司機(jī)的勞動(dòng)合同合同基本信息司機(jī)勞動(dòng)合同是用人單位與駕駛員之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，其簽訂需遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《道路運(yùn)輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)。合同應(yīng)首先明確雙方基本信息，包括用人單位全稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式，駕駛員姓名、身份證號(hào)碼、駕駛證類型及號(hào)碼、戶籍地址、聯(lián)系方式等。合同簽訂日期與有效期需清晰標(biāo)注，通常分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型，其中固定期限合同需明確起始與終止日期，試用期包含在合同期限內(nèi)。工作內(nèi)容與職責(zé)駕駛員的工作內(nèi)容需根據(jù)用人單位性質(zhì)具體約定。對(duì)于出租車企業(yè)，駕駛員主要負(fù)責(zé)在指定服務(wù)區(qū)域內(nèi)接送乘客，保持車輛整潔，處理突發(fā)狀況；企業(yè)自用司機(jī)則可能承擔(dān)人員接送、貨物運(yùn)輸、車輛日常檢查等任務(wù)。合同中應(yīng)明確工作地點(diǎn)，如“甲方指定行政區(qū)域”或“根據(jù)業(yè)務(wù)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整”，同時(shí)需注明駕駛員應(yīng)遵守交通法規(guī)，服從調(diào)度安排，定期對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，確保行車安全。部分合同還會(huì)附加《工作職責(zé)說(shuō)明書》作為附件，詳細(xì)列出車輛維護(hù)、客戶服務(wù)規(guī)范等具體要求。工作時(shí)間與休息休假司機(jī)崗位的工作時(shí)間需根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)確定。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)；出租車、物流等行業(yè)可申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)制，但其平均工作時(shí)間仍需符合法定標(biāo)準(zhǔn)。合同中應(yīng)明確加班規(guī)則，如用人單位因工作需要安排加班的，需與駕駛員協(xié)商，每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付（工作日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）。休息休假方面，駕駛員享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)利，其中年休假天數(shù)根據(jù)累計(jì)工齡確定，具體休假安排需提前申請(qǐng)并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。部分企業(yè)還會(huì)約定“連續(xù)駕駛4小時(shí)需休息20分鐘”等特殊休息條款，以保障行車安全。勞動(dòng)報(bào)酬與福利駕駛員的勞動(dòng)報(bào)酬通常由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金構(gòu)成?；竟べY不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資可與服務(wù)質(zhì)量、安全里程、營(yíng)收指標(biāo)等掛鉤，如出租車司機(jī)的“營(yíng)收提成+保底工資”模式。工資支付日期需明確，一般為每月10-15日，不得無(wú)故拖欠。福利待遇包括高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、體檢等，部分用人單位還會(huì)提供通訊補(bǔ)貼、燃油補(bǔ)貼或車輛保養(yǎng)津貼。此外，合同中應(yīng)注明加班工資的計(jì)算基數(shù)（如基本工資或全額工資），以及績(jī)效獎(jiǎng)金的考核與發(fā)放辦法，確保薪酬結(jié)構(gòu)透明化。社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位需依法為駕駛員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定核定，個(gè)人部分由工資代扣代繳。住房公積金的繳納需遵循地方政策，雙方可在合同中約定繳存比例（5%-12%）。對(duì)于因工負(fù)傷的駕駛員，工傷保險(xiǎn)待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，用人單位需在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。合同中還應(yīng)明確社保及公積金的繳納起始時(shí)間，以及駕駛員離職時(shí)的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理流程。試用期規(guī)定試用期期限根據(jù)合同期限確定：合同期不滿3個(gè)月的不得約定試用期；3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限合同，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需在試用期內(nèi)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、規(guī)章制度遵守等，考核不合格者可解除合同，但需提前3天書面通知。勞動(dòng)紀(jì)律與考核駕駛員需遵守用人單位的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，具體包括：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，禁止酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛；保持車輛整潔，定期檢查輪胎、剎車、燈光等關(guān)鍵部件；遵守服務(wù)規(guī)范，如出租車司機(jī)需使用文明用語(yǔ)、按計(jì)價(jià)器收費(fèi)、主動(dòng)出具發(fā)票；保守用人單位商業(yè)秘密，如運(yùn)輸路線、客戶信息等。用人單位可建立考核制度，定期對(duì)駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)評(píng)估，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、續(xù)聘掛鉤。對(duì)于違反紀(jì)律的行為，用人單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處分。違約責(zé)任雙方違約情形及責(zé)任需在合同中明確。駕駛員違約包括：擅自離崗導(dǎo)致延誤運(yùn)輸任務(wù)，需賠償直接經(jīng)濟(jì)損失；違反交通規(guī)則造成事故，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任（如保險(xiǎn)理賠不足部分）；泄露商業(yè)秘密給用人單位造成損失的，需支付違約金并賠償損失。用人單位違約包括：未按時(shí)支付工資，需按日支付拖欠金額0.5%的賠償金；未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)（如安全培訓(xùn)、防護(hù)用品），駕駛員有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法解除合同的，需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。合同的解除與終止合同解除分為雙方協(xié)商解除、用人單位單方解除和勞動(dòng)者單方解除三種情形。用人單位可解除合同的情形包括：駕駛員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如累計(jì)3次以上交通違章）；因失職造成重大事故；被依法追究刑事責(zé)任等。駕駛員可解除合同的情形包括：用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，解除時(shí)需提前30日書面通知（試用期提前3日）。合同終止包括期滿終止、駕駛員退休、死亡或用人單位破產(chǎn)等情形，終止后用人單位需出具離職證明，并在15日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。合同中可約定爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（如用人單位所在地或合同履行地），但不得違反法律關(guān)于管轄的強(qiáng)制性規(guī)定。此外，部分合同會(huì)加入“優(yōu)先協(xié)商”條款，要求雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書面溝通，以避免矛盾升級(jí)。其他約定合同還可包含保密條款，要求駕駛員在職期間及離職后2年內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密（如客戶資料、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等），違反者需支付違約金。培訓(xùn)服務(wù)期條款：如用人單位為駕駛員提供專業(yè)技能培訓(xùn)（如危險(xiǎn)品運(yùn)輸資格培訓(xùn)），可約定服務(wù)期，駕駛員未滿服務(wù)期離職的，需按比例賠償培訓(xùn)費(fèi)用。通知與送達(dá)條款：雙方通訊地址變更時(shí)需及時(shí)書面通知對(duì)方，否則因送達(dá)不能產(chǎn)生的后果由責(zé)任方承擔(dān)。合同附件通常包括駕駛員身份證復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件、健康證明、無(wú)犯罪記錄證明等，