2025年合同終止與解除勞動合同公告本合同終止與解除勞動合同公告（以下簡稱“本公告”）由以下雙方于2025年月日簽訂并生效：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于本合同雙方基于平等、自愿的原則，就勞動合同的終止與解除相關事宜達成以下協(xié)議，并共同遵守。第一章合同終止的條件與程序第一條合同期滿終止本合同于2025年月日期滿，甲乙雙方同意不再續(xù)簽勞動合同，本合同自期滿之日起終止。第二條協(xié)商一致終止如甲乙雙方在合同期內協(xié)商一致同意解除勞動合同，則本合同自雙方簽署《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議》之日起終止。第三條退休終止如乙方達到法定退休年齡（以國家法律法規(guī)規(guī)定為準），則本合同自乙方退休之日起終止。第四條公司解散或重大變故終止如甲方因解散、破產(chǎn)或其他重大變故導致無法繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自甲方公告之日起終止。第二章解除勞動合同的條件與程序第五條員工過錯解除如乙方在合同期內出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；濫用職權，營私舞弊，嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方因故意或重大過失導致甲方遭受行政處罰或經(jīng)濟處罰；乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第六條非過錯解除如乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。第七條解除程序甲方解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知乙方；乙方應當自收到通知之日起日內辦理解除勞動合同的相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等；未能按期辦理的，甲方有權從乙方未結算的工資或其他款項中扣除相關費用。第三章經(jīng)濟補償與支付第八條經(jīng)濟補償金合同期滿終止，乙方無過錯的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金，標準為：每滿一年支付一個月工資，不足一年的按一年計算；協(xié)商一致解除勞動合同，乙方無過錯的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金，標準同上；非過錯解除，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金，標準同上；第九條賠償金如乙方因嚴重過錯導致勞動合同解除，甲方有權要求乙方賠償甲方遭受的經(jīng)濟損失，具體金額由雙方協(xié)商確定或通過法律途徑解決。第十條支付時間與方式甲方應當在解除或終止勞動合同后日內向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金；支付方式為銀行轉賬，賬戶信息以乙方提供的為準；如乙方提供虛假信息導致支付失敗，后果由乙方自行承擔。第四章后續(xù)安排與權利義務第十一條通知與溝通本合同解除或終止后，甲方應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；乙方應當在收到通知之日起日內與甲方辦理工作交接和離職手續(xù)。第十二條未結算款項甲方應當在解除或終止勞動合結清乙方的工資、獎金、加班費等所有未結算款項；如有其他福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十三條競業(yè)限制與保密義務本合同解除或終止后，乙方仍需遵守甲方的競業(yè)限制和保密條款；如乙方違反上述義務，甲方有權追究其法律責任。第五章爭議解決第十四條協(xié)商與調解因本合同解除或終止產(chǎn)生的爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。第十五條仲裁與訴訟調解不成的，雙方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第六章附則第十六條通知效力本公告自送達乙方之日起生效，乙方應當認真閱讀并簽字確認。如乙方拒絕簽字，甲方將通過其他方式送達，視為已通知。第十七條其他條款本合同解除或終止后，雙方不再承擔任何與勞動關系相關的權利義務；本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：2025年月