食堂員工招聘合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫公司全稱或個人姓名]法定代表人/負責人：[填寫姓名]注冊地址/經(jīng)營地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（應(yīng)聘員工）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫地址]實際住址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方食堂擔任[填寫具體崗位名稱，如：廚師]崗位事宜，簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：[]固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。[]無固定期限：自______年______月______日起，直至乙方達到法定退休年齡或本合同被依法解除、終止為止。[]以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至[具體工作任務(wù)描述，如：食堂年度供餐服務(wù)]完成為止。本合同包含試用期。試用期為______個月（不超過六個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合崗位要求，甲方將按本合同約定支付試用期工資；不符合崗位要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。第二條工作崗位與內(nèi)容1.乙方同意在甲方位于[填寫地址]的食堂擔任[填寫具體崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作職責主要包括：*嚴格遵守國家及地方關(guān)于食品安全的法律法規(guī)和操作規(guī)程；*按照甲方制定的菜單和標準，負責[具體工作內(nèi)容，如：食材清洗、切配、烹飪、保溫、分餐、餐具清洗消毒等]相關(guān)工作；*負責工作區(qū)域的日常清潔、整理和維護，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；*妥善保管、使用和維護廚房設(shè)備、工具及工作服等；*按時完成甲方安排的其他與食堂運營相關(guān)的工作任務(wù)；*積極參加甲方組織的食品安全及崗位技能培訓。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依據(jù)相關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以解除本合同。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[]工作制。*[]標準工時制：每日工作______小時，每周工作______小時。每周休息______日。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。*[]綜合計算工時工作制：以______為周期綜合計算工時，平均每日工作______小時，平均每周工作______小時。周期內(nèi)工作總時長不超過法定標準工時總數(shù)，并確保乙方每周至少休息一日。*[]不定時工作制：乙方的工作時間不適用標準工時制的工時限制，甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式保障乙方休息權(quán)。甲方應(yīng)按乙方月工資的[比例或具體標準]支付加班工資。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費。乙方拒絕加班的，甲方不得強迫。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣______元/月；*崗位津貼：人民幣______元/月；*績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營情況，按[具體計算方式或標準]發(fā)放；*其他：[如適用，填寫其他構(gòu)成部分，如全勤獎、夜班費等]。2.乙方月工資標準為人民幣______元（大寫：人民幣______圓整）。如崗位津貼、績效獎金等有變動，甲方應(yīng)提前告知乙方。3.工資支付：*支付周期：按月支付。*支付日期：每月______日前發(fā)放上月工資。*支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[填寫銀行名稱]戶名：[填寫乙方姓名]賬號：[填寫銀行賬號]4.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正工資的______%，即人民幣______元/月。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并依法為乙方辦理社會保險登記手續(xù)。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。6.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金[如適用]。第五條工作條件與勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，包括整潔的備餐間、廚房、更衣室、衛(wèi)生間等。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，如工作服、廚師帽、口罩、手套、防滑鞋等，并指導乙方正確佩戴和使用。3.乙方上崗前須取得有效的《健康證明》，并按要求定期進行體檢?；加小堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定不得從事食品工作的疾病，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除本合同。4.甲方應(yīng)建立健全食堂食品安全管理制度，對乙方進行食品安全知識和技能培訓，確保乙方了解并遵守操作規(guī)程。5.乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，遵守操作規(guī)范，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。第六條社會保險與福利除第四條第5款約定外，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的基數(shù)和比例符合國家和地方規(guī)定。乙方依法享受社會保險待遇和住房公積金提取、使用等權(quán)利。第七條培訓1.甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓和崗位技能培訓，幫助乙方盡快適應(yīng)工作要求。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。乙方有提升學歷或職業(yè)技能的愿望，在符合甲方規(guī)定的前提下，甲方應(yīng)予以支持或根據(jù)實際情況提供便利[如適用]。第八條勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食品安全操作規(guī)范》等。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，按照崗位要求完成工作任務(wù)，維護食堂的良好秩序。3.甲方有權(quán)對乙方的違紀行為進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、調(diào)離崗位直至解除勞動合同等處理。對罰款的具體標準和程序，參照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。4.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方食堂工作中知悉的商業(yè)秘密（包括但不限于食譜配方、采購渠道、成本價格、客戶信息等）承擔保密義務(wù)，不得泄露或用于任何其他用途。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償金或無需支付經(jīng)濟補償金。3.乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除本合同，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。4.本合同期限屆滿，如雙方無意續(xù)訂，本合同自動終止。如乙方符合續(xù)訂條件且甲方愿意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前[時間，如：一個月]依法協(xié)商續(xù)訂事宜。5.合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，結(jié)清乙方工資、支付經(jīng)濟補償金（如適用），并依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的，乙方有權(quán)依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不超過甲方因此遭受的實際損失。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的（如有），應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.