2025年淮北工會招聘真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定國家經(jīng)濟(jì)政策答案：D2.工會組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是？A.工會委員會B.工會主席C.工會代表大會D.工會小組答案：C3.職工代表大會的職權(quán)不包括？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況D.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：B4.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括？A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)市場戰(zhàn)略答案：D5.工會會員如果對企業(yè)的勞動爭議處理結(jié)果不滿意，可以通過以下哪種途徑尋求幫助？A.向企業(yè)提出再次申訴B.向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁C.向法院提起訴訟D.以上所有途徑答案：D6.工會組織在職工遇到困難時(shí)，可以提供以下哪種幫助？A.法律咨詢B.生活救助C.職業(yè)培訓(xùn)D.以上所有答案：D7.工會主席的任期一般是？A.1年B.3年C.5年D.任期不限答案：C8.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是？A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)撥付的經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.以上所有答案：D9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同，其效力？A.僅對企業(yè)有效B.僅對職工有效C.對企業(yè)和職工都有效D.需要經(jīng)過政府批準(zhǔn)才有效答案：C10.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.工會小組會議C.企業(yè)家座談會D.職工合理化建議答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的主要職能包括？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C2.職工代表大會的組成人員包括？A.企業(yè)職工代表B.企業(yè)管理人員C.工會代表D.政府代表答案：A,C3.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，可以協(xié)商的內(nèi)容包括？A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工福利答案：A,B,C,D4.工會會員如果對企業(yè)的勞動爭議處理結(jié)果不滿意，可以采取的措施包括？A.向企業(yè)提出再次申訴B.向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁C.向法院提起訴訟D.向工會組織求助答案：A,B,C,D5.工會組織在職工遇到困難時(shí)，可以提供的服務(wù)包括？A.法律咨詢B.生活救助C.職業(yè)培訓(xùn)D.心理輔導(dǎo)答案：A,B,C,D6.工會主席的職責(zé)包括？A.領(lǐng)導(dǎo)工會日常工作B.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商C.組織職工參與民主管理D.向職工代表大會報(bào)告工作答案：A,B,C,D7.工會經(jīng)費(fèi)的用途包括？A.工會活動B.職工福利C.職工培訓(xùn)D.工會工作人員補(bǔ)貼答案：A,B,C,D8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同，其內(nèi)容可以包括？A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工福利答案：A,B,C,D9.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.工會小組會議C.職工合理化建議D.企業(yè)家座談會答案：A,B,C10.工會組織的主要任務(wù)包括？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：正確2.職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。答案：正確3.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，企業(yè)可以拒絕協(xié)商。答案：錯誤4.工會會員如果對企業(yè)的勞動爭議處理結(jié)果不滿意，只能向企業(yè)提出再次申訴。答案：錯誤5.工會組織在職工遇到困難時(shí)，不能提供生活救助。答案：錯誤6.工會主席的任期是5年。答案：正確7.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)撥付的經(jīng)費(fèi)。答案：錯誤8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同，其效力僅對企業(yè)有效。答案：錯誤9.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括企業(yè)家座談會。答案：正確10.工會組織的主要任務(wù)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，提高職工文化素質(zhì)，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。具體包括：代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，參與企業(yè)民主管理，為職工提供法律咨詢、生活救助、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。2.簡述職工代表大會的職權(quán)。答案：職工代表大會的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，制定企業(yè)規(guī)章制度，提出職工合理化建議等。3.簡述工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容。答案：工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容包括：勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動安全衛(wèi)生、職工福利、勞動紀(jì)律等。4.簡述工會組織在職工遇到困難時(shí)可以提供的服務(wù)。答案：工會組織在職工遇到困難時(shí)可以提供的服務(wù)包括：法律咨詢、生活救助、職業(yè)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論工會如何更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會可以通過多種途徑更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。首先，工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，明確職工的勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。其次，工會可以組織職工參與民主管理，通過職工代表大會等形式，監(jiān)督企業(yè)重大決策的制定和實(shí)施。此外，工會還可以為職工提供法律咨詢、生活救助、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工解決實(shí)際問題，提高職工的法律意識和自我保護(hù)能力。2.討論職工代表大會在企業(yè)民主管理中的作用。答案：職工代表大會在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。首先，職工代表大會可以審議企業(yè)重大決策，確保決策的科學(xué)性和合理性，維護(hù)職工的合法權(quán)益。其次，職工代表大會可以監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的透明和公正，防止企業(yè)濫用資金。此外，職工代表大會還可以選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，提高企業(yè)的管理水平。最后，職工代表大會可以制定企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的管理行為，維護(hù)企業(yè)的正常秩序。3.討論工會如何與企業(yè)進(jìn)行有效的集體協(xié)商。答案：工會與企業(yè)進(jìn)行有效的集體協(xié)商需要雙方的共同努力。首先，工會需要提高自身的協(xié)商能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握協(xié)商技巧，確保協(xié)商的合法性和有效性。其次，工會需要加強(qiáng)與職工的溝通，了解職工的實(shí)際需求，形成統(tǒng)一的協(xié)商意見，提高協(xié)商的代表性。此外，工會還需要與企業(yè)建立良好的溝通機(jī)制，增進(jìn)相互了解，減少分歧，推動協(xié)商的順利進(jìn)行。最后，工會還需要積極爭取政府和社會各界的支持，為集體協(xié)商創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4.討論工會如何更好地為職工提供服務(wù)。答案：工會可以通過多種途徑更好地為職工提供服務(wù)。首先，工會可以建立完善的服務(wù)體系，為職工提供法律咨詢、生活救助、職業(yè)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，滿