薪酬服務(wù)合同一、合同雙方基本信息甲方（服務(wù)委托方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（服務(wù)提供方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________二、服務(wù)內(nèi)容與范圍（一）薪酬體系設(shè)計(jì)服務(wù)乙方需根據(jù)甲方行業(yè)特點(diǎn)、組織架構(gòu)及戰(zhàn)略目標(biāo)，提供以下服務(wù)：崗位價(jià)值評(píng)估：對(duì)甲方現(xiàn)有崗位進(jìn)行系統(tǒng)性分析，結(jié)合市場(chǎng)數(shù)據(jù)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位等級(jí)序列，確保薪酬體系的內(nèi)部公平性。薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)包含基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等模塊的薪酬結(jié)構(gòu)，明確各模塊占比及計(jì)算規(guī)則。其中，績(jī)效工資需與甲方績(jī)效考核制度掛鉤，獎(jiǎng)金分配機(jī)制需體現(xiàn)崗位貢獻(xiàn)差異。市場(chǎng)薪酬調(diào)研：針對(duì)甲方核心崗位，采集2025年度同行業(yè)、同地區(qū)薪酬數(shù)據(jù)，形成調(diào)研報(bào)告，為薪酬水平定位提供依據(jù)。（二）福利方案制定服務(wù)法定福利合規(guī)優(yōu)化：根據(jù)2025年最新社保政策（如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)化等），確保甲方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等法定福利的合規(guī)性，并提供成本優(yōu)化建議。補(bǔ)充福利設(shè)計(jì)：結(jié)合甲方員工結(jié)構(gòu)（如青年員工占比、異地員工需求等），設(shè)計(jì)彈性福利計(jì)劃，包括商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、團(tuán)建基金、子女教育補(bǔ)貼等可選項(xiàng)目。（三）薪酬管理配套服務(wù)制度文件起草：制定《薪酬管理制度》《福利管理辦法》《薪酬調(diào)整實(shí)施細(xì)則》等文件，明確薪酬發(fā)放、調(diào)整、保密等流程。數(shù)據(jù)系統(tǒng)支持：協(xié)助甲方對(duì)接薪酬核算系統(tǒng)，提供數(shù)據(jù)模板及操作培訓(xùn)，確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與安全性。政策咨詢服務(wù)：在服務(wù)期內(nèi)，針對(duì)甲方提出的薪酬個(gè)稅、社保政策、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，響應(yīng)時(shí)限不超過(guò)2個(gè)工作日。三、服務(wù)期限與實(shí)施流程（一）服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為1年。其中：項(xiàng)目啟動(dòng)期（1-15個(gè)工作日）：乙方成立專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，完成資料收集與需求訪談；方案設(shè)計(jì)期（16-45個(gè)工作日）：提交薪酬體系初稿、福利方案初稿及市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；方案優(yōu)化期（46-60個(gè)工作日）：根據(jù)甲方反饋修改方案，組織員工代表座談會(huì)收集意見(jiàn)；落地執(zhí)行期（61-365個(gè)工作日）：協(xié)助方案落地、系統(tǒng)對(duì)接及效果跟蹤。（二）服務(wù)交付成果《崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告》《市場(chǎng)薪酬調(diào)研報(bào)告》《薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案》《福利方案手冊(cè)》各1份；配套制度文件電子版及紙質(zhì)版各1套；薪酬核算系統(tǒng)操作指南及培訓(xùn)視頻。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用構(gòu)成基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：人民幣XX元（大寫：XX），包含薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定及制度起草等核心服務(wù)；增值服務(wù)費(fèi)：如甲方需額外增加崗位評(píng)估數(shù)量（超過(guò)50個(gè)）或要求乙方赴外地調(diào)研，按XX元/個(gè)崗位、XX元/天的標(biāo)準(zhǔn)另行計(jì)費(fèi)，具體以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。（二）支付節(jié)奏預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)的50%；中期款：乙方提交薪酬方案終稿并通過(guò)甲方審核后10個(gè)工作日內(nèi)，支付30%；尾款：服務(wù)期滿且完成所有交付成果后15個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余20%。（三）支付要求乙方需在甲方付款前提供等額增值稅專用發(fā)票，賬戶信息如下：開(kāi)戶名：____________________開(kāi)戶行：____________________賬號(hào)：____________________五、保密條款（一）保密信息范圍雙方承諾對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的以下信息嚴(yán)格保密：甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于薪酬數(shù)據(jù)、員工信息、財(cái)務(wù)狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等；乙方的技術(shù)秘密，包括薪酬模型算法、調(diào)研數(shù)據(jù)庫(kù)、方案設(shè)計(jì)方法論等；本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中涉及的未公開(kāi)信息。（二）保密義務(wù)與期限雙方需對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，簽訂內(nèi)部保密協(xié)議；未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息，法律法規(guī)要求或司法程序除外；保密義務(wù)在本合同終止后持續(xù)有效，期限為3年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方為履行本合同而提交的方案、報(bào)告、制度文件等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方在服務(wù)中使用的通用方法論、模板、工具等（如薪酬評(píng)估量表、調(diào)研問(wèn)卷模板），知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方僅可在內(nèi)部使用，不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用；甲方如需將服務(wù)成果用于對(duì)外宣傳（如案例展示），需提前征得乙方書面同意，并標(biāo)注乙方名稱。七、服務(wù)質(zhì)量與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（一）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性：所有方案需符合2025年《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》及地方實(shí)施條例（如社保繳費(fèi)基數(shù)上下限、個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除政策等）；實(shí)操性：薪酬核算公式需明確、可量化，福利方案需考慮甲方成本承受能力；時(shí)效性：市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)需為2025年最新數(shù)據(jù)，政策解讀需同步國(guó)家及地方最新文件。（二）驗(yàn)收流程乙方提交成果后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方組織驗(yàn)收，逾期未提出書面異議的視為默認(rèn)通過(guò)；若甲方提出修改意見(jiàn)，乙方需在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)整并重新提交驗(yàn)收，累計(jì)修改次數(shù)不超過(guò)3次。八、違約責(zé)任（一）甲方違約未按時(shí)支付費(fèi)用的，每逾期1日按逾期金額的0.05%支付違約金，逾期超過(guò)30日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)；擅自將乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓第三方的，需支付合同總金額20%的違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。（二）乙方違約未按約定時(shí)間交付成果的，每逾期1日按基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)的0.03%支付違約金；服務(wù)成果因乙方原因出現(xiàn)合規(guī)性問(wèn)題，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生勞動(dòng)仲裁或行政處罰的，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并免費(fèi)提供整改方案；泄露甲方保密信息的，需支付合同總金額30%的違約金，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。九、合同變更、解除與終止（一）合同變更任何一方需變更服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等條款的，應(yīng)提前15日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除乙方服務(wù)成果經(jīng)3次修改仍未通過(guò)驗(yàn)收的，甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還已收費(fèi)用的50%；一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)書面通知解除合同，通知發(fā)出后15日合同解除。（三）合同終止服務(wù)期滿后，若雙方無(wú)書面續(xù)約意向，合同自動(dòng)終止。乙方需在終止后10個(gè)工作日內(nèi)，移交所有服務(wù)相關(guān)資料（包括電子版?zhèn)浞荩⑴浜霞追酵瓿芍R(shí)轉(zhuǎn)移。十、爭(zhēng)議解決與法律適用雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；本合同適用中華人民共和國(guó)法律（不含港澳臺(tái)地區(qū)法律）。十一、其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂書面文件；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；合同附件（《服務(wù)成果清單》《保密信息確認(rèn)函》）為本合同不可分割的組成部分。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：____