第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職場紀(jì)律與安全責(zé)任承諾書6篇職場紀(jì)律與安全責(zé)任承諾書第1篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的職場紀(jì)律與安全責(zé)任，系指承諾人及受承諾人約束的各方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守的規(guī)章制度及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)。1.2__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.3__________指因違反職場紀(jì)律與安全責(zé)任所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失或間接影響。1.4__________指本承諾書中約定的違約情形及相應(yīng)責(zé)任承擔(dān)方式。1.5__________指本承諾書中約定的爭議解決途徑及管轄法院。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人及受承諾人約束的全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員及操作人員。2.1.2承諾人及受承諾人約束的全體合作伙伴、供應(yīng)商及第三方服務(wù)提供者。2.2實施對象2.2.1公司內(nèi)部所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)域及其他工作場所。2.2.2公司內(nèi)部所有設(shè)備、設(shè)施、工具及信息系統(tǒng)。2.2.3公司內(nèi)部所有業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范及管理標(biāo)準(zhǔn)。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《___________________法》第__條、《_________安全生產(chǎn)法》第__條等。2.3.2遵守公司內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《信息安全管理制度》等。2.3.3嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，保證工作過程中的安全與合規(guī)。2.3.4定期接受安全培訓(xùn)，提升安全意識和技能。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾將提供必要的資金支持，用于職場紀(jì)律與安全責(zé)任的落實，包括但不限于安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)及更新。3.1.2承諾人承諾將設(shè)立專項預(yù)算，用于安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案及處理。3.2人員保障3.2.1承諾人承諾將配備專職或兼職的安全管理人員，負(fù)責(zé)職場紀(jì)律與安全責(zé)任的監(jiān)督與執(zhí)行。3.2.2承諾人承諾將定期組織安全檢查，及時發(fā)覺并消除安全隱患。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人承諾將采用先進(jìn)的安全技術(shù)手段，提升職場紀(jì)律與安全責(zé)任的保障水平。3.3.2承諾人承諾將定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測，保證其正常運(yùn)行。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1任何員工違反公司內(nèi)部規(guī)章制度，但未造成重大損失或影響的，視為輕微違約。4.1.2輕微違約的處罰措施包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。4.2重大違約4.2.1任何員工違反國家法律法規(guī)，或違反公司內(nèi)部規(guī)章制度，造成重大損失或影響的，視為重大違約。4.2.2重大違約的處罰措施包括但不限于解除勞動合同、賠償損失、追究法律責(zé)任等。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1任何爭議或糾紛，首先應(yīng)由承諾人及受承諾人約束的各方進(jìn)行協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，尋求雙方均能接受的解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，各方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1若仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟過程中，各方應(yīng)積極配合法院的工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場紀(jì)律與安全責(zé)任承諾書第2篇承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于維護(hù)職場秩序、保障員工安全及提升工作效率的重要性，承諾方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，就職場紀(jì)律與安全責(zé)任作出如下承諾。承諾方充分認(rèn)識到職場紀(jì)律與安全責(zé)任對于企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營和員工個人發(fā)展的重要意義，特此制定本承諾書，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于職場紀(jì)律與安全責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，保證工作環(huán)境的安全、有序，并促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。接收方作為承諾方的監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與評估。雙方均將本著誠信、公正、合作的原則，共同推動承諾書的有效落實。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在職場紀(jì)律與安全責(zé)任方面嚴(yán)格遵守以下內(nèi)容：（1）遵守職場行為規(guī)范，包括但不限于工作時間管理、著裝要求、辦公環(huán)境維護(hù)等，保證職場秩序的良好。（2）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，包括但不限于操作規(guī)程、設(shè)備使用、應(yīng)急處理等，保證工作環(huán)境的安全。（3）積極參與安全培訓(xùn)和演練，提升安全意識和應(yīng)急處理能力。（4）如實報告職場內(nèi)的安全隱患，并及時采取整改措施。（5）不得從事任何危害職場安全及紀(jì)律的行為，包括但不限于酗酒、吸毒、打架斗毆等。（6）尊重同事，禁止任何形式的歧視、騷擾或欺凌行為。（7）愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得故意損壞或盜竊辦公設(shè)備、資料等。（8）遵守公司制定的各項規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定從事任何與工作無關(guān)的活動。（9）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。（10）承諾方將以上內(nèi)容作為職場行為的基本準(zhǔn)則，并保證所有員工均知曉并遵守。接收方將對承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，保證各項承諾內(nèi)容得到有效落實。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容的順利實施，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至完成職場紀(jì)律與安全責(zé)任制度的修訂與完善，明確各項行為規(guī)范及責(zé)任要求。組織全員培訓(xùn)，講解職場紀(jì)律與安全責(zé)任的重要性，保證所有員工知曉并掌握相關(guān)內(nèi)容。開展安全隱患排查，對職場內(nèi)的安全隱患進(jìn)行全面檢查，并制定整改措施。第二階段：至建立安全巡查制度，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，定期對職場紀(jì)律與安全責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。實施安全獎勵機(jī)制，對在職場紀(jì)律與安全責(zé)任方面表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。定期組織安全演練，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第三階段：至建立職場紀(jì)律與安全責(zé)任考核制度，將執(zhí)行情況納入員工績效考核體系。加強(qiáng)與接收方的溝通與協(xié)作，及時匯報實施進(jìn)展，并接受監(jiān)督與指導(dǎo)。根據(jù)實際情況，對實施計劃進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，保證各項措施的有效性。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的順利實施，承諾方采取以下保障措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，負(fù)責(zé)日常的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)工作。（2）設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)，用于職場紀(jì)律與安全責(zé)任相關(guān)的培訓(xùn)、演練、設(shè)備購置等。（3）建立信息化管理平臺，對職場紀(jì)律與安全責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行實時監(jiān)控與記錄。（4）與接收方建立定期溝通機(jī)制，及時匯報實施進(jìn)展，并接受監(jiān)督與指導(dǎo)。（5）鼓勵員工積極參與，設(shè)立舉報渠道，對違反職場紀(jì)律與安全責(zé)任的行為進(jìn)行舉報。（6）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，對承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進(jìn)行全面評估，并提出改進(jìn)建議。5.違約責(zé)任承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書的內(nèi)容，如發(fā)生違約行為，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）對違反職場紀(jì)律的員工，根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，包括但不限于警告、罰款、降級等。（2）對違反安全責(zé)任的行為，造成公司財產(chǎn)損失或人員傷害的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）對嚴(yán)重違反承諾內(nèi)容的行為，承諾方將解除相關(guān)員工的勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（4）接收方有權(quán)對違約行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施，包括但不限于要求整改、暫停合作等。6.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。承諾方將嚴(yán)格遵守本承諾書的內(nèi)容，并接受接收方的監(jiān)督與評估。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：簽訂日期：職場紀(jì)律與安全責(zé)任承諾書第3篇合同編號：__________一、總則1.1為進(jìn)一步規(guī)范職場行為，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，保障員工人身及財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，承諾人經(jīng)認(rèn)真審閱并充分理解本承諾書全部內(nèi)容，自愿作出如下承諾，并嚴(yán)格履行。1.2承諾人系______公司（以下簡稱“公司”）員工，證件號碼號碼：__________________，崗位：__________________，入職日期：__________________。承諾人深刻認(rèn)識到職場紀(jì)律與安全責(zé)任的重要性，并愿意將其作為日常工作的基本準(zhǔn)則。1.3本承諾書旨在明確承諾人在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律規(guī)范、承擔(dān)的安全責(zé)任以及違反承諾可能產(chǎn)生的后果。承諾人承諾對本承諾書的各項條款具有完全的知情權(quán)和理解權(quán)，并在簽署后嚴(yán)格遵守執(zhí)行。二、職場紀(jì)律遵守承諾2.1嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《行為規(guī)范守則》等，保證個人行為符合公司文化和職業(yè)道德要求。2.2服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，積極配合團(tuán)隊協(xié)作，保證工作任務(wù)按時、保質(zhì)完成。對于上級的合理指令，承諾人將堅決執(zhí)行，不得無故拖延、推諉或拒絕。2.3堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的活動。如確需暫時離開工作崗位，應(yīng)按照公司規(guī)定履行請假手續(xù)，并保證工作交接順暢，不影響工作正常進(jìn)行。2.4嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。承諾人承諾不泄露、不傳播、不濫用任何形式的公司機(jī)密信息，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.5倡導(dǎo)誠信正直的職場文化，不得偽造、篡改或隱瞞工作數(shù)據(jù)、報告等信息。承諾人承諾在所有工作中保持誠實守信，不得弄虛作假，保證工作成果的真實性和可靠性。2.6遵守公司的網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動，包括但不限于瀏覽不健康網(wǎng)站、非法軟件、發(fā)送垃圾郵件等。承諾人承諾合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源，保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全和穩(wěn)定。2.7尊重同事，維護(hù)和諧的職場關(guān)系。承諾人承諾在職場中保持禮貌、友善的態(tài)度，不得進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾、欺凌或報復(fù)行為。如遇同事糾紛，應(yīng)積極尋求合理解決途徑，維護(hù)團(tuán)隊和諧氛圍。2.8遵守公司的辦公場所管理規(guī)定，保持辦公環(huán)境整潔、有序。承諾人承諾不亂扔垃圾、不占用公共空間、不損壞辦公設(shè)施等，共同營造良好的工作環(huán)境。三、安全責(zé)任承擔(dān)承諾3.1承諾人深知安全生產(chǎn)的重要性，愿意承擔(dān)起個人在安全生產(chǎn)中的主體責(zé)任。承諾人承諾在入職后接受公司組織的安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識和自我保護(hù)能力。3.2嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，特別是在從事高風(fēng)險作業(yè)時，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范進(jìn)行操作，保證自身和他人的安全。3.3承諾人承諾在進(jìn)入工作場所時，正確佩戴和使用公司提供的勞動防護(hù)用品（PPE），包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、安全鞋等。如發(fā)覺PPE損壞或不適用，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告并更換。3.4承諾人承諾在發(fā)覺工作場所存在安全隱患時，應(yīng)立即停止作業(yè)并及時向相關(guān)部門報告。對于能夠自行處理的隱患，應(yīng)積極采取措施進(jìn)行整改；對于無法自行處理的隱患，應(yīng)立即上報并配合相關(guān)部門進(jìn)行排查和處理。3.5承諾人承諾在發(fā)生緊急情況或時，能夠迅速、準(zhǔn)確地執(zhí)行公司的應(yīng)急預(yù)案，積極參與搶險救災(zāi)工作。同時承諾人承諾在發(fā)生后積極配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，如實提供相關(guān)情況。3.6承諾人承諾在處理工作中可能遇到的各種安全問題時，能夠保持冷靜、沉著應(yīng)對，采取科學(xué)合理的措施進(jìn)行處置。對于不確定的安全問題，應(yīng)立即向上級或相關(guān)部門尋求幫助和指導(dǎo)。3.7承諾人承諾積極參加公司組織的安全檢查和隱患排查活動，對發(fā)覺的問題及時整改并落實閉環(huán)管理。同時承諾人承諾在日常工作中持續(xù)關(guān)注安全問題，不斷發(fā)覺和消除潛在的安全隱患。3.8承諾人承諾在涉及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)方面，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時知曉和掌握最新的法律法規(guī)要求，保證自身行為符合法律法規(guī)的規(guī)定。四、違規(guī)責(zé)任承擔(dān)4.1承諾人深知違反職場紀(jì)律和安全責(zé)任可能帶來的嚴(yán)重后果，愿意承擔(dān)因違反本承諾書而造成的一切責(zé)任。對于違反本承諾書的任何條款，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職降薪、解除勞動合同等。4.2承諾人承諾對于因違反職場紀(jì)律和安全責(zé)任導(dǎo)致的公司損失，愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司有權(quán)根據(jù)損失情況，要求承諾人進(jìn)行賠償，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.3承諾人承諾在簽署本承諾書后，將向公司書面確認(rèn)已完全理解并愿意遵守本承諾書的各項條款。如承諾人未能遵守本承諾書，公司有權(quán)將本承諾書作為解除勞動合同的依據(jù)之一。4.4承諾人承諾對于本承諾書的任何條款的解釋權(quán)歸公司所有。如承諾人對本承諾書的任何條款存在疑問，應(yīng)及時向公司提出，并由公司進(jìn)行解釋和說明。五、其他承諾5.1承諾人承諾在本承諾書有效期內(nèi)，將嚴(yán)格遵守本承諾書的所有條款，并積極配合公司進(jìn)行相關(guān)工作。5.2承諾人承諾對于本承諾書的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。5.3承諾人承諾本承諾書一式兩份，承諾人一份自留，公司一份存檔。兩份具有同等法律效力。5.4承諾人承諾在離職后，仍需繼續(xù)履行本承諾書中的保密義務(wù)和安全責(zé)任，直至公司規(guī)定的保密期限屆滿。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________職場紀(jì)律與安全責(zé)任承諾書第4篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1承諾人系本單位員工，就職場紀(jì)律與安全責(zé)任事宜作出如下承諾：1.1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2本單位承諾__________事項符合行業(yè)規(guī)范要求。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位及全體員工將嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：2.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位制定的各項規(guī)章制度。2.1.2嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證工作環(huán)境安全。2.1.3做好日常安全檢查，及時消除安全隱患。2.1.4員工應(yīng)接受安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和應(yīng)急處置技能。三、違約責(zé)任3.1如本單位或員工違反本承諾書約定，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：3.1.1對違反紀(jì)律的行為，將依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。3.1.2造成安全的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.3情節(jié)嚴(yán)重的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及承諾人各執(zhí)一份。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場紀(jì)律與安全責(zé)任承諾書第5篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守職場紀(jì)律與安全責(zé)任，保證工作環(huán)境安全有序，維護(hù)公司合法權(quán)益。一、基本準(zhǔn)則第一條遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從管理，服從指揮，保證各項行為合法合規(guī)。第二條尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)和諧穩(wěn)定的職場氛圍，杜絕任何形式的欺凌、騷擾和歧視行為。第三條保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及公司利益的信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)方案等。第四條愛護(hù)公司財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備，節(jié)約資源，防止浪費(fèi)，保證設(shè)備安全運(yùn)行。第五條增強(qiáng)安全意識，遵守安全操作規(guī)程，防止各類安全發(fā)生，保證人身及財產(chǎn)安全。二、具體承諾第六條嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，確因特殊情況需請假者，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。第七條工作期間保持專注，不得從事與工作無關(guān)的活動，如玩手機(jī)、聊天、玩游戲等，保證工作效率和質(zhì)量。第八條維護(hù)辦公環(huán)境整潔，保持個人工作區(qū)域干凈有序，不亂堆亂放，不隨地吐痰、丟垃圾，共同營造良好的工作環(huán)境。第九條嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，使用設(shè)備前應(yīng)先檢查，保證設(shè)備正常，操作時注意安全，防止意外傷害。第十條發(fā)覺安全隱患及時報告，不得隱瞞不報或拖延處理，保證問題得到及時解決，防止發(fā)生。第十一條接受公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識和技能，熟練掌握應(yīng)急處理方法。第十二條不私拉亂接電線，不使用違規(guī)電器，保證用電安全，防止火災(zāi)發(fā)生。第十三條在高空作業(yè)或危險區(qū)域工作時，必須佩戴安全防護(hù)用品，遵守相關(guān)安全規(guī)定，保證自身安全。第十四條遵守消防規(guī)定，熟悉消防設(shè)施位置和使用方法，不得挪用或損壞消防設(shè)施，保證消防通道暢通。第十五條在發(fā)生突發(fā)事件時，保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，及時報告情況，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行救援。三、監(jiān)督機(jī)制第十六條公司設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)本承諾的落實，對員工遵守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證各項承諾得到有效執(zhí)行。第十七條員工應(yīng)自覺接受監(jiān)督，對發(fā)覺的問題及時整改，不得逃避或拒絕檢查，保證問題得到及時解決。第十八條公司對違反承諾行為的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、降職等，嚴(yán)重者將依法解除勞動合同。第十九條員工有權(quán)對違反承諾行為進(jìn)行舉報，公司將建立舉報機(jī)制，保護(hù)舉報人合法權(quán)益，對舉報線索進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理。第二十條定期開展安全檢查和評估，對發(fā)覺的問題及時整改，不斷完善安全管理體系，保證公司安全穩(wěn)定運(yùn)行。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職場紀(jì)律與安全責(zé)任承諾書第6篇承諾方：[承諾方公司名稱]全體員工接收方：[承諾方公司名稱]管理層第一條行為規(guī)范與責(zé)任履行承諾方在此鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及[承諾方公司名稱]各項規(guī)章制度，恪盡職守，保證在工作中展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)公司利益及形象。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范：1.按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，確需請假須按規(guī)定流程辦理；2.工作時間內(nèi)專注于本職工作，不從事與工作無關(guān)的活動，不瀏覽不良信息，不進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天或娛樂；3.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)和諧的工作氛圍，不傳播謠言，不散布不實信息；4