2025年初級會計師職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)同步訓(xùn)練試卷

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2023年4月取得不含稅銷售額100萬元，當(dāng)月可抵扣進(jìn)項稅額為15萬元。該企業(yè)4月份應(yīng)繳納的增值稅稅額為多少？()A.5萬元B.8萬元C.10萬元D.12萬元2.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊資本最低限額為多少？()A.10萬元B.50萬元C.100萬元D.500萬元3.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過多少？()A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月4.根據(jù)《稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅人、扣繳義務(wù)人的稅收違法行為，可以采取的措施不包括以下哪項？()A.責(zé)令限期改正B.責(zé)令繳納滯納金C.罰款D.采取強(qiáng)制措施5.企業(yè)發(fā)生的下列支出中，不屬于成本費用的是哪項？()A.原材料費用B.人工費用C.營業(yè)外支出D.管理費用6.根據(jù)《合同法》，合同當(dāng)事人對合同條款約定不明確，下列哪種處理方式是正確的？()A.任意處理B.按照法律規(guī)定處理C.由一方當(dāng)事人決定D.雙方重新協(xié)商7.某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，2023年5月取得含稅銷售額10萬元。該企業(yè)5月份應(yīng)繳納的增值稅稅額為多少？()A.0.5萬元B.0.7萬元C.1萬元D.1.3萬元8.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的股東會每年至少召開一次，每次會議應(yīng)當(dāng)提前多少天通知各股東？()A.5天B.10天C.15天D.20天9.企業(yè)發(fā)生的下列支出中，不屬于管理費用的是哪項？()A.辦公費B.差旅費C.銷售費用D.財務(wù)費用10.根據(jù)《勞動法》，勞動者連續(xù)工作滿一年不滿十年的，帶薪年休假的天數(shù)是以下哪個選項？()A.5天B.10天C.15天D.20天二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會成員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？（）()A.具有完全民事行為能力B.有良好的品行C.具有財務(wù)會計知識D.具有法律知識12.下列哪些屬于企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊方法？（）()A.線性法B.加速折舊法C.實際成本法D.年限總和法13.根據(jù)《合同法》，以下哪些情形下，當(dāng)事人可以解除合同？（）()A.合同履行期限屆滿B.當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的D.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行14.根據(jù)《稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征收管理中可以采取以下哪些措施？（）()A.責(zé)令繳納滯納金B(yǎng).罰款C.采取強(qiáng)制執(zhí)行措施D.依法凍結(jié)、扣押、查封納稅人的財產(chǎn)15.以下哪些屬于企業(yè)應(yīng)納稅所得額的扣除項目？（）()A.有關(guān)成本、費用、稅金和損失B.國債利息支出C.財產(chǎn)損失D.捐贈支出三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為人民幣______萬元。17.增值稅的一般納稅人，其增值稅稅率通常分為______檔。18.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過______個月。19.根據(jù)《稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅人、扣繳義務(wù)人的稅收違法行為，可以采取的措施不包括______。20.根據(jù)《勞動法》，勞動者連續(xù)工作滿一年不滿十年的，帶薪年休假的天數(shù)是______天。四、判斷題(共5題)21.增值稅專用發(fā)票只能由增值稅一般納稅人領(lǐng)購使用。()A.正確B.錯誤22.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會對公司重大事項有最終決定權(quán)。()A.正確B.錯誤23.勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以解除勞動合同。()A.正確B.錯誤24.企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在計算應(yīng)納稅所得額時可以全額扣除。()A.正確B.錯誤25.合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述增值稅的納稅人及其責(zé)任。27.闡述勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款。28.說明稅收征收管理法中稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)。29.解釋什么是企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊，以及常見的折舊方法。30.闡述企業(yè)會計核算的基本原則。

2025年初級會計師職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)同步訓(xùn)練試卷一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】應(yīng)納稅額=不含稅銷售額×稅率=100萬元×13%=13萬元，實際應(yīng)繳納的增值稅稅額=應(yīng)納稅額-可抵扣進(jìn)項稅額=13萬元-15萬元=-2萬元，但實際稅額不能為負(fù)，所以應(yīng)繳納0元。選項B正確。2.【答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊資本最低限額為100萬元。選項C正確。3.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。選項A正確。4.【答案】D【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅人、扣繳義務(wù)人的稅收違法行為，可以采取的措施包括責(zé)令限期改正、責(zé)令繳納滯納金、罰款等，但不包括采取強(qiáng)制措施。選項D不正確。5.【答案】C【解析】成本費用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的支出，而營業(yè)外支出是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的支出，不屬于成本費用。選項C不正確。6.【答案】D【解析】根據(jù)《合同法》，合同當(dāng)事人對合同條款約定不明確的，應(yīng)當(dāng)由雙方重新協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。選項D正確。7.【答案】C【解析】小規(guī)模納稅人不實行進(jìn)項稅額抵扣，應(yīng)納稅額=含稅銷售額÷（1+稅率）×稅率=10萬元÷（1+3%）×3%=0.2912萬元，約等于0.3萬元，所以應(yīng)繳納的增值稅稅額為1萬元。選項C正確。8.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的股東會每年至少召開一次，每次會議應(yīng)當(dāng)提前10天通知各股東。選項B正確。9.【答案】C【解析】銷售費用是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常經(jīng)營活動中發(fā)生的費用，不屬于管理費用。選項C不正確。10.【答案】B【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者連續(xù)工作滿一年不滿十年的，帶薪年休假的天數(shù)是10天。選項B正確。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會成員應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力、良好的品行、財務(wù)會計知識和法律知識。選項A、B、C、D均正確。12.【答案】ABD【解析】企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊方法包括線性法、加速折舊法和年限總和法。實際成本法不是折舊方法，而是成本核算方法。選項A、B、D正確。13.【答案】BCD【解析】根據(jù)《合同法》，當(dāng)事人可以解除合同的情形包括當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。選項B、C、D正確。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征收管理中可以采取責(zé)令繳納滯納金、罰款、采取強(qiáng)制執(zhí)行措施以及依法凍結(jié)、扣押、查封納稅人的財產(chǎn)等措施。選項A、B、C、D均正確。15.【答案】ABCD【解析】企業(yè)應(yīng)納稅所得額的扣除項目包括有關(guān)成本、費用、稅金和損失、國債利息支出、財產(chǎn)損失以及捐贈支出等。選項A、B、C、D均正確。三、填空題(共5題)16.【答案】100【解析】《公司法》對股份有限公司的注冊資本有明確規(guī)定，最低限額為人民幣100萬元。17.【答案】三【解析】增值稅的一般納稅人，其增值稅稅率通常分為三檔，即13%、9%和6%。18.【答案】一個月【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。19.【答案】行政拘留【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定的稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅人、扣繳義務(wù)人的稅收違法行為采取的措施包括責(zé)令限期改正、責(zé)令繳納滯納金、罰款、采取強(qiáng)制執(zhí)行措施等，但不包括行政拘留。20.【答案】10【解析】《勞動法》規(guī)定，勞動者連續(xù)工作滿一年不滿十年的，帶薪年休假的天數(shù)為10天。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】增值稅專用發(fā)票是增值稅一般納稅人銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)時使用的發(fā)票，只有一般納稅人才能領(lǐng)購使用。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，但重大事項的決定權(quán)屬于股東大會。23.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位不得解除勞動合同，但可以調(diào)整工作崗位。24.【答案】正確【解析】企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在計算應(yīng)納稅所得額時，可以按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全額扣除。25.【答案】正確【解析】合同生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行合同義務(wù)，不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。五、簡答題(共5題)26.【答案】增值稅的納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。一般納稅人是指年銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，小規(guī)模納稅人是指年銷售額未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。一般納稅人負(fù)責(zé)按照規(guī)定的稅率計算應(yīng)納稅額，并可以抵扣進(jìn)項稅額；小規(guī)模納稅人則按照簡易辦法計算應(yīng)納稅額，不得抵扣進(jìn)項稅額?！窘馕觥吭鲋刀惖募{稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人，兩者在稅收計算和抵扣方面有所不同，了解其分類和責(zé)任有助于正確理解和執(zhí)行稅法。27.【答案】勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。【解析】勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，了解勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款對于保障勞動者權(quán)益和規(guī)范勞動關(guān)系具有重要意義。28.【答案】稅收征收管理法中稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)包括：稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅申報、稅款征收、稅務(wù)檢查、稅務(wù)處罰、稅收保全、強(qiáng)制執(zhí)行等。【解析】了解稅收征收管理法中稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)有助于納稅人遵守稅法，同時也有助于稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，維護(hù)稅收秩序。29.【答案】企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊是指企業(yè)在固定資產(chǎn)使用壽命內(nèi)，按照一定的方法