2025年遼寧政工師考試題答案及解析一、單項選擇題（共10題，每題1分，共10分。每題只有一個正確選項）1.黨的二十大報告指出，中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是（）的馬克思主義行。A.中國化時代化B.本土化大眾化C.科學(xué)化實踐化D.現(xiàn)代化國際化答案：A解析：黨的二十大報告明確強(qiáng)調(diào)“中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是中國化時代化的馬克思主義行”，這是對馬克思主義理論創(chuàng)新與實踐結(jié)合的深刻總結(jié)，故正確答案為A。2.新時代思想政治工作的根本任務(wù)是（）。A.推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長B.培育和踐行社會主義核心價值觀C.解決員工實際生活困難D.維護(hù)社會和諧穩(wěn)定答案：B解析：《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》明確指出，新時代思想政治工作的根本任務(wù)是培育和踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)人們堅定理想信念、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，因此選B。3.下列哪項不屬于思想政治工作“三貼近”原則的內(nèi)容？（）A.貼近實際B.貼近生活C.貼近群眾D.貼近領(lǐng)導(dǎo)答案：D解析：“三貼近”原則是指貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是思想政治工作增強(qiáng)針對性和實效性的重要方法，“貼近領(lǐng)導(dǎo)”不符合該原則，故選D。4.國有企業(yè)黨建工作“四同步”要求是指（）。A.黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展B.黨的理論與企業(yè)管理同步學(xué)習(xí)、黨的活動與企業(yè)生產(chǎn)同步安排、黨的制度與企業(yè)制度同步完善、黨的考核與企業(yè)考核同步實施C.黨的思想建設(shè)與組織建設(shè)同步推進(jìn)、作風(fēng)建設(shè)與紀(jì)律建設(shè)同步加強(qiáng)、制度建設(shè)與監(jiān)督體系同步完善、政治建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)同步深化D.黨的基層組織與生產(chǎn)班組同步建立、黨員發(fā)展與人才培養(yǎng)同步進(jìn)行、黨內(nèi)活動與企業(yè)文化同步開展、黨建考核與業(yè)績考核同步實施答案：A解析：“四同步”是國有企業(yè)黨建工作的核心要求，具體指黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，這是確保黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振的關(guān)鍵，因此選A。5.某企業(yè)員工因崗位調(diào)整產(chǎn)生抵觸情緒，政工干部在溝通中應(yīng)首先（）。A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)改革的必要性B.傾聽員工具體訴求C.提出解決方案D.批評員工思想覺悟低答案：B解析：思想政治工作的核心是以人為本，面對員工情緒問題，首先應(yīng)通過傾聽了解其真實訴求，建立信任關(guān)系，再針對性開展工作，直接強(qiáng)調(diào)改革必要性或批評可能激化矛盾，因此選B。6.社會主義核心價值觀中，個人層面的價值準(zhǔn)則是（）。A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)答案：C解析：社會主義核心價值觀分為國家、社會、個人三個層面，個人層面為“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，故選C。7.下列關(guān)于思想政治工作方法的表述，錯誤的是（）。A.教育引導(dǎo)要注重理論灌輸與實踐體驗相結(jié)合B.解決思想問題要與解決實際問題相結(jié)合C.針對不同群體應(yīng)采用“一刀切”的工作方式D.運(yùn)用新媒體平臺增強(qiáng)工作的吸引力和感染力答案：C解析：思想政治工作需堅持分類指導(dǎo)，針對不同年齡、崗位、文化層次的群體采取差異化方法，“一刀切”會降低工作實效，因此C錯誤。8.國有企業(yè)黨組織的“把方向、管大局、保落實”職責(zé)中，“保落實”主要是指（）。A.保證黨中央決策部署在企業(yè)貫徹落實B.保證企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)落實C.保證員工福利政策落實D.保證安全生產(chǎn)制度落實答案：A解析：“保落實”的核心是通過發(fā)揮黨組織作用，確保黨中央決策部署和上級黨組織決議在企業(yè)落地見效，這是國有企業(yè)黨組織的政治責(zé)任，故選A。9.某單位開展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育，其根本任務(wù)是（）。A.提高員工業(yè)務(wù)技能B.用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動C.完成上級下達(dá)的學(xué)習(xí)指標(biāo)D.評選先進(jìn)典型答案：B解析：主題教育的根本任務(wù)是堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量，故B正確。10.思想政治工作者的基本素質(zhì)要求不包括（）。A.堅定的政治立場B.豐富的專業(yè)知識C.高超的管理技巧D.良好的溝通能力答案：C解析：思想政治工作者需具備政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)（如馬克思主義理論、心理學(xué)等）、能力素質(zhì)（如溝通、調(diào)研），但“高超的管理技巧”屬于行政管理范疇，非核心素質(zhì)，因此選C。二、多項選擇題（共5題，每題2分，共10分。每題有2-4個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.新時代思想政治工作的方針原則包括（）。A.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅持以人民為中心C.堅持服務(wù)黨和國家工作大局D.堅持遵循思想政治工作規(guī)律E.堅持用西方價值觀引領(lǐng)思想答案：ABCD解析：新時代思想政治工作的方針原則包括堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心、服務(wù)大局、遵循規(guī)律等，E選項“西方價值觀”與社會主義核心價值觀相悖，故排除。2.國有企業(yè)黨建工作“兩個一以貫之”是指（）。A.堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之C.加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，必須一以貫之D.推動黨建與業(yè)務(wù)融合是關(guān)鍵路徑，必須一以貫之E.完善公司治理是企業(yè)發(fā)展的核心，必須一以貫之答案：AB解析：“兩個一以貫之”是習(xí)近平總書記提出的重要論斷，即堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之，因此選AB。3.下列屬于思想政治工作載體的有（）。A.企業(yè)內(nèi)刊B.主題黨日活動C.員工培訓(xùn)課程D.社交媒體平臺E.安全生產(chǎn)例會答案：ABCDE解析：思想政治工作載體是傳遞思想、引導(dǎo)行為的媒介和形式，包括傳統(tǒng)媒介（內(nèi)刊）、活動（主題黨日）、教育平臺（培訓(xùn)課程）、新媒體（社交媒體）及日常管理場景（安全生產(chǎn)例會），因此全選。4.員工心理健康教育的主要內(nèi)容包括（）。A.壓力管理技巧B.情緒調(diào)節(jié)方法C.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃D.人際關(guān)系處理E.心理咨詢服務(wù)答案：ABDE解析：心理健康教育側(cè)重心理認(rèn)知與調(diào)節(jié)，包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理及心理咨詢服務(wù)；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于職業(yè)生涯管理范疇，故C不選。5.黨建與業(yè)務(wù)融合的具體路徑包括（）。A.目標(biāo)融合：將黨建目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)同部署B(yǎng).機(jī)制融合：建立黨建與業(yè)務(wù)同考核制度C.隊伍融合：培養(yǎng)“一崗雙責(zé)”復(fù)合型干部D.活動融合：圍繞業(yè)務(wù)難點(diǎn)開展黨建活動E.資源融合：統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)資源使用答案：ABCDE解析：黨建與業(yè)務(wù)融合需多維度推進(jìn)，包括目標(biāo)、機(jī)制、隊伍、活動、資源等方面的融合，因此全選。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.思想政治工作的本質(zhì)是群眾工作。（）答案：√解析：思想政治工作是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的工作，本質(zhì)是群眾工作。2.國有企業(yè)黨組織在公司治理中應(yīng)直接決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體事項。（）答案：×解析：黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，不直接干預(yù)具體經(jīng)營，而是通過參與重大決策、監(jiān)督保障落實等方式發(fā)揮作用。3.社會主義核心價值觀是思想政治工作的核心內(nèi)容。（）答案：√解析：培育和踐行社會主義核心價值觀是思想政治工作的根本任務(wù)，因此是核心內(nèi)容。4.思想政治工作只需關(guān)注員工思想問題，無需解決實際困難。（）答案：×解析：思想問題往往與實際問題交織，解決思想問題必須同解決實際問題相結(jié)合，才能增強(qiáng)說服力。5.新媒體時代，傳統(tǒng)思想政治工作方法已完全過時。（）答案：×解析：傳統(tǒng)方法（如面對面溝通、談心談話）仍具優(yōu)勢，需與新媒體手段結(jié)合，而非完全摒棄。6.發(fā)展黨員必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。（）答案：√解析：《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》明確要求，發(fā)展黨員必須堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。7.企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要載體。（）答案：√解析：企業(yè)文化通過價值理念、行為規(guī)范等影響員工思想，是思想政治工作的有效載體。8.員工因家庭矛盾產(chǎn)生負(fù)面情緒，不屬于思想政治工作范疇。（）答案：×解析：思想政治工作需關(guān)注員工工作、生活各方面的思想動態(tài)，家庭矛盾引發(fā)的情緒問題屬于工作范圍。9.思想政治工作考核只需看學(xué)習(xí)材料數(shù)量和活動次數(shù)。（）答案：×解析：考核應(yīng)注重實效，看員工思想覺悟提升、工作積極性提高、企業(yè)凝聚力增強(qiáng)等實際效果，而非形式。10.政工干部可以不熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)。（）答案：×解析：政工干部需了解業(yè)務(wù)，才能找準(zhǔn)思想政治工作與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，提升工作針對性。四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述新時代思想政治工作的主要內(nèi)容。答案：新時代思想政治工作的主要內(nèi)容包括：（1）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；（2）培育和踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育；（3）加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，弘揚(yáng)紅色文化；（4）開展形勢政策教育，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識國內(nèi)外形勢；（5）加強(qiáng)社會主義法治教育，推動法治觀念深入人心；（6）關(guān)注員工心理健康，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。2.如何理解“思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”？答案：“生命線”論斷強(qiáng)調(diào)思想政治工作對經(jīng)濟(jì)工作的引領(lǐng)和保障作用：（1）方向引領(lǐng)：確保經(jīng)濟(jì)工作堅持正確政治方向，貫徹黨的路線方針政策；（2）動力激發(fā)：通過調(diào)動員工積極性、主動性，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供精神動力；（3）矛盾化解：協(xié)調(diào)利益關(guān)系，解決思想問題，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；（4）文化支撐：培育企業(yè)精神，塑造良好文化氛圍，增強(qiáng)發(fā)展軟實力。3.簡述國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力素質(zhì)。答案：國有企業(yè)政工干部需具備：（1）政治能力：堅定政治立場，提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力；（2）理論素養(yǎng)：掌握馬克思主義基本理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉黨的方針政策；（3）專業(yè)能力：具備思想政治工作專業(yè)知識（如心理學(xué)、社會學(xué)），掌握調(diào)研、溝通、教育引導(dǎo)等方法；（4）融合能力：熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髋c業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合；（5）創(chuàng)新能力：適應(yīng)新媒體時代要求，創(chuàng)新工作載體和方式；（6）作風(fēng)素養(yǎng)：嚴(yán)于律己、以身作則，樹立良好形象。4.列舉三種常用的思想政治工作方法，并說明其適用場景。答案：（1）談心談話法：適用于個別員工思想問題疏導(dǎo)，通過一對一溝通了解訴求，針對性解決；（2）典型示范法：適用于弘揚(yáng)正能量，通過宣傳先進(jìn)人物和事跡，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)效仿；（3）主題活動法：適用于集中教育，如“黨史學(xué)習(xí)教育”“崗位標(biāo)兵評選”等活動，營造濃厚氛圍；（4）實踐教育法：適用于增強(qiáng)感性認(rèn)識，如組織參觀紅色教育基地、參與志愿服務(wù)，通過實踐深化思想認(rèn)同（任選三種即可）。五、論述題（共2題，每題15分，共30分）1.結(jié)合實際，論述如何推動國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。答案：推動國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，需從以下方面入手：（1）目標(biāo)融合：制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，將黨建工作目標(biāo)（如政治建設(shè)、組織建設(shè)）與業(yè)務(wù)目標(biāo)（如經(jīng)營指標(biāo)、項目進(jìn)度）同步謀劃，明確“同部署、同落實、同考核”要求。例如，某制造企業(yè)將“黨員攻關(guān)項目完成率”納入年度經(jīng)營目標(biāo)，與生產(chǎn)部門KPI掛鉤。（2）機(jī)制融合：完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，確保黨委（黨組）成員參與企業(yè)重大決策；建立黨建與業(yè)務(wù)同考核機(jī)制，設(shè)置“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)成效”專項指標(biāo)，占比不低于30%。如某能源企業(yè)將黨支部建設(shè)與車間產(chǎn)能提升聯(lián)合考核，考核結(jié)果與績效獎金直接關(guān)聯(lián)。（3）隊伍融合：加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”干部培養(yǎng)，選拔既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的復(fù)合型干部擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人；開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員在技術(shù)攻關(guān)、急難險重任務(wù)中發(fā)揮帶頭作用。例如，某科技企業(yè)設(shè)立“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”，由黨員骨干帶領(lǐng)團(tuán)隊突破關(guān)鍵技術(shù)，推動產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度提升40%。（4）活動融合：圍繞業(yè)務(wù)難點(diǎn)設(shè)計黨建活動，如“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+降本增效”等主題實踐活動。某建筑企業(yè)針對項目工期緊、協(xié)調(diào)難問題，開展“黨員牽頭協(xié)調(diào)會”，由黨員負(fù)責(zé)對接設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位，有效縮短項目周期。（5）文化融合：將黨建文化與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，提煉“紅色基因+企業(yè)精神”的價值理念。如某老國企將“艱苦奮斗”的紅色傳統(tǒng)與“創(chuàng)新驅(qū)動”的企業(yè)理念融合，形成“傳承紅色血脈，勇攀科技高峰”的文化品牌，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。2.新時代政工干部應(yīng)如何運(yùn)用新媒體提升思想政治工作實效性？答案：新時代政工干部需把握新媒體特點(diǎn)，從以下方面提升工作實效：（1）構(gòu)建新媒體矩陣，擴(kuò)大覆蓋面。建立企業(yè)微信公眾號、抖音號、釘釘工作群等平臺，形成“兩微一端一抖”傳播矩陣。例如，定期推送“微黨課”短視頻，用1-3分鐘講解黨的創(chuàng)新理論，契合員工碎片化學(xué)習(xí)習(xí)慣；通過企業(yè)微信公眾號開設(shè)“員工心聲”專欄，收集意見建議，增強(qiáng)互動性。（2）創(chuàng)新內(nèi)容形式，增強(qiáng)吸引力。運(yùn)用H5、動畫、直播等形式，將抽象理論轉(zhuǎn)化為可視化、場景化內(nèi)容。如制作“黨史知識闖關(guān)”H5小游戲，員工通過答題積分兌換獎品，提升參與度；開展“書記講黨課”直播，設(shè)置實時問答環(huán)節(jié)，解答員工疑惑。（3）加強(qiáng)輿情引導(dǎo)，維護(hù)思想陣地。建立新媒體輿情監(jiān)測機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題（如薪酬調(diào)整、崗位變動），通過官方賬號主動發(fā)聲，澄清誤解。例如，某企業(yè)因效益下滑傳聞引發(fā)員工擔(dān)憂，政工干部通過抖音直播召開“形勢政策宣講會”，詳細(xì)解讀企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和應(yīng)對措施，穩(wěn)定員工情緒。（4）利用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)開展工作。通過新媒體平臺收集員工瀏覽記錄、互動數(shù)據(jù)，分析其興趣點(diǎn)和思想動態(tài)。如某企業(yè)發(fā)現(xiàn)青年員工對“職業(yè)發(fā)展”話題關(guān)注度高，便針對性推出“黨員導(dǎo)師制”線上專欄，邀請黨員骨干分享成長經(jīng)驗，解決青年員工焦慮。（5）培養(yǎng)新媒體人才，提升專業(yè)能力。選拔熟悉網(wǎng)絡(luò)語言、掌握新媒體技術(shù)的年輕政工干部組建“網(wǎng)宣小組”，定期開展短視頻制作、輿情應(yīng)對等培訓(xùn)。同時，鼓勵老政工干部學(xué)習(xí)新媒體技能，形成“新老互補(bǔ)”的工作團(tuán)隊，確保新媒體平臺內(nèi)容既有思想深度又具傳播力。六、案例分析題（共1題，20分）【案例背景】某國有企業(yè)因戰(zhàn)略調(diào)整，需將下屬A車間與B車間合并，涉及120名員工崗位變動。合并方案公布后，部分員工出現(xiàn)抵觸情緒：老員工張某（52歲，在A車間工作28年）認(rèn)為“崗位調(diào)整就是變相裁員”，多次在車間抱怨；青年員工李某（27歲，B車間技術(shù)骨干）擔(dān)心“合并后晉升通道變窄”，工作積極性下降；部分員工傳言“合并后工資會降低”，引發(fā)群體焦慮?！締栴}】如果你是該企業(yè)政工干部，將如何開展思想政治工作化解矛盾？答案：作為政工干部，應(yīng)采取以下步驟開展工作：1.深入調(diào)研，掌握真實訴求（4分）-組建由政工、人力資源、車間負(fù)責(zé)人組成的工作組，通過個別訪談、匿名問卷、座談會等方式，全面了解員工抵觸原因。重點(diǎn)訪談張某、李某等關(guān)鍵人物，傾聽張某對老車間的情感依戀、李某對職業(yè)發(fā)展的擔(dān)憂，核實“工資降低”傳言的來源。2.分層分類，精準(zhǔn)溝通（6分）-針對老員工張某：采取“情感+政策”溝通法。首先肯定其對企業(yè)的貢獻(xiàn)，共情其對老車間的感情；然后詳細(xì)解釋合并是為了優(yōu)化資源、提升競爭力，非裁員，明確其崗位調(diào)