鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理道德與廉潔自律案例分析一、單選題（每題2分，共10題）1.在鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理工作中，護(hù)士小王發(fā)現(xiàn)同事收受患者家屬的貴重禮品，她應(yīng)如何處理？A.視為正常人情往來，不予理會B.私下告知其他護(hù)士，共同抵制C.直接向護(hù)理部舉報，并保留證據(jù)D.與患者家屬溝通，要求其退還禮品2.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部組織廉潔自律培訓(xùn)，以下哪項內(nèi)容不屬于培訓(xùn)范疇？A.護(hù)理人員收受紅包、回扣的典型案例分析B.國家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)反腐倡廉的法律法規(guī)C.護(hù)理人員個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃D.醫(yī)療器械采購中的廉潔自律要求3.在鷹潭市中醫(yī)院，護(hù)士小李因工作表現(xiàn)突出被患者家屬贈送紅包，她應(yīng)如何處理？A.拒絕收受，并說明醫(yī)院規(guī)定B.收受部分紅包，剩余上交醫(yī)院C.將紅包私藏，事后再匿名上交D.與患者家屬溝通，要求其通過正規(guī)渠道表達(dá)感謝4.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，哪項措施最能有效預(yù)防護(hù)理人員的廉潔風(fēng)險？A.定期開展廉潔自律教育B.加強(qiáng)對護(hù)理人員的績效考核C.建立完善的監(jiān)督舉報機(jī)制D.提高護(hù)理人員的薪酬待遇5.在鷹潭市中醫(yī)院，護(hù)理管理人員發(fā)現(xiàn)某護(hù)士利用職務(wù)之便為親友謀取利益，應(yīng)如何處理？A.私下提醒該護(hù)士，避免事態(tài)擴(kuò)大B.向醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并記錄在案C.與該護(hù)士協(xié)商，要求其自行改正D.公開曝光該護(hù)士，以儆效尤6.鷹潭市中醫(yī)院推行“紅包回收箱”制度，以下哪項表述最準(zhǔn)確？A.紅包回收箱是變相鼓勵患者送禮的工具B.紅包回收箱是醫(yī)院處理醫(yī)療不正之風(fēng)的重要手段C.紅包回收箱是醫(yī)護(hù)人員收受紅包的合法途徑D.紅包回收箱是醫(yī)院管理混亂的表現(xiàn)7.在鷹潭市中醫(yī)院，護(hù)理人員在執(zhí)行醫(yī)囑時發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑存在明顯錯誤，應(yīng)如何處理？A.按照醫(yī)囑執(zhí)行，避免醫(yī)患矛盾B.私下修改醫(yī)囑，減少工作量C.向醫(yī)生提出質(zhì)疑，并要求核實(shí)D.忽略醫(yī)囑，自行判斷患者病情8.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部制定廉潔自律公約，以下哪項內(nèi)容不屬于公約范疇？A.護(hù)理人員不得收受患者及其家屬的紅包、回扣B.護(hù)理人員不得利用職務(wù)之便謀取私利C.護(hù)理人員不得參與醫(yī)療器械采購決策D.護(hù)理人員不得與患者家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系9.在鷹潭市中醫(yī)院，某護(hù)士因廉潔自律表現(xiàn)突出被評為“廉潔護(hù)士”，以下哪項是其主要事跡？A.拒絕收受患者紅包，并勸阻其他護(hù)士收受B.積極參與醫(yī)院反腐倡廉工作，舉報違紀(jì)行為C.在工作中表現(xiàn)突出，受到患者好評D.熟練掌握護(hù)理技能，提高患者滿意度10.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，哪項措施最能增強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律意識？A.定期開展警示教育B.加強(qiáng)對護(hù)理人員的日常監(jiān)督C.建立完善的獎懲機(jī)制D.提高護(hù)理人員的法律意識二、多選題（每題3分，共10題）1.在鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理工作中，以下哪些行為屬于廉潔自律的體現(xiàn)？A.護(hù)理人員拒絕收受患者紅包B.護(hù)理人員不接受醫(yī)療器械商的回扣C.護(hù)理人員利用職務(wù)之便為親友謀取利益D.護(hù)理人員積極參與醫(yī)院反腐倡廉工作2.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部在開展廉潔自律培訓(xùn)時，應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)哪些內(nèi)容？A.國家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)反腐倡廉的法律法規(guī)B.醫(yī)療器械采購中的廉潔自律要求C.護(hù)理人員個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃D.護(hù)理人員收受紅包、回扣的典型案例分析3.在鷹潭市中醫(yī)院，護(hù)士小王發(fā)現(xiàn)同事收受患者家屬的貴重禮品，她可以采取哪些措施？A.私下告知其他護(hù)士，共同抵制B.直接向護(hù)理部舉報，并保留證據(jù)C.與患者家屬溝通，要求其退還禮品D.向紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并記錄在案4.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，以下哪些措施能有效預(yù)防護(hù)理人員的廉潔風(fēng)險？A.定期開展廉潔自律教育B.加強(qiáng)對護(hù)理人員的績效考核C.建立完善的監(jiān)督舉報機(jī)制D.提高護(hù)理人員的薪酬待遇5.在鷹潭市中醫(yī)院，護(hù)理管理人員發(fā)現(xiàn)某護(hù)士利用職務(wù)之便為親友謀取利益，可以采取哪些措施？A.私下提醒該護(hù)士，避免事態(tài)擴(kuò)大B.向醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并記錄在案C.與該護(hù)士協(xié)商，要求其自行改正D.公開曝光該護(hù)士，以儆效尤6.鷹潭市中醫(yī)院推行“紅包回收箱”制度，以下哪些表述是正確的？A.紅包回收箱是醫(yī)院處理醫(yī)療不正之風(fēng)的重要手段B.紅包回收箱是醫(yī)護(hù)人員收受紅包的合法途徑C.紅包回收箱是變相鼓勵患者送禮的工具D.紅包回收箱是醫(yī)院管理混亂的表現(xiàn)7.在鷹潭市中醫(yī)院，護(hù)理人員在執(zhí)行醫(yī)囑時發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑存在明顯錯誤，可以采取哪些措施？A.按照醫(yī)囑執(zhí)行，避免醫(yī)患矛盾B.私下修改醫(yī)囑，減少工作量C.向醫(yī)生提出質(zhì)疑，并要求核實(shí)D.忽略醫(yī)囑，自行判斷患者病情8.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部制定廉潔自律公約，以下哪些內(nèi)容屬于公約范疇？A.護(hù)理人員不得收受患者及其家屬的紅包、回扣B.護(hù)理人員不得利用職務(wù)之便謀取私利C.護(hù)理人員不得參與醫(yī)療器械采購決策D.護(hù)理人員不得與患者家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系9.在鷹潭市中醫(yī)院，某護(hù)士因廉潔自律表現(xiàn)突出被評為“廉潔護(hù)士”，以下哪些是其主要事跡？A.拒絕收受患者紅包，并勸阻其他護(hù)士收受B.積極參與醫(yī)院反腐倡廉工作，舉報違紀(jì)行為C.在工作中表現(xiàn)突出，受到患者好評D.熟練掌握護(hù)理技能，提高患者滿意度10.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，以下哪些措施最能增強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律意識？A.定期開展警示教育B.加強(qiáng)對護(hù)理人員的日常監(jiān)督C.建立完善的獎懲機(jī)制D.提高護(hù)理人員的法律意識三、判斷題（每題2分，共10題）1.在鷹潭市中醫(yī)院，護(hù)士可以收受患者家屬的紅包，只要事后上交醫(yī)院即可。（×）2.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部組織的廉潔自律培訓(xùn)是可有可無的。（×）3.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員利用職務(wù)之便為親友謀取利益是正?，F(xiàn)象。（×）4.鷹潭市中醫(yī)院推行“紅包回收箱”制度是變相鼓勵患者送禮。（×）5.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑錯誤時，應(yīng)立即按照醫(yī)囑執(zhí)行。（×）6.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部制定的廉潔自律公約是束縛護(hù)理人員手腳的。（×）7.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員拒絕收受患者紅包是表現(xiàn)無能的表現(xiàn)。（×）8.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員積極參與反腐倡廉工作是多管閑事。（×）9.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員因廉潔自律表現(xiàn)突出被評為“廉潔護(hù)士”是榮譽(yù)，不是責(zé)任。（×）10.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，提高護(hù)理人員薪酬待遇是預(yù)防廉潔風(fēng)險最有效的措施。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員廉潔自律的主要內(nèi)容。2.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，如何預(yù)防護(hù)理人員的廉潔風(fēng)險？3.鷹潭市中醫(yī)院推行“紅包回收箱”制度的意義是什么？4.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑錯誤時應(yīng)如何處理？5.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部制定廉潔自律公約的目的何在？五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合鷹潭市中醫(yī)院的實(shí)際情況，論述如何加強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律建設(shè)。2.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，如何平衡廉潔自律與提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系？答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：護(hù)士小王發(fā)現(xiàn)同事收受患者家屬的貴重禮品，應(yīng)直接向護(hù)理部舉報，并保留證據(jù)。這是維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益的正確做法。2.C解析：護(hù)理人員的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不屬于廉潔自律培訓(xùn)的范疇。廉潔自律培訓(xùn)主要關(guān)注護(hù)理人員的行為規(guī)范和職業(yè)道德。3.A解析：護(hù)士小李應(yīng)拒絕收受紅包，并說明醫(yī)院規(guī)定。這是維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益的正確做法。4.C解析：建立完善的監(jiān)督舉報機(jī)制最能有效預(yù)防護(hù)理人員的廉潔風(fēng)險。這可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，防止小問題變成大問題。5.B解析：護(hù)理管理人員發(fā)現(xiàn)某護(hù)士利用職務(wù)之便為親友謀取利益，應(yīng)向醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并記錄在案。這是維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益的正確做法。6.B解析：紅包回收箱是醫(yī)院處理醫(yī)療不正之風(fēng)的重要手段。這是醫(yī)院積極反腐倡廉的具體措施。7.C解析：護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑存在明顯錯誤，應(yīng)向醫(yī)生提出質(zhì)疑，并要求核實(shí)。這是維護(hù)患者安全和醫(yī)療質(zhì)量的重要措施。8.C解析：護(hù)理人員不得參與醫(yī)療器械采購決策不屬于廉潔自律公約的范疇。廉潔自律公約主要關(guān)注護(hù)理人員的行為規(guī)范和職業(yè)道德。9.A解析：護(hù)士拒絕收受患者紅包，并勸阻其他護(hù)士收受是其主要事跡。這是維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益的正確做法。10.A解析：定期開展警示教育最能增強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律意識。這可以幫助護(hù)理人員認(rèn)識到廉潔自律的重要性。二、多選題答案與解析1.A、B、D解析：護(hù)理人員拒絕收受患者紅包、不接受醫(yī)療器械商的回扣、積極參與醫(yī)院反腐倡廉工作都屬于廉潔自律的體現(xiàn)。2.A、B、D解析：國家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)反腐倡廉的法律法規(guī)、醫(yī)療器械采購中的廉潔自律要求、護(hù)理人員收受紅包、回扣的典型案例分析都是廉潔自律培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。3.A、B、D解析：護(hù)士小王可以私下告知其他護(hù)士，共同抵制；直接向護(hù)理部舉報，并保留證據(jù)；向紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并記錄在案。這些都是正確的做法。4.A、C、D解析：定期開展廉潔自律教育、建立完善的監(jiān)督舉報機(jī)制、提高護(hù)理人員的薪酬待遇都能有效預(yù)防護(hù)理人員的廉潔風(fēng)險。5.B、C解析：護(hù)理管理人員發(fā)現(xiàn)某護(hù)士利用職務(wù)之便為親友謀取利益，應(yīng)向醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并記錄在案；與該護(hù)士協(xié)商，要求其自行改正。這些都是正確的做法。6.A解析：紅包回收箱是醫(yī)院處理醫(yī)療不正之風(fēng)的重要手段。這是醫(yī)院積極反腐倡廉的具體措施。7.C解析：護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑錯誤時，應(yīng)向醫(yī)生提出質(zhì)疑，并要求核實(shí)。這是維護(hù)患者安全和醫(yī)療質(zhì)量的重要措施。8.A、B、D解析：護(hù)理人員不得收受患者及其家屬的紅包、回扣；不得利用職務(wù)之便謀取私利；不得與患者家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系都屬于廉潔自律公約的范疇。9.A、B解析：護(hù)士拒絕收受患者紅包，并勸阻其他護(hù)士收受；積極參與醫(yī)院反腐倡廉工作，舉報違紀(jì)行為是其主要事跡。10.A、B、C、D解析：定期開展警示教育、加強(qiáng)對護(hù)理人員的日常監(jiān)督、建立完善的獎懲機(jī)制、提高護(hù)理人員的法律意識都能增強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律意識。三、判斷題答案與解析1.×解析：護(hù)士不得收受患者家屬的紅包，無論是否上交醫(yī)院。這是維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益的基本要求。2.×解析：鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部組織的廉潔自律培訓(xùn)是必要的，可以幫助護(hù)理人員認(rèn)識到廉潔自律的重要性。3.×解析：護(hù)理人員利用職務(wù)之便為親友謀取利益是不正常現(xiàn)象，應(yīng)予以制止。4.×解析：鷹潭市中醫(yī)院推行“紅包回收箱”制度是反腐敗的具體措施，不是鼓勵患者送禮。5.×解析：護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑錯誤時，應(yīng)立即向醫(yī)生提出質(zhì)疑，并要求核實(shí)，而不是按照醫(yī)囑執(zhí)行。6.×解析：鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部制定的廉潔自律公約是規(guī)范護(hù)理人員行為的重要工具，不是束縛護(hù)理人員手腳。7.×解析：護(hù)理人員拒絕收受患者紅包是表現(xiàn)高尚的行為，不是無能的表現(xiàn)。8.×解析：護(hù)理人員積極參與反腐倡廉工作是維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益的重要舉措，不是多管閑事。9.×解析：護(hù)理人員因廉潔自律表現(xiàn)突出被評為“廉潔護(hù)士”既是榮譽(yù)，也是責(zé)任。10.×解析：提高護(hù)理人員薪酬待遇是重要措施，但不是預(yù)防廉潔風(fēng)險最有效的措施。建立健全的制度和文化更為重要。四、簡答題答案與解析1.簡述鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員廉潔自律的主要內(nèi)容。鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員廉潔自律的主要內(nèi)容包括：不得收受患者及其家屬的紅包、回扣；不得利用職務(wù)之便謀取私利；不得參與醫(yī)療器械采購決策；不得與患者家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系；積極參與醫(yī)院反腐倡廉工作，舉報違紀(jì)行為。2.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，如何預(yù)防護(hù)理人員的廉潔風(fēng)險？鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理管理中，預(yù)防護(hù)理人員的廉潔風(fēng)險可以通過以下措施：定期開展廉潔自律教育；加強(qiáng)對護(hù)理人員的日常監(jiān)督；建立完善的監(jiān)督舉報機(jī)制；提高護(hù)理人員的法律意識；建立健全的制度和文化。3.鷹潭市中醫(yī)院推行“紅包回收箱”制度的意義是什么？鷹潭市中醫(yī)院推行“紅包回收箱”制度的意義在于：一是維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益；二是幫助患者表達(dá)感謝的合理途徑；三是減少醫(yī)患矛盾；四是積極反腐倡廉的具體措施。4.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑錯誤時應(yīng)如何處理？鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑錯誤時，應(yīng)立即向醫(yī)生提出質(zhì)疑，并要求核實(shí)。如果醫(yī)生確認(rèn)錯誤，應(yīng)立即糾正；如果醫(yī)生否認(rèn)錯誤，應(yīng)向護(hù)理部或紀(jì)檢監(jiān)察部門報告。5.鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部制定廉潔自律公約的目的何在？鷹潭市中醫(yī)院護(hù)理部制定廉潔自律公約的目的在于：規(guī)范護(hù)理人員的行為；維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和患者利益；增強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律意識；營造良好的醫(yī)療環(huán)境。五、論述題答案與解析1.結(jié)合鷹潭市中醫(yī)院的實(shí)際情況，論述如何加強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律建設(shè)。鷹潭市中醫(yī)院加強(qiáng)護(hù)理人員的廉潔自律建設(shè)可以通過以下措施：一是加強(qiáng)教育，定期開展廉潔自律培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的廉潔自律意識；二是完善制度，建立健全的制度和文化，規(guī)范護(hù)理人員的行為；三是加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)對護(hù)理人員的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；四是建立獎懲機(jī)制，對廉潔自律表現(xiàn)突出的護(hù)理人員給予獎勵，對違紀(jì)行為進(jìn)行處罰；五是營造良好的醫(yī)療環(huán)境，加強(qiáng)對患者的宣傳和教育，減少醫(yī)患矛盾。2.鷹