《職業(yè)病防治法》知識測試題試卷(含答案解析)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。以下哪項不屬于職業(yè)??？()A.塵肺病B.職業(yè)性中毒C.惡性腫瘤D.精神疾病2.用人單位應當建立健全的職業(yè)病防治責任制，下列哪項不屬于職業(yè)病防治責任制的內容？()A.制定職業(yè)病防治規(guī)劃B.設置職業(yè)病防治機構C.定期進行職業(yè)健康檢查D.對職業(yè)病病人進行隔離治療3.勞動者應當接受職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病危害因素的濃度或者強度不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，應當向誰報告？()A.當地衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.當地安全生產監(jiān)督管理部門D.當地工會組織4.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。以下哪項不屬于職業(yè)病防護用品？()A.防塵口罩B.防毒面具C.防輻射服D.防曬霜5.用人單位在職業(yè)病防治工作中，不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事可能產生職業(yè)病危害的作業(yè)。以下哪種情況不屬于未經職業(yè)健康檢查的勞動者？()A.新入職的勞動者B.轉崗的勞動者C.勞動合同到期續(xù)簽的勞動者D.停產檢修期間的勞動者6.職業(yè)病防治工作實行分類管理，以下哪項不屬于職業(yè)病危害類別？()A.生產性粉塵危害B.化學有害因素危害C.物理因素危害D.職業(yè)性傳染病7.用人單位應當對職業(yè)病危害項目進行申報。以下哪種情況不需要申報職業(yè)病危害項目？()A.新建、改建、擴建項目B.職業(yè)病危害因素發(fā)生變化C.用人單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化D.用人單位停業(yè)、關閉8.勞動者對職業(yè)病防治工作提出批評、建議，用人單位應當如何處理？()A.忽視不理B.記入檔案C.予以采納并改進D.暫時保留9.職業(yè)病防治工作實行政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。以下哪項不屬于職業(yè)病防治監(jiān)督的方式？()A.政府部門監(jiān)督檢查B.社會公眾舉報C.勞動者投訴D.用人單位自查10.用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵害勞動者合法權益的，勞動者可以向誰投訴、舉報？()A.當地衛(wèi)生行政部門B.當地安全生產監(jiān)督管理部門C.當地工會組織D.以上都可以二、多選題(共5題)11.根據《職業(yè)病防治法》，下列哪些屬于職業(yè)病危害因素？()A.化學物質B.物理因素C.生物因素D.心理因素12.用人單位在職業(yè)病防治工作中，應當采取哪些措施？()A.建立職業(yè)病防治責任制B.設置職業(yè)病防護設施C.定期進行職業(yè)健康檢查D.加強職業(yè)病危害監(jiān)測13.勞動者發(fā)現職業(yè)病危害因素超標，可以采取哪些行動？()A.要求用人單位采取措施降低危害B.向用人單位反映情況C.向當地衛(wèi)生行政部門舉報D.依法向仲裁委員會申請仲裁14.以下哪些屬于職業(yè)病防治工作的基本原則？()A.預防為主、防治結合B.勞動者健康優(yōu)先C.科學防治、綜合治理D.政府監(jiān)管、企業(yè)負責、勞動者參與15.以下哪些情況用人單位應當向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告？()A.新建、改建、擴建項目可能產生職業(yè)病危害的B.職業(yè)病危害因素發(fā)生變化，可能危害勞動者健康的C.職業(yè)病危害事故發(fā)生D.職業(yè)病危害項目申報變更三、填空題(共5題)16.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。17.職業(yè)病危害因素目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定、調整并公布。18.用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測結果應當如實記錄，并向勞動者公布。19.勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)時，用人單位應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促勞動者按照使用規(guī)則正確使用。20.勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護用品。四、判斷題(共5題)21.職業(yè)病危害因素目錄由國家安全生產監(jiān)督管理部門單獨制定。()A.正確B.錯誤22.用人單位可以不進行職業(yè)病危害因素檢測，只需對勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。()A.正確B.錯誤23.勞動者在發(fā)現職業(yè)病危害因素超標時，可以直接向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯誤24.用人單位在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即采取應急救援措施，并如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。()A.正確B.錯誤25.勞動者對職業(yè)病防治工作提出批評、建議，用人單位應當予以采納并改進。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：《職業(yè)病防治法》的主要目的是什么？27.問：職業(yè)病危害預評價是什么？它有哪些作用？28.問：職業(yè)病診斷應當由哪些機構進行？29.問：用人單位在哪些情況下應當對勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查？30.問：勞動者在職業(yè)病防治中享有哪些權利？

《職業(yè)病防治法》知識測試題試卷(含答案解析)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】惡性腫瘤并非因接觸特定職業(yè)因素直接引起的疾病，不屬于職業(yè)病范疇。2.【答案】D【解析】對職業(yè)病病人進行隔離治療不是職業(yè)病防治責任制的直接內容，而是對確診職業(yè)病后的處理措施。3.【答案】B【解析】勞動者應當向用人單位報告職業(yè)病危害因素的濃度或者強度不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況。4.【答案】D【解析】防曬霜是日常防護用品，不屬于職業(yè)病防護用品。5.【答案】D【解析】停產檢修期間的勞動者可能已經經過職業(yè)健康檢查，且在檢修期間不會接觸職業(yè)病危害因素。6.【答案】D【解析】職業(yè)性傳染病是職業(yè)病的一種，屬于職業(yè)病危害類別。7.【答案】C【解析】用人單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化不需要申報職業(yè)病危害項目。8.【答案】C【解析】用人單位應當對勞動者提出的批評、建議予以采納并改進，以保障職業(yè)病防治工作的有效實施。9.【答案】D【解析】用人單位自查是職業(yè)病防治工作的責任，不屬于監(jiān)督的方式。10.【答案】D【解析】勞動者可以向當地衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門或工會組織投訴、舉報用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】職業(yè)病危害因素包括化學物質、物理因素和生物因素，心理因素不屬于職業(yè)病危害因素。12.【答案】ABCD【解析】用人單位在職業(yè)病防治工作中，應當全面采取建立責任制、設置防護設施、定期檢查和加強監(jiān)測等措施。13.【答案】ABCD【解析】勞動者發(fā)現職業(yè)病危害因素超標，可以要求采取措施、反映情況、舉報或申請仲裁，維護自身權益。14.【答案】ABCD【解析】職業(yè)病防治工作的基本原則包括預防為主、防治結合、勞動者健康優(yōu)先、科學防治、綜合治理和政府監(jiān)管、企業(yè)負責、勞動者參與。15.【答案】ABC【解析】用人單位在新建、改建、擴建項目可能產生職業(yè)病危害，職業(yè)病危害因素發(fā)生變化可能危害勞動者健康，以及發(fā)生職業(yè)病危害事故時，都應當向相關部門報告。三、填空題(共5題)16.【答案】職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者人員【解析】這是《職業(yè)病防治法》對用人單位職業(yè)病防治工作組織機構的要求，確保職業(yè)病防治工作得到有效落實。17.【答案】國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門【解析】這是《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病危害因素目錄的制定和調整機構，確保職業(yè)病危害因素目錄的權威性和準確性。18.【答案】工作場所【解析】這是《職業(yè)病防治法》要求用人單位必須定期檢測、評價的職業(yè)病危害因素所在場所，保障勞動者健康安全。19.【答案】職業(yè)病防護用品【解析】這是《職業(yè)病防治法》對用人單位在勞動者接觸職業(yè)病危害作業(yè)時提供防護用品的要求，以減少職業(yè)病危害風險。20.【答案】職業(yè)衛(wèi)生知識【解析】這是《職業(yè)病防治法》對勞動者學習職業(yè)衛(wèi)生知識的要求，提高勞動者自我保護意識和能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】職業(yè)病危害因素目錄是由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定、調整并公布的。22.【答案】錯誤【解析】用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并如實記錄檢測結果。23.【答案】錯誤【解析】勞動者在發(fā)現職業(yè)病危害因素超標時，應當首先向用人單位反映情況，用人單位不采取措施的，可以向當地衛(wèi)生行政部門舉報。24.【答案】正確【解析】這是《職業(yè)病防治法》對用人單位在發(fā)生職業(yè)病危害事故時必須遵守的規(guī)定，確保事故得到及時處理。25.【答案】正確【解析】這是《職業(yè)病防治法》對用人單位在職業(yè)病防治工作中應當尊重勞動者權利的要求，提高職業(yè)病防治工作水平。五、簡答題(共5題)26.【答案】《職業(yè)病防治法》的主要目的是預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發(fā)展?！窘馕觥窟@是《職業(yè)病防治法》的總則部分明確規(guī)定的立法目的，旨在通過法律手段保護勞動者健康。27.【答案】職業(yè)病危害預評價是在建設項目可行性論證階段，對可能產生的職業(yè)病危害因素、危害程度、健康影響和預防措施進行的預測性評價。其作用是預防職業(yè)病危害，為建設項目的設計、施工和使用提供依據。【解析】職業(yè)病危害預評價是確保建設項目在設計和施工階段就考慮職業(yè)病防治措施的重要環(huán)節(jié)，有助于從源頭上控制職業(yè)病危害。28.【答案】職業(yè)病診斷應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定進行?！窘馕觥柯殬I(yè)病診斷需要由合法的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，確保診斷的準確性和權威性，保護勞動者的合法權益。29.【答案】用人單位在勞動者離崗時，因職業(yè)健康檢查發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病，需要解除或者終止勞動合同時，應當對勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查?！?/p>