企業(yè)能力測(cè)評(píng)筆試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.企業(yè)能力測(cè)評(píng)的主要目的是什么？A.提高員工福利B.評(píng)估企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力C.增加企業(yè)資產(chǎn)D.減少企業(yè)成本答案：B2.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪個(gè)因素通常不被視為核心能力？A.技術(shù)創(chuàng)新能力B.市場(chǎng)營(yíng)銷能力C.員工培訓(xùn)體系D.財(cái)務(wù)管理能力答案：C3.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，SWOT分析主要關(guān)注哪些方面？A.員工滿意度B.企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、外部機(jī)會(huì)和威脅C.產(chǎn)品質(zhì)量D.市場(chǎng)份額答案：B4.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，平衡計(jì)分卡主要用于什么？A.評(píng)估員工績(jī)效B.評(píng)估企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況C.評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況D.評(píng)估企業(yè)創(chuàng)新能力答案：B5.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪個(gè)工具主要用于評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)？A.PEST分析B.組織結(jié)構(gòu)圖C.五力模型D.戰(zhàn)略地圖答案：B6.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪個(gè)因素通常被視為企業(yè)資源的重要組成部分？A.市場(chǎng)需求B.企業(yè)文化C.人力資源D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手答案：C7.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪個(gè)模型主要用于評(píng)估企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？A.波特五力模型B.麥肯錫7S模型C.資源基礎(chǔ)觀D.平衡計(jì)分卡答案：A8.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪個(gè)因素通常被視為企業(yè)能力的重要基礎(chǔ)？A.技術(shù)水平B.市場(chǎng)地位C.企業(yè)文化D.資金實(shí)力答案：C9.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪個(gè)工具主要用于評(píng)估企業(yè)的外部環(huán)境？A.SWOT分析B.PEST分析C.五力模型D.戰(zhàn)略地圖答案：B10.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪個(gè)因素通常被視為企業(yè)能力的重要體現(xiàn)？A.市場(chǎng)份額B.員工滿意度C.創(chuàng)新能力D.財(cái)務(wù)狀況答案：C二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些因素通常被視為企業(yè)核心能力？A.技術(shù)創(chuàng)新能力B.市場(chǎng)營(yíng)銷能力C.人力資源管理能力D.財(cái)務(wù)管理能力答案：A,B,C,D2.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些工具可以用于評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)？A.PEST分析B.組織結(jié)構(gòu)圖C.五力模型D.戰(zhàn)略地圖答案：B,D3.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些因素通常被視為企業(yè)資源的重要組成部分？A.人力資源B.物質(zhì)資源C.財(cái)務(wù)資源D.信息資源答案：A,B,C,D4.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些模型可以用于評(píng)估企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？A.波特五力模型B.麥肯錫7S模型C.資源基礎(chǔ)觀D.平衡計(jì)分卡答案：A,C5.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些因素通常被視為企業(yè)能力的重要基礎(chǔ)？A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.市場(chǎng)地位D.資金實(shí)力答案：A,B,C,D6.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些工具可以用于評(píng)估企業(yè)的外部環(huán)境？A.SWOT分析B.PEST分析C.五力模型D.戰(zhàn)略地圖答案：B,C7.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些因素通常被視為企業(yè)能力的重要體現(xiàn)？A.創(chuàng)新能力B.市場(chǎng)份額C.員工滿意度D.財(cái)務(wù)狀況答案：A,B,C,D8.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些因素通常被視為企業(yè)資源的重要組成部分？A.人力資源B.物質(zhì)資源C.財(cái)務(wù)資源D.信息資源答案：A,B,C,D9.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些工具可以用于評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)？A.PEST分析B.組織結(jié)構(gòu)圖C.五力模型D.戰(zhàn)略地圖答案：B,D10.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，哪些因素通常被視為企業(yè)核心能力？A.技術(shù)創(chuàng)新能力B.市場(chǎng)營(yíng)銷能力C.人力資源管理能力D.財(cái)務(wù)管理能力答案：A,B,C,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.企業(yè)能力測(cè)評(píng)的主要目的是提高員工福利。答案：錯(cuò)誤2.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，SWOT分析主要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、外部機(jī)會(huì)和威脅。答案：正確3.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，平衡計(jì)分卡主要用于評(píng)估企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況。答案：正確4.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，組織結(jié)構(gòu)圖主要用于評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。答案：正確5.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，五力模型主要用于評(píng)估企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。答案：正確6.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，人力資源通常被視為企業(yè)資源的重要組成部分。答案：正確7.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，企業(yè)文化通常被視為企業(yè)能力的重要基礎(chǔ)。答案：正確8.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，市場(chǎng)份額通常被視為企業(yè)能力的重要體現(xiàn)。答案：正確9.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，PEST分析主要用于評(píng)估企業(yè)的外部環(huán)境。答案：正確10.企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，創(chuàng)新能力通常被視為企業(yè)核心能力。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)能力測(cè)評(píng)的主要目的和意義。答案：企業(yè)能力測(cè)評(píng)的主要目的是評(píng)估企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，識(shí)別企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而幫助企業(yè)制定更有效的戰(zhàn)略。通過能力測(cè)評(píng)，企業(yè)可以更好地了解自身的資源和管理能力，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，能力測(cè)評(píng)還有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.簡(jiǎn)述企業(yè)能力測(cè)評(píng)中常用的工具和方法。答案：企業(yè)能力測(cè)評(píng)中常用的工具和方法包括SWOT分析、平衡計(jì)分卡、五力模型、資源基礎(chǔ)觀等。SWOT分析用于評(píng)估企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅；平衡計(jì)分卡用于評(píng)估企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況；五力模型用于評(píng)估企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；資源基礎(chǔ)觀用于評(píng)估企業(yè)的資源和管理能力。此外，企業(yè)還可以通過組織結(jié)構(gòu)圖、PEST分析等方法來評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境。3.簡(jiǎn)述企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，企業(yè)核心能力的特征。答案：企業(yè)核心能力的特征包括獨(dú)特性、難以模仿性、價(jià)值性、難以替代性和組織支持性。獨(dú)特性指企業(yè)的能力在市場(chǎng)上具有獨(dú)特性，難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手復(fù)制；難以模仿性指企業(yè)的能力難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿；價(jià)值性指企業(yè)的能力能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來顯著的價(jià)值；難以替代性指企業(yè)的能力難以被其他能力替代；組織支持性指企業(yè)的能力得到組織結(jié)構(gòu)和文化的支持。4.簡(jiǎn)述企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，企業(yè)資源的重要組成部分。答案：企業(yè)資源的重要組成部分包括人力資源、物質(zhì)資源、財(cái)務(wù)資源、信息資源等。人力資源指企業(yè)的員工和管理團(tuán)隊(duì)，他們的技能和知識(shí)是企業(yè)能力的重要基礎(chǔ)；物質(zhì)資源指企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施和原材料等，它們是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)；財(cái)務(wù)資源指企業(yè)的資金和資本，它們是企業(yè)發(fā)展的保障；信息資源指企業(yè)的數(shù)據(jù)和知識(shí)，它們是企業(yè)決策的重要依據(jù)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論企業(yè)能力測(cè)評(píng)在企業(yè)管理中的作用。答案：企業(yè)能力測(cè)評(píng)在企業(yè)管理中起著重要作用。首先，它有助于企業(yè)識(shí)別自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)，從而制定更有效的戰(zhàn)略。通過能力測(cè)評(píng)，企業(yè)可以更好地了解自身的資源和管理能力，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，能力測(cè)評(píng)還有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，能力測(cè)評(píng)還可以幫助企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提高員工的工作效率和滿意度，從而提升企業(yè)的整體績(jī)效。2.討論企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，如何評(píng)估企業(yè)的外部環(huán)境。答案：在企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，評(píng)估企業(yè)的外部環(huán)境主要可以通過PEST分析和五力模型等方法進(jìn)行。PEST分析用于評(píng)估企業(yè)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)環(huán)境，幫助企業(yè)了解外部環(huán)境的變化和趨勢(shì)。五力模型用于評(píng)估企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，包括供應(yīng)商的議價(jià)能力、購買者的議價(jià)能力、潛在進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅和現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。通過這些方法，企業(yè)可以更好地了解外部環(huán)境的變化和趨勢(shì)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，提高企業(yè)的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。3.討論企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，如何評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。答案：在企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)主要通過組織結(jié)構(gòu)圖和麥肯錫7S模型等方法進(jìn)行。組織結(jié)構(gòu)圖用于展示企業(yè)的組織架構(gòu)和管理層級(jí)，幫助企業(yè)了解自身的組織結(jié)構(gòu)和管理體系。麥肯錫7S模型包括戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度、風(fēng)格、員工、技能和共同價(jià)值觀七個(gè)方面，用于評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理體系是否合理和有效。通過這些方法，企業(yè)可以更好地了解自身的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和改進(jìn)空間，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高管理效率。4.討論企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，如何提升企業(yè)的核心能力。答案：在企業(yè)能力測(cè)評(píng)中，提升企業(yè)的核心能力可以通過多種方法進(jìn)行。首先，企業(yè)可以通過技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，提升自身的創(chuàng)新能力，從而形成獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力。