2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測(cè)試題庫(kù)(含答案)一、單選題1.職業(yè)衛(wèi)生健康是指（）A.消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，使工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求B.為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件C.保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益D.以上都是答案：D解析：職業(yè)衛(wèi)生健康涵蓋了多方面內(nèi)容，包括消除或降低工作場(chǎng)所危害因素使其符合標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好工作環(huán)境和條件，以及保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，所以選項(xiàng)D正確。2.我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是（）A.分類管理、綜合治理B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.依靠科技進(jìn)步、加強(qiáng)科學(xué)管理D.國(guó)家監(jiān)察、行業(yè)管理答案：B解析：我國(guó)職業(yè)病防治工作明確以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為方針，強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治過程中要注重前期預(yù)防，同時(shí)做好患病后的治療等工作，故選項(xiàng)B正確。3.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施不包括（）A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.拒絕勞動(dòng)者對(duì)其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的查閱、復(fù)印D.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度答案：C解析：用人單位有義務(wù)保障勞動(dòng)者對(duì)其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的查閱、復(fù)印權(quán)利，而不是拒絕。選項(xiàng)A、B、D均是用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施，所以答案選C。4.以下哪種不屬于職業(yè)病危害因素（）A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：D解析：職業(yè)病危害因素主要包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素。心理因素雖然可能影響勞動(dòng)者健康，但不屬于職業(yè)病危害因素的范疇，所以答案是D。5.粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴（）A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.醫(yī)用口罩答案：B解析：棉紗口罩和醫(yī)用口罩對(duì)粉塵的防護(hù)效果不佳，防毒面具主要用于防護(hù)有毒氣體等，而防塵口罩是專門為防護(hù)粉塵設(shè)計(jì)的，所以粉塵作業(yè)時(shí)應(yīng)佩戴防塵口罩，答案選B。6.長(zhǎng)時(shí)間在噪音環(huán)境中工作容易引起（）A.消化不良B.聽力下降C.呼吸困難D.高血壓答案：B解析：噪音對(duì)人體的主要危害之一就是影響聽力，長(zhǎng)時(shí)間處于噪音環(huán)境中會(huì)導(dǎo)致聽力下降。消化不良、呼吸困難和高血壓與噪音環(huán)境的直接關(guān)聯(lián)較小，所以答案是B。7.用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期D.隨時(shí)答案：B解析：為了及時(shí)掌握工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的情況，用人單位應(yīng)按照規(guī)定定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，而不是必要時(shí)、不定期或隨時(shí)進(jìn)行，所以答案選B。8.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取費(fèi)用C.拒絕提供D.如實(shí)提供但收取部分費(fèi)用答案：A解析：勞動(dòng)者有權(quán)利獲取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并簽章確認(rèn)，所以答案是A。9.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)保障部門D.工會(huì)組織答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，所以答案選B。10.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時(shí)答案：A解析：為全面保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，用人單位應(yīng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知檢查結(jié)果，所以答案是A。11.以下哪種物質(zhì)屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素（）A.高溫B.噪聲C.一氧化碳D.電離輻射答案：C解析：高溫屬于物理性的熱危害因素，噪聲是物理性的聲危害因素，電離輻射也是物理性危害因素，而一氧化碳是化學(xué)物質(zhì)，屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素，所以答案選C。12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）資料。A.個(gè)人健康B.家庭健康C.社會(huì)健康D.集體健康答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要記錄的是與勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)相關(guān)的健康信息，包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果和診療情況等，是關(guān)于個(gè)人健康的資料，所以答案是A。13.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.高溫答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，所以用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，答案選B。14.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)留在原崗位工作答案：C解析：對(duì)于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)從保護(hù)勞動(dòng)者健康的角度出發(fā)，將其調(diào)離原崗位并妥善安置，而不是安排下崗、解除勞動(dòng)合同或讓其繼續(xù)留在原崗位，所以答案是C。15.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向（）方向疏散。A.下風(fēng)B.上風(fēng)C.順風(fēng)D.原地答案：B解析：發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，危險(xiǎn)化學(xué)品可能會(huì)隨著風(fēng)向擴(kuò)散，為避免受到危害，應(yīng)向上風(fēng)方向疏散，所以答案選B。16.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門D.勞動(dòng)保障部門答案：B解析：職業(yè)病病人在享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，若依法還有獲得賠償?shù)臋?quán)利，可向用人單位提出賠償要求，因?yàn)橛萌藛挝皇菍?dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的責(zé)任主體，所以答案是B。17.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇D.職業(yè)病危害及其后果答案：A解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)全面、如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等情況，以保障勞動(dòng)者的知情權(quán)，所以答案選A。18.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)保障部門答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是為了保障勞動(dòng)者在這一特殊期間的權(quán)益，所以答案是B。19.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.員工健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.定期健康檢查D.不定期健康檢查答案：B解析：用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄勞動(dòng)者職業(yè)相關(guān)的健康信息，并按規(guī)定期限妥善保存，所以答案選B。20.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.工會(huì)組織答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，以評(píng)估建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害情況，所以答案是C。二、多選題1.職業(yè)衛(wèi)生健康管理的主要內(nèi)容包括（）A.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與個(gè)體防護(hù)用品管理C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD解析：職業(yè)衛(wèi)生健康管理是一個(gè)系統(tǒng)的工作，包括對(duì)職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)，以了解工作場(chǎng)所的危害情況；對(duì)防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品的管理，確保其有效發(fā)揮作用；開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問題；以及進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的防護(hù)意識(shí)和能力。所以ABCD選項(xiàng)均正確。2.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）A.高溫B.噪聲C.振動(dòng)D.輻射答案：ABCD解析：物理性職業(yè)病危害因素是指在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的物理因素，如高溫會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者中暑等危害；噪聲會(huì)影響聽力；振動(dòng)可能引起手臂振動(dòng)病等；輻射包括電離輻射和非電離輻射，也會(huì)對(duì)人體造成危害。所以ABCD選項(xiàng)的高溫、噪聲、振動(dòng)和輻射都屬于物理性職業(yè)病危害因素。3.用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)有（）A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治中承擔(dān)著重要職責(zé)，采取管理措施可以規(guī)范職業(yè)病防治工作；提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件是保障勞動(dòng)者健康的基礎(chǔ)；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)能提高其自我防護(hù)能力；組織職業(yè)健康檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問題并采取相應(yīng)措施。所以ABCD選項(xiàng)均是用人單位的職責(zé)。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括（）A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間職業(yè)健康檢查C.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是一個(gè)全面的過程，上崗前檢查可以篩選出有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者；在崗期間檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀；離崗時(shí)檢查有助于確定勞動(dòng)者在離崗時(shí)的健康狀況；應(yīng)急職業(yè)健康檢查則是在發(fā)生職業(yè)病危害事故等緊急情況下進(jìn)行的檢查。所以ABCD選項(xiàng)均屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容。5.勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)利有（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD解析：勞動(dòng)者享有多方面的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利，獲得教育和培訓(xùn)可以提高自身防護(hù)意識(shí)和能力；獲得職業(yè)健康檢查和診療等服務(wù)能保障自身健康；了解工作場(chǎng)所的危害因素和防護(hù)措施是保障知情權(quán)的體現(xiàn)；要求用人單位提供防護(hù)設(shè)施和用品是保障自身安全的需要。所以ABCD選項(xiàng)均是勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)利。6.常見的職業(yè)病有（）A.塵肺病B.職業(yè)性噪聲聾C.職業(yè)中毒D.職業(yè)性皮膚病答案：ABCD解析：塵肺病是由于長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵引起的；職業(yè)性噪聲聾是因長(zhǎng)期接觸噪聲導(dǎo)致的聽力損傷；職業(yè)中毒是接觸有毒物質(zhì)引起的中毒；職業(yè)性皮膚病是在職業(yè)活動(dòng)中接觸化學(xué)、物理、生物等因素引起的皮膚疾病。這些都是常見的職業(yè)病，所以ABCD選項(xiàng)正確。7.職業(yè)病防治的三級(jí)預(yù)防原則包括（）A.病因預(yù)防B.發(fā)病預(yù)防C.康復(fù)預(yù)防D.治療預(yù)防答案：ABC解析：職業(yè)病防治的三級(jí)預(yù)防原則，一級(jí)預(yù)防即病因預(yù)防，從源頭上消除或控制職業(yè)病危害因素；二級(jí)預(yù)防是發(fā)病預(yù)防，早期發(fā)現(xiàn)、診斷和處理職業(yè)??；三級(jí)預(yù)防是康復(fù)預(yù)防，對(duì)已患職業(yè)病的勞動(dòng)者進(jìn)行治療和康復(fù)，促進(jìn)其恢復(fù)健康。治療預(yù)防不屬于三級(jí)預(yù)防原則的內(nèi)容，所以答案是ABC。8.用人單位可以采取的職業(yè)病防護(hù)措施有（）A.改革工藝流程，采用新技術(shù)、新工藝、新材料B.加強(qiáng)通風(fēng)排毒C.合理布局生產(chǎn)設(shè)備和工作場(chǎng)所D.發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品答案：ABCD解析：改革工藝流程，采用新技術(shù)、新工藝、新材料可以從根本上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；加強(qiáng)通風(fēng)排毒能降低工作場(chǎng)所有害氣體等的濃度；合理布局生產(chǎn)設(shè)備和工作場(chǎng)所可以優(yōu)化工作環(huán)境；發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品能為勞動(dòng)者提供最后一道防護(hù)屏障。所以ABCD選項(xiàng)都是用人單位可以采取的職業(yè)病防護(hù)措施。9.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的對(duì)象包括（）A.用人單位主要負(fù)責(zé)人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者D.其他可能受到職業(yè)病危害影響的人員答案：ABCD解析：用人單位主要負(fù)責(zé)人需要了解職業(yè)衛(wèi)生管理的重要性和相關(guān)法規(guī)要求，以便做好整體規(guī)劃和決策；職業(yè)衛(wèi)生管理人員要具備專業(yè)知識(shí)來(lái)開展具體的管理工作；接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者直接面臨危害，需要掌握防護(hù)知識(shí)和技能；其他可能受到影響的人員也需要有一定的防護(hù)意識(shí)。所以ABCD選項(xiàng)的人員都應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括（）A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療情況答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動(dòng)者職業(yè)健康相關(guān)信息的重要文件，包括職業(yè)史可以了解勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷和接觸危害因素的情況；職業(yè)病危害接觸史能明確接觸的具體危害因素；職業(yè)健康檢查結(jié)果反映了勞動(dòng)者不同時(shí)期的健康狀況；職業(yè)病診療情況則記錄了患病后的治療過程。所以ABCD選項(xiàng)的內(nèi)容都應(yīng)包含在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中。三、判斷題1.職業(yè)衛(wèi)生健康就是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期的身體檢查。（）答案：×解析：職業(yè)衛(wèi)生健康是一個(gè)綜合性的概念，不僅僅是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期身體檢查，還包括職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施和用品的管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等多方面內(nèi)容。所以該說法錯(cuò)誤。2.用人單位可以不提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：×解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，以保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全。所以該說法錯(cuò)誤。3.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√解析：勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)利，為了自身健康安全，有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的情況下進(jìn)行作業(yè)，這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的體現(xiàn)。所以該說法正確。4.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：職業(yè)病病人的權(quán)益受到法律保護(hù)，無(wú)論其工作單位如何變動(dòng)，依法享有的待遇，如工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇等都不會(huì)改變，以保障職業(yè)病病人的生活和醫(yī)療需求。所以該說法正確。5.只要工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目。（）答案：√解析：用人單位有責(zé)任及時(shí)、如實(shí)向相關(guān)部門申報(bào)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害項(xiàng)目，以便監(jiān)管部門掌握情況，采取相應(yīng)的監(jiān)管措施，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。所以該說法正確。6.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對(duì)職業(yè)病危害的抵抗力較弱，為了保護(hù)他們的身心健康，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。所以該說法錯(cuò)誤。7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。（）答案：×解析：職業(yè)健康檢查是用人單位為了保障勞動(dòng)者職業(yè)健康而應(yīng)開展的工作，其費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)，而不是勞動(dòng)者自己承擔(dān)。所以該說法錯(cuò)誤。8.用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（）答案：√解析：用人單位有義務(wù)了解所采用的技術(shù)、工藝、材料的職業(yè)病危害情況，若隱瞞危害而采用導(dǎo)致職業(yè)病危害后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這是為了督促用人單位履行職業(yè)病防治責(zé)任。所以該說法正確。9.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，無(wú)權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）答案：×解析：勞動(dòng)者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章，以保障勞動(dòng)者對(duì)自身健康信息的知情權(quán)和使用權(quán)。所以該說法錯(cuò)誤。10.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。（）答案：√解析：這是我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針和管理機(jī)制，明確了各方面在職業(yè)病防治中的職責(zé)和作用，通過分類管理和綜合治理來(lái)有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。所以該說法正確。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)衛(wèi)生健康的定義。(1).職業(yè)衛(wèi)生健康是指消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，使工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。(2).為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。(3).保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。2.列舉三種常見的職業(yè)病危害因素，并說明其可能導(dǎo)致的職業(yè)病。(1).粉塵：長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵可能導(dǎo)致塵肺病，如矽肺、煤工塵肺等。(2).噪聲：長(zhǎng)時(shí)間暴露在高噪聲環(huán)境中容易引起職業(yè)性噪聲聾。(3).化學(xué)毒物（如苯）：接觸苯等化學(xué)毒物可能導(dǎo)致苯中毒，嚴(yán)重時(shí)可引發(fā)再生障礙性貧血、白血病等。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取哪些管理措施？(1).采取職業(yè)病防治管理措施，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。(2).建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。(3).建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。(4).為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。(5).對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。(6).組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(7).采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(8).及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。4.簡(jiǎn)述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性。(1).早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)?。和ㄟ^定期的職業(yè)健康檢查，可以在職業(yè)病早期階段發(fā)現(xiàn)異常，以便及時(shí)采取治療和干預(yù)措施，提高治療效果。(2).評(píng)估工作場(chǎng)所危害：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果可以反映工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響程度，為評(píng)估工作場(chǎng)所的危害狀況提供依據(jù)。(3).保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益：記錄勞動(dòng)者的健康狀況，為勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷、鑒定和維權(quán)時(shí)提供重要的證據(jù)。(4).促進(jìn)用人單位改進(jìn)：根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，用人單位可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防治工作中存在的問題，采取措施改進(jìn)防護(hù)措施和管理工作，減少職業(yè)病的發(fā)生。5.勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有哪些權(quán)利？(1).獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利，以提高自身的防護(hù)意識(shí)和能力。(2).獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。(3).了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利。(4).要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的權(quán)利。(5).對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利。(6).拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。(7).參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。(8).因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有獲得賠償?shù)臋?quán)利。五、論述題1.論述如何做好職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作。(1).加強(qiáng)制度建設(shè)：用人單位應(yīng)建立健全完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員在職業(yè)衛(wèi)生管理中的職責(zé)，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。例如，規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責(zé)、職業(yè)健康檢查的周期和流程等。(2).危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)：對(duì)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的識(shí)別和評(píng)價(jià)。通過定期的檢測(cè)和評(píng)估，了解危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度等情況，為采取針對(duì)性的防護(hù)措施提供依據(jù)。如對(duì)粉塵作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行粉塵濃度檢測(cè)，對(duì)化學(xué)毒物作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行毒物分析等。(3).防護(hù)設(shè)施與用品管理：配備有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)排毒設(shè)備、降噪裝置等，并確保其正常運(yùn)行和維護(hù)。同時(shí)，為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞等，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用和維護(hù)。(4).職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立完善的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問題，對(duì)有職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者采取相應(yīng)的措施，如調(diào)離崗位、進(jìn)一步診斷和治療等。(5).職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：開展全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害知識(shí)、防護(hù)措施、應(yīng)急處理等。對(duì)不同崗位的人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。(6).應(yīng)急管理：制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，定期進(jìn)行應(yīng)急演練。提高應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)病危害事故的能力，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援和處理，減少事故造成的損失。(7).監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)：加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施得到有效落實(shí)。同時(shí)，關(guān)注國(guó)家和地方的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)自身的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)劼殬I(yè)病防治對(duì)企業(yè)和社會(huì)的重要意義。(1).對(duì)企業(yè)的重要意義：(1).保障員工健康：職業(yè)病防治可以有效預(yù)防和減少員工患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的身體健康和生命安全。員工健康是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，健康的員工能夠更高效地工作，提高工作質(zhì)量和效率。例如，在化工企業(yè)中，采取有效的防護(hù)措施可以減少員工接觸有毒化學(xué)物質(zhì)的機(jī)會(huì)，降低中毒等職業(yè)病的發(fā)生概率，使員工能夠安心工作。(2).提高企業(yè)形象：重視職業(yè)病防治的企業(yè)會(huì)給社會(huì)和員工留下良好的印象，提升企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和形象。這有助于企業(yè)吸引優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。比如，一些知名企業(yè)因?yàn)樵诼殬I(yè)衛(wèi)生方面表現(xiàn)出色，成為求職者向往的工作單位。(3).降低企業(yè)成本：職業(yè)病的發(fā)生會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一系列的成本增加，如醫(yī)療費(fèi)用、賠償費(fèi)用、員工缺勤導(dǎo)致的生產(chǎn)損失等。做好職業(yè)病防治工作可以減少這些成本支出，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。例如，通過改善工作環(huán)境和防護(hù)措施，減少員工患職業(yè)病的人數(shù)，從而降低企業(yè)的醫(yī)療賠償費(fèi)用。(4).避免法律風(fēng)險(xiǎn)：遵守職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)是企業(yè)的法定義務(wù)。如果企業(yè)不重視職業(yè)病防治，可能會(huì)面臨法律處罰，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，做好職業(yè)病防治工作可以避免企業(yè)陷入法律糾紛，保障企業(yè)的合法權(quán)益。(2).對(duì)社會(huì)的重要意義：(1).保障社會(huì)勞動(dòng)力資源：職業(yè)病會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力，影響社會(huì)勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量。通過職業(yè)病防治，減少職業(yè)病的發(fā)生，可以保障社會(huì)有充足、健康的勞動(dòng)力資源，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。例如，在一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中，保障工人的職業(yè)健康可以確保產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。(2).減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)：職業(yè)病患者的治療和康復(fù)需要大量的社會(huì)資源，如醫(yī)療保障、社會(huì)保障等。做好職業(yè)病防治工作可以減少職業(yè)病患者的數(shù)量，從而減輕社會(huì)在醫(yī)療和社會(huì)保障方面的負(fù)擔(dān)。(3).促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定：職業(yè)病問題如果得不到妥善解決，可能會(huì)引發(fā)勞動(dòng)者與企業(yè)之間的矛盾和糾紛，影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)職業(yè)病防治