職業(yè)健康安全教育培訓1CATALOGUE目錄職業(yè)健康安全概述危險源辨識與風險評估個人防護用品選用與佩戴應急管理與救援措施事故案例分析與經(jīng)驗教訓總結(jié)職業(yè)健康安全管理體系建立與運行201職業(yè)健康安全概述3職業(yè)健康安全是指影響工作場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。定義保障員工身心健康，提高工作效率，減少工傷事故和職業(yè)病，增強企業(yè)社會責任感和形象。重要性定義與重要性4《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。國際勞工組織（ILO）職業(yè)安全衛(wèi)生公約和建議書，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等。法律法規(guī)與標準標準法律法規(guī)5

企業(yè)責任與義務(wù)提供安全健康的工作環(huán)境確保工作場所符合安全衛(wèi)生標準，消除或減少危害因素。培訓與教育對員工進行職業(yè)健康安全培訓，提高員工安全意識和操作技能。事故預防與處理建立健全事故預防機制，及時報告、調(diào)查和處理工傷事故和職業(yè)病。602危險源辨識與風險評估7危險源辨識方法安全檢查表法預先危險性分析法危險源辨識方法及步驟8故障類型和影響分析法危險與可操作性分析法事件樹分析法危險源辨識方法及步驟9故障樹分析法危險源辨識步驟確定辨識范圍危險源辨識方法及步驟10選擇辨識方法實施危險源辨識匯總辨識結(jié)果危險源辨識方法及步驟11定性評估法定量評估法風險等級劃分半定量評估法風險評估方法風險評估方法與等級劃分12低風險中等風險高風險極高風險01020304風險評估方法與等級劃分1303管理措施01控制措施類型02工程技術(shù)措施風險控制措施制定14123教育措施個體防護措施控制措施制定步驟風險控制措施制定15確定風險控制目標制定新的控制措施或改進現(xiàn)有措施分析現(xiàn)有控制措施的有效性實施控制措施并進行效果評估風險控制措施制定1603個人防護用品選用與佩戴17身體防護用品防護服、安全帶等，用于保護身體免受化學、物理等因素的傷害。聽力防護用品耳塞、耳罩等，用于降低噪音對聽力的損害。眼部防護用品護目鏡、防護面罩等，用于保護眼睛免受飛濺或有害光線的傷害。頭部防護用品安全帽、工作帽等，用于保護頭部免受意外傷害。呼吸防護用品防塵口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害物質(zhì)。個人防護用品分類及作用18了解危害因素選擇合適類型確認防護效果舒適性與適用性如何正確選用個人防護用品01020304在選擇個人防護用品前，需要充分了解工作環(huán)境中存在的危害因素及其性質(zhì)。根據(jù)危害因素的性質(zhì)和程度，選擇適當?shù)膫€人防護用品類型。在選擇個人防護用品時，需要確認其防護效果是否符合國家標準或行業(yè)標準。選擇適合個人體型的防護用品，并確保其佩戴舒適、不影響工作。19檢查用品完好性正確佩戴方法保持清潔與衛(wèi)生定期更換與更新個人防護用品佩戴注意事項在使用個人防護用品前，需要檢查其完好性，如有損壞應及時更換。定期清洗和消毒個人防護用品，保持其清潔衛(wèi)生，避免細菌滋生。按照個人防護用品的使用說明正確佩戴，確保其能夠發(fā)揮應有的防護效果。根據(jù)個人防護用品的使用壽命和磨損情況，及時更換新的用品，確保其防護效果不受影響。2004應急管理與救援措施21應急演練的實施定期組織應急演練，提高員工應急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地響應。應急預案的制定根據(jù)可能發(fā)生的突發(fā)事件類型，制定相應的應急預案，明確應急組織、通訊聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救護、安全防護等方面的措施。演練效果評估對演練效果進行評估，針對存在的問題和不足，及時修訂應急預案，提高預案的針對性和可操作性。應急預案制定及演練實施22教育員工如何辨識現(xiàn)場的危險源，了解危險源的性質(zhì)、危害程度及應對措施?，F(xiàn)場危險源辨識應急報告程序現(xiàn)場應急處置措施明確應急報告的程序和時限，教育員工在發(fā)現(xiàn)緊急情況時如何及時上報。介紹針對不同突發(fā)事件的現(xiàn)場應急處置措施，如火災、觸電、中毒等，教育員工如何正確應對。030201現(xiàn)場應急處置程序介紹23教育員工在緊急情況下如何采取自救措施，如保持冷靜、尋找安全出口、避開危險區(qū)域等。自救方法培訓員工掌握基本的互救技能，如心肺復蘇、止血包扎、搬運傷員等，以便在緊急情況下能夠相互救助?；ゾ确椒ㄖ笇T工了解應急疏散的程序和路線，掌握疏散時的注意事項，確保在緊急情況下能夠迅速、安全地撤離現(xiàn)場。應急疏散緊急情況下自救互救方法2405事故案例分析與經(jīng)驗教訓總結(jié)25某化工廠爆炸事故。事故造成多人傷亡，直接經(jīng)濟損失巨大。事故原因主要是設(shè)備老化、操作不當以及安全管理不到位。案例一某建筑工地高處墜落事故。事故導致工人受傷，施工進度嚴重受阻。事故原因包括安全防護措施不足、工人安全意識淡薄等。案例二某煤礦透水事故。事故造成多人被困井下，救援難度極大。事故原因主要是地質(zhì)條件復雜、探放水措施不到位等。案例三典型事故案例剖析26針對每起事故，成立專門調(diào)查組，深入現(xiàn)場進行調(diào)查取證，分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因，形成詳細的事故調(diào)查報告。事故原因調(diào)查根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)對責任單位和責任人進行嚴肅處理，包括行政處罰、經(jīng)濟處罰和刑事責任追究等。同時，對涉及安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為進行曝光，強化警示教育作用。責任追究事故原因調(diào)查及責任追究27經(jīng)驗教訓總結(jié)從事故案例中汲取教訓，認真總結(jié)在安全管理、安全培訓、安全監(jiān)管等方面存在的漏洞和不足，形成經(jīng)驗教訓總結(jié)報告。改進措施針對總結(jié)出的經(jīng)驗教訓，制定切實可行的改進措施，如加強安全管理制度建設(shè)、加大安全投入力度、提高員工安全意識和操作技能等。同時，建立長效機制，持續(xù)推動安全生產(chǎn)工作的深入開展。經(jīng)驗教訓總結(jié)與改進措施2806職業(yè)健康安全管理體系建立與運行29職業(yè)健康安全管理體系框架介紹危險源辨識與風險評價識別組織內(nèi)的危險源，評價相關(guān)風險，為風險控制提供依據(jù)。組織結(jié)構(gòu)與職責建立職業(yè)健康安全組織結(jié)構(gòu)，明確各級職責和權(quán)限，確保體系的有效運行。方針與目標明確職業(yè)健康安全方針和目標，體現(xiàn)組織對職業(yè)健康安全的承諾和追求。法律法規(guī)與其他要求獲取并遵守適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，確保組織的合規(guī)性。目標與方案管理制定職業(yè)健康安全目標和方案，確保目標的實現(xiàn)和持續(xù)改進。30關(guān)鍵要素解讀及實施要求采用科學的方法對危險源進行辨識，對風險進行評價，確定風險控制措施。危險源辨識與風險評價建立獲取、識別、更新法律法規(guī)和其他要求的渠道，確保組織的合規(guī)性。提供必要的職業(yè)健康安全培訓，提高員工的意識和能力，確保員工能夠勝任其工作。建立協(xié)商和溝通機制，確保員工和相關(guān)方能夠參與職業(yè)健康安全事務(wù)的決策和管理。建立文件和資料控制程序，確保職業(yè)健康安全管理體系文件的有效性、適宜性和充分性。法律法規(guī)與其他要求培訓、意識和能力協(xié)商和溝通文件和資料控制31建立績效測量和監(jiān)視機制，對職業(yè)健康安全管理體系的運行效果進行評價?？冃y量和監(jiān)視對發(fā)現(xiàn)的不符合采取糾