版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年電競?cè)瞬排囵B(yǎng)輸送合同協(xié)議甲方(培養(yǎng)方):[填寫培養(yǎng)方全稱]法定代表人/負責人:[填寫姓名]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號:[填寫代碼]地址:[填寫地址]聯(lián)系電話:[填寫電話]乙方(培養(yǎng)對象):[填寫乙方姓名]身份證號碼:[填寫身份證號碼]住址:[填寫住址]聯(lián)系電話:[填寫電話]鑒于甲方在電競領(lǐng)域擁有專業(yè)的培養(yǎng)資源和平臺,乙方具有成為電競?cè)瞬诺臐摿Γ滓译p方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方進行電競?cè)瞬排囵B(yǎng)及后續(xù)輸送事宜,達成如下協(xié)議,以茲共同遵守。第一條定義1.1“電競?cè)瞬拧敝妇邆鋸氖码姼偮殬I(yè)活動所需技能、潛力和素質(zhì)的個人,包括但不限于電子競技運動員、教練員、裁判員、主播、內(nèi)容創(chuàng)作者、數(shù)據(jù)分析師、電競運營管理人員等,具體類型由雙方根據(jù)本協(xié)議約定確定。1.2“培養(yǎng)”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定,為乙方提供專業(yè)技能訓練、戰(zhàn)術(shù)指導、心理輔導、體能訓練、理論知識學習、行業(yè)經(jīng)驗積累等方面的指導和資源支持。1.3“輸送”指在乙方完成約定培養(yǎng)階段或達到特定條件后,甲方依據(jù)本協(xié)議約定,協(xié)助或安排乙方進入電競行業(yè)的俱樂部、戰(zhàn)隊、企業(yè)或其他相關(guān)組織(以下簡稱“接收方”)從事相應工作或參與相關(guān)活動。第二條合同期限2.1本協(xié)議有效期自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止,共計[填寫期限]年/月。2.2若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異,經(jīng)甲方考核評估確認符合提前輸送條件,本協(xié)議中關(guān)于培養(yǎng)階段的期限可相應縮短,但須提前[填寫天數(shù)]日書面通知乙方并經(jīng)乙方同意。第三條培養(yǎng)內(nèi)容與目標3.1甲方為乙方提供的培養(yǎng)內(nèi)容主要包括:(1)專業(yè)技能訓練:針對[填寫具體游戲項目]的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、反應速度、操作精度等方面的系統(tǒng)性訓練;(2)戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)提升:包括團隊配合、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行、臨場應變、比賽復盤等指導;(3)心理素質(zhì)培養(yǎng):提供抗壓訓練、心理調(diào)適、職業(yè)規(guī)劃等方面的輔導;(4)體能健康管理:制定并監(jiān)督實施符合電競運動員特點的體能訓練計劃;(5)行業(yè)知識學習:關(guān)于電競行業(yè)規(guī)則、市場動態(tài)、法律法規(guī)、職業(yè)規(guī)范等教育。3.2培養(yǎng)目標:(1)使乙方在[填寫具體游戲項目]的競技水平達到[描述具體水平,如國家二級運動員標準、達到XX俱樂部標準等];(2)培養(yǎng)乙方具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力;(3)使乙方掌握電競行業(yè)基本知識,為后續(xù)職業(yè)發(fā)展奠定基礎。具體的培養(yǎng)計劃和目標細節(jié),由甲方另行制定并經(jīng)乙方確認。第四條雙方權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利與義務:(1)有權(quán)對乙方的訓練態(tài)度、紀律遵守、技術(shù)進步等情況進行監(jiān)督、檢查和考核;(2)根據(jù)乙方特點和培養(yǎng)目標,制定并調(diào)整培養(yǎng)計劃,提供必要的訓練場地、設備、器材和教練指導;(3)為乙方提供參加內(nèi)部選拔、外部比賽、行業(yè)交流活動的機會;(4)負責對乙方進行日常管理和職業(yè)道德教育,維護乙方身心健康;(5)在乙方達到約定輸送條件時,按照本協(xié)議約定履行輸送義務或提供有效協(xié)助;(6)有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于訓練紀律、保密制度等。4.2乙方的權(quán)利與義務:(1)有權(quán)獲得甲方提供的符合約定的培養(yǎng)資源和指導;(2)有權(quán)了解自己的培養(yǎng)計劃和考核標準;(3)應當全身心投入訓練,遵守甲方的各項規(guī)章制度和訓練計劃;(4)積極參加甲方組織的各項培養(yǎng)活動,按時完成訓練任務和考核要求;(5)維護甲方及合作的接收方的聲譽和利益,不得從事有損甲方形象的活動;(6)在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自轉(zhuǎn)會、轉(zhuǎn)投至其他俱樂部或組織;(7)應配合甲方進行必要的個人信息登記和背景調(diào)查(如涉及輸送);(8)履行本協(xié)議約定的保密義務。第五條培養(yǎng)費用與補貼(如適用)5.1[選擇一項并刪除另一項]:(1)乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi),向甲方支付培養(yǎng)費用共計人民幣[填寫金額]元。支付方式為:[描述支付方式,如分階段支付、一次性支付等]。首期費用于本協(xié)議簽訂后[填寫天數(shù)]日內(nèi)支付,其余款項按[描述支付節(jié)點]支付。(2)甲方同意在本協(xié)議有效期內(nèi),向乙方提供生活補貼/訓練津貼,標準為人民幣[填寫金額]元/月,于每月[填寫日期]發(fā)放。該補貼/津貼[選擇:包含在總費用中/在扣除相關(guān)費用后支付/不計入總費用]。5.2上述費用/補貼的繳納/發(fā)放以人民幣計價和結(jié)算。第六條考核與評估6.1甲方應至少每[填寫周期,如:月/季度]對乙方的培養(yǎng)情況進行一次正式考核,考核內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、戰(zhàn)術(shù)理解、體能狀況、出勤紀律等。6.2考核結(jié)果將作為評估乙方培養(yǎng)效果、調(diào)整培養(yǎng)計劃、以及判斷是否符合輸送條件的重要依據(jù)。乙方應按時參加考核,并對考核結(jié)果有異議的,可在收到結(jié)果后[填寫天數(shù)]日內(nèi)向甲方提出復核申請。第七條輸送安排與條件7.1“輸送”是指甲方在乙方達到約定培養(yǎng)目標或特定條件時,利用自身資源或聲譽,為乙方推薦至或協(xié)助乙方加入接收方。輸送不構(gòu)成甲方必須的義務,甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)、接收方需求以及市場情況決定是否以及如何進行輸送。7.2達到以下一種或多種條件時,視為乙方可能符合輸送標準:(1)通過甲方組織的最終考核,達到約定的競技水平或技能標準;(2)在約定時間內(nèi),取得[描述具體比賽成績或排名];(3)乙方個人意愿明確,且具備加入接收方的基本要求。7.3若乙方達到輸送條件,甲方應在[填寫天數(shù)]日內(nèi)與乙方溝通輸送事宜,并根據(jù)乙方意愿和接收方情況,積極提供推薦、介紹或協(xié)調(diào)等協(xié)助。具體的輸送方式和流程,由雙方另行協(xié)商確定。7.4輸送過程中可能產(chǎn)生的相關(guān)費用(如推薦費、背景調(diào)查費等)承擔方式由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定,并在輸送協(xié)議中明確約定。第八條保密條款8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中,對于因合作而獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、人才培養(yǎng)計劃、輸送機會、乙方個人信息等非公開信息,均負有保密義務。8.2未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方泄露該等保密信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構(gòu)要求的除外。8.3本保密義務不因本協(xié)議的終止而解除,持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后[填寫年數(shù),如:三]年。第九條違約責任9.1若甲方未能按約定提供必要的培養(yǎng)資源或指導,導致乙方培養(yǎng)效果明顯受損,乙方有權(quán)要求甲方限期整改,逾期未改或整改無效的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,甲方應退還已支付但未提供相應服務的費用(如有)并承擔相應責任。9.2若乙方違反本協(xié)議第三條第4款、第四條第2款第(6)、(7)項或第(8)項的規(guī)定,擅自離開甲方或從事有損甲方利益的活動,甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議,已支付的培養(yǎng)費用不予退還,且乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。9.3若乙方違反本協(xié)議其他約定,如未按時支付費用(如適用)、嚴重違反規(guī)章制度等,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度,要求乙方進行整改、賠償損失,或單方解除本協(xié)議。9.4任何一方違反本協(xié)議保密條款,應向守約方支付違約金人民幣[填寫金額]元,若違約行為給守約方造成實際損失超過違約金的,違約方還應賠償實際損失。第十條不可抗力10.1因發(fā)生地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、疫情、政府行為等不可抗力事件,導致任何一方無法履行或完全履行本協(xié)議義務的,受影響方應立即通知對方,并在合理期限內(nèi)提供證明。10.2不可抗力影響期間,雙方應暫停履行受影響義務,并根據(jù)事件影響程度協(xié)商是否變更或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失,雙方各自承擔。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[選擇:甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外,發(fā)生以下情況之一,本協(xié)議可解除:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)因不可抗力致使本協(xié)議目的無法實現(xiàn);(3)一方嚴重違約,致使協(xié)議目的無法實現(xiàn),守約方有權(quán)解除;(4)乙方根據(jù)本協(xié)議第七條約定,通過甲方輸送成功加入接收方,并雙方就該輸送事宜簽訂了正式協(xié)議,本協(xié)議關(guān)于培養(yǎng)的義務即告完成。12.2本協(xié)議在下列情況下終止:(1)協(xié)議期限屆滿;(2)協(xié)議被依法解除;(3)雙方履行完畢協(xié)議約定的所有義務。12.3合同解除或終止后,雙方應在[填寫天數(shù)]日內(nèi)進行結(jié)算,涉及費用支付、物品返還等事宜。保密條款、爭議解決條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議的任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店安全管理與應急預案制度
- 酒店員工晉升與發(fā)展規(guī)劃制度
- 2025云南昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院招聘1人備考題庫及一套答案詳解
- 2025海南東方市安康醫(yī)院考核招聘編外人員10人備考題庫(1號)完整參考答案詳解
- 2025上海對外經(jīng)貿(mào)大學統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學學院教學秘書招聘1人備考題庫有答案詳解
- 2025江蘇揚州市高郵市農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘2人備考題庫及答案詳解1套
- 2025山東濟南市平陰豐源炭素有限責任公司招聘29人備考題庫及完整答案詳解
- 企業(yè)app推廣方案培訓
- 研學旅行的方案
- 糖尿病患者運動治療的轉(zhuǎn)科方案延續(xù)-1
- 《山東省市政工程消耗量定額》2016版交底培訓資料
- 《中醫(yī)六經(jīng)辨證》課件
- 掛名合同協(xié)議書
- 蘇教版高中化學必修二知識點
- 2024年國家公務員考試國考中國人民銀行結(jié)構(gòu)化面試真題試題試卷及答案解析
- 2025年中考語文一輪復習:民俗類散文閱讀 講義(含練習題及答案)
- 高中數(shù)學選擇性必修一課件第一章 空間向量與立體幾何章末復習(人教A版)
- 標準商品房買賣合同文本大全
- LY/T 3408-2024林下經(jīng)濟術(shù)語
- 2025年湖南邵陽市新邵縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2023-2024學年八年級(上)期末數(shù)學試卷
評論
0/150
提交評論