解等方式維護(hù)職工合法權(quán)益。3.【答案】B【解析】工會(huì)干部工資屬于工會(huì)工作人員的薪酬，不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用范圍。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工活動(dòng)、培訓(xùn)和辦公等。4.【答案】D【解析】工會(huì)組織在職工權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采取法律咨詢、代表職工與用人單位協(xié)商、直接提起訴訟等多種措施，以維護(hù)職工合法權(quán)益。5.【答案】D【解析】職工個(gè)人與同事之間的矛盾屬于個(gè)人之間的私人事務(wù)，不屬于工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議。工會(huì)主要介入涉及集體利益和職工權(quán)益的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.【答案】D【解析】工會(huì)組織在職工教育培訓(xùn)中，不僅提供培訓(xùn)信息，還組織培訓(xùn)課程，協(xié)助職工參加培訓(xùn)，以滿足職工職業(yè)發(fā)展和技能提升的需求。7.【答案】B【解析】工會(huì)組織參與企業(yè)民主管理，可以通過參與企業(yè)重大決策、制定企業(yè)規(guī)章制度和職工福利分配等方式，但不直接參與企業(yè)管理層選舉。8.【答案】D【解析】工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注職工安全意識(shí)教育、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行和安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)等方面，確保職工生命安全和身體健康。9.【答案】D【解析】職工個(gè)人工作滿意度調(diào)查屬于個(gè)人感受和評(píng)價(jià)，不屬于工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)介入的勞動(dòng)保障問題。工會(huì)主要介入涉及職工基本權(quán)益的勞動(dòng)保障問題。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】工會(huì)組織在職工權(quán)益保障、企業(yè)文化建設(shè)、職工教育培訓(xùn)和企業(yè)安全生產(chǎn)等方面都可以發(fā)揮積極作用，是職工和企業(yè)的橋梁和紐帶。11.【答案】ABCD【解析】通過定期舉辦職工文化活動(dòng)、提供職工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、建立健全職工意見反饋機(jī)制和提高工會(huì)干部素質(zhì)等措施，可以有效提高職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。12.【答案】ABD【解析】工會(huì)組織在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取協(xié)商調(diào)解、法律訴訟和行業(yè)自律等方式，以維護(hù)職工合法權(quán)益。上訪投訴不是工會(huì)組織的常規(guī)處理方式。13.【答案】ABCD【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公開透明、效率和?？顚Ｓ玫仍瓌t，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。14.【答案】ABCD【解析】工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)的環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益保障、社會(huì)公益和企業(yè)治理等方面，推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。三、填空題(共5題)15.【答案】維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾【解析】這是工會(huì)組織的根本宗旨，旨在通過維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工群眾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。16.【答案】工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、建立工會(huì)組織的單位繳納的經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)助、撥繳經(jīng)費(fèi)的留成或上解、上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助、其他收入【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源多樣，包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、單位繳納的經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)助等多種形式，確保工會(huì)工作的正常開展。17.【答案】政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)【解析】工會(huì)干部需要具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，以更好地履行職責(zé)，服務(wù)職工。18.【答案】提高職工技能、增強(qiáng)職工素質(zhì)、滿足職工需求【解析】工會(huì)組織在職工教育培訓(xùn)中，應(yīng)注重提高職工技能，增強(qiáng)職工素質(zhì)，滿足職工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需求。19.【答案】合法、公正、及時(shí)、自愿【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、自愿的原則，確保調(diào)解過程的公正性和有效性，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)確實(shí)是工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，它們負(fù)責(zé)制定工會(huì)的重大決策。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)在遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的前提下，由工會(huì)委員會(huì)自主決定，并接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】并非所有企業(yè)都必須設(shè)立工會(huì)組織，只有符合一定條件的企業(yè)（如職工人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模）才需要設(shè)立工會(huì)。23.【答案】正確【解析】工會(huì)干部的選舉確實(shí)可以通過直接選舉和間接選舉兩種方式進(jìn)行，具體方式由工會(huì)章程規(guī)定。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)組織在職工權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)代表職工提起法律訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)包括：代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商談判，參與制定和監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律援助，組織職工參加培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)等?！窘馕觥抗?huì)組織的職責(zé)涵蓋了職工權(quán)益的多個(gè)方面，旨在通過多種途徑保障職工的合法權(quán)益。26.【答案】提高工會(huì)組織在職工中的凝聚力和影響力可以通過以下途徑實(shí)現(xiàn)：加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量；開展豐富多彩的職工活動(dòng)，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感；加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知和信任；發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益?！窘馕觥客ㄟ^這些措施，可以增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和影響力，使其更好地服務(wù)于職工。27.【答案】在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、自愿的原則，確保調(diào)解過程的公正性和有效性，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益?！窘馕觥窟@些原則是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本準(zhǔn)則，有助于確保調(diào)解工作的規(guī)范性和權(quán)威性。28.【答案】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公開透明、效率原則和?？顚Ｓ迷瓌t，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性?！?/p>