2024年玉溪市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員考試筆試真題試卷(含答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.具有公共性B.具有非營利性C.具有企業(yè)性質(zhì)D.具有行政性2.事業(yè)單位人事管理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.公開公平原則B.依法管理原則C.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則D.福利優(yōu)先原則3.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核，應(yīng)側(cè)重于以下哪方面？()A.工作能力B.工作業(yè)績C.工作態(tài)度D.工作經(jīng)驗(yàn)4.事業(yè)單位的聘用合同期限一般不低于多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.事業(yè)單位的工資構(gòu)成中，基本工資占比較高的是？()A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.績效工資6.事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？()A.崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和職責(zé)需要確定B.崗位設(shè)置應(yīng)遵循精簡高效原則C.崗位設(shè)置應(yīng)與市場(chǎng)接軌D.崗位設(shè)置應(yīng)具有靈活性7.事業(yè)單位的退休人員，以下哪項(xiàng)待遇是錯(cuò)誤的？()A.退休金B(yǎng).養(yǎng)老保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.工資待遇8.事業(yè)單位的公開招聘，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？()A.公開、公平、公正原則B.擇優(yōu)錄取原則C.嚴(yán)格程序原則D.以上都是9.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，以下哪項(xiàng)行為是不允許的？()A.依法履行職責(zé)B.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制C.濫用職權(quán)，謀取私利D.公正廉潔，勤政為民二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)？()A.公開性B.競(jìng)爭(zhēng)性C.民主性D.靈活性E.專業(yè)化11.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.因事設(shè)崗原則B.按需設(shè)崗原則C.精簡高效原則D.依法設(shè)崗原則E.優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則12.事業(yè)單位工資構(gòu)成中，以下哪些屬于津貼？()A.住房補(bǔ)貼B.交通補(bǔ)貼C.通訊補(bǔ)貼D.高溫補(bǔ)貼E.崗位工資13.事業(yè)單位的考核內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作業(yè)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作經(jīng)驗(yàn)E.遵紀(jì)守法14.事業(yè)單位的退休制度包括哪些內(nèi)容？()A.退休年齡B.退休金發(fā)放C.養(yǎng)老保險(xiǎn)D.醫(yī)療保險(xiǎn)E.退休人員福利三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則之一是______原則。16.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______原則，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。17.事業(yè)單位的工資構(gòu)成中，______是指按國家規(guī)定給予工作人員的基本工資。18.事業(yè)單位的考核工作應(yīng)當(dāng)以______和______為主要內(nèi)容。19.事業(yè)單位的退休制度規(guī)定，______達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的工作人員可以辦理退休手續(xù)。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的崗位設(shè)置為終身制，一旦被聘用，終身享有事業(yè)單位編制。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)與市場(chǎng)接軌，以吸引和留住人才。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的考核結(jié)果僅用于年度評(píng)優(yōu)評(píng)先，不與工資待遇掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員可以不受工作年限限制，直接申請(qǐng)晉升高級(jí)職稱。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的退休人員享有國家規(guī)定的退休金待遇，無需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請(qǐng)簡述事業(yè)單位人事管理的原則及其意義。26.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理。27.如何正確理解和實(shí)施事業(yè)單位的考核制度？28.簡述事業(yè)單位工資制度的特點(diǎn)及其作用。29.如何保障事業(yè)單位退休人員的合法權(quán)益？

2024年玉溪市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員考試筆試真題試卷(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位具有公共性、非營利性和行政性等特點(diǎn)，而不具有企業(yè)性質(zhì)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開公平原則、依法管理原則和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，但不包括福利優(yōu)先原則。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核應(yīng)側(cè)重于工作業(yè)績，以評(píng)估其在專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際貢獻(xiàn)。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的聘用合同期限一般不低于2年，以保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.【答案】A【解析】在事業(yè)單位的工資構(gòu)成中，基本工資占比較高，是工資體系的基礎(chǔ)部分。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理應(yīng)遵循精簡高效、與工作任務(wù)和職責(zé)需要相適應(yīng)的原則，但不一定需要與市場(chǎng)完全接軌。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的退休人員享有退休金、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，但不包括工資待遇。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取，嚴(yán)格程序等原則。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，公正廉潔，勤政為民，禁止濫用職權(quán)，謀取私利。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)包括公開性、競(jìng)爭(zhēng)性、民主性、靈活性和專業(yè)化，這些特點(diǎn)有助于提高人事管理的效率和效果。11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、精簡高效、依法設(shè)崗和優(yōu)化結(jié)構(gòu)等原則，以確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工資構(gòu)成中的津貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼等，這些津貼是對(duì)特定條件下的工作給予的額外補(bǔ)償。13.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度和遵紀(jì)守法等方面，這些內(nèi)容有助于全面評(píng)估工作人員的表現(xiàn)。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的退休制度包括退休年齡、退休金發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和退休人員福利等內(nèi)容，旨在保障退休人員的基本生活。三、填空題(共5題)15.【答案】依法管理【解析】依法管理原則是指事業(yè)單位的人事管理活動(dòng)必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，確保人事管理的合法性、規(guī)范性和有效性。16.【答案】優(yōu)化結(jié)構(gòu)【解析】優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則是指在崗位設(shè)置中，要充分考慮單位的發(fā)展需要和人力資源狀況，合理配置各類崗位，以達(dá)到提高工作效率和人力資源利用率的目的。17.【答案】基本工資【解析】基本工資是指按國家規(guī)定給予工作人員的基本工資，是工資體系的基礎(chǔ)部分，反映了工作人員的基本勞動(dòng)價(jià)值。18.【答案】工作實(shí)績、工作態(tài)度【解析】事業(yè)單位的考核工作應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績和工作態(tài)度為主要內(nèi)容，全面評(píng)估工作人員在崗位上的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。19.【答案】退休年齡【解析】事業(yè)單位的退休制度規(guī)定，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的工作人員可以辦理退休手續(xù)，這是保障退休人員合法權(quán)益的重要制度安排。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置并非終身制，工作人員在聘用期間如有違法違紀(jì)行為或工作表現(xiàn)不合格，可以被解除聘用合同。21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的工資水平應(yīng)與市場(chǎng)接軌，適當(dāng)提高工資待遇，以吸引和留住人才，提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果不僅用于年度評(píng)優(yōu)評(píng)先，還直接與工資待遇掛鉤，如考核優(yōu)秀者可以獲得績效獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升高級(jí)職稱需要滿足一定的工作年限、業(yè)績條件等要求，不能不受限制地直接申請(qǐng)。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的退休人員享有國家規(guī)定的退休金待遇，這是根據(jù)其工作年限、繳費(fèi)情況等因素確定的，無需再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位人事管理的原則包括依法管理、公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、民主集中和任人唯賢等。這些原則的意義在于確保人事管理的合法性、公平性、效率性和有效性，提高事業(yè)單位的工作效率和人才素質(zhì)?！窘馕觥窟@些原則是事業(yè)單位人事管理的基本準(zhǔn)則，對(duì)于維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展、提高公共服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。26.【答案】加強(qiáng)事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，首先應(yīng)遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、精簡高效的原則；其次，要優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，合理配置各類崗位；最后，要建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)工作需要和人員狀況及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置?！窘馕觥客ㄟ^這些措施，可以確保崗位設(shè)置的合理性和靈活性，提高事業(yè)單位的管理效率和服務(wù)水平。27.【答案】正確理解和實(shí)施事業(yè)單位的考核制度，首先要明確考核的目的和內(nèi)容，確保考核的科學(xué)性和客觀性；其次，要建立健全考核機(jī)制，確?？己诉^程的公開透明；最后，要將考核結(jié)果與工資待遇、職務(wù)晉升等掛鉤，激發(fā)工作人員的工作積極性。【解析】考核制度是事業(yè)單位人事管理的重要組成部分，對(duì)于激勵(lì)工作人員、提高工作效率具有重要作用。28.【答案】事業(yè)單位工資制度的特點(diǎn)包括工資構(gòu)成多元化、工資水平與市場(chǎng)接軌、工資增長與績效掛鉤等。這些特點(diǎn)的作用在于保障事業(yè)單位工作人員的基本生活，提高工作人員的工作積極性，吸引和留住人才。【解析】工資制度是事業(yè)