養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(2025版)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師的試用期通常為多久？()A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月2.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前多久通知養(yǎng)老院？()A.1天B.2天C.3天D.5天3.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，關(guān)于營(yíng)養(yǎng)師的工作時(shí)間，以下哪項(xiàng)描述正確？()A.每周工作40小時(shí)B.每周工作48小時(shí)C.每周工作50小時(shí)D.每周工作60小時(shí)4.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，如違反工作紀(jì)律，養(yǎng)老院可采取何種措施？()A.警告B.記過C.解除聘用合同D.以上均可5.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師的薪酬構(gòu)成主要包括哪些部分？()A.基本工資B.績(jī)效獎(jiǎng)金C.崗位津貼D.以上都是6.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，如因養(yǎng)老院原因?qū)е聼o法正常工作，養(yǎng)老院應(yīng)如何處理？()A.通知營(yíng)養(yǎng)師自行調(diào)整工作時(shí)間B.與營(yíng)養(yǎng)師協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間C.減少營(yíng)養(yǎng)師工資D.解除聘用合同7.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師的職業(yè)操守包括哪些內(nèi)容？()A.尊重老人，關(guān)愛老人B.保守患者隱私C.嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)治療方案D.以上都是8.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師如有違反保密協(xié)議，養(yǎng)老院將如何處理？()A.警告B.沒收保密費(fèi)C.解除聘用合同D.通報(bào)批評(píng)9.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師如需離職，應(yīng)提前多久向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)？()A.1周B.2周C.1個(gè)月D.2個(gè)月10.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師的工作地點(diǎn)固定嗎？()A.固定工作地點(diǎn)B.可在多個(gè)養(yǎng)老院間流動(dòng)C.由營(yíng)養(yǎng)師自行選擇D.由養(yǎng)老院安排二、多選題(共5題)11.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，以下哪些屬于營(yíng)養(yǎng)師的工作職責(zé)？()A.制定合理的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃B.監(jiān)督食物的烹飪過程C.負(fù)責(zé)老人的日常飲食管理D.定期向養(yǎng)老院匯報(bào)工作12.根據(jù)養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議，以下哪些情況養(yǎng)老院可以解除營(yíng)養(yǎng)師的聘用合同？()A.營(yíng)養(yǎng)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律B.營(yíng)養(yǎng)師因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作C.營(yíng)養(yǎng)師工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無法達(dá)到要求D.養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)狀況不佳13.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，以下哪些福利待遇是營(yíng)養(yǎng)師應(yīng)當(dāng)享有的？()A.社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)B.法定節(jié)假日休息C.年假和病假D.績(jī)效獎(jiǎng)金14.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，以下哪些條款是營(yíng)養(yǎng)師必須遵守的？()A.保守工作秘密，不得泄露老人隱私B.服從養(yǎng)老院的工作安排和調(diào)度C.不得兼職其他與養(yǎng)老院業(yè)務(wù)沖突的工作D.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)15.根據(jù)養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議，以下哪些情況營(yíng)養(yǎng)師有權(quán)要求賠償？()A.養(yǎng)老院未按照協(xié)議支付工資B.養(yǎng)老院違反合同約定解除聘用合同C.養(yǎng)老院未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施D.營(yíng)養(yǎng)師在工作中因養(yǎng)老院原因受到傷害三、填空題(共5題)16.根據(jù)養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書（2025版），營(yíng)養(yǎng)師的試用期最長(zhǎng)不得超過__個(gè)月。17.營(yíng)養(yǎng)師在養(yǎng)老院的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體排班由養(yǎng)老院根據(jù)實(shí)際情況安排。18.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書中明確，營(yíng)養(yǎng)師如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前__天向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)。19.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議要求，營(yíng)養(yǎng)師的薪酬構(gòu)成中，__是必須包含的部分。20.根據(jù)養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議，營(yíng)養(yǎng)師在工作中有權(quán)要求養(yǎng)老院提供__，以保障其工作安全和健康。四、判斷題(共5題)21.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書中規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。()A.正確B.錯(cuò)誤22.營(yíng)養(yǎng)師在試用期內(nèi)，如果表現(xiàn)不佳，養(yǎng)老院可以不支付試用期工資。()A.正確B.錯(cuò)誤23.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議要求營(yíng)養(yǎng)師在未經(jīng)養(yǎng)老院同意的情況下不得兼職其他工作。()A.正確B.錯(cuò)誤24.營(yíng)養(yǎng)師在養(yǎng)老院工作期間，如有醫(yī)療需要，可以自行選擇是否購買醫(yī)療保險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師離職時(shí)，需提前一個(gè)月向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書中的保密條款具體包含了哪些內(nèi)容？27.如果營(yíng)養(yǎng)師在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，養(yǎng)老院會(huì)采取哪些措施？28.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師的工作時(shí)間是如何安排的？29.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，若因養(yǎng)老院原因?qū)е聼o法正常工作，養(yǎng)老院應(yīng)如何處理？30.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，如果營(yíng)養(yǎng)師因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)該如何辦理相關(guān)手續(xù)？

養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(2025版)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師的試用期一般為2個(gè)月，試用期結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)確定是否轉(zhuǎn)正。2.【答案】D【解析】協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師如有請(qǐng)假需求，應(yīng)至少提前5天向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)。3.【答案】C【解析】根據(jù)協(xié)議，營(yíng)養(yǎng)師每周的工作時(shí)間為50小時(shí)，具體排班由養(yǎng)老院統(tǒng)一安排。4.【答案】D【解析】若營(yíng)養(yǎng)師違反工作紀(jì)律，養(yǎng)老院有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、記過或解除聘用合同等措施。5.【答案】D【解析】營(yíng)養(yǎng)師的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和崗位津貼等部分構(gòu)成，具體數(shù)額根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)確定。6.【答案】B【解析】如因養(yǎng)老院原因?qū)е聽I(yíng)養(yǎng)師無法正常工作，養(yǎng)老院應(yīng)與營(yíng)養(yǎng)師協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，保障營(yíng)養(yǎng)師權(quán)益。7.【答案】D【解析】營(yíng)養(yǎng)師的職業(yè)操守包括尊重老人、關(guān)愛老人，保守患者隱私，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)治療方案等。8.【答案】C【解析】若營(yíng)養(yǎng)師違反保密協(xié)議，養(yǎng)老院有權(quán)解除其聘用合同，并采取其他相應(yīng)措施。9.【答案】C【解析】根據(jù)協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師如需離職，應(yīng)至少提前1個(gè)月向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)。10.【答案】D【解析】營(yíng)養(yǎng)師的工作地點(diǎn)由養(yǎng)老院根據(jù)工作需要安排，不得自行更改。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】營(yíng)養(yǎng)師的工作職責(zé)包括制定合理的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃、監(jiān)督食物的烹飪過程、負(fù)責(zé)老人的日常飲食管理以及定期向養(yǎng)老院匯報(bào)工作。12.【答案】ABC【解析】養(yǎng)老院可以在營(yíng)養(yǎng)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作或工作能力不足經(jīng)培訓(xùn)仍無法達(dá)到要求的情況下解除聘用合同。13.【答案】ABCD【解析】營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間應(yīng)享有社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、法定節(jié)假日休息、年假和病假以及績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇。14.【答案】ABCD【解析】營(yíng)養(yǎng)師必須遵守保守工作秘密、服從工作安排、不得兼職沖突工作以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等條款。15.【答案】ABCD【解析】若養(yǎng)老院未支付工資、違反合同解除聘用合同、未提供勞動(dòng)保護(hù)措施或營(yíng)養(yǎng)師在工作中受到傷害，營(yíng)養(yǎng)師有權(quán)要求賠償。三、填空題(共5題)16.【答案】6【解析】協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師的試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，試用期結(jié)束后，雙方可協(xié)商確定是否繼續(xù)聘用關(guān)系。17.【答案】50【解析】根據(jù)協(xié)議，營(yíng)養(yǎng)師每周的工作時(shí)間為50小時(shí)，這是為了確保能夠?yàn)槔先颂峁┏渥愕臓I(yíng)養(yǎng)服務(wù)。18.【答案】5【解析】為了不影響工作安排，營(yíng)養(yǎng)師請(qǐng)假需提前5天通知養(yǎng)老院，確保工作銜接順暢。19.【答案】基本工資【解析】協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師的薪酬中必須包含基本工資，此外還可能包括績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。20.【答案】必要的勞動(dòng)保護(hù)措施【解析】為了保障營(yíng)養(yǎng)師的工作安全和健康，養(yǎng)老院有責(zé)任提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全的工作環(huán)境、適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品等。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】協(xié)議明確指出，營(yíng)養(yǎng)師享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以保障其合法權(quán)益。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】即便在試用期內(nèi)，營(yíng)養(yǎng)師也享有工資待遇，除非因個(gè)人原因無法勝任工作或嚴(yán)重違反協(xié)議約定。23.【答案】正確【解析】協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師未經(jīng)養(yǎng)老院同意不得兼職其他可能與其工作產(chǎn)生沖突的工作。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】協(xié)議要求營(yíng)養(yǎng)師必須參加養(yǎng)老院統(tǒng)一安排的醫(yī)療保險(xiǎn)，這是其福利待遇的一部分。25.【答案】正確【解析】根據(jù)協(xié)議，營(yíng)養(yǎng)師離職需提前一個(gè)月通知養(yǎng)老院，以確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】保密條款通常包括保護(hù)老人個(gè)人隱私、不泄露老人健康狀況、不公開老人飲食計(jì)劃等敏感信息等內(nèi)容。【解析】保密條款是保護(hù)老人隱私的重要部分，營(yíng)養(yǎng)師需嚴(yán)格遵守，確保老人的信息不被泄露。27.【答案】如果營(yíng)養(yǎng)師在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，養(yǎng)老院可能會(huì)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或指導(dǎo)，如果培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求，養(yǎng)老院可以決定不繼續(xù)聘用?！窘馕觥吭囉闷趦?nèi)，養(yǎng)老院會(huì)評(píng)估營(yíng)養(yǎng)師的工作表現(xiàn)，如果表現(xiàn)不佳，養(yǎng)老院會(huì)根據(jù)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理。28.【答案】營(yíng)養(yǎng)師的工作時(shí)間通常由養(yǎng)老院根據(jù)工作需要和老人的飲食需求來安排，可能包括早晚班、周末值班等。【解析】工作時(shí)間的安排旨在確保營(yíng)養(yǎng)師能夠滿足老人的營(yíng)養(yǎng)需求，并保持服務(wù)的連續(xù)性