和社會(huì)保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷帶答案詳解(預(yù)熱題)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.什么是就業(yè)見習(xí)？()A.指的是在就業(yè)前參加的一種實(shí)習(xí)活動(dòng)B.指的是在就業(yè)后參加的一種培訓(xùn)活動(dòng)C.指的是在就業(yè)過程中參加的一種學(xué)習(xí)活動(dòng)D.指的是在社會(huì)保障局工作的一種職務(wù)2.就業(yè)見習(xí)的期限一般是多久？()A.1-3個(gè)月B.3-6個(gè)月C.6-12個(gè)月D.1-2年3.參加就業(yè)見習(xí)人員享受哪些待遇？()A.生活補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼B.培訓(xùn)補(bǔ)貼和就業(yè)服務(wù)C.工資待遇和五險(xiǎn)一金D.培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)資格證書4.就業(yè)見習(xí)報(bào)名需要準(zhǔn)備哪些材料？()A.身份證、戶口本、學(xué)歷證書、就業(yè)見習(xí)申請表B.身份證、戶口本、學(xué)歷證書、就業(yè)失業(yè)登記證C.身份證、戶口本、工作證明、就業(yè)見習(xí)申請表D.身份證、戶口本、勞動(dòng)合同、就業(yè)見習(xí)申請表5.就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)具備哪些條件？()A.有一定規(guī)模的企事業(yè)單位，有穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營狀況B.有一定規(guī)模的企事業(yè)單位，有良好的企業(yè)文化C.有一定規(guī)模的企事業(yè)單位，有完善的培訓(xùn)體系D.有一定規(guī)模的企事業(yè)單位，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感6.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員與用人單位的關(guān)系是什么？()A.勞務(wù)關(guān)系B.勞動(dòng)關(guān)系C.試用關(guān)系D.合作關(guān)系7.就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員應(yīng)如何進(jìn)行就業(yè)服務(wù)？()A.直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同B.通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)推薦C.參加職業(yè)培訓(xùn)提高自身技能D.等待用人單位主動(dòng)聯(lián)系8.就業(yè)見習(xí)政策旨在解決哪些問題？()A.提高青年就業(yè)率，緩解就業(yè)壓力B.促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量C.幫助企業(yè)降低人力成本，提高企業(yè)競爭力D.優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展9.參加就業(yè)見習(xí)對見習(xí)人員有哪些益處？()A.提高就業(yè)競爭力，增加就業(yè)機(jī)會(huì)B.培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)C.學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，拓展人際關(guān)系D.以上都是二、多選題(共5題)10.就業(yè)見習(xí)政策的主要目的是什么？()A.提高青年就業(yè)率B.緩解就業(yè)壓力C.促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)D.提升企業(yè)人力資源管理水平11.以下哪些是就業(yè)見習(xí)人員應(yīng)具備的條件？()A.遵紀(jì)守法，品行端正B.具有良好的職業(yè)道德C.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力D.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)12.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員可以享受哪些保障？()A.生活補(bǔ)貼B.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼C.事故傷害保險(xiǎn)D.工資待遇13.以下哪些是就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)履行的義務(wù)？()A.提供合適的見習(xí)崗位和指導(dǎo)B.保障見習(xí)人員的人身安全和健康C.提供必要的工作條件和生活保障D.對見習(xí)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)三、填空題(共5題)14.就業(yè)見習(xí)政策是針對哪些人群實(shí)施的？15.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由誰確定？16.就業(yè)見習(xí)的期限一般為多久？17.就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)提供哪些方面的支持？18.就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員的檔案如何管理？四、判斷題(共5題)19.就業(yè)見習(xí)是針對所有求職者開放的。()A.正確B.錯(cuò)誤20.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤21.參加就業(yè)見習(xí)的人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。()A.正確B.錯(cuò)誤22.就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員必須留在原單位工作。()A.正確B.錯(cuò)誤23.就業(yè)見習(xí)單位對見習(xí)人員的安全責(zé)任沒有要求。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)24.請問就業(yè)見習(xí)政策對用人單位有哪些要求？25.參加就業(yè)見習(xí)的人員如果遇到困難，應(yīng)該向哪里尋求幫助？26.就業(yè)見習(xí)和生活補(bǔ)貼的發(fā)放是由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？27.就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員的檔案如何轉(zhuǎn)遞？28.就業(yè)見習(xí)政策對提高青年就業(yè)能力有哪些幫助？

和社會(huì)保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷帶答案詳解(預(yù)熱題)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】就業(yè)見習(xí)是指在就業(yè)前參加的一種實(shí)習(xí)活動(dòng)，旨在幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)競爭力。2.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)的期限一般是3-6個(gè)月，具體時(shí)長可根據(jù)實(shí)際情況和工作崗位需求進(jìn)行調(diào)整。3.【答案】A【解析】參加就業(yè)見習(xí)的人員可以享受生活補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，以減輕生活壓力和保障基本生活。4.【答案】A【解析】就業(yè)見習(xí)報(bào)名需要準(zhǔn)備的材料包括身份證、戶口本、學(xué)歷證書、就業(yè)見習(xí)申請表等。5.【答案】A【解析】就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)具備一定規(guī)模的企事業(yè)單位，有穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以確保見習(xí)人員的工作環(huán)境和工作崗位。6.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)依法保障見習(xí)人員的合法權(quán)益。7.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員可以通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)推薦，以提高就業(yè)成功率。8.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)政策旨在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，緩解就業(yè)壓力。9.【答案】D【解析】參加就業(yè)見習(xí)對見習(xí)人員有提高就業(yè)競爭力、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、拓展人際關(guān)系等多重益處。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】就業(yè)見習(xí)政策的主要目的是提高青年就業(yè)率，緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，同時(shí)也有助于提升企業(yè)人力資源管理水平。11.【答案】ABC【解析】就業(yè)見習(xí)人員應(yīng)具備遵紀(jì)守法、品行端正、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等條件，工作經(jīng)驗(yàn)不是必需條件。12.【答案】ABC【解析】就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員可以享受生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和事故傷害保險(xiǎn)等保障，但工資待遇一般由見習(xí)單位自行決定。13.【答案】ABCD【解析】就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)履行提供見習(xí)崗位和指導(dǎo)、保障見習(xí)人員的人身安全和健康、提供必要的工作條件和生活保障以及進(jìn)行考核評(píng)價(jià)等義務(wù)。三、填空題(共5題)14.【答案】應(yīng)屆高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等有就業(yè)意愿的青年【解析】就業(yè)見習(xí)政策主要針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等有就業(yè)意愿的青年，幫助他們通過實(shí)踐鍛煉提高就業(yè)能力。15.【答案】省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門確定【解析】就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平等因素確定。16.【答案】3至6個(gè)月【解析】就業(yè)見習(xí)的期限一般為3至6個(gè)月，具體期限可由見習(xí)單位和見習(xí)人員根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.【答案】提供合適的見習(xí)崗位、指導(dǎo)教師、必要的工作條件和生活保障【解析】就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)提供合適的見習(xí)崗位、指導(dǎo)教師、必要的工作條件和生活保障，以確保見習(xí)人員的實(shí)踐鍛煉效果。18.【答案】由見習(xí)單位負(fù)責(zé)將見習(xí)人員的檔案轉(zhuǎn)至其戶籍所在地或居住地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)【解析】就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)單位的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將見習(xí)人員的檔案轉(zhuǎn)至其戶籍所在地或居住地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，方便后續(xù)的就業(yè)服務(wù)。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯(cuò)誤【解析】就業(yè)見習(xí)政策主要針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等有就業(yè)意愿的青年，并非對所有求職者開放。20.【答案】錯(cuò)誤【解析】就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員與用人單位之間不簽訂勞動(dòng)合同，但應(yīng)簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。21.【答案】正確【解析】參加就業(yè)見習(xí)的人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，這是就業(yè)見習(xí)政策的一項(xiàng)重要內(nèi)容。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員可以選擇留在原單位工作，也可以選擇其他就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】就業(yè)見習(xí)單位有責(zé)任保障見習(xí)人員的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。五、簡答題(共5題)24.【答案】就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)具備一定規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營狀況；提供合適的見習(xí)崗位和指導(dǎo)；保障見習(xí)人員的人身安全和健康；提供必要的工作條件和生活保障；對見習(xí)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?！窘馕觥烤蜆I(yè)見習(xí)單位需滿足一定條件，確保見習(xí)崗位的穩(wěn)定性和安全性，并對見習(xí)人員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和考核，幫助見習(xí)人員提高職業(yè)技能。25.【答案】參加就業(yè)見習(xí)的人員如果遇到困難，可以向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保障部門或者見習(xí)單位的人力資源部門尋求幫助?！窘馕觥抗簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)政策的實(shí)施和監(jiān)管，是見習(xí)人員遇到困難時(shí)尋求幫助的重要渠道。26.【答案】就業(yè)見習(xí)和生活補(bǔ)貼的發(fā)放由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門和人力資源社會(huì)保障部門共同負(fù)責(zé)?！窘馕觥控?cái)政部門和人力資源社會(huì)保障部門共同承擔(dān)補(bǔ)貼的發(fā)放工作，確保補(bǔ)貼及時(shí)足額發(fā)放給符合條件的見習(xí)人員。27.【答案】就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員的檔案由見習(xí)單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞