月嫂雇傭合同一、合同主體條款1.甲乙雙方基本信息合同需明確雇主（甲方）與月嫂服務(wù)提供方（乙方）的身份信息。甲方信息應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、家庭住址、聯(lián)系電話；乙方信息需區(qū)分個(gè)人月嫂或家政公司兩種情況：若為個(gè)人，需提供身份證號(hào)、健康證編號(hào)、技能證書（如母嬰護(hù)理師證）信息；若為家政公司，需注明公司名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人及聯(lián)系方式，并附加公司蓋章頁。2.服務(wù)對(duì)象與范圍界定需詳細(xì)列明服務(wù)對(duì)象為新生兒（出生日期、性別）及產(chǎn)婦（姓名、年齡），并明確服務(wù)范圍包括但不限于：新生兒喂養(yǎng)（母乳/人工喂養(yǎng)）、洗澡、撫觸、臍帶護(hù)理、黃疸觀察、睡眠調(diào)整；產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復(fù)指導(dǎo)、傷口護(hù)理、月子餐制作（每日三餐三點(diǎn)）、乳房護(hù)理（含通乳）、心理疏導(dǎo)等。避免使用“其他相關(guān)服務(wù)”等模糊表述，建議以附件形式列舉具體服務(wù)項(xiàng)目清單。3.服務(wù)期限與時(shí)間安排采用“起止日期+具體工時(shí)”雙維度約定：服務(wù)期限精確至年月日，例如“2024年10月1日至2024年10月31日”；工時(shí)需明確為住家制（24小時(shí)在崗，每日休息4-6小時(shí)）或非住家制（如上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn)），并注明每周休息日安排（如單休/雙休）及法定節(jié)假日處理方式（加班需支付3倍日工資或調(diào)休）。二、權(quán)利義務(wù)條款1.甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)要求乙方出示健康證明（合同簽訂前3個(gè)月內(nèi)有效），并可指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；需提供安全居住環(huán)境，配備必要的母嬰護(hù)理用品（如嬰兒澡盆、消毒器），并尊重乙方人格尊嚴(yán)，不得安排與母嬰護(hù)理無關(guān)的勞務(wù)（如打掃其他房間衛(wèi)生）；應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，逾期需按日支付0.5%的違約金，逾期超過5日乙方有權(quán)單方解除合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)需保證持有效健康證上崗，服務(wù)期間如患感冒、腹瀉等傳染性疾病，應(yīng)立即告知甲方并暫停服務(wù)；嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范，禁止在工作期間飲酒、吸煙、使用手機(jī)娛樂，護(hù)理新生兒時(shí)禁止佩戴首飾、留長指甲；不得泄露甲方家庭隱私（包括產(chǎn)婦身體狀況、家庭財(cái)產(chǎn)信息等），合同終止后不得留存甲方家庭成員照片或視頻。三、費(fèi)用與支付條款1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成采用“基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+附加服務(wù)費(fèi)”結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)根據(jù)月嫂等級(jí)（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)）按月或按日計(jì)算，例如高級(jí)月嫂15800元/月；附加服務(wù)包括夜間單獨(dú)帶睡（+2000元/月）、催乳服務(wù)（300元/次）等，需單獨(dú)列明單價(jià)及預(yù)估次數(shù)。2.支付方式與節(jié)點(diǎn)住家月嫂通常分三期支付：合同簽訂時(shí)支付30%預(yù)付款（用于鎖定檔期），服務(wù)開始后7日內(nèi)支付40%中期款，服務(wù)結(jié)束當(dāng)日支付剩余30%尾款；非住家月嫂可采用周結(jié)或月結(jié)，具體方式需雙方協(xié)商一致并寫入合同。3.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因甲方原因需延長服務(wù)期限，需提前7日書面通知乙方，延長期費(fèi)用按原日工資標(biāo)準(zhǔn)上浮20%計(jì)算；若乙方因個(gè)人原因提前終止合同，需退還已收取但未服務(wù)時(shí)段的費(fèi)用，并支付相當(dāng)于10%服務(wù)費(fèi)的違約金。四、違約責(zé)任條款1.甲方違約情形單方面提前解除合同：服務(wù)未滿10日需支付50%違約金，滿10日未滿20日支付30%違約金，滿20日無需支付；未按約定提供必要護(hù)理?xiàng)l件（如拒絕購買消毒用品），導(dǎo)致乙方無法正常服務(wù)的，乙方有權(quán)暫停工作并要求甲方承擔(dān)誤工損失（按日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。2.乙方違約情形服務(wù)期間發(fā)生護(hù)理失誤（如燙傷嬰兒、忘記關(guān)煤氣），需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際損失，并根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分服務(wù)費(fèi)（一般為5%-20%）；擅自離崗超過2小時(shí)視為曠工，曠工1日扣除3日工資，累計(jì)曠工3日甲方可解除合同并要求全額退還已支付費(fèi)用。五、爭議解決條款1.協(xié)商優(yōu)先原則履行合同中發(fā)生爭議（如服務(wù)質(zhì)量爭議），雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，可約定由家政行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再進(jìn)入司法程序。2.證據(jù)保留要求建議甲方安裝母嬰房監(jiān)控（需提前告知乙方），保留服務(wù)過程中的溝通記錄（如微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證），以便爭議發(fā)生時(shí)作為證據(jù)。3.訴訟管轄約定明確合同糾紛由甲方所在地或合同簽訂地人民法院管轄，避免跨區(qū)域訴訟增加維權(quán)成本。六、注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)防范1.合同簽訂前核查要點(diǎn)個(gè)人月嫂：需核實(shí)身份證與技能證書是否一致，通過“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”系統(tǒng)驗(yàn)證證書真?zhèn)危患艺荆阂筇峁秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》，確認(rèn)合同加蓋公司公章而非分公司或加盟店章。2.服務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制新生兒突發(fā)狀況（如嗆奶、發(fā)燒）需立即就醫(yī)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方聯(lián)系醫(yī)院，但無權(quán)決定診療方案；產(chǎn)婦出現(xiàn)產(chǎn)后抑郁傾向時(shí)，乙方需及時(shí)提醒甲方尋求專業(yè)心理干預(yù)，不得擅自進(jìn)行心理疏導(dǎo)。3.合同解除的特殊情形不可抗力：如產(chǎn)婦因早產(chǎn)導(dǎo)致服務(wù)期變更，雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限或全額退款；健康風(fēng)險(xiǎn)：乙方體檢發(fā)現(xiàn)乙肝表面抗原陽性等情況，甲方有權(quán)無條件解除合同并要求退還全部預(yù)付款。七、常見問題解決方式常見問題解決路徑月嫂技能不達(dá)標(biāo)甲方需在服務(wù)前3日提出書面異議，提供具體事例（如不會(huì)做產(chǎn)后修復(fù)操），乙方應(yīng)更換同等級(jí)月嫂或降級(jí)收費(fèi)月子餐不合口味簽訂合同前確認(rèn)乙方是否擅長特定菜系（如粵菜、川菜），服務(wù)中可協(xié)商調(diào)整菜單，甲方需提供食材采購資金服務(wù)期間家中新增需求如臨時(shí)需要照顧雙胞胎，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，服務(wù)費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)增加50%，并額外支付1名助理月嫂費(fèi)用八、附件清單（合同必備）服務(wù)項(xiàng)目清單（詳細(xì)列明每日工作內(nèi)容及時(shí)段）；乙方健康證、技能證書復(fù)印件；月子餐食譜參考模板