2025年雷州市總工會招聘社會化工會工作者考試筆試試卷【附答案】

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.雷州市總工會的主要職責是什么？()A.管理工會經(jīng)費B.組織職工開展文化活動C.代表和維護職工合法權益D.負責企業(yè)招聘工作2.以下哪項不屬于社會化工會工作者的工作內(nèi)容？()A.開展職工培訓和技能提升B.協(xié)調(diào)處理勞動爭議C.負責工會經(jīng)費的管理和使用D.組織職工進行體育鍛煉3.工會會員的權利不包括以下哪項？()A.參加工會組織的活動B.選舉和被選舉權C.獲得勞動報酬D.參與企業(yè)管理4.以下哪項是《中華人民共和國工會法》規(guī)定的基本原則？()A.工會獨立自主、民主管理B.工會與政府密切合作、共同管理C.工會以經(jīng)濟建設為中心D.工會以職工福利為中心5.職工因工傷亡事故，應由哪個機構(gòu)進行調(diào)查處理？()A.工會B.勞動保障部門C.企業(yè)行政D.職工本人6.以下哪項不是職工代表大會的職權？()A.決定企業(yè)重大問題B.監(jiān)督企業(yè)行政工作C.選舉工會委員會D.決定企業(yè)工資水平7.工會經(jīng)費的主要來源是？()A.企業(yè)行政撥款B.工會會員繳納C.工會組織收入D.政府財政補貼8.以下哪項不屬于工會組織的民主制度？()A.會員大會制度B.代表大會制度C.委員會制度D.管理層任命制9.工會干部應當具備哪些基本條件？()A.熱愛工會工作，有奉獻精神B.具有較高的政治覺悟和業(yè)務能力C.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力D.以上都是10.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動爭議處理途徑？()A.勞動仲裁B.勞動訴訟C.調(diào)解D.勞動監(jiān)察二、多選題(共5題)11.社會化工會工作者的工作職責包括哪些方面？()A.維護職工合法權益B.組織職工開展文化活動C.協(xié)調(diào)勞動關系D.指導企業(yè)工會工作E.參與企業(yè)管理12.以下哪些屬于工會經(jīng)費的支出范圍？()A.工會活動經(jīng)費B.工會干部補貼C.工會福利事業(yè)支出D.工會設施建設E.工會宣傳教育支出13.工會會員享有哪些權利？()A.參加工會組織的活動B.選舉和被選舉權C.提出意見和建議D.接受工會培訓E.獲得勞動報酬14.勞動爭議調(diào)解應當遵循哪些原則？()A.公正原則B.自愿原則C.保密原則D.快速原則E.依法原則15.工會組織的民主制度包括哪些內(nèi)容？()A.會員大會制度B.代表大會制度C.委員會制度D.群眾路線E.民主集中制三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的__組織。17.工會會員大會或者工會會員代表大會是工會的__機構(gòu)。18.社會化工會工作者應當具備__能力，能夠有效履行工作職責。19.工會經(jīng)費主要用于__、__和__等支出。20.工會應當加強對職工的__教育，提高職工的法律意識和維權能力。四、判斷題(共5題)21.社會化工會工作者可以代替企業(yè)行政進行決策。()A.正確B.錯誤22.工會經(jīng)費必須全部來源于企業(yè)行政的撥款。()A.正確B.錯誤23.工會會員有義務參加工會組織的所有活動。()A.正確B.錯誤24.勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。()A.正確B.錯誤25.工會委員會的組成人員由全體會員直接選舉產(chǎn)生。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明社會化工會工作者的工作職責。27.如何有效維護職工的合法權益？28.工會經(jīng)費的使用應當遵循哪些原則？29.在勞動爭議調(diào)解過程中，工會應當發(fā)揮哪些作用？30.如何加強工會組織的民主管理？

2025年雷州市總工會招聘社會化工會工作者考試筆試試卷【附答案】一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】雷州市總工會的主要職責是代表和維護職工合法權益，通過工會組織職工參與民主管理，協(xié)調(diào)勞動關系，促進社會和諧穩(wěn)定。2.【答案】D【解析】社會化工會工作者主要負責的是工會組織的日常事務和職工服務工作，組織職工進行體育鍛煉屬于職工的業(yè)余活動，不屬于其工作內(nèi)容。3.【答案】C【解析】工會會員的權利包括參加工會組織的活動、選舉和被選舉權、參與企業(yè)管理等，但不包括直接獲得勞動報酬，這是由勞動合同和勞動法規(guī)來保障的。4.【答案】A【解析】《中華人民共和國工會法》規(guī)定的基本原則是工會獨立自主、民主管理，確保工會的自主性和職工的民主權利。5.【答案】B【解析】職工因工傷亡事故的調(diào)查處理由勞動保障部門負責，以確保事故調(diào)查的公正性和權威性。6.【答案】D【解析】職工代表大會的職權包括決定企業(yè)重大問題、監(jiān)督企業(yè)行政工作、選舉工會委員會等，但決定企業(yè)工資水平通常由勞動保障部門和企業(yè)協(xié)商確定。7.【答案】B【解析】工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費，這是工會組織自我管理和自我發(fā)展的基礎。8.【答案】D【解析】工會組織的民主制度包括會員大會制度、代表大會制度和委員會制度，管理層任命制不符合工會民主管理的要求。9.【答案】D【解析】工會干部應當具備熱愛工會工作、有奉獻精神、較高的政治覺悟和業(yè)務能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力等基本條件。10.【答案】D【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動爭議處理途徑包括勞動仲裁、勞動訴訟和調(diào)解，勞動監(jiān)察是勞動保障部門對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不屬于勞動爭議處理途徑。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】社會化工會工作者的工作職責涵蓋了維護職工合法權益、組織職工開展文化活動、協(xié)調(diào)勞動關系、指導企業(yè)工會工作等多個方面，以促進職工福祉和企業(yè)和諧發(fā)展。12.【答案】ABCDE【解析】工會經(jīng)費的支出范圍包括工會活動經(jīng)費、工會干部補貼、工會福利事業(yè)支出、工會設施建設和工會宣傳教育支出等，用于支持工會各項工作和職工福利事業(yè)。13.【答案】ABCD【解析】工會會員享有參加工會組織的活動、選舉和被選舉權、提出意見和建議、接受工會培訓等權利，這些都是保障會員權益和發(fā)揮會員作用的重要途徑。14.【答案】ABCE【解析】勞動爭議調(diào)解應當遵循公正原則、自愿原則、保密原則和依法原則，確保調(diào)解過程的公正性和調(diào)解結(jié)果的合法性。15.【答案】ABCE【解析】工會組織的民主制度包括會員大會制度、代表大會制度、委員會制度和群眾路線等內(nèi)容，這些制度保障了工會內(nèi)部的民主管理和職工的民主權利。三、填空題(共5題)16.【答案】群眾【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是職工利益的代表者和維護者。17.【答案】最高【解析】工會會員大會或者工會會員代表大會是工會的最高權力機構(gòu)，負責決定工會的重大問題。18.【答案】組織協(xié)調(diào)【解析】社會化工會工作者應當具備組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織職工活動，協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工合法權益。19.【答案】工會活動、職工福利、工會設施建設【解析】工會經(jīng)費主要用于工會活動、職工福利和工會設施建設等支出，確保工會工作的正常開展和職工福利的提升。20.【答案】法律【解析】工會應當加強對職工的法律教育，提高職工的法律意識和維權能力，幫助職工依法維護自身合法權益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】社會化工會工作者不具備代替企業(yè)行政進行決策的權力，他們的職責是協(xié)助工會組織，維護職工合法權益。22.【答案】錯誤【解析】工會經(jīng)費的來源包括會員繳納的會費、工會組織的收入等，不全是來源于企業(yè)行政的撥款。23.【答案】錯誤【解析】工會會員有權自愿選擇參加工會組織的活動，沒有義務參加所有活動。24.【答案】錯誤【解析】勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的一種方式，但并非必經(jīng)程序，當事人可以選擇協(xié)商、調(diào)解等其他方式解決勞動爭議。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會委員會的組成人員由全體會員直接選舉產(chǎn)生，這是工會組織內(nèi)部民主管理的重要體現(xiàn)。五、簡答題(共5題)26.【答案】社會化工會工作者的工作職責包括：維護職工合法權益、開展職工教育培訓、組織職工文體活動、協(xié)調(diào)勞動關系、參與企業(yè)民主管理、提供法律咨詢等，旨在提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)和職工共同發(fā)展?！窘馕觥可鐣ぷ髡呤枪M織的重要組成部分，其職責涵蓋了職工權益維護、教育培訓、文體活動組織、勞動關系協(xié)調(diào)等多個方面，對提高職工素質(zhì)和企業(yè)和諧發(fā)展起到重要作用。27.【答案】有效維護職工的合法權益需要通過以下途徑：加強工會組織建設，提高職工的法律意識；建立健全勞動爭議調(diào)解機制；推動企業(yè)落實勞動法律法規(guī)，保障職工權益；加強工會與政府、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)等。【解析】維護職工合法權益是工會組織的核心任務，需要通過多方面的努力，包括加強自身建設、推動法律法規(guī)實施、加強溝通協(xié)調(diào)等，以確保職工的合法權益得到切實保障。28.【答案】工會經(jīng)費的使用應當遵循以下原則：合法合規(guī)、公開透明、民主管理、專款專用、節(jié)約高效?！窘馕觥抗?jīng)費的使用是工會組織財務管理的重要內(nèi)容，遵循這些原則可以確保經(jīng)費使用的合理性和透明度，保障工會工作的順利開展。29.【答案】在勞動爭議調(diào)解過程中，工會應當發(fā)揮以下作用：提供法律咨詢、組織調(diào)解、維護職工合法權益、推動爭議雙方達成和解、監(jiān)督調(diào)解結(jié)果執(zhí)行等。【解析】工會作為職工利益的代表者，在勞動爭議調(diào)解中扮演著重要角色，通過提