2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同1

甲方：____________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：______

民族：______

文化程度：____________

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：____________

為明的確習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)本著同等自愿的原則，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自—年_月一日起至—年_月一日止。甲方應(yīng)依據(jù)

相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作須要,支配實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期

間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)

生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行端u度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)___元。

照實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)

家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危

害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生為位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其供應(yīng)必需的‘勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7

天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺(jué)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)

習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼

支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同2

甲方：____________

乙方：____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)年乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自—年_月一日起至—年_月_日止,共計(jì)一個(gè)

月。

其次條本合同試用期自—年_月一日起至—年_月_日。

第三條若乙方起先工作時(shí)間與約定時(shí)間不一樣，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)

系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分

協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和

休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)日方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗

位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為一元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)

行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公

2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前用乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看

法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理

交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)

當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)

實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自一之日起生效.

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

—年_月一日—年_月_日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

W:

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民全部制企

業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意聽(tīng)從甲方的生產(chǎn)（工作）須要，在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方

勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品：，保健食布費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)

從管理，主動(dòng)做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）須要加班時(shí)，應(yīng)限制每

日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前

通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班

工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎(jiǎng)

金依據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)

甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為：在合同期

間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙

方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又

有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，

由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)實(shí)力的',與合同制工人同等對(duì)待，部分丟失

勞動(dòng)實(shí)力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治

區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同

等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊

愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,

一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每

滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺?L,甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假

期為有蒯限期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要，甲方接著招用乙

方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

(2)根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的.

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)?工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵?jǐn)_工人合法權(quán)益的；

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⑴c社會(huì)招工考試已被錄用的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除

合同的除外。

7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)

給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。

甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在狀況下，甲方可解除合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何［一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違

約金一一元，賠償金元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退遣己職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可干脆申請(qǐng)仲裁或向法院

起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、

政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)

代簽無(wú)效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、托付代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同4

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。

其次條本合同試用期自年月曰起至年月日.筲三條若乙方起先工作時(shí)間與約定時(shí)

間不一樣，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充

分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和二作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方

另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工

作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和

休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項(xiàng)目工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方

的統(tǒng)一支配;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行確定須經(jīng)上級(jí)支配或者根據(jù)程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)酬勞

第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工

作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的.薪酬管理方法

執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法

等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇.

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，

如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售

麒）。

第十五條乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書

面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)次行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利白颯定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度

執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品切

實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章

制度的教化和培訓(xùn)I,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛(ài)護(hù)

乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依

法變更勞動(dòng)合同部分條款。

其次十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改

變時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更.

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份

證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制

度執(zhí)行。

其次十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一樣的；

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的

看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上須要的

甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向

乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）,并簽訂本勞動(dòng)合

同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

①固定期限：自年月日起，至年月日止。

②無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

③以完成定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方支配乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)紀(jì)律等根據(jù)原簽訂的

勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或約定的‘其他事項(xiàng)：

四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第條、其次條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容致并

持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)接著履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法

律、法規(guī)不致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無(wú)效，若要變更需雙萬(wàn)協(xié)商致，并簽訂書面變更協(xié)議°

六、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份,

交乙方檔案存檔份，均具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

合同續(xù)訂日期：年月日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同6

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

地址：

戶口所

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地:的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商

一樣的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從年月日起至年月日止;期限年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于工作的特別性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)（包兩餐時(shí)間）。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有

權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方押金伍佰元整￥（500元），保證金貳佰元整￥（200元）合同期滿后甲方全額退給乙

方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的‘商業(yè)機(jī)密；

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)未M嘗金。

1、甲方發(fā)覺(jué)乙方不能修勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)峻違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私,對(duì)甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合司有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱私的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)

隱私指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括

管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、運(yùn)用或充許他人運(yùn)用其所駕馭的甲方

的商業(yè)隱私，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)實(shí)行法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,

直至追究乙方的行事責(zé)任。

八、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)

處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律

效力.

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

_________年一月一日

_________年一月—H

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同7

甲方：

乙方：

簽訂日期:_年_月一日

甲方（用人單位）

用人單位

名稱

用人單位

居處

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）

姓名性別誕生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠(chéng)懇信用原

則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_曰起至_年_月_日止.并約定試用期自_年_月_曰

起至_年_月一日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（-）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核

結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制

定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（-）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)

行每天小時(shí)工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

（二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲

方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付

加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方

在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的'工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的

工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行：

A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的

工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定

為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和

實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

（四）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)

定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為乙方享

受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（-）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健

康檢杳。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。

（三）乙方患病期E因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款

七、其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方同等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同8

甲方（用人單位）__________________________

乙方（員工、工作人員））

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿、

協(xié)商一樣的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際須要,聘用乙方在_____________

崗位從事工種工作，擔(dān)當(dāng)_________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為一年一個(gè)月,從年一月一日起至_______年_月_日止。其中

前一個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。詳細(xì)工作任務(wù)為期限自_______年一月

一日起，預(yù)料至_______年一月一日止。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第一種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇

（-）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由_________________________幾部分構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為.

2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為.

3、雙方約定的‘工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安

排制度和管理方法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方

擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定方法為

；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金

數(shù)額的確定方法為；合同一方因不行抗力未能履行合同并給

對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單

位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份,

員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（-）;

（-）;

（三）.

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

________年一月一日

________年一月一日

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)：

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同9

甲方：（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）

乙方：

身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱"乙方"）

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，協(xié)

商一樣，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限自_年_月一日起至年月止.

二、工作內(nèi)容

其次條甲方支配乙方從事工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽(tīng)

從甲方支配，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任.

三、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)協(xié)商同意支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)酬勞

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月二資元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道

德，遵守平安操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)隱私。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的?

4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責(zé)任

第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以

從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十

日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的

附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（托付代理人）：（簽名）_年_月_E_年_月_日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同10

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鎮(zhèn)村

現(xiàn)通信地址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂

立本合同.

第一條本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成肯定工作任務(wù)為期限的）勞動(dòng)合同。期限為：。

試用期為年月日起至年月日止。

其次條甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在崗位工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以

調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞

動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日前支付工資，支付的工資（稅前月工

資）為元/月，其中試用期的工資為元/月（照實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為元）。

甲方依法支配乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的.，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、《陜西省企業(yè)

工資支付條例》第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等

根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的

通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《陜

西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁方法》的規(guī)定通過(guò)申清調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第七條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條雙方其他約定

第九條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

簽訂時(shí)間：年月日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同11

甲方：（單位名稱）_______________________________

法定代表人：___________________________________

或主要負(fù)責(zé)人姓名：____________職務(wù)：

單位居處：_____________________________________

乙方：（職工姓名）________________________________

身份證號(hào)：_____________________________________

戶口所在地：___________________________________

家庭現(xiàn)住址:_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣達(dá)成如

下協(xié)議：

第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（-）固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。

（二）無(wú)固定期限：自一年—月一日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)

止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自一年一月一日起至________工作任務(wù)完

成時(shí)即行終止。

其中試用期自一年一月一日至一年一月一日止，期限為天。

其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方支配乙方在__________崗位工作,工作地點(diǎn)O

因工作須要或客觀狀況發(fā)生改變，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和

本單工作特點(diǎn)，支配職工的工作時(shí)間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前應(yīng)保證其與以前工作過(guò)的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原

單位的同意，并辦理完全部工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。

第四條、勞動(dòng)酬勞甲方依據(jù)按勞安排原則實(shí)行（計(jì)件或計(jì)時(shí)）工資制度，試用期滿后

月工資為_(kāi)_________元。工資的.調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月_____日，甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條、保險(xiǎn)福利甲方安規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但乙方應(yīng)協(xié)作甲方辦理相應(yīng)的手續(xù):如

轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)檔案等等），否則因?yàn)橐曳骄売刹荒苻k理社保的后果自負(fù)。

第六條、勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相

關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第七條、解除勞動(dòng)合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。

第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)

系手續(xù)。

第九條、專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂

立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定^務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)隱私與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，

約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)未M嘗以及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之曰起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有

同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企

業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向

人民法院起訴。

甲方：法定代表人（或托付代理人）乙方：（簽字）

（蓋章）_年_月一日（簽章）_年_月一日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同12

甲方：

乙方：

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)用工合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方同意按以下方式確定期限：

有固定期限：從____年月______日起，到_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

1、工作地點(diǎn)：

2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理

工作崗位；

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬勞

1、工作期內(nèi)，乙方的月工資酬勞為3200.00元

2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放；

3、甲方為乙方在合同期內(nèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn).

四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程；

3、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一樣的；

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的'；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無(wú)法

履行的；

4、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不行抗拒、不行預(yù)見(jiàn)的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

六、勞動(dòng)合同的終止

L勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、其它約定事項(xiàng)：

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日_______年一月一日

簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)合同13

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方于X義年XX月XX曰簽訂了合同期限從XX年XX月XX日至XX年XX月XX曰的勞動(dòng)

合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議如下：

1.自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：

a）月份工資：共計(jì)￥xx元

b）相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥xx元

c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥xx元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥xx元；

e）其它：共計(jì)￥xx元；

0其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交狀況為準(zhǔn)。

3.甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至xx年xx月xx日

4.甲方依據(jù)