2024下半年四川南充西充縣招聘事業(yè)單位工作人員2人筆試備考題庫及完整

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.四川南充西充縣事業(yè)單位招聘中，事業(yè)單位的定義不包括以下哪項？()A.國有事業(yè)單位B.公益性事業(yè)單位C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體2.以下哪項不屬于事業(yè)單位的職責范圍？()A.提供公共服務(wù)B.承擔政府委托的行政職能C.進行商業(yè)經(jīng)營活動D.進行社會公益服務(wù)3.事業(yè)單位工作人員招聘中，以下哪項不屬于考試的內(nèi)容？()A.公共基礎(chǔ)知識B.專業(yè)知識與技能C.心理素質(zhì)測試D.舞蹈表演4.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，其工資待遇如何？()A.與正式員工相同B.比正式員工低10%C.比正式員工低20%D.享受最低工資標準5.事業(yè)單位工作人員考核不合格的，通常情況下會被采取以下哪項措施？()A.提醒談話B.調(diào)整崗位C.解除聘用合同D.調(diào)整工資6.以下哪項不屬于事業(yè)單位的財務(wù)管理原則？()A.依法理財原則B.預算管理原則C.保值增值原則D.公平競爭原則7.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵守哪些行為規(guī)范？()A.遵紀守法B.誠實守信C.愛崗敬業(yè)D.以上都是8.以下哪項不屬于事業(yè)單位的職責范圍？()A.組織實施公益活動B.開展學術(shù)研究C.進行市場調(diào)研D.舉辦職業(yè)技能培訓9.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，其社會保險如何繳納？()A.全部由單位承擔B.全部由個人承擔C.單位和個人共同承擔D.根據(jù)崗位性質(zhì)不同而不同10.以下哪項不屬于事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容？()A.人員招聘B.考核評價C.工資福利管理D.企業(yè)經(jīng)營二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應遵循哪些職業(yè)道德原則？()A.公正公平B.誠信敬業(yè)C.嚴謹細致D.服務(wù)至上E.持續(xù)學習12.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識部分通常包括哪些內(nèi)容？()A.法律法規(guī)B.經(jīng)濟學常識C.管理學常識D.公共衛(wèi)生常識E.文化常識13.以下哪些屬于事業(yè)單位的性質(zhì)？()A.公有性B.服務(wù)性C.非營利性D.企業(yè)性E.政府性14.事業(yè)單位的財務(wù)管理原則有哪些？()A.預算管理原則B.依法理財原則C.保值增值原則D.透明公開原則E.嚴格審計原則15.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，享有以下哪些權(quán)益？()A.工資福利B.社會保險C.休息休假D.職業(yè)培訓E.職業(yè)晉升三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位實行的是______，其工作人員實行______制度。17.事業(yè)單位的職責主要是______，______，______。18.事業(yè)單位工作人員的考核，應當全面考核工作人員的______、______、______和______。19.事業(yè)單位的財務(wù)收支應當堅持______原則，建立健全______。20.事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與______相適應，具體辦法由______規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與個人績效掛鉤，與單位整體績效無關(guān)。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的工資待遇。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位可以自行決定其財務(wù)收支，不受任何外部監(jiān)督。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員在聘用合同到期后，單位必須無條件續(xù)簽合同。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的職責范圍包括直接參與市場經(jīng)營活動。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位和企業(yè)的區(qū)別。27.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些方面？28.簡述事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則。29.事業(yè)單位招聘工作人員的主要程序包括哪些環(huán)節(jié)？30.為什么事業(yè)單位的工資待遇通常較穩(wěn)定？

2024下半年四川南充西充縣招聘事業(yè)單位工作人員2人筆試備考題庫及完整一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】民辦非企業(yè)單位和社會團體不屬于事業(yè)單位，它們是按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《社會團體登記管理條例》進行登記管理的。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職責是提供公共服務(wù)、承擔政府委托的行政職能和進行社會公益服務(wù)，商業(yè)經(jīng)營活動不屬于其職責范圍。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘考試一般包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和技能、心理素質(zhì)測試等內(nèi)容，舞蹈表演不屬于考試范圍。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，其工資待遇與正式員工相同。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員考核不合格的，通常情況下會被解除聘用合同。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理原則包括依法理財原則、預算管理原則和保值增值原則，公平競爭原則不屬于其中。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵守遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)等行為規(guī)范。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職責范圍包括組織實施公益活動、開展學術(shù)研究和舉辦職業(yè)技能培訓等，市場調(diào)研不屬于其職責范圍。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，其社會保險通常由單位和個人共同承擔。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容是人員招聘、考核評價和工資福利管理，企業(yè)經(jīng)營不屬于其管理范圍。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應遵循公正公平、誠信敬業(yè)、嚴謹細致、服務(wù)至上和持續(xù)學習等職業(yè)道德原則。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位招聘考試的公共基礎(chǔ)知識部分通常包括法律法規(guī)、經(jīng)濟學常識、管理學常識、公共衛(wèi)生常識和文化常識等內(nèi)容。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)包括公有性、服務(wù)性和非營利性，企業(yè)性和政府性不是事業(yè)單位的主要性質(zhì)。14.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理原則包括預算管理原則、依法理財原則、保值增值原則、透明公開原則和嚴格審計原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，享有工資福利、社會保險、休息休假和職業(yè)培訓等權(quán)益，職業(yè)晉升通常在試用期之后。三、填空題(共5題)16.【答案】崗位管理制度，聘用制度【解析】事業(yè)單位實行的是崗位管理制度，即按照崗位設(shè)置要求進行人員配置。其工作人員實行聘用制度，即通過合同形式確定與工作人員的關(guān)系。17.【答案】提供公共服務(wù)，承擔政府委托的社會職能，發(fā)展和管理社會公益事業(yè)【解析】事業(yè)單位的職責主要是提供公共服務(wù)，承擔政府委托的社會職能，發(fā)展和管理社會公益事業(yè)，這是事業(yè)單位存在和發(fā)展的基本依據(jù)。18.【答案】德、能、勤、績【解析】事業(yè)單位工作人員的考核，應當全面考核工作人員的德、能、勤、績，這是衡量工作人員工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要標準。19.【答案】收支平衡，財務(wù)會計制度【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支應當堅持收支平衡原則，確保財務(wù)狀況的穩(wěn)定。同時，建立健全財務(wù)會計制度，保證財務(wù)活動的規(guī)范和透明。20.【答案】工作人員的職務(wù)、級別和工作表現(xiàn)，國務(wù)院【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與工作人員的職務(wù)、級別和工作表現(xiàn)相適應，以體現(xiàn)按勞分配的原則。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定，確保工資政策的統(tǒng)一和規(guī)范。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與個人績效掛鉤，還與單位整體績效、工作目標完成情況等因素相關(guān)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的工資待遇。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支必須遵守國家財政法規(guī)，并接受財政、審計等部門的監(jiān)督。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在聘用合同到期后，是否續(xù)簽合同應根據(jù)其考核結(jié)果和單位的工作需要來決定。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職責主要是提供公共服務(wù)，不直接參與市場經(jīng)營活動，這是其與企業(yè)的區(qū)別之一。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位和企業(yè)的主要區(qū)別在于性質(zhì)、目標和運行機制。事業(yè)單位通常為非營利性機構(gòu)，提供公共服務(wù)，其目的是為了社會公益和滿足公共需求，運行機制以國家政策和社會責任為導向。而企業(yè)是營利性組織，其目的是追求經(jīng)濟利益，運行機制以市場需求和利潤最大化為導向?！窘馕觥渴聵I(yè)單位和企業(yè)性質(zhì)不同，一個是非營利性公共服務(wù)機構(gòu)，另一個是以營利為目的的經(jīng)濟實體。它們的宗旨、運作方式和管理體系都有所區(qū)別。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績四個方面。具體來說，德是指政治思想品德；能是指業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平；勤是指工作態(tài)度和勤奮程度；績是指工作實績和貢獻?！窘馕觥康履芮诳兪鞘聵I(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容，這種全面的考核體系有助于全面評估工作人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則包括依法理財、預算管理、保值增值、透明公開和嚴格審計。這些原則確保了財務(wù)活動的規(guī)范性和財務(wù)管理的有效性?！窘馕觥窟@些原則是確保事業(yè)單位財務(wù)健康運作的重要指導方針，有助于提高財務(wù)透明度和防止財務(wù)風險。29.【答案】事業(yè)單位招