達州市2025年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員筆試模擬試卷及參考

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.以社會公益為目的B.事業(yè)單位工作人員享有國家規(guī)定的工資福利待遇C.事業(yè)單位可以自主經(jīng)營D.事業(yè)單位的經(jīng)費主要來源于財政撥款2.以下哪項不屬于事業(yè)單位招聘的必備條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有符合招聘崗位要求的工作能力D.具有犯罪前科3.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位？()A.工程師B.教師職稱C.醫(yī)師D.行政管理人員4.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的工勤技能崗位？()A.工程技術(shù)工人B.保健按摩師C.文書檔案管理員D.清潔工5.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的崗位等級？()A.一級B.二級C.三級D.無等級之分6.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位招聘的考試科目？()A.綜合知識測試B.專業(yè)知識測試C.外語測試D.心理測試7.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的招聘程序？()A.招聘公告B.資格審查C.考試D.競爭上崗8.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的福利待遇？()A.工資B.養(yǎng)老保險C.醫(yī)療保險D.住房補貼9.達州市事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.從事社會管理C.從事商業(yè)活動D.促進社會和諧二、多選題(共5題)10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)B.依法依規(guī)獲得工資報酬C.依法依規(guī)獲得社會保險福利D.對單位工作提出批評和建議11.達州市事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些屬于事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.從事社會管理C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動D.促進社會和諧12.以下哪些是達州市事業(yè)單位招聘考試的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有符合招聘崗位要求的工作能力D.具有犯罪前科13.在達州市事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些是考試科目？()A.綜合知識測試B.專業(yè)知識測試C.外語測試D.心理測試14.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)？()A.遵守國家法律法規(guī)B.遵守事業(yè)單位規(guī)章制度C.執(zhí)行工作任務(wù)D.保守國家秘密和工作秘密三、填空題(共5題)15.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員與單位訂立的聘用合同，期限一般不少于__年。16.事業(yè)單位工作人員因工作需要在國內(nèi)外進行學(xué)術(shù)交流的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，并報__批準。17.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會，公開__，按照規(guī)定程序進行。18.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者__的，事業(yè)單位提前解除聘用合同。19.事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同時，應(yīng)當(dāng)遵循__原則，保障雙方的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費來源完全由政府財政撥款。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的崗位等級越高，工資待遇就越低。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)可以隨時解除聘用合同。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的職責(zé)主要是從事商業(yè)活動，追求經(jīng)濟效益。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的考核結(jié)果只與個人的工作表現(xiàn)有關(guān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位的定義及其主要職責(zé)。26.在達州市事業(yè)單位招聘考試中，如何確保招聘的公平公正？27.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)有哪些權(quán)利和義務(wù)？28.請說明事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則。29.事業(yè)單位的績效考核制度有哪些重要作用？

達州市2025年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員筆試模擬試卷及參考一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位不以營利為目的，其目的是為了滿足社會公益需求，因此C選項不屬于事業(yè)單位的特點。2.【答案】D【解析】犯罪前科是事業(yè)單位招聘的禁止條件，不符合招聘的基本要求。3.【答案】D【解析】行政管理人員屬于管理崗位，而非專業(yè)技術(shù)崗位。4.【答案】C【解析】文書檔案管理員屬于管理崗位，而非工勤技能崗位。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的崗位等級分為不同級別，如一級、二級、三級等，因此D選項不正確。6.【答案】D【解析】心理測試并非事業(yè)單位招聘的常規(guī)考試科目，一般不包括在內(nèi)。7.【答案】D【解析】競爭上崗是事業(yè)單位內(nèi)部崗位調(diào)整的一種方式，不屬于招聘程序。8.【答案】D【解析】住房補貼并非所有事業(yè)單位都會提供，不屬于普遍的福利待遇。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職責(zé)主要是提供公共服務(wù)和從事社會管理，不涉及商業(yè)活動。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)、獲得工資報酬、社會保險福利以及對單位工作提出批評和建議的權(quán)利。11.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、從事社會管理和促進社會和諧，不涉及從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。12.【答案】ABC【解析】達州市事業(yè)單位招聘考試的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、良好的品行和符合招聘崗位要求的工作能力，犯罪前科是禁止條件。13.【答案】ABC【解析】達州市事業(yè)單位招聘考試通常包括綜合知識測試、專業(yè)知識測試和外語測試，心理測試不是常規(guī)考試科目。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員有遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度、執(zhí)行工作任務(wù)和保守國家秘密和工作秘密的義務(wù)。三、填空題(共5題)15.【答案】3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員與單位訂立的聘用合同，期限一般不少于3年。16.【答案】所在單位【解析】事業(yè)單位工作人員因工作需要在國內(nèi)外進行學(xué)術(shù)交流的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，并報所在單位批準。17.【答案】招聘信息【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會，公開招聘信息，按照規(guī)定程序進行。18.【答案】不服從工作安排【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者不服從工作安排的，事業(yè)單位可以提前解除聘用合同。19.【答案】平等自愿【解析】事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同時，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿原則，保障雙方的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源并不完全由政府財政撥款，也可以通過提供服務(wù)等方式獲得收入。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位等級越高，通常意味著工作職責(zé)和工資待遇也越高。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)解除聘用合同需要符合一定的條件和程序，不能隨意解除。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職責(zé)主要是提供公共服務(wù)和從事社會管理，不以追求經(jīng)濟效益為目的。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果不僅與個人的工作表現(xiàn)有關(guān)，還可能受到團隊協(xié)作、工作環(huán)境等因素的影響。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位是指依法設(shè)立，以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供公益性和非營利性服務(wù)的法人組織。主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、從事社會管理、促進社會和諧等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的定義明確了其性質(zhì)和宗旨，職責(zé)描述了其服務(wù)社會的主要功能。26.【答案】為確保招聘的公平公正，應(yīng)當(dāng)做到以下幾方面：面向社會公開招聘信息，嚴格按照規(guī)定的程序進行招聘，實施嚴格的資格審查和考試制度，確保選拔過程的透明度，對違反招聘規(guī)定的行為進行嚴肅處理?！窘馕觥客ㄟ^上述措施，可以確保招聘過程的公開、公平、公正，選拔出符合崗位要求的人才。27.【答案】在試用期內(nèi)，事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括了解工作職責(zé)、獲得培訓(xùn)機會、獲得勞動報酬等。義務(wù)包括遵守國家法律法規(guī)、遵守單位規(guī)章制度、執(zhí)行工作任務(wù)等。【解析】明確試用期內(nèi)工作人員的權(quán)利和義務(wù)，有助于保障雙方權(quán)益，促進工作人員的穩(wěn)定和發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：按需設(shè)崗、按崗招聘、按崗定責(zé)、按崗定薪。這四個原則確保了崗位設(shè)置的合理性和