幼兒園校車司機合同第一條合同主體與期限甲方（用人單位）：幼兒園法定代表人：地址：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________駕駛證準駕車型：________________________本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止，其中試用期為______個月（自______年______月______日至______年______月______日）。合同期滿前30日內，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內容與職責崗位名稱：校車司機工作任務：負責幼兒園指定路線的幼兒接送服務，確保每日上、下午按時、安全完成接送任務。具體職責：嚴格按照幼兒園規(guī)定的時間、路線行駛，不得擅自更改行車路線或?？空军c；每日出車前對車輛進行安全檢查（包括輪胎、剎車、燈光、油液等），填寫《校車安全檢查表》并簽字確認；接送幼兒時，配合跟車教師核對幼兒信息，確保無錯接、漏接現(xiàn)象；行駛過程中遵守交通法規(guī)，保持安全車速，嚴禁超速、酒駕、疲勞駕駛；車輛到達幼兒園后，按指定位置停放，鎖好門窗并關閉電源；協(xié)助跟車教師維護車內秩序，禁止幼兒在車內打鬧、把頭手伸出窗外；發(fā)現(xiàn)車輛故障或安全隱患時，立即向幼兒園后勤負責人報告，并配合維修；妥善保管車輛行駛證、保險單等證件，隨車攜帶以備查驗。第三條工作時間與休息休假工作時間：實行不定時工作制，具體出車時間根據(jù)幼兒園學期安排調整，每日工作時間不超過8小時，每周累計不超過40小時。休息休假：享受國家法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶節(jié)等），具體放假安排以幼兒園通知為準；每月享有4天帶薪休息日，可與幼兒園協(xié)商調休；病假、事假需提前向負責人申請，病假需提供縣級以上醫(yī)院證明；工作滿1年后，可享受5天帶薪年休假，休假需提前15天申請并經(jīng)批準。第四條勞動報酬與福利工資標準：試用期工資：人民幣______元/月；轉正后工資：人民幣______元/月（含基本工資______元、崗位津貼______元、安全獎金______元）；加班工資：因特殊情況（如惡劣天氣延誤）需延長工作時間的，按基本工資的1.5倍計算加班費。支付方式：每月10日前以銀行轉賬方式支付上月工資，乙方需提供本人名下的銀行賬戶信息。福利待遇：幼兒園為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），個人承擔部分從工資中代扣代繳；每年享有一次免費體檢（項目包括血壓、心電圖、肝功能等）；工作滿1年可享受工齡工資，標準為50元/年，累計不超過300元/月；夏季（6-8月）發(fā)放高溫補貼200元/月，冬季（12-2月）發(fā)放取暖補貼150元/月。第五條勞動保護與勞動條件甲方責任：提供符合國家安全標準的校車，定期進行維護保養(yǎng)和年檢，確保車輛技術狀況良好；配備必要的安全設施（如滅火器、急救箱、安全帶、GPS定位系統(tǒng)）；為乙方提供崗前培訓，內容包括幼兒安全防護、應急處理流程、車輛操作規(guī)范等；每年組織1次交通安全知識培訓和應急演練（如火災、交通事故逃生）。乙方權利：有權拒絕違章指揮或強令冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患時，有權暫停出車并要求整改；工作中遭受意外傷害時，有權申請工傷認定和賠償。第六條雙方權利與義務（一）甲方權利與義務權利：對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；根據(jù)規(guī)章制度對乙方違規(guī)行為進行處理；合同期內，因乙方個人原因導致重大安全事故的，有權解除合同并追究責任。義務：按時足額支付勞動報酬；提供必要的勞動條件和勞動保護；為乙方辦理社會保險參保手續(xù)；保障乙方合法的休息休假權利。（二）乙方權利與義務權利：要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；對幼兒園的管理提出合理化建議；合同期內，甲方未按約定提供勞動條件的，有權解除合同。義務：遵守國家法律法規(guī)及幼兒園的各項規(guī)章制度；保守幼兒園商業(yè)秘密（如幼兒家庭信息、接送路線等）；愛護車輛及設施，因個人過失造成車輛損壞的，需承擔維修費用；不得利用職務之便搭載無關人員或運輸違禁物品。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方要求變更合同條款，需提前15日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。甲方解除合同情形：試用期內證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度（如無故曠工3天以上、酒后駕車）；因乙方責任造成重大安全事故或經(jīng)濟損失的；乙方被依法追究刑事責任的。乙方解除合同情形：甲方未按約定支付工資或繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅手段強迫勞動的；提前30日書面通知甲方（試用期內需提前3日）。合同終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤的。第八條違約責任甲方違約：未按時支付工資的，每逾期1日按應付金額的0.5%支付違約金；未提供安全車輛導致事故的，承擔全部賠償責任。乙方違約：擅自離崗或無故缺勤的，扣除當日工資并按曠工處理；因個人過失造成車輛損壞的，按維修費用的50%-100%賠償；違反交通法規(guī)被處罰的，罰款由乙方自行承擔；若因此導致幼兒園聲譽受損，需承擔相應賠償責任。第九條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。幼兒園的《校車安全管理制度》《員工手冊》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人簽字：________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：_