《2025年[江蘇]事業(yè)單位招聘考試管理類(lèi)綜合試卷考點(diǎn)精講與高分策略

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.在行政決策過(guò)程中，哪一項(xiàng)不屬于決策的咨詢(xún)階段？()A.收集情報(bào)信息B.制定決策方案C.組織專(zhuān)家論證D.實(shí)施決策2.下列哪項(xiàng)不屬于公共危機(jī)管理的原則？()A.預(yù)防為主B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C.科學(xué)決策D.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先3.行政執(zhí)行過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于行政執(zhí)行的基本要素？()A.行政決策B.行政組織C.行政資源D.行政監(jiān)督4.在行政監(jiān)督體系中，哪一項(xiàng)不屬于內(nèi)部監(jiān)督？()A.行政監(jiān)察B.審計(jì)監(jiān)督C.黨風(fēng)廉政建設(shè)D.社會(huì)公眾監(jiān)督5.關(guān)于行政立法，以下哪項(xiàng)表述錯(cuò)誤？()A.行政立法是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的立法活動(dòng)B.行政立法是行政機(jī)關(guān)制定行政法規(guī)和規(guī)章的活動(dòng)C.行政立法的目的是規(guī)范行政行為，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效行使行政權(quán)力D.行政立法的依據(jù)是憲法和法律6.以下哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.法律素質(zhì)D.藝術(shù)素質(zhì)7.在公務(wù)員培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？()A.公共管理理論B.行政法規(guī)和規(guī)章C.心理素質(zhì)培訓(xùn)D.外語(yǔ)能力培訓(xùn)8.關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變，以下哪項(xiàng)表述不正確？()A.政府職能轉(zhuǎn)變是政府適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要B.政府職能轉(zhuǎn)變是提高政府工作效率的重要途徑C.政府職能轉(zhuǎn)變意味著政府權(quán)力減少D.政府職能轉(zhuǎn)變是政府職能調(diào)整和優(yōu)化的過(guò)程9.在行政組織結(jié)構(gòu)中，以下哪項(xiàng)不屬于直線職能型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)？()A.管理權(quán)限高度集中B.管理層次分明C.職能部門(mén)輔助直線部門(mén)D.管理幅度過(guò)大10.關(guān)于行政責(zé)任，以下哪項(xiàng)表述不正確？()A.行政責(zé)任是行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)行政行為的后果承擔(dān)的責(zé)任B.行政責(zé)任分為行政法律責(zé)任、行政紀(jì)律責(zé)任和行政道德責(zé)任C.行政責(zé)任是行政機(jī)關(guān)及其工作人員的基本要求D.行政責(zé)任與行政處罰是同一概念二、多選題(共5題)11.在公共危機(jī)管理中，以下哪些措施屬于危機(jī)預(yù)防階段？()A.制定應(yīng)急預(yù)案B.加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C.增強(qiáng)公眾意識(shí)D.定期進(jìn)行應(yīng)急演練12.以下哪些屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.德能表現(xiàn)B.工作業(yè)績(jī)C.身體健康D.道德品質(zhì)13.行政組織設(shè)計(jì)時(shí)，以下哪些因素需要考慮？()A.組織目標(biāo)B.組織結(jié)構(gòu)C.組織文化D.組織規(guī)模14.以下哪些屬于政府職能轉(zhuǎn)變的方向？()A.減少政府干預(yù)市場(chǎng)B.強(qiáng)化公共服務(wù)C.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置D.提高政府工作效率15.在行政決策過(guò)程中，以下哪些屬于決策的咨詢(xún)階段？()A.情報(bào)信息收集B.制定決策方案C.組織專(zhuān)家論證D.實(shí)施決策三、填空題(共5題)16.行政法的基本原則之一是合法行政原則，其核心要求是行政行為必須依法作出，不得超越法定權(quán)限和______。17.在行政組織結(jié)構(gòu)中，______是組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定組織的整體戰(zhàn)略和政策。18.公共危機(jī)管理的基本流程包括危機(jī)預(yù)防、______、危機(jī)應(yīng)對(duì)和危機(jī)恢復(fù)。19.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括______、工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度。20.行政監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督和______，兩者共同構(gòu)成完整的行政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。四、判斷題(共5題)21.行政決策的理性化是行政決策科學(xué)化的前提條件。()A.正確B.錯(cuò)誤22.行政執(zhí)行過(guò)程中，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以不受任何約束地行使權(quán)力。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公共危機(jī)管理中，危機(jī)應(yīng)對(duì)階段的主要任務(wù)是采取緊急措施，控制危機(jī)蔓延。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果只與公務(wù)員的薪酬待遇有關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.行政立法是行政機(jī)關(guān)制定行政法規(guī)和規(guī)章的活動(dòng)，屬于國(guó)家立法的范疇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述公共危機(jī)管理的四個(gè)階段及其主要任務(wù)。27.闡述公務(wù)員考核的目的和意義。28.比較直線職能型組織和矩陣型組織的優(yōu)缺點(diǎn)。29.如何提高行政決策的科學(xué)性？30.簡(jiǎn)述政府職能轉(zhuǎn)變的必要性和方向。

《2025年[江蘇]事業(yè)單位招聘考試管理類(lèi)綜合試卷考點(diǎn)精講與高分策略一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】決策的咨詢(xún)階段主要包括情報(bào)信息收集、方案制定和組織專(zhuān)家論證等，實(shí)施決策屬于決策的執(zhí)行階段。2.【答案】D【解析】公共危機(jī)管理的原則包括預(yù)防為主、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策、快速反應(yīng)和協(xié)同應(yīng)對(duì)，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先不屬于這些原則之一。3.【答案】A【解析】行政執(zhí)行的基本要素包括行政組織、行政人員和行政資源等，行政決策是執(zhí)行的前提而非基本要素。4.【答案】D【解析】行政監(jiān)督體系中的內(nèi)部監(jiān)督包括行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)等，社會(huì)公眾監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。5.【答案】A【解析】行政立法是行政機(jī)關(guān)制定行政法規(guī)和規(guī)章的活動(dòng)，不是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的立法活動(dòng)。6.【答案】D【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)等，藝術(shù)素質(zhì)不屬于這些要求之一。7.【答案】C【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括公共管理理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等，心理素質(zhì)培訓(xùn)不屬于常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容。8.【答案】C【解析】政府職能轉(zhuǎn)變并不意味著政府權(quán)力減少，而是指政府職能的調(diào)整和優(yōu)化，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。9.【答案】D【解析】直線職能型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是管理權(quán)限高度集中、管理層次分明和職能部門(mén)輔助直線部門(mén)，管理幅度過(guò)大不是其特點(diǎn)。10.【答案】D【解析】行政責(zé)任與行政處罰不是同一概念，行政責(zé)任是行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)行政行為的后果承擔(dān)的責(zé)任，而行政處罰是行政責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】危機(jī)預(yù)防階段的工作包括制定應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、增強(qiáng)公眾意識(shí)和定期進(jìn)行應(yīng)急演練，以減少危機(jī)發(fā)生的可能性和影響。12.【答案】ABD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德能表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和道德品質(zhì)，身體健康雖然重要，但通常不作為考核的主要內(nèi)容。13.【答案】ABCD【解析】行政組織設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮組織目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、組織文化和組織規(guī)模等因素，以確保組織能夠有效實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。14.【答案】ABCD【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的方向包括減少政府干預(yù)市場(chǎng)、強(qiáng)化公共服務(wù)、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和提高政府工作效率，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。15.【答案】ABC【解析】決策的咨詢(xún)階段包括情報(bào)信息收集、制定決策方案和組織專(zhuān)家論證等，實(shí)施決策屬于決策的執(zhí)行階段。三、填空題(共5題)16.【答案】違反法定程序【解析】合法行政原則要求行政行為必須依法作出，不得超越法定權(quán)限和違反法定程序，確保行政行為的合法性。17.【答案】決策層【解析】決策層是組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定組織的整體戰(zhàn)略和政策，對(duì)組織的發(fā)展方向具有決定性影響。18.【答案】危機(jī)監(jiān)測(cè)與預(yù)警【解析】公共危機(jī)管理的基本流程包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)監(jiān)測(cè)與預(yù)警、危機(jī)應(yīng)對(duì)和危機(jī)恢復(fù)，以確保危機(jī)發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地應(yīng)對(duì)。19.【答案】德【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的素質(zhì)和能力。20.【答案】外部監(jiān)督【解析】行政監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，兩者共同構(gòu)成完整的行政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保行政權(quán)力的正確行使。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】行政決策的理性化意味著決策過(guò)程遵循科學(xué)的方法和原則，這是實(shí)現(xiàn)行政決策科學(xué)化的基礎(chǔ)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者必須在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力，不能隨意超越權(quán)限或違反規(guī)定。23.【答案】正確【解析】危機(jī)應(yīng)對(duì)階段是公共危機(jī)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是采取緊急措施，控制危機(jī)蔓延，減少損失。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅與薪酬待遇有關(guān)，還影響晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)人事管理決策。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政立法是行政機(jī)關(guān)制定行政法規(guī)和規(guī)章的活動(dòng)，屬于行政立法的范疇，不屬于國(guó)家立法的范疇。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公共危機(jī)管理的四個(gè)階段及其主要任務(wù)如下：n1.危機(jī)預(yù)防：制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)公眾意識(shí)，定期進(jìn)行應(yīng)急演練。n2.危機(jī)監(jiān)測(cè)與預(yù)警：實(shí)時(shí)監(jiān)控危機(jī)發(fā)生的可能性，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，采取預(yù)防措施。n3.危機(jī)應(yīng)對(duì)：采取緊急措施，控制危機(jī)蔓延，減少損失，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。n4.危機(jī)恢復(fù)：評(píng)估危機(jī)影響，恢復(fù)受損設(shè)施，重建社會(huì)秩序，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?！窘馕觥抗参C(jī)管理是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，通過(guò)四個(gè)階段的工作，確保危機(jī)發(fā)生時(shí)能夠有效地應(yīng)對(duì)和恢復(fù)。27.【答案】公務(wù)員考核的目的和意義包括：n1.評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和績(jī)效。n2.選拔和任用優(yōu)秀人才。n3.促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力提升。n4.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的科學(xué)化和規(guī)范化。n5.保障政府工作的順利進(jìn)行。【解析】公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過(guò)考核可以全面了解公務(wù)員的工作情況，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)。28.【答案】直線職能型組織和矩陣型組織的優(yōu)缺點(diǎn)如下：n直線職能型組織：優(yōu)點(diǎn)是管理層次分明，責(zé)任明確；缺點(diǎn)是職能部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)困難，靈活性較差。n矩陣型組織：優(yōu)點(diǎn)是加強(qiáng)了部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，提高了工作效率；缺點(diǎn)是管理層次復(fù)雜，容易產(chǎn)生沖突?！窘馕觥拷M織結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)根據(jù)組織目標(biāo)和環(huán)境條件進(jìn)行，不同的組織結(jié)構(gòu)具有不同的優(yōu)勢(shì)和局限性。29.【答案】提高行政決策的科學(xué)性可以從以下幾個(gè)方面入手：n1.加強(qiáng)情報(bào)信息收集和分析。n2.引入專(zhuān)家咨詢(xún)，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。n3.采用科學(xué)的決策方法和技術(shù)。n4.借鑒國(guó)內(nèi)