2025年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力E類考試模擬試題及答案試卷

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個選項不屬于事業(yè)單位改革的重點內(nèi)容？()A.優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置B.完善收入分配制度C.加強人員編制管理D.提高事業(yè)單位人員待遇2.事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)幾次考核不合格的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。以下哪項說法是正確的？()A.連續(xù)兩年考核不合格可以解除聘用合同B.連續(xù)三年考核不合格可以解除聘用合同C.連續(xù)四年考核不合格可以解除聘用合同D.連續(xù)五年考核不合格可以解除聘用合同3.以下哪項不屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.社會服務(wù)B.科學研究C.教育培訓D.生產(chǎn)經(jīng)營4.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當面向社會公開，下列哪個選項不屬于事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當遵循的原則？()A.公開、公平、公正B.依法依規(guī)C.競爭、擇優(yōu)D.以營利為目的5.事業(yè)單位工資水平應(yīng)當與公務(wù)員工資水平大體保持相當，具體辦法由哪個部門規(guī)定？()A.國務(wù)院人力資源社會保障部門B.省級人民政府人力資源社會保障部門C.事業(yè)單位主管部門D.上級主管部門6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守哪些職業(yè)道德？()A.愛崗敬業(yè)，勤奮工作B.誠實守信，公道正派C.團結(jié)協(xié)作，顧全大局D.以上都是7.事業(yè)單位的哪些行為屬于違反財務(wù)管理規(guī)定的行為？()A.隨意調(diào)整預(yù)算B.超標準購買辦公用品C.嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度D.以上都是8.事業(yè)單位的哪些行為屬于違反國有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定？()A.依法使用國有資產(chǎn)B.超標準配置國有資產(chǎn)C.嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)處置審批程序D.以上都是9.事業(yè)單位的哪些行為屬于違反政府采購的相關(guān)規(guī)定？()A.按照規(guī)定程序進行采購B.超標準采購貨物、工程和服務(wù)C.嚴格執(zhí)行政府采購預(yù)算D.以上都是10.事業(yè)單位工作人員的哪些行為屬于違反廉潔自律規(guī)定的行為？()A.嚴格遵守廉潔自律規(guī)定B.利用職務(wù)之便謀取私利C.嚴格執(zhí)行工作紀律D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在推進政府職能轉(zhuǎn)變過程中，應(yīng)重點加強以下哪些方面的建設(shè)？()A.政府購買服務(wù)B.政府監(jiān)管C.事業(yè)單位內(nèi)部治理D.事業(yè)單位績效管理12.以下哪些措施有助于提高事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德水平？()A.加強職業(yè)道德教育B.完善績效考核體系C.建立健全獎懲機制D.提高工資待遇13.事業(yè)單位在財務(wù)管理中，應(yīng)當遵循哪些原則？()A.合法性原則B.實際性原則C.公開性原則D.有效性原則14.事業(yè)單位在人力資源管理中，應(yīng)當注重哪些方面的改革？()A.人員招聘制度改革B.人員培訓制度完善C.人員考核評價體系改革D.人員薪酬制度改革15.以下哪些行為屬于事業(yè)單位違反政府采購相關(guān)規(guī)定？()A.違反政府采購程序B.超預(yù)算采購C.質(zhì)量不合格的采購D.采購過程中存在腐敗行為三、填空題(共5題)16.《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)______年考核不合格的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。17.事業(yè)單位工資水平應(yīng)當與公務(wù)員工資水平大體保持______，具體辦法由國務(wù)院人力資源社會保障部門規(guī)定。18.事業(yè)單位進行內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置，應(yīng)當符合國家規(guī)定的______和編制限額。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的職業(yè)道德主要包括______、誠實守信、公道正派、團結(jié)協(xié)作、顧全大局等。20.事業(yè)單位的財務(wù)、資產(chǎn)管理和采購等行為，應(yīng)當遵守國家有關(guān)______和制度的規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以設(shè)立臨時性崗位，用于聘用急需的、難以長期聘用的專業(yè)技術(shù)、管理人員和工勤人員。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員因公外出或者請事假等，根據(jù)國家規(guī)定享受的待遇，應(yīng)當與正常工作期間相同。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果，作為調(diào)整工資、續(xù)訂聘用合同、獎勵或者處理、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位不得設(shè)置與國家公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定相抵觸的職位名稱、職級（等級）名稱等。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位在執(zhí)行政府采購制度時，可以自行決定采購方式，不受相關(guān)法規(guī)的約束。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位改革的主要目標和任務(wù)。27.如何理解事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的改革？28.事業(yè)單位如何加強職業(yè)道德建設(shè)？29.事業(yè)單位在財務(wù)管理中，如何確保財務(wù)活動的合規(guī)性？30.事業(yè)單位在人力資源管理中，如何提升工作人員的績效？

2025年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力E類考試模擬試題及答案試卷一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的重點內(nèi)容包括優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、完善收入分配制度、提高事業(yè)單位人員待遇等，而加強人員編制管理并不是改革的重點內(nèi)容。2.【答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)兩年考核不合格的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的基本職能包括社會服務(wù)、科學研究、教育培訓等，生產(chǎn)經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的基本職能。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當遵循公開、公平、公正、依法依規(guī)、競爭、擇優(yōu)的原則，以營利為目的不屬于這些原則之一。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工資水平應(yīng)當與公務(wù)員工資水平大體保持相當，具體辦法由國務(wù)院人力資源社會保障部門規(guī)定。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、團結(jié)協(xié)作、顧全大局等。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位違反財務(wù)管理規(guī)定的行為包括隨意調(diào)整預(yù)算等，而超標準購買辦公用品和嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度不屬于違反財務(wù)管理規(guī)定的行為。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位違反國有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定的行為包括超標準配置國有資產(chǎn)等，依法使用國有資產(chǎn)和嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)處置審批程序不屬于違反規(guī)定的行為。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位違反政府采購的相關(guān)規(guī)定的行為包括超標準采購貨物、工程和服務(wù)等，按照規(guī)定程序進行采購和嚴格執(zhí)行政府采購預(yù)算不屬于違反規(guī)定的行為。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員違反廉潔自律規(guī)定的行為包括利用職務(wù)之便謀取私利等，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定和嚴格執(zhí)行工作紀律不屬于違反規(guī)定的行為。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在推進政府職能轉(zhuǎn)變過程中，應(yīng)重點加強政府購買服務(wù)、政府監(jiān)管、事業(yè)單位內(nèi)部治理和事業(yè)單位績效管理等方面的建設(shè)，以更好地服務(wù)于政府職能轉(zhuǎn)變的需要。12.【答案】ABC【解析】提高事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德水平可以通過加強職業(yè)道德教育、完善績效考核體系和建立健全獎懲機制等措施來實現(xiàn)，而提高工資待遇雖然可以激勵工作人員，但不是直接提高職業(yè)道德水平的措施。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在財務(wù)管理中，應(yīng)當遵循合法性原則、實際性原則、公開性原則和有效性原則，確保財務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在人力資源管理中，應(yīng)當注重人員招聘制度改革、人員培訓制度完善、人員考核評價體系改革和人員薪酬制度改革，以提升人力資源管理的效率和效果。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位違反政府采購相關(guān)規(guī)定的行為包括違反政府采購程序、超預(yù)算采購、質(zhì)量不合格的采購以及采購過程中存在腐敗行為等，這些行為都損害了政府采購的公正性和效率。三、填空題(共5題)16.【答案】兩年【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十一條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)兩年考核不合格的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。17.【答案】相當【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十六條規(guī)定，事業(yè)單位工資水平應(yīng)當與公務(wù)員工資水平大體保持相當，具體辦法由國務(wù)院人力資源社會保障部門規(guī)定。18.【答案】職責任務(wù)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第八條規(guī)定，事業(yè)單位進行內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置，應(yīng)當符合國家規(guī)定的職責任務(wù)和編制限額。19.【答案】愛崗敬業(yè)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、團結(jié)協(xié)作、顧全大局等。20.【答案】財務(wù)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第四十四條規(guī)定，事業(yè)單位的財務(wù)、資產(chǎn)管理和采購等行為，應(yīng)當遵守國家有關(guān)財務(wù)和制度的規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位因工作需要，經(jīng)批準可以設(shè)立臨時性崗位，用于聘用急需的、難以長期聘用的專業(yè)技術(shù)、管理人員和工勤人員。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員因公外出或者請事假等，根據(jù)國家規(guī)定享受的待遇，應(yīng)當與正常工作期間相同。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果，作為調(diào)整工資、續(xù)訂聘用合同、獎勵或者處理、辭退的依據(jù)。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位不得設(shè)置與國家公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定相抵觸的職位名稱、職級（等級）名稱等，以維護國家公務(wù)員管理體系的統(tǒng)一性。25.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位在執(zhí)行政府采購制度時，必須遵守相關(guān)法規(guī)，不能自行決定采購方式，應(yīng)當依法進行采購。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，增強事業(yè)單位活力和創(chuàng)造力。主要任務(wù)包括：完善管理體制、深化人事制度改革、推進分配制度改革、加強內(nèi)部治理、提高服務(wù)水平等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在優(yōu)化事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)、人事制度、分配制度等，以提高事業(yè)單位的運行效率和公共服務(wù)水平，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。27.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的改革是指通過完善內(nèi)部管理制度，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的職責和權(quán)限，提高內(nèi)部管理效率和透明度。具體包括：建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部管理制度、加強內(nèi)部監(jiān)督等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的改革是為了提高事業(yè)單位的自我管理能力，確保事業(yè)單位的決策科學化、執(zhí)行高效化、監(jiān)督規(guī)范化，從而更好地履行公共服務(wù)職能。28.【答案】事業(yè)單位加強職業(yè)道德建設(shè)主要通過以下途徑：加強職業(yè)道德教育、完善職業(yè)道德規(guī)范、建立健全職業(yè)道德考核評價體系、強化職業(yè)道德監(jiān)督等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位職業(yè)道德建設(shè)是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，通過多種措施，培養(yǎng)工作人員的職業(yè)道德意識，促進其職業(yè)道德行為的形成和堅持。29.【答案】事業(yè)單位在財務(wù)管理中，確保財務(wù)活動合