2025勞動合同書經(jīng)典范本勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的獎金、補貼、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供福利（如住房公積金、補充醫(yī)療保險等），具體標準和辦法由甲方另行規(guī)定。第六條勞動條件和勞動保護甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)健康標準的勞動環(huán)境和勞動條件。甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對勞動場所進行安全檢查，防止職業(yè)病和事故的發(fā)生。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的管理。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德或甲方規(guī)章制度的行為。甲方有權對乙方的違規(guī)行為進行處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件時，一方可以解除本合同。合同期限屆滿，本合同自然終止。如雙方同意繼續(xù)勞動關系，應于合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同。第九條保密和競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露給第三方。乙方在本合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務且存在競爭關系的其他單位從事相關工作。具體補償事宜由雙方另行約定。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一