第1篇一、引言童工加班現(xiàn)象在我國雖然已經(jīng)得到了廣泛關(guān)注和嚴厲打擊，但仍存在一些地區(qū)和企業(yè)存在違規(guī)使用童工、強迫童工加班的現(xiàn)象。為保障童工的合法權(quán)益，預(yù)防和應(yīng)對童工加班事件，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、應(yīng)急預(yù)案的目的1.保障童工的合法權(quán)益，防止童工加班現(xiàn)象的發(fā)生。2.及時發(fā)現(xiàn)和制止童工加班行為，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。3.建立健全企業(yè)內(nèi)部童工加班應(yīng)急處理機制，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三、應(yīng)急預(yù)案的組織機構(gòu)及職責1.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（1）組長：企業(yè)主要負責人（2）副組長：企業(yè)分管人力資源、安全生產(chǎn)的負責人（3）成員：企業(yè)相關(guān)部門負責人應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定、修訂和實施應(yīng)急預(yù)案，組織、協(xié)調(diào)、指揮和監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行。2.應(yīng)急處置小組（1）組長：企業(yè)人力資源部門負責人（2）副組長：企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責人（3）成員：企業(yè)相關(guān)部門負責人應(yīng)急處置小組負責具體實施應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各部門開展應(yīng)急工作。3.應(yīng)急救援小組（1）組長：企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責人（2）副組長：企業(yè)人力資源部門負責人（3）成員：企業(yè)相關(guān)部門負責人及專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)急救援小組負責對童工加班事件進行現(xiàn)場救援，確保童工的生命安全和身體健康。四、應(yīng)急預(yù)案的預(yù)警和報告1.預(yù)警（1）企業(yè)人力資源部門負責對童工加班情況進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)疑似童工加班現(xiàn)象，立即上報應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)童工加班現(xiàn)象，立即上報應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。2.報告（1）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，立即組織應(yīng)急處置小組進行調(diào)查核實。（2）經(jīng)核實，確認為童工加班事件，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。五、應(yīng)急預(yù)案的處置措施1.立即制止（1）應(yīng)急處置小組接到報告后，立即趕赴現(xiàn)場，制止童工加班行為。（2）對違規(guī)使用童工、強迫童工加班的企業(yè)負責人和直接責任人進行嚴肅處理。2.救援（1）應(yīng)急救援小組對受傷童工進行現(xiàn)場救治，確保其生命安全和身體健康。（2）對受傷童工進行心理疏導(dǎo)，幫助其恢復(fù)正常生活。3.調(diào)查（1）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對童工加班事件進行調(diào)查，查明原因。（2）對涉及童工加班的企業(yè)進行整改，確保不再發(fā)生類似事件。4.處理（1）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)企業(yè)進行處罰，包括但不限于罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。（2）對直接責任人進行嚴肅處理，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。六、應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育1.企業(yè)應(yīng)定期開展童工加班法律法規(guī)宣傳教育活動，提高員工的法律意識。2.企業(yè)應(yīng)加強對童工的關(guān)愛和教育，引導(dǎo)其樹立正確的價值觀。3.企業(yè)應(yīng)加強與當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的溝通與合作，共同維護童工的合法權(quán)益。七、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練1.企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急人員進行培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處置能力。2.企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和可行性。八、應(yīng)急預(yù)案的總結(jié)和改進1.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況進行總結(jié)，分析存在的問題和不足。2.根據(jù)總結(jié)結(jié)果，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善，提高應(yīng)急預(yù)案的針對性和實用性。九、附則1.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。2.本預(yù)案的解釋權(quán)歸企業(yè)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組所有。本預(yù)案旨在保障童工的合法權(quán)益，預(yù)防和應(yīng)對童工加班事件。企業(yè)應(yīng)嚴格按照本預(yù)案執(zhí)行，確保童工的合法權(quán)益得到有效保障。第2篇一、背景童工加班問題在我國一直備受關(guān)注。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，禁止使用童工，并嚴格限制未成年人的工作時間。然而，由于一些企業(yè)為了追求利益最大化，仍然存在非法使用童工、強迫未成年人加班的現(xiàn)象。為保障未成年人的合法權(quán)益，預(yù)防和應(yīng)對童工加班事件，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、組織機構(gòu)及職責1.成立童工加班應(yīng)急指揮部（1）總指揮：由市勞動保障部門負責人擔任。（2）副總指揮：由市教育、公安、衛(wèi)生、民政等部門負責人擔任。（3）指揮部辦公室：設(shè)在市勞動保障部門，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。2.各部門職責（1）市勞動保障部門：負責組織調(diào)查、取證，依法查處非法使用童工、強迫未成年人加班的企業(yè)。（2）市教育局：負責調(diào)查、取證，對非法使用童工、強迫未成年人加班的企業(yè)進行教育整改。（3）市公安局：負責維護現(xiàn)場秩序，查處違法行為，保護未成年人合法權(quán)益。（4）市衛(wèi)生部門：負責對受傷未成年人進行救治，確保其生命安全。（5）市民政局：負責對受侵害未成年人進行救助，提供臨時安置。三、預(yù)防措施1.加強宣傳教育（1）通過電視、廣播、報紙等媒體，廣泛宣傳勞動法律法規(guī)，提高全社會對童工加班問題的認識。（2）在學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等場所開展專題講座，普及未成年人權(quán)益保護知識。2.強化監(jiān)管力度（1）加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)督檢查，對非法使用童工、強迫未成年人加班的企業(yè)依法進行查處。（2）建立健全舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報非法用工行為。3.完善法律法規(guī)（1）修訂完善相關(guān)法律法規(guī)，加大對非法使用童工、強迫未成年人加班行為的處罰力度。（2）加強對法律法規(guī)的宣傳，提高企業(yè)依法用工的自覺性。四、應(yīng)急響應(yīng)1.事件報告（1）企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等發(fā)現(xiàn)童工加班事件，應(yīng)立即向市勞動保障部門報告。（2）市勞動保障部門接到報告后，應(yīng)在第一時間向指揮部報告。2.應(yīng)急處置（1）指揮部接到報告后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)部門開展調(diào)查、取證。（2）市勞動保障部門依法對非法使用童工、強迫未成年人加班的企業(yè)進行查處。（3）市教育局對受侵害未成年人進行教育、關(guān)愛，幫助其恢復(fù)正常生活。（4）市公安局維護現(xiàn)場秩序，查處違法行為。（5）市衛(wèi)生部門對受傷未成年人進行救治。（6）市民政局對受侵害未成年人進行救助，提供臨時安置。3.事件善后處理（1）對非法使用童工、強迫未成年人加班的企業(yè)依法進行處罰，追究相關(guān)責任人責任。（2）對受侵害未成年人進行心理疏導(dǎo)、康復(fù)治療，幫助其盡快恢復(fù)正常生活。（3）對事件進行調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。五、應(yīng)急保障1.人員保障（1）指揮部成員單位要明確應(yīng)急工作職責，確保應(yīng)急工作順利開展。（2）各部門要選派業(yè)務(wù)能力強、責任心強的干部參與應(yīng)急工作。2.資金保障（1）市財政設(shè)立專項資金，用于應(yīng)急工作。（2）各部門要積極爭取上級資金支持，確保應(yīng)急工作順利開展。3.物資保障（1）市勞動保障部門負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保應(yīng)急物資的供應(yīng)。（2）各部門要儲備必要的應(yīng)急物資，確保應(yīng)急工作需要。六、附則1.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。2.本預(yù)案由市勞動保障部門負責解釋。3.各部門要結(jié)合實際，制定本部門的應(yīng)急預(yù)案，并報市勞動保障部門備案。4.本預(yù)案如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第3篇一、編制目的為保障童工的合法權(quán)益，預(yù)防因加班導(dǎo)致童工身心健康受損，提高企業(yè)社會責任意識，特制定本應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案旨在明確童工加班的應(yīng)急處理流程，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地采取應(yīng)對措施，保障童工的身心健康和生命安全。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國未成年人保護法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》5.《企業(yè)職工加班規(guī)定》6.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化條例》三、適用范圍本預(yù)案適用于本企業(yè)所有童工加班過程中可能發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于加班時間過長、加班環(huán)境惡劣、加班勞動強度過大等情況。四、組織機構(gòu)及職責1.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（1）組長：企業(yè)負責人（2）副組長：人力資源部經(jīng)理、安全生產(chǎn)部經(jīng)理（3）成員：各部門負責人、工會主席、安全員等應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負責全面協(xié)調(diào)、指揮和監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的實施，確保應(yīng)急措施得到有效執(zhí)行。2.應(yīng)急救援小組（1）組長：安全生產(chǎn)部經(jīng)理（2）副組長：人力資源部經(jīng)理（3）成員：各部門負責人、安全員、醫(yī)務(wù)人員等應(yīng)急救援小組負責具體實施應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各部門資源，確保童工得到及時救助。3.信息報告小組（1）組長：人力資源部經(jīng)理（2）副組長：安全生產(chǎn)部經(jīng)理（3）成員：各部門負責人、安全員等信息報告小組負責及時收集、匯總和上報突發(fā)事件信息，確保信息暢通。五、應(yīng)急響應(yīng)流程1.初步判斷（1）發(fā)現(xiàn)童工加班過程中出現(xiàn)異常情況，立即停止加班，并通知應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，立即組織應(yīng)急救援小組進行初步判斷，確定是否屬于突發(fā)事件。2.緊急處置（1）如確認為突發(fā)事件，應(yīng)急救援小組立即采取以下措施：①組織醫(yī)務(wù)人員對受傷童工進行救治；②對現(xiàn)場進行隔離，防止事態(tài)擴大；③對其他童工進行安撫，避免恐慌；④及時向上級部門報告事件情況。（2）如事件屬于一般性加班問題，由人力資源部與安全生產(chǎn)部共同協(xié)商解決。3.后續(xù)處理（1）事件處理后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對事件原因進行調(diào)查分析，制定整改措施。（2）對責任人進行嚴肅處理，確保類似事件不再發(fā)生。（3）對受影響的童工進行心理疏導(dǎo)，幫助其恢復(fù)正常生活。六、預(yù)防措施1.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范童工加班管理。2.加強對童工的宣傳教育，提高其自我保護意識。3.定期對加班環(huán)境進行檢查，確保符合安全標準。4.嚴格控制加班時間，避免童工過度勞累。5.加強對加班勞動強度的監(jiān)管，確保童工身心健康。6.建立健全應(yīng)急救援機制，提高應(yīng)急處置能力。七、應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.演練內(nèi)容包括：突發(fā)事件發(fā)生時的應(yīng)急處置、現(xiàn)場救援、信息報告等。3.演練結(jié)束后，對演練情況進行總結(jié)評估，找出不足之處，及時改進。八、附則1.本預(yù)案由企業(yè)負責人批準，自發(fā)布之日起實施。2.本預(yù)案的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。3.本預(yù)案如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，應(yīng)及時修訂。4.本預(yù)案的修訂由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負責。5.本預(yù)案的執(zhí)行情況，由企業(yè)安全生產(chǎn)部負責監(jiān)督檢查。6.本預(yù)案的執(zhí)行情況，每年至少進行一次總結(jié)評估，確保預(yù)案的有效性。七、應(yīng)急預(yù)案的實施與監(jiān)督1.實施要求（1）各部門應(yīng)按照本預(yù)案的要求，建立健全童工加班應(yīng)急預(yù)案，明確各部門職責，確保預(yù)案的有效實施。（2）企業(yè)應(yīng)定期對童工加班情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（3）企業(yè)應(yīng)加強對童工的宣傳教育，提高其自我保護意識。2.監(jiān)督檢查（1）企業(yè)安全生產(chǎn)部負責對本預(yù)案的實施情況進行監(jiān)督檢查。（2）企業(yè)工會組織負責對童工加班權(quán)益的維護，監(jiān)督企業(yè)落實本預(yù)案。（3）企業(yè)應(yīng)接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，確保本預(yù)案的有效實施。八、應(yīng)急預(yù)案的修訂與廢止1.修訂（1）本預(yù)案自發(fā)布之日起實施，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，應(yīng)及時修訂。（2）企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，對本預(yù)案進行修訂，確保預(yù)案的有效性。2.廢止（1）本預(yù)案在實施過程中，如發(fā)現(xiàn)嚴重缺陷，經(jīng)企業(yè)負責人批準，可予以廢止。（2）本預(yù)案廢止后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，重新制定應(yīng)