聘收購員合同一、雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________住所地：____________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________性別：______居民身份證號(hào)碼：____________________戶籍所在地：________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系方式：________________________二、合同期限固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同續(xù)簽：本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均無書面異議，合同自動(dòng)續(xù)延______年，續(xù)延次數(shù)不超過______次。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)崗位名稱：收購員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品、原材料或廢舊物資的收購洽談，核實(shí)貨物品質(zhì)、數(shù)量及權(quán)屬證明；執(zhí)行甲方制定的收購標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)格體系，提交收購方案并經(jīng)審批后實(shí)施；建立供應(yīng)商檔案，定期維護(hù)合作關(guān)系；監(jiān)督貨物運(yùn)輸、入庫流程，確保與合同約定一致；配合財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算單據(jù)整理與提交。工作地點(diǎn)：________________________（可根據(jù)業(yè)務(wù)需求在______市范圍內(nèi)調(diào)整）工時(shí)制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周休息日為______。四、勞動(dòng)報(bào)酬試用期工資：人民幣_(tái)_____元/月（不低于本合同約定工資的80%及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。轉(zhuǎn)正后工資：基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；績效工資：根據(jù)收購任務(wù)完成率、成本控制效果及客戶滿意度考核發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____-______元/月；津貼補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼______元/月、通訊補(bǔ)貼______元/月、高溫補(bǔ)貼（限6-9月）______元/月。支付方式：每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，工資發(fā)放賬戶信息由乙方提供。加班工資：甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按基本工資的150%支付加班費(fèi)；休息日加班且無法補(bǔ)休的，按200%支付；法定節(jié)假日加班的，按300%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)參保手續(xù)，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。福利待遇：甲方提供年度體檢（費(fèi)用上限______元/年）、帶薪年假（工作滿1年享5天，每增加1年遞增1天，上限15天）；法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行，期間工資照常發(fā)放；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，醫(yī)療費(fèi)用及待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，依據(jù)規(guī)章制度對違規(guī)行為予以處理；根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)；要求乙方保守商業(yè)秘密（包括收購渠道、價(jià)格體系、客戶信息等），保密義務(wù)期限為本合同存續(xù)期間及終止后2年。義務(wù)：提供必要的勞動(dòng)工具（如計(jì)量設(shè)備、通訊設(shè)備）及安全作業(yè)條件；組織乙方參加崗前培訓(xùn)及定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：要求甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)用品；對甲方不合理的工作安排提出書面異議；依法享受帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)及其他法定福利待遇。義務(wù)：遵守甲方《收購員作業(yè)規(guī)范》《財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》等規(guī)章制度；不得擅自變更收購價(jià)格或簽署合同，重大事項(xiàng)須經(jīng)甲方書面授權(quán)；妥善保管甲方財(cái)物，如因個(gè)人過失造成損失（如錯(cuò)收不合格貨物、泄露商業(yè)秘密），需承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償金額不超過當(dāng)月工資的30%）；禁止利用職務(wù)之便收受回扣或與供應(yīng)商串通損害甲方利益。七、合同變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容包括工作崗位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。解除：甲方單方解除：試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；因乙方失職造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過人民幣_(tái)_____元的。乙方單方解除：提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。終止：合同期滿且雙方無續(xù)延意向的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤的。八、違約責(zé)任甲方違約：未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按欠付金額的0.5%支付違約金；違法解除合同的，需支付經(jīng)濟(jì)賠償金（標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿1年支付2個(gè)月工資）。乙方違約：擅自離職給甲方造成招聘替代成本損失的，需賠償人民幣_(tái)_____元；違反保密義務(wù)的，按實(shí)際損失賠償，最低賠償金額為人民幣_(tái)_____元。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或直接向______人民法院提起訴訟。十、其他條款本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。甲方規(guī)章制度（如《收購員行為準(zhǔn)則》）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________