《2025年[云南]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷(管理類

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.提供公共服務B.執(zhí)行政府職能C.實施教育培養(yǎng)D.從事商業(yè)活動2.事業(yè)單位領導人員選拔任用應當堅持的原則是？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.民主集中制D.任人唯親3.事業(yè)單位的財務管理應當遵循哪些原則？()A.預算管理原則、財務報告原則、財務監(jiān)督原則B.獨立性原則、真實性原則、完整性原則C.收支兩條線原則、專款專用原則、厲行節(jié)約原則D.會計法、預算法、審計法4.以下哪項不屬于事業(yè)單位績效評價的內(nèi)容？()A.工作業(yè)績B.領導能力C.人員素質(zhì)D.經(jīng)濟效益5.事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要目的是什么？()A.監(jiān)督財務活動B.評價經(jīng)營成果C.提高管理水平D.以上都是6.事業(yè)單位的資產(chǎn)配置應當遵循哪些原則？()A.合理配置原則、效益最大化原則、節(jié)約使用原則B.公平原則、公開原則、公正原則C.?？顚Ｓ迷瓌t、專戶管理原則、專賬核算原則D.安全性原則、流動性原則、收益性原則7.以下哪項不屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素？()A.控制環(huán)境B.風險評估C.控制活動D.財務報告8.事業(yè)單位的采購活動應當遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、透明B.合法、合規(guī)、合理、高效C.誠實信用、公正無私、廉潔奉公、勤政為民D.以上都是9.事業(yè)單位的合同管理應當遵循哪些原則？()A.合同主體合法原則、合同內(nèi)容合法原則、合同簽訂合法原則B.公開、公平、公正、透明C.誠實信用、公平自愿、合法合規(guī)、合法有效D.以上都是10.以下哪項不屬于事業(yè)單位信息化建設的目標？()A.提高工作效率B.優(yōu)化管理流程C.提升服務質(zhì)量D.創(chuàng)造經(jīng)濟效益二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設計應當包括哪些方面？()A.控制環(huán)境B.風險評估C.控制活動D.信息與溝通E.監(jiān)督12.事業(yè)單位人力資源管理的基本內(nèi)容包括哪些？()A.人員招聘B.培訓與發(fā)展C.績效管理D.薪酬福利管理E.員工關系管理13.事業(yè)單位財務管理的主要任務有哪些？()A.合理編制預算B.加強財務監(jiān)督C.實施財務控制D.優(yōu)化資源配置E.提高資金使用效益14.事業(yè)單位績效評價應當遵循哪些原則？()A.科學性原則B.客觀性原則C.全面性原則D.動態(tài)性原則E.可比性原則15.事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則包括哪些？()A.依法管理原則B.專款專用原則C.保值增值原則D.公開透明原則E.安全性原則三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的財政撥款收入主要來源于政府的______。17.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本目標是保證單位經(jīng)濟活動的______。18.事業(yè)單位的績效評價通常包括______和______兩個方面。19.事業(yè)單位的資產(chǎn)按照管理權限和使用情況，分為______和______。20.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應當遵循______原則，確保內(nèi)部控制的有效性。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領導人員應當實行任期制。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的財務報告應當由單位負責人和主管財務工作的負責人簽字。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應當經(jīng)過資產(chǎn)評估程序。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的績效評價結果可以用于員工的晉升。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是固定不變的。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標和內(nèi)容。27.如何理解事業(yè)單位人力資源管理的戰(zhàn)略性意義？28.在事業(yè)單位財務管理中，如何加強預算管理？29.簡述事業(yè)單位績效評價的步驟。30.如何提高事業(yè)單位資產(chǎn)管理效率？

《2025年[云南]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷(管理類一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位不以營利為目的，其職能主要是提供公共服務、執(zhí)行政府職能和實施教育培養(yǎng)，不包括從事商業(yè)活動。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位領導人員選拔任用應當堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔任用的公正性和合理性。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財務管理應當遵循收支兩條線原則、專款專用原則、厲行節(jié)約原則，確保財務的規(guī)范性和高效性。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位績效評價主要圍繞工作業(yè)績、領導能力和人員素質(zhì)等方面進行，經(jīng)濟效益雖然重要，但不是評價的主要內(nèi)容。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要目的是監(jiān)督財務活動、評價經(jīng)營成果和提高管理水平，確保事業(yè)單位的健康發(fā)展。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)配置應當遵循合理配置原則、效益最大化原則、節(jié)約使用原則，確保資產(chǎn)的有效利用。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)督，財務報告不屬于基本要素。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的采購活動應當遵循公開、公平、公正、透明、合法、合規(guī)、合理、高效、誠實信用、公正無私、廉潔奉公、勤政為民等原則，確保采購活動的合規(guī)性和公正性。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的合同管理應當遵循合同主體合法原則、合同內(nèi)容合法原則、合同簽訂合法原則、公開、公平、公正、透明、誠實信用、公平自愿、合法合規(guī)、合法有效等原則，確保合同的合法性和有效性。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位信息化建設的目標主要是提高工作效率、優(yōu)化管理流程、提升服務質(zhì)量，雖然信息化建設可能帶來經(jīng)濟效益，但這不是其主要目標。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設計應當全面覆蓋控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)督等方面，以確保內(nèi)部控制的有效性。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人力資源管理的基本內(nèi)容包括人員招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理和員工關系管理，以提升人力資源的整體素質(zhì)和工作效率。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位財務管理的主要任務包括合理編制預算、加強財務監(jiān)督、實施財務控制、優(yōu)化資源配置和提高資金使用效益，確保財務管理的規(guī)范性和效率。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位績效評價應當遵循科學性、客觀性、全面性、動態(tài)性和可比性原則，確保評價結果的準確性和公正性。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理應當遵循依法管理、專款專用、保值增值、公開透明和安全性的原則，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。三、填空題(共5題)16.【答案】財政性資金【解析】事業(yè)單位的財政撥款收入通常是指政府撥付的財政性資金，包括基本支出預算和項目支出預算。17.【答案】合法合規(guī)【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本目標是確保單位經(jīng)濟活動的合法合規(guī)，保護單位資產(chǎn)的安全完整，提高資金使用效益。18.【答案】績效目標完成情況，績效結果應用【解析】事業(yè)單位的績效評價通常包括績效目標完成情況和績效結果應用兩個方面，全面評估事業(yè)單位的工作績效。19.【答案】流動資產(chǎn)，固定資產(chǎn)【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)按照管理權限和使用情況，分為流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)，便于進行有效的管理和使用。20.【答案】全面性、重要性、制衡性、適應性【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應當遵循全面性、重要性、制衡性、適應性原則，確保內(nèi)部控制覆蓋所有業(yè)務流程，適應不斷變化的環(huán)境。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位的領導人員應當實行任期制，任期為3至5年。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務報告必須經(jīng)過單位負責人和主管財務工作的負責人簽字，確保財務報告的真實性和完整性。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應當遵循國家有關資產(chǎn)評估的規(guī)定，進行資產(chǎn)評估，確保處置程序的合法性和資產(chǎn)價值的真實反映。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的績效評價結果可以作為評價員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對于員工的晉升、評優(yōu)等具有參考價值。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應根據(jù)國家法律法規(guī)、內(nèi)部管理需要以及外部環(huán)境的變化適時進行調(diào)整，不是固定不變的。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標是保證單位經(jīng)濟活動的合法合規(guī)，保護單位資產(chǎn)的安全完整，提高資金使用效益。內(nèi)容包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)督等方面?！窘馕觥績?nèi)部控制是事業(yè)單位管理的重要組成部分，其目標在于確保各項業(yè)務活動的規(guī)范運作，防止舞弊和錯誤，提高資源利用效率。27.【答案】事業(yè)單位人力資源管理的戰(zhàn)略性意義體現(xiàn)在以下幾個方面：一是提高事業(yè)單位的競爭力和創(chuàng)新能力；二是促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展；三是提升公共服務的質(zhì)量和效率?！窘馕觥咳肆Y源管理對于事業(yè)單位的發(fā)展至關重要，具有戰(zhàn)略性的意義，它關系到事業(yè)單位的長期發(fā)展和公共服務質(zhì)量的提升。28.【答案】加強預算管理可以從以下幾個方面入手：一是建立健全預算編制制度；二是強化預算執(zhí)行和監(jiān)督；三是優(yōu)化預算調(diào)整程序；四是加強預算績效評價?！窘馕觥款A算管理是財務管理的基礎，通過加強預算管理，可以提高資金使用效率，確保事業(yè)單位財務的穩(wěn)健運行。29.【答案】事業(yè)單位績效評價的步驟通常包括：制定績效評價方案、組織實施績效評價