保潔員聘用合同甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負責人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________第一條合同期限本合同期限類型為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)及健康狀況進行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方可提前3日書面通知乙方解除合同。第二條工作內容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任保潔員崗位，具體職責包括：負責指定區(qū)域的日常清潔，包括地面清掃、垃圾收集與分類、門窗擦拭、衛(wèi)生間消毒等；定期對公共區(qū)域進行深度清潔，如玻璃幕墻、地毯清洗、設備表面除塵等；協(xié)助維護清潔工具及用品，確保物資合理使用；配合甲方完成臨時性清潔任務及突發(fā)事件處理。工作地點為甲方指定的________________________（具體地址），乙方需服從甲方根據(jù)工作需求對清潔區(qū)域的合理調整。第三條工作時間與休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體排班由甲方根據(jù)實際需求安排，乙方需遵守甲方的考勤制度。甲方保證乙方每周至少休息1日，法定節(jié)假日安排工作的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。因工作需要安排乙方延長工作時間的，甲方應與乙方協(xié)商，一般每日不超過1小時，特殊情況每日不超過3小時，每月累計不超過36小時。第四條勞動報酬乙方試用期工資為每月人民幣____元（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%），試用期滿后月工資為人民幣____元，工資構成包括基本工資____元、崗位津貼____元、績效獎金____元。甲方每月____日前以貨幣形式（銀行轉賬）足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日則提前支付。加班工資計算標準：平日延長工作時間的，按基本工資的150%支付；休息日安排工作且未補休的，按基本工資的200%支付；法定節(jié)假日安排工作的，按基本工資的300%支付。第五條社會保險與福利待遇甲方應自用工之日起30日內為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），甲乙雙方按國家規(guī)定比例承擔各自費用。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期內甲方按當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付病假工資，醫(yī)療費用按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》承擔相應責任。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況，可向乙方提供節(jié)日福利、高溫補貼、年終獎金等，具體標準由甲方制定并公示。第六條勞動保護與條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，配備必要的清潔工具、防護用品（如手套、口罩、清潔劑等），并對乙方進行安全操作培訓。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用清潔設備及化學品，因違規(guī)操作導致自身或他人損害的，乙方需承擔相應責任。甲方定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：按時上下班，不遲到、早退、曠工；著裝整潔，佩戴工牌，保持良好職業(yè)形象；不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；禁止在工作區(qū)域吸煙、飲酒或從事與工作無關的活動。甲方有權根據(jù)管理需要修訂規(guī)章制度，修訂內容將向乙方公示，公示后對乙方具有約束力。第八條合同的變更、解除與終止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。甲方可單方解除合同的情形：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危簽訂本合同，導致合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的。乙方可單方解除合同的情形：甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，本合同自動終止，甲方應出具《終止勞動合同證明》并辦理檔案轉移手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償，標準為按乙方在本單位工作年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的支付半個月工資。甲方違法解除或終止合同的，應按經(jīng)濟補償標準的2倍向乙方支付賠償金。第十條培訓與保密甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供崗位技能培訓，培訓費用由甲方承擔，若乙方在培訓后服務期未滿____年主動離職，需按比例退還培訓費用。乙方在職期間及離職后2年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、財務數(shù)據(jù)、管理流程等），違反保密義務給甲方造成損失的，乙方需承擔賠償責任。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，無規(guī)定的由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權代表（簽字）：________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）