學(xué)校臨時(shí)工聘用合同一、合同主體甲方（聘用單位）：________________________法定代表人：____________________________單位地址：______________________________乙方（受聘人員）：________________________身份證號(hào)碼：____________________________戶籍地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________二、合同期限合同有效期：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月（自______年____月____日至______年____月____日），試用期工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。續(xù)簽約定：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若未書面提出續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。特殊期限：如因?qū)W校寒暑假、重大活動(dòng)等特殊情況需調(diào)整合同期限的，雙方應(yīng)提前15日書面協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作內(nèi)容與要求崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（如：教學(xué)輔助、實(shí)驗(yàn)操作、校園安保、后勤保潔、食堂服務(wù)等）從事以下工作：嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，完成日常工作任務(wù)（如實(shí)驗(yàn)室器材維護(hù)、學(xué)生活動(dòng)秩序管理、校園環(huán)境清潔等）；配合甲方教學(xué)計(jì)劃，協(xié)助正式教職工開展輔助工作（如資料整理、設(shè)備調(diào)試、課堂紀(jì)律維持等）；遵守工作時(shí)間安排，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。工作標(biāo)準(zhǔn)乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的崗位工作質(zhì)量要求（如實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確率100%、保潔區(qū)域每日清掃2次等）；涉及學(xué)生管理的崗位，需遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生；接觸學(xué)校機(jī)密信息（如考試試卷、學(xué)生檔案）的崗位，需簽訂《保密協(xié)議》作為本合同附件。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資：人民幣_(tái)_______元/月；正式期工資：人民幣_(tái)_______元/月（含基本工資________元、崗位津貼________元、績(jī)效獎(jiǎng)金________元）；加班報(bào)酬：如因工作需要安排加班，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)：工作日加班1.5倍時(shí)薪，休息日加班2倍時(shí)薪，法定節(jié)假日加班3倍時(shí)薪。支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，工資發(fā)放賬戶信息由乙方提供并確認(rèn)。福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如工作服、勞保手套、安全鞋等）；乙方可按甲方規(guī)定享受校內(nèi)食堂優(yōu)惠、圖書館借閱等福利；寒暑假期間，非值班人員工資按基本工資的60%發(fā)放，值班人員另行支付值班補(bǔ)貼。五、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定；特殊崗位（如安保、食堂）可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，需提前向乙方公示并報(bào)備勞動(dòng)行政部門。休息休假乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)3天、國(guó)慶3天等），休假期間工資照常發(fā)放；病假、事假需提前提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后按以下標(biāo)準(zhǔn)處理：病假期間發(fā)放基本工資的50%，事假期間不發(fā)放工資；連續(xù)工作滿1年的乙方，可享受5天帶薪年休假，未休年假按日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付報(bào)酬。六、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲紀(jì)律要求乙方需遵守甲方《教職工考勤管理辦法》，不得遲到、早退（月累計(jì)遲到3次以上者，每次扣罰當(dāng)日工資的20%）；嚴(yán)禁在工作期間飲酒、賭博或參與其他違紀(jì)活動(dòng)，違者按甲方《紀(jì)律處分條例》處理；涉密崗位人員離職前需辦理信息交接手續(xù)，簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（期限不超過(guò)2年）。獎(jiǎng)懲措施工作表現(xiàn)突出者（如獲得校級(jí)以上表彰、提出合理化建議被采納），甲方可給予一次性獎(jiǎng)金________元至________元；違反崗位職責(zé)造成損失的（如實(shí)驗(yàn)器材損壞、學(xué)生安全事故），乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失核算。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全管理安全保障甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期組織安全培訓(xùn)（如消防演練、急救技能培訓(xùn)）；涉及危險(xiǎn)操作的崗位（如化學(xué)實(shí)驗(yàn)、水電維修），乙方需持證上崗并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。事故處理乙方因工受傷的，甲方應(yīng)立即組織救治，并按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償；非因工受傷或患病的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予不超過(guò)3天的帶薪慰問(wèn)假。八、合同解除與終止甲方可單方解除合同的情形試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的（如考核不合格、違反操作規(guī)程）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如連續(xù)曠工3天以上、泄露學(xué)校機(jī)密）；因乙方失職造成重大損失的（如實(shí)驗(yàn)室爆炸、學(xué)生群體性安全事件）；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方可單方解除合同的情形甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；需提前30日書面通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知。合同終止后的處理雙方應(yīng)在合同終止后7日內(nèi)辦理工作交接，乙方需歸還甲方財(cái)物（如工作證、工具設(shè)備）；甲方應(yīng)在交接完成后一次性結(jié)清乙方工資及未結(jié)算報(bào)酬。九、爭(zhēng)議解決與其他爭(zhēng)議處理雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。其他約定本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效；附件（如《崗位職責(zé)說(shuō)明書》《保密協(xié)議》）與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_