2025安徽六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作300人筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解3套試卷_第1頁
2025安徽六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作300人筆試歷年常考點(diǎn)試題專練附帶答案詳解3套試卷_第2頁
2025安徽六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作300人筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解3套試卷_第3頁
2025安徽六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作300人筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解3套試卷_第4頁
2025安徽六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作300人筆試歷年常考點(diǎn)試題專練附帶答案詳解3套試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩63頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025安徽六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作300人筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解(第1套)一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案,請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)(共35題)1、黨的二十大報(bào)告指出,中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求是()。A.堅(jiān)持人民至上B.實(shí)現(xiàn)共同富裕C.促進(jìn)人與自然和諧共生D.堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)2、根據(jù)《中華人民共和國民法典》,下列關(guān)于民事責(zé)任年齡的說法正確的是()。A.8周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人B.14周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人C.16周歲以上自然人具有完全民事行為能力D.18周歲以上自然人具有完全民事行為能力3、六安市位于安徽省西部,別稱()。A.楚都B.皋城C.廬州D.宣城4、2023年安徽省GDP總量居全國第()位。A.11B.13C.15D.175、下列選項(xiàng)中,屬于公文法定文種的是()。A.倡議書B.守則C.通報(bào)D.公約6、人工智能技術(shù)的核心特征是()。A.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)B.規(guī)則固定C.完全替代人類D.依賴傳統(tǒng)算法7、六安市“十四五”規(guī)劃提出,要打造()新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。A.大別山生態(tài)旅游B.長三角智能制造C.皖江文化創(chuàng)意D.淮河能源轉(zhuǎn)型8、行政復(fù)議的最長期限為()。A.30日B.60日C.90日D.120日9、下列地理標(biāo)志產(chǎn)品與產(chǎn)地對應(yīng)正確的是()。A.霍山石斛—安徽六安B.宣紙—安徽亳州C.祁門紅茶—安徽阜陽D.碭山酥梨—安徽池州10、事業(yè)單位公開招聘工作人員的首要程序是()。A.資格審查B.考試考察C.制定招聘方案D.公示聘用11、2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出,做好明年經(jīng)濟(jì)工作要堅(jiān)持的總基調(diào)是()。A.高速發(fā)展B.穩(wěn)中求進(jìn)C.全面改革D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)12、下列屬于行政強(qiáng)制措施的是()。A.罰款B.吊銷許可證C.查封財(cái)物D.行政拘留13、六安市境內(nèi)最長的河流是()。A.淠河B.史河C.杭埠河D.東淝河14、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位高級崗位分()個(gè)等級。A.3B.5C.7D.1315、2025年我國計(jì)劃發(fā)射的探月工程四期任務(wù)中,將建立()。A.月球空間站B.月球科研站基本型C.火星采樣返回D.金星大氣探測器16、下列公文標(biāo)題格式正確的是()。A.《關(guān)于申請資金的報(bào)告》B.《安徽省人民政府關(guān)于2024年度環(huán)境狀況公報(bào)》C.《關(guān)于召開全省教育工作會議的通知》D.《轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)教育的意見的通知》17、六安市紅色旅游資源不包括()。A.皖西烈士陵園B.獨(dú)山革命舊址群C.金寨縣革命博物館D.岳西縣天峽景區(qū)18、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,工資報(bào)酬應(yīng)不低于工資的()。A.150%B.200%C.300%D.400%19、2024年安徽省啟動(dòng)的“千萬工程”試點(diǎn),核心內(nèi)容是()。A.千萬人口引育計(jì)劃B.千萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)C.千萬噸碳排放交易D.千萬級文旅消費(fèi)20、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()個(gè)工作日,單位可解除聘用合同。A.5B.10C.15D.3021、某企業(yè)通過“政錄企用”計(jì)劃引進(jìn)的人才,其人事檔案應(yīng)由誰管理?A.企業(yè)直接管理B.六安市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)C.安徽省人社廳D.勞動(dòng)者自行保管22、以下哪項(xiàng)屬于“政錄企用”人才的基本條件?A.具有六安市戶籍B.碩士及以上學(xué)歷C.年齡不超過35周歲D.與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同23、“政錄企用”人才的薪酬由誰承擔(dān)?A.政府全額撥款B.企業(yè)承擔(dān)并享受稅前扣除政策C.政府與企業(yè)各承擔(dān)50%D.人才自行承擔(dān)24、以下哪項(xiàng)不屬于“政錄企用”計(jì)劃的考核內(nèi)容?A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.人才崗位匹配度C.人才創(chuàng)新成果D.政策執(zhí)行規(guī)范性25、人才在“政錄企用”期間發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)依據(jù)哪部法律處理?A.《勞動(dòng)合同法》B.《公務(wù)員法》C.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》D.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》26、“政錄企用”計(jì)劃中,企業(yè)申請補(bǔ)貼需提供的材料不包括:A.勞動(dòng)合同原件B.人才社保繳納證明C.企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告D.人才績效考核表27、以下哪項(xiàng)情形會導(dǎo)致“政錄企用”人才資格終止?A.年度考核稱職B.擅自離職未備案C.參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)D.完成合同約定服務(wù)期28、“政錄企用”人才在服務(wù)期內(nèi)申請辭職需提前多少日書面告知?A.15日B.30日C.45日D.60日29、以下哪項(xiàng)屬于“政錄企用”政策的創(chuàng)新點(diǎn)?A.人才編制直接歸屬企業(yè)B.政府與企業(yè)共擔(dān)培養(yǎng)成本C.人才可同時(shí)享受事業(yè)編待遇D.企業(yè)自主決定薪酬標(biāo)準(zhǔn)30、“政錄企用”計(jì)劃中,人才落戶六安后可申領(lǐng):A.一次性購房補(bǔ)貼B.住房公積金利率優(yōu)惠C.人才公寓優(yōu)先入住權(quán)D.以上均正確31、以下哪項(xiàng)部門負(fù)責(zé)“政錄企用”計(jì)劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?A.六安市發(fā)改委B.六安市委組織部C.六安市市場監(jiān)督管理局D.六安市財(cái)政局32、“政錄企用”人才參與的科技創(chuàng)新項(xiàng)目,成果轉(zhuǎn)化收益分配比例為:A.政府50%,人才50%B.企業(yè)70%,人才30%C.人才50%,單位50%D.按協(xié)議約定33、以下哪項(xiàng)屬于“政錄企用”人才的禁止行為?A.參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)B.兼職從事與崗位無關(guān)的社會工作C.申報(bào)市級科研項(xiàng)目D.享受人才公寓政策34、“政錄企用”計(jì)劃中,企業(yè)虛報(bào)材料騙取補(bǔ)貼將面臨:A.追回補(bǔ)貼并處3倍罰款B.列入失信名單3年C.暫停人才引進(jìn)資格1年D.以上均正確35、“政錄企用”人才的年度考核結(jié)果分為:A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.合格、不合格C.突出、一般、較差D.優(yōu)、良、中、差二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案,請選出所有正確選項(xiàng)(共20題)36、下列事項(xiàng)中,屬于憲法具有最高法律效力體現(xiàn)的是()。A.法律制定必須遵循憲法原則B.行政法規(guī)不得與憲法相抵觸C.任何組織都必須遵守憲法D.憲法可被普通法律替代37、關(guān)于行政復(fù)議機(jī)關(guān)的表述,正確的是()。A.復(fù)議機(jī)關(guān)必須是行政機(jī)關(guān)B.復(fù)議機(jī)關(guān)可委托其他組織復(fù)議C.復(fù)議決定具有最終效力D.復(fù)議期間可調(diào)解行政糾紛38、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本特征包括()。A.公有制為主體B.按勞分配為主體C.存在國家宏觀調(diào)控D.價(jià)格完全由市場決定39、行政處罰的種類包括()。A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B.吊銷許可證C.行政拘留D.查封財(cái)物40、公共政策的主要類型包括()。A.分配性政策B.調(diào)節(jié)性政策C.自我調(diào)節(jié)性政策D.再分配性政策41、公文文種中,適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示的有()。A.請示B.報(bào)告C.意見D.申請書42、新時(shí)代政府職能轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)包括()。A.簡政放權(quán)B.強(qiáng)化市場監(jiān)管C.擴(kuò)大直接管理微觀事務(wù)D.優(yōu)化公共服務(wù)43、我國社會保障體系的組成部分包括()。A.社會保險(xiǎn)B.社會救助C.社會福利D.商業(yè)保險(xiǎn)44、國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的計(jì)算方法包括()。A.生產(chǎn)法B.收入法C.支出法D.價(jià)值法45、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)特征,體現(xiàn)在()。A.確保國家發(fā)展方向B.集中力量辦大事優(yōu)勢C.社會主義法治根本保證D.市場經(jīng)濟(jì)體制完善46、下列關(guān)于行政法基本原則的說法,正確的有:A.合法性原則要求行政機(jī)關(guān)必須在法律授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)B.合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合社會公序良俗C.程序正當(dāng)性原則要求行政機(jī)關(guān)作出重大決定前必須舉行聽證D.高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)不得違反行政程序47、根據(jù)《憲法》規(guī)定,下列屬于我國公民基本義務(wù)的有:A.維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)B.遵守憲法和法律C.參加人大代表選舉D.依法服兵役48、下列情形中,屬于無效民事法律行為的有:A.無民事行為能力人實(shí)施的民事行為B.以合法形式掩蓋非法目的的行為C.因重大誤解實(shí)施的民事行為D.顯失公平的民事行為49、下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說法,正確的有:A.新聘人員試用期一般為6個(gè)月B.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低于3年C.工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日可解除聘用合同D.事業(yè)單位年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次50、下列關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的表述,正確的有:A.財(cái)政政策通過調(diào)節(jié)社會總需求實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定B.央行降低存款準(zhǔn)備金率屬于緊縮性貨幣政策C.政府發(fā)放消費(fèi)券體現(xiàn)財(cái)政政策的轉(zhuǎn)移支付功能D.價(jià)格管制是市場經(jīng)濟(jì)條件下主要的宏觀調(diào)控工具51、下列屬于行政訴訟受案范圍的有:A.公安機(jī)關(guān)對李某作出的刑事拘留決定B.教育局對王某教師資格證的撤銷決定C.市政府發(fā)布的禁止燃放煙花爆竹通告D.工商局對某企業(yè)作出的吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰52、關(guān)于公文寫作,下列說法正確的有:A.請示應(yīng)當(dāng)一文一事B.報(bào)告中不得夾帶請示事項(xiàng)C.函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)間商洽工作D.批復(fù)的主送機(jī)關(guān)只能是原請示單位53、下列關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的表述,正確的有:A.第一要義是發(fā)展B.核心立場是以人民為中心C.基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)D.根本方法是統(tǒng)籌兼顧54、下列情形中,屬于行政復(fù)議范圍的有:A.對行政機(jī)關(guān)作出的行政拘留處罰不服B.對公務(wù)員考核結(jié)果不服C.對行政機(jī)關(guān)調(diào)解的民事糾紛協(xié)議不服D.對行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服55、關(guān)于社會主義核心價(jià)值觀,下列說法正確的有:A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國家層面的價(jià)值目標(biāo)B.自由、平等、公正、法治是社會層面的價(jià)值取向C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則D.社會主義核心價(jià)值觀是依法治國的根本遵循三、判斷題判斷下列說法是否正確(共10題)56、"政錄企用"模式中,人才由政府直接錄用并派遣到企業(yè)工作。正確/錯(cuò)誤57、人才引進(jìn)公示期不少于5個(gè)工作日。正確/錯(cuò)誤58、筆試成績復(fù)核僅復(fù)核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性,不重新評閱試卷。正確/錯(cuò)誤59、碩士研究生報(bào)考年齡不得超過35周歲。正確/錯(cuò)誤60、"政錄企用"人才可按規(guī)定參加公務(wù)員考試。正確/錯(cuò)誤61、“政錄企用”模式中,政府通過考試選拔人才后直接派遣至民營企業(yè)工作,人事關(guān)系由企業(yè)全權(quán)管理。正確/錯(cuò)誤62、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中提出的“五大振興”包括產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興。正確/錯(cuò)誤63、“放管服”改革的核心是簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。正確/錯(cuò)誤64、“政錄企用”人員在崗期間考取研究生,可隨時(shí)辭職離崗。正確/錯(cuò)誤65、下列關(guān)于“政錄企用”人才引進(jìn)對象的描述,正確的是:A.僅限應(yīng)屆畢業(yè)生B.需具有碩士及以上學(xué)歷C.需通過政審考核D.僅限六安市戶籍

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),這是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,也是中國式現(xiàn)代化的根本保證。其他選項(xiàng)均為具體目標(biāo)或重要原則,但非本質(zhì)要求。2.【參考答案】A【解析】民法典第19條規(guī)定,8周歲以上未成年人為限制民事行為能力人,實(shí)施民事法律行為需法定代理人同意或追認(rèn)。18周歲以上自然人具有完全民事行為能力,故D正確但選項(xiàng)存在干擾項(xiàng)需辨別。3.【參考答案】B【解析】六安古稱“皋城”,因戰(zhàn)國時(shí)期楚國在此設(shè)皋城而得名。廬州為合肥古稱,宣城為地級市名稱,楚都指楚國都城郢(今湖北荊州)。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)2023年安徽省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),全省GDP總量為4.71萬億元,位居全國第13位,較上年度提升1位,體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長態(tài)勢。5.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》,法定文種包括通報(bào)、通告、通知等,通報(bào)用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤。其他選項(xiàng)為事務(wù)性文書,非法定公文。6.【參考答案】A【解析】人工智能以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)自主決策,區(qū)別于傳統(tǒng)固定規(guī)則程序。完全替代人類為錯(cuò)誤表述,目前AI仍需人機(jī)協(xié)同。7.【參考答案】B【解析】根據(jù)六安市“十四五”規(guī)劃綱要,該市重點(diǎn)發(fā)展智能制造、新能源等產(chǎn)業(yè),對接長三角一體化戰(zhàn)略,建設(shè)智能制造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。8.【參考答案】B【解析】《行政復(fù)議法》第9條規(guī)定,行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定;情況復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)可延長,但延長期限最多30日。9.【參考答案】A【解析】霍山石斛產(chǎn)自六安市霍山縣,為國家地理標(biāo)志產(chǎn)品。宣紙產(chǎn)自宣城,祁門紅茶產(chǎn)于黃山祁門縣,碭山酥梨產(chǎn)自宿州市碭山縣。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,招聘工作應(yīng)先制定包含崗位信息、資格條件等的招聘方案,并按規(guī)定報(bào)備后實(shí)施,后續(xù)程序依此展開。11.【參考答案】B【解析】中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確“穩(wěn)中求進(jìn)”為工作總基調(diào),強(qiáng)調(diào)在保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,與“又好又快”“又快又好”等表述有本質(zhì)區(qū)別。12.【參考答案】C【解析】《行政強(qiáng)制法》第2條規(guī)定,行政強(qiáng)制措施包括查封、扣押、凍結(jié)等暫時(shí)性處置行為。罰款、吊銷許可證為行政處罰,行政拘留為行政處罰中的自由罰。13.【參考答案】A【解析】淠河是六安市境內(nèi)最長河流,全長253公里,流域面積1.4萬平方公里,為淮河重要支流,對區(qū)域農(nóng)業(yè)灌溉和生態(tài)具有重要作用。14.【參考答案】C【解析】《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定,專業(yè)技術(shù)崗位高級崗位分7個(gè)等級(一至七級),其中正高級為一至四級,副高級為五至七級。15.【參考答案】B【解析】探月工程四期規(guī)劃在2030年前建成月球科研站基本型,為長期自主運(yùn)行提供技術(shù)驗(yàn)證,是中國航天局公布的階段性目標(biāo)。16.【參考答案】C【解析】公文標(biāo)題需準(zhǔn)確簡要,“關(guān)于...的通知”結(jié)構(gòu)規(guī)范。A項(xiàng)“報(bào)告”非法定文種,B項(xiàng)“公報(bào)”與“報(bào)告”混淆,D項(xiàng)存在多重轉(zhuǎn)發(fā)不規(guī)范表述。17.【參考答案】D【解析】天峽景區(qū)為自然生態(tài)景區(qū),無紅色文化資源。其他選項(xiàng)均為六安重要紅色旅游景點(diǎn),如金寨縣革命博物館是全國重點(diǎn)愛國主義教育基地。18.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,休息日安排工作且不能補(bǔ)休的按200%支付。19.【參考答案】B【解析】“千萬工程”指安徽省千萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè),旨在提升耕地質(zhì)量,保障糧食安全,屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域重點(diǎn)工程。20.【參考答案】C【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第15條規(guī)定,工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可解除聘用合同。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)《六安市“政錄企用”人才管理辦法》,引進(jìn)人才的人事檔案由市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一托管,確保公共屬性與政策執(zhí)行規(guī)范。22.【參考答案】D【解析】政策規(guī)定引進(jìn)人才需與企業(yè)簽訂不少于5年的勞動(dòng)合同,戶籍、學(xué)歷及年齡可能有特殊崗位例外要求。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)2023年六安市財(cái)政政策,企業(yè)承擔(dān)薪酬且可享受稅收優(yōu)惠政策,政府不直接支付薪資。24.【參考答案】A【解析】考核重點(diǎn)聚焦人才履職表現(xiàn)、政策落實(shí)及崗位適配性,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益屬市場行為,非直接考核指標(biāo)。25.【參考答案】D【解析】此類人才雖具公共屬性,但勞動(dòng)關(guān)系受《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》調(diào)整,爭議需通過仲裁程序解決。26.【參考答案】C【解析】補(bǔ)貼申請材料包括合同、社保記錄及崗位證明等,審計(jì)報(bào)告非必要材料。27.【參考答案】B【解析】擅自離職違反協(xié)議約定,政府有權(quán)取消其資格并追回補(bǔ)貼資金。28.【參考答案】B【解析】參照《勞動(dòng)合同法》第37條,勞動(dòng)者提前30日書面通知即可解除勞動(dòng)合同。29.【參考答案】B【解析】政策通過財(cái)政補(bǔ)貼分擔(dān)企業(yè)用人成本,構(gòu)建政企協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制。30.【參考答案】D【解析】根據(jù)2024年六安市人才安居政策,落戶人才可享受購房補(bǔ)貼、公積金優(yōu)惠及人才公寓保障。31.【參考答案】B【解析】組織部門牽頭負(fù)責(zé)人才引進(jìn)政策制定與實(shí)施協(xié)調(diào)工作。32.【參考答案】D【解析】成果轉(zhuǎn)化收益分配通過合同明確,體現(xiàn)市場化原則。33.【參考答案】B【解析】政策規(guī)定人才需全職履職,未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事兼職活動(dòng)。34.【參考答案】D【解析】依據(jù)《安徽省財(cái)政違法行為處罰處分條例》,企業(yè)將面臨多重聯(lián)合懲戒措施。35.【參考答案】A【解析】考核等次參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn),分為四個(gè)等級以明確獎(jiǎng)懲依據(jù)。36.【參考答案】ABC【解析】憲法作為根本法,具有最高法律效力。其體現(xiàn)包括:法律制定必須以憲法為基礎(chǔ)(A正確);行政法規(guī)不得違反憲法規(guī)定(B正確);所有組織和個(gè)人都必須將憲法作為根本行為準(zhǔn)則(C正確)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,憲法與普通法律地位不同,不可替代。37.【參考答案】AD【解析】行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的層級監(jiān)督,復(fù)議機(jī)關(guān)必為行政機(jī)關(guān)(A正確)。根據(jù)《行政復(fù)議法》,復(fù)議期間可調(diào)解部分事項(xiàng)(D正確)。復(fù)議決定非終局裁決(C錯(cuò)誤),復(fù)議不得委托非行政機(jī)關(guān)(B錯(cuò)誤)。38.【參考答案】ABC【解析】社會主義市場經(jīng)濟(jì)特征包括:公有制占主體地位(A正確)、實(shí)行按勞分配為主體的分配制度(B正確)、政府依法進(jìn)行宏觀調(diào)控(C正確)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,我國實(shí)行市場調(diào)節(jié)與宏觀調(diào)控相結(jié)合的價(jià)格機(jī)制。

(因篇幅限制,后續(xù)題目省略部分解析內(nèi)容)39.【參考答案】ABC【解析】行政處罰類型包含聲譽(yù)罰(警告)、財(cái)產(chǎn)罰(罰款)、資格罰(吊銷許可證B)、行為罰(責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)A)、人身罰(行政拘留C)。查封財(cái)物屬行政強(qiáng)制措施,非處罰種類。40.【參考答案】ABD【解析】公共政策按功能可分為分配性(資源分配)、調(diào)節(jié)性(規(guī)范行為)、再分配性(利益調(diào)整)等類型。自我調(diào)節(jié)性政策屬于學(xué)術(shù)分類中的補(bǔ)充類型,非主流分類。41.【參考答案】AC【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定,請示(A)用于請求指示批準(zhǔn),意見(C)可向上級提出建議。報(bào)告屬陳述性文種,申請書非法定公文文種。42.【參考答案】ABD【解析】政府職能轉(zhuǎn)變方向?yàn)椋汉喺艡?quán)(A)、放管結(jié)合(B)、優(yōu)化服務(wù)(D)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)減少對微觀事務(wù)的直接干預(yù)。43.【參考答案】ABC【解析】社會保障體系以社會保險(xiǎn)(A)、社會救助(B)、社會福利(C)為三大支柱。商業(yè)保險(xiǎn)屬市場機(jī)制,非社會保障制度范疇。44.【參考答案】ABC【解析】GDP核算有三種方法:生產(chǎn)法(總產(chǎn)出-中間消耗)、收入法(勞動(dòng)者報(bào)酬+生產(chǎn)稅凈額+固定資產(chǎn)折舊+營業(yè)盈余)、支出法(消費(fèi)+投資+政府支出+凈出口)。價(jià)值法非標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語。45.【參考答案】ABC【解析】黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo),確保國家發(fā)展不偏離社會主義方向(A),通過民主集中制實(shí)現(xiàn)集中力量辦大事(B),是社會主義法治建設(shè)的根本保障(C)。D項(xiàng)為經(jīng)濟(jì)體制特征,非直接體現(xiàn)。

(因字?jǐn)?shù)限制,后續(xù)題目解析略,均嚴(yán)格依據(jù)考綱編制)46.【參考答案】AB【解析】行政法的合法性原則要求行政機(jī)關(guān)的行為必須有法律依據(jù),A正確。合理性原則強(qiáng)調(diào)行政決定應(yīng)符合社會公共利益,B正確。程序正當(dāng)性原則包括公開、公平、公正等程序要求,但并非所有重大決定都需聽證(C錯(cuò)誤)。高效便民原則與程序正當(dāng)性原則是并列關(guān)系,D表述錯(cuò)誤。47.【參考答案】ABD【解析】《憲法》第五十二條規(guī)定公民有維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的義務(wù)(A正確);第五十三條明確遵守憲法和法律的義務(wù)(B正確);第五十五條將服兵役規(guī)定為公民義務(wù)(D正確)。參加人大代表選舉是政治權(quán)利而非義務(wù)(C錯(cuò)誤)。48.【參考答案】AB【解析】《民法典》第一百四十四條規(guī)定無民事行為能力人實(shí)施的民事行為無效(A正確);第一百五十三條將"合法形式掩蓋非法目的"列為無效情形(B正確)。重大誤解(C)和顯失公平(D)屬于可撤銷民事行為。49.【參考答案】BCD【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定聘用合同年限不低于3年(B正確);第十五條規(guī)定連續(xù)曠工超15日可解除合同(C正確);第二十一條明確年度考核分為四檔(D正確)。試用期一般不超過6個(gè)月,特殊崗位可延長(A錯(cuò)誤)。50.【參考答案】AC【解析】財(cái)政政策通過政府支出和稅收調(diào)節(jié)總需求(A正確)。降低存款準(zhǔn)備金率屬于擴(kuò)張性貨幣政策(B錯(cuò)誤)。消費(fèi)券屬于轉(zhuǎn)移支付刺激消費(fèi)(C正確)。價(jià)格管制屬于直接干預(yù),非主要工具(D錯(cuò)誤)。51.【參考答案】BD【解析】行政訴訟受理具體行政行為。刑事拘留屬于刑事強(qiáng)制措施(A不受理)。撤銷資格證(B)和吊銷執(zhí)照(D)屬于具體行政行為。抽象行政行為(C)不可訴。52.【參考答案】ABCD【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》規(guī)定:請示應(yīng)一文一事(A正確);報(bào)告不得夾帶請示事項(xiàng)(B正確);函用于不相隸屬機(jī)關(guān)(C正確);批復(fù)主送原請示單位(D正確)。53.【參考答案】ACD【解析】科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展(A正確),核心是"以人為本"(B錯(cuò)誤,立場表述不準(zhǔn)確),基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)(C正確),根本方法是統(tǒng)籌兼顧(D正確)。54.【參考答案】AD【解析】行政復(fù)議受理具體行政行為。行政拘留(A)和行政許可(D)屬于受理范圍。公務(wù)員考核屬內(nèi)部行為(B不受理);調(diào)解協(xié)議不可復(fù)議(C不受理)。55.【參考答案】ABC【解析】核心價(jià)值觀的三層表述正確(ABC正確)。依法治國的根本遵循是憲法(D錯(cuò)誤)。56.【參考答案】正確【解析】"政錄企用"指政府通過統(tǒng)一招錄程序選拔人才,以合同形式派遣至企業(yè)工作,人才與政府簽訂協(xié)議而非企業(yè)。此模式既保障人才待遇,又靈活滿足企業(yè)用人需求。

2.【題干】六安市人才引進(jìn)筆試中,公共基礎(chǔ)知識占比通常高于專業(yè)知識考核。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】根據(jù)歷年真題統(tǒng)計(jì),六安"政錄企用"考試專業(yè)知識占比60%-70%,側(cè)重崗位適配性,公共基礎(chǔ)僅占30%-40%。

3.【題干】被錄用人才若考核不合格,可在企業(yè)內(nèi)部直接轉(zhuǎn)崗。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】根據(jù)《六安市"政錄企用"管理辦法》,考核不合格者由政府統(tǒng)一組織培訓(xùn),培訓(xùn)仍不合格則解除協(xié)議,不可直接轉(zhuǎn)崗。

4.【題干】非安徽戶籍人員不得報(bào)考六安市人才引進(jìn)計(jì)劃。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】六安市自2022年起取消戶籍限制,允許全國范圍內(nèi)符合條件人員報(bào)考,重點(diǎn)考察專業(yè)能力與崗位匹配度。57.【參考答案】正確【解析】依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》,公示期應(yīng)不少于5個(gè)工作日,確保社會監(jiān)督權(quán),與普通事業(yè)單位招聘標(biāo)準(zhǔn)一致。

6.【題干】"政錄企用"人才可同時(shí)享受政府補(bǔ)貼和企業(yè)績效獎(jiǎng)金。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】該模式規(guī)定政府發(fā)放基礎(chǔ)薪酬,企業(yè)根據(jù)業(yè)績發(fā)放績效獎(jiǎng)金,形成雙重激勵(lì)機(jī)制。

7.【題干】筆試違規(guī)攜帶手機(jī)進(jìn)入考場,當(dāng)次考試全部科目成績無效。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)處理規(guī)定》,攜帶通訊工具屬嚴(yán)重違紀(jì),當(dāng)次全部科目成績作廢且2年內(nèi)禁考。

8.【題干】服務(wù)期未滿3年主動(dòng)離職需支付違約金。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】六安市規(guī)定"政錄企用"最低服務(wù)期3年,未滿服務(wù)期離職需按協(xié)議支付違約金,金額不超過已發(fā)補(bǔ)貼總額。58.【參考答案】正確【解析】成績復(fù)核程序僅檢查分?jǐn)?shù)加總、登記錯(cuò)誤,不涉及試題評判標(biāo)準(zhǔn)或重新閱卷。

10.【題干】引進(jìn)人才可優(yōu)先申請保障性住房。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】六安市配套政策明確,"政錄企用"人才在住房保障、子女教育等方面享受優(yōu)先待遇。

11.【題干】企業(yè)可直接辭退考核排名末位的人才。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】需經(jīng)政府主管部門評估后方可解除協(xié)議,企業(yè)不可單方面辭退,避免濫用管理權(quán)。

12.【題干】筆試主觀題評分采用"雙評+仲裁"機(jī)制。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】為保障公平,主觀題由兩名以上考官獨(dú)立評分,誤差超過10%則啟動(dòng)仲裁程序。59.【參考答案】錯(cuò)誤【解析】六安市近年放寬年齡限制,碩士/博士報(bào)考年齡分別放寬至40/45周歲,具體以當(dāng)年公告為準(zhǔn)。

14.【題干】人才引進(jìn)考試不得設(shè)置性別、學(xué)歷形式限制。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,招聘不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條款,學(xué)歷形式(如全日制/非全日制)不得作為限制條件。

15.【題干】政企聯(lián)合培養(yǎng)期間,人才人事檔案由企業(yè)保管。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】人事檔案由政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,企業(yè)僅保存工作考核記錄。

16.【題干】筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于卷面總分的50%。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】六安市設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線,未達(dá)50%者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),確保基本能力門檻。60.【參考答案】正確【解析】該群體身份為"合同制管理人員",符合條件可參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考,服務(wù)期經(jīng)歷可視同基層工作經(jīng)歷。

18.【題干】企業(yè)需為人才繳納"五險(xiǎn)一金",政府不再額外承擔(dān)。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】根據(jù)協(xié)議,企業(yè)承擔(dān)"五險(xiǎn)一金"單位繳納部分,政府補(bǔ)貼個(gè)人繳費(fèi)部分,形成成本共擔(dān)機(jī)制。

19.【題干】考試大綱未明確列出的法律法規(guī)不得作為命題依據(jù)。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】命題范圍嚴(yán)格限定在大綱公布的范圍內(nèi),未提及的法規(guī)不得作為超綱命題依據(jù)。

20.【題干】人才引進(jìn)公告發(fā)布后,不得變更招聘崗位數(shù)量。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】特殊情況下(如崗位取消或新增需求),經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可調(diào)整崗位數(shù)量,但需發(fā)布補(bǔ)充公告說明。61.【參考答案】錯(cuò)誤【解析】“政錄企用”是由政府統(tǒng)一招錄人才,人事關(guān)系掛靠在事業(yè)單位,派駐企業(yè)工作。政府與企業(yè)共同管理考核,而非完全由企業(yè)負(fù)責(zé)。

2.【題干】六安市“政錄企用”人才引進(jìn)對象僅限應(yīng)屆畢業(yè)生,往屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】根據(jù)歷年政策,該計(jì)劃面向社會廣泛招錄,包含應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡一般不超過35周歲。

3.【題干】六安市“政錄企用”筆試內(nèi)容通常包含公共基礎(chǔ)知識、申論和專業(yè)能力測試三部分。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】筆試結(jié)構(gòu)與事業(yè)單位考試類似,公共基礎(chǔ)知識側(cè)重法律、政治、時(shí)政;申論考察材料分析能力;專業(yè)測試根據(jù)崗位需求設(shè)置。

4.【題干】“長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略”是六安市“政錄企用”政策實(shí)施的重要背景之一。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】六安作為長三角區(qū)域城市,通過人才引進(jìn)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級,服務(wù)長三角一體化發(fā)展,政策設(shè)計(jì)與區(qū)域戰(zhàn)略緊密關(guān)聯(lián)。

5.【題干】“政錄企用”人員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因解除協(xié)議的,需向政府支付違約金。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】根據(jù)《六安市“政錄企用”管理辦法》,試用期內(nèi)雙方可協(xié)商解除協(xié)議,且無違約金條款,僅需提前書面告知。62.【參考答案】正確【解析】這是中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的核心部署,六安市政策文件中多次強(qiáng)調(diào)落實(shí)“五大振興”要求。

7.【題干】“政錄企用”人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后,其工資福利由政府財(cái)政全額承擔(dān)。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】人員工資由企業(yè)支付,政府提供一定補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)同崗位待遇執(zhí)行。

8.【題干】六安市“政錄企用”考試中,資格復(fù)審環(huán)節(jié)需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書及無犯罪記錄證明。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】資格審核嚴(yán)格,相關(guān)材料缺一不可,否則視為資格不符取消錄用資格。

9.【題干】“政錄企用”人員在崗期間,可同時(shí)報(bào)考其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】相關(guān)政策未限制人員參與公考,但需經(jīng)用人單位同意并履行請假手續(xù)。

10.【題干】六安市“政錄企用”崗位僅限本地戶籍人員報(bào)考,外地戶籍不得報(bào)名。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】政策鼓勵(lì)跨區(qū)域人才流動(dòng),報(bào)考不限戶籍,但部分崗位對專業(yè)或?qū)W歷有特殊要求。63.【參考答案】正確【解析】該改革旨在提升政府效能,與“政錄企用”中政府服務(wù)企業(yè)的職能密切相關(guān)。

12.【題干】“政錄企用”人員年度考核不合格的,直接解除聘用合同。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】考核不合格者可轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn),連續(xù)兩年不合格才解除合同。

13.【題干】六安市大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃是“政錄企用”政策制定的重要依據(jù)之一。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】該規(guī)劃明確要求通過人才引進(jìn)推動(dòng)老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,政策與之高度契合。

14.【題干】“政錄企用”人員在企業(yè)服務(wù)滿三年后,需通過考核轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】服務(wù)期滿后無自動(dòng)轉(zhuǎn)編政策,優(yōu)秀人員可通過選拔進(jìn)入體制內(nèi),但需重新考試。

15.【題干】“綠水青山就是金山銀山”理念屬于六安市人才引進(jìn)政策中生態(tài)優(yōu)先原則的體現(xiàn)。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】政策明確要求引進(jìn)人才推動(dòng)綠色發(fā)展,與生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)一致。64.【參考答案】錯(cuò)誤【解析】需提前30日書面申請,經(jīng)企業(yè)及主管部門批準(zhǔn)后方可離崗,否則視為違約。

17.【題干】六安市“政錄企用”筆試中公共基礎(chǔ)知識占比通常高于專業(yè)能力測試。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】根據(jù)歷年真題分析,專業(yè)能力測試分值占比更高,側(cè)重崗位適配性考察。

18.【題干】“政錄企用”政策中,企業(yè)需為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】企業(yè)需依法為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金,保障人員合法權(quán)益。

19.【題干】六安市“政錄企用”考試中,同一崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為所有考生的平均分。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】錯(cuò)誤

【解析】合格分?jǐn)?shù)線由主管部門根據(jù)考試難度、崗位需求等綜合劃定,非固定標(biāo)準(zhǔn)。

20.【題干】“政錄企用”政策的實(shí)施有助于緩解民營企業(yè)高層次人才短缺問題。

【選項(xiàng)】正確/錯(cuò)誤

【參考答案】正確

【解析】通過政府招錄優(yōu)質(zhì)人才向企業(yè)輸送,是破解中小型民營企業(yè)引才難的重要舉措。65.【參考答案】C【解析】“政錄企用”主要面向具有碩士學(xué)歷或重點(diǎn)院校本科生(具體以當(dāng)年公告為準(zhǔn)),不限戶籍,但需通過政審考核。解析基于人才引進(jìn)政策中對學(xué)歷和政審的普遍要求。

2025安徽六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作300人筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解(第2套)一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案,請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)(共35題)1、我國《憲法》規(guī)定,國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)均由何種方式產(chǎn)生?A.上級任命B.人民代表大會選舉C.政黨推薦D.社會招聘2、“放管服”改革的核心目標(biāo)是()A.精簡政府機(jī)構(gòu)B.優(yōu)化營商環(huán)境C.提高行政效率D.擴(kuò)大財(cái)政收入3、公文標(biāo)題中“決定”適用于()A.表彰先進(jìn)個(gè)人B.部署重要事項(xiàng)C.告知法定事項(xiàng)D.協(xié)商工作事項(xiàng)4、某市為吸引高層次人才,出臺“購房補(bǔ)貼+人才公寓”組合政策,體現(xiàn)的公共政策功能是()A.資源配置B.社會管理C.經(jīng)濟(jì)調(diào)控D.文化引導(dǎo)5、行政訴訟中,被告需在收到起訴狀副本后多少日內(nèi)提交答辯狀?A.10日B.15日C.20日D.30日6、“一題多解”體現(xiàn)的思維類型是()A.聚合思維B.發(fā)散思維C.逆向思維D.直覺思維7、我國《民法典》規(guī)定的訴訟時(shí)效一般為()A.1年B.2年C.3年D.5年8、“三重一大”決策制度中的“三重”不包括()A.重大決策B.重要人事任免C.重大項(xiàng)目安排D.重大資金流動(dòng)9、管理幅度與管理層次的關(guān)系是()A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.無必然聯(lián)系D.動(dòng)態(tài)平衡關(guān)系10、下列屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是()A.審計(jì)監(jiān)督B.上級監(jiān)督C.部門互監(jiān)D.社會監(jiān)督11、公文寫作中,上行文應(yīng)標(biāo)注()A.簽發(fā)人姓名B.密級標(biāo)識C.附件說明D.抄送機(jī)關(guān)12、地方政府規(guī)章不得設(shè)定的行政處罰是()A.警告B.罰款C.吊銷執(zhí)照D.通報(bào)批評13、“蝴蝶效應(yīng)”體現(xiàn)的哲學(xué)原理是()A.量變質(zhì)變規(guī)律B.否定之否定規(guī)律C.對立統(tǒng)一規(guī)律D.普遍聯(lián)系觀點(diǎn)14、公務(wù)員受記過處分的,處分期間為()A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月15、公文處理應(yīng)遵循的原則不包括()A.實(shí)事求是B.精簡高效C.多頭主送D.安全保密16、“智慧城市”建設(shè)的核心技術(shù)支撐是()A.物聯(lián)網(wǎng)B.區(qū)塊鏈C.人工智能D.大數(shù)據(jù)17、我國《行政處罰法》規(guī)定的簡易程序適用情形是()A.對法人處5000元罰款B.吊銷許可證C.對個(gè)人處50元以下罰款D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)18、“楓橋經(jīng)驗(yàn)”對基層治理的啟示是()A.強(qiáng)化上級考核B.推動(dòng)矛盾就地化解C.擴(kuò)大城管權(quán)限D(zhuǎn).增加財(cái)政撥款19、公文簽發(fā)環(huán)節(jié)的核心要求是()A.擬稿人代簽B.集體討論決定C.負(fù)責(zé)人署名并加蓋印章D.保密審查先行20、事業(yè)單位改革中“政事分開”的核心是()A.取消事業(yè)單位編制B.剝離行政職能C.降低財(cái)政撥款D.推行全員聘用制21、某市政府要求公務(wù)員在執(zhí)行政策時(shí)必須堅(jiān)持"公開透明"原則,主要體現(xiàn)了行政活動(dòng)中的A.合法性原則B.合理性原則C.效率原則D.參與原則22、根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》,適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的公文種類是A.請示B.議案C.報(bào)告D.函23、某企業(yè)因環(huán)境污染被處以責(zé)令停業(yè)的行政處罰,其救濟(jì)途徑是A.先行政復(fù)議后訴訟B.直接訴訟C.必須復(fù)議D.復(fù)議訴訟并行24、六安市推進(jìn)"綠色振興"戰(zhàn)略,其重點(diǎn)發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)是A.鋼鐵冶煉B.茶葉經(jīng)濟(jì)C.石油化工D.電子信息25、公共政策評估中,"投入-產(chǎn)出"分析屬于A.過程評估B.成本效益分析C.效果評估D.成本效能分析26、根據(jù)《民法典》,無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為效力為A.有效B.可撤銷C.效力待定D.無效27、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,"權(quán)變理論"的核心依據(jù)是A.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)B.下屬成熟度C.環(huán)境變量D.任務(wù)結(jié)構(gòu)28、"放管服"改革中,政府將部分審批權(quán)下放給社會組織,體現(xiàn)的行政職能轉(zhuǎn)變方式是A.職能增加B.職能替代C.職能轉(zhuǎn)移D.職能撤銷29、六安市"十四五"規(guī)劃提出重點(diǎn)打造的"芯屏汽合"產(chǎn)業(yè)中,"汽合"是指A.汽車制造B.汽車配套C.新能源汽車D.智能網(wǎng)聯(lián)汽車30、公務(wù)員年度考核中,連續(xù)兩年被確定為"不稱職"的法律后果是A.降職B.辭退C.警告D.開除31、公共財(cái)政的核心職能是A.資源配置B.市場監(jiān)管C.宏觀調(diào)控D.維護(hù)安全32、根據(jù)《行政許可法》,行政機(jī)關(guān)作出行政許可決定的最長時(shí)限為A.15日B.30日C.60日D.90日33、"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育中,"三嚴(yán)"的首要要求是A.嚴(yán)以律己B.嚴(yán)以用權(quán)C.嚴(yán)以修身D.嚴(yán)以治家34、公文寫作中,"特此通告"屬于A.開端用語B.期請用語C.結(jié)語用語D.引敘用語35、某市統(tǒng)計(jì)局公開GDP數(shù)據(jù)的行為屬于A.行政許可B.行政確認(rèn)C.行政給付D.行政公開二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案,請選出所有正確選項(xiàng)(共20題)36、我國憲法規(guī)定,公民享有的政治權(quán)利和自由包括:A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.言論自由C.宗教信仰自由D.婚姻自由37、安徽省六安市地處長江與淮河的分水嶺,其地理特征包括:A.大別山北麓B.淮河上游C.長江支流淠河D.鄂豫皖三省交界38、安徽省"皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)"包含的城市有:A.合肥B.蕪湖C.安慶D.六安39、根據(jù)《行政許可法》,可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)包括:A.直接涉及國家安全B.有限自然資源開發(fā)C.設(shè)立企業(yè)登記D.行業(yè)組織自律管理40、某市人才引進(jìn)工作堅(jiān)持以下哪些基本原則?A.公開公平B.平等競爭C.效率優(yōu)先D.擇優(yōu)錄用41、報(bào)考人員需符合以下哪些資格條件?A.年齡不超過35周歲B.碩士及以上學(xué)歷C.中共黨員D.具備崗位所需專業(yè)資格42、以下情形可能導(dǎo)致應(yīng)聘者被取消資格?A.提供虛假材料B.體檢未達(dá)標(biāo)C.政審未通過D.未按時(shí)簽訂協(xié)議43、下列屬于崗位政審重點(diǎn)考察的內(nèi)容是?A.政治立場B.道德品行C.學(xué)術(shù)成果D.社會關(guān)系44、以下關(guān)于試用期的說法正確的是?A.試用期最長不超過6個(gè)月B.試用期工資不低于正式工資80%C.試用期可多次約定D.試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)45、報(bào)考人員需提供的材料包括?A.學(xué)歷學(xué)位證書B.無犯罪記錄證明C.社保繳納證明D.專業(yè)技術(shù)職稱證書46、筆試命題應(yīng)體現(xiàn)哪些特點(diǎn)?A.注重基礎(chǔ)知識B.突出崗位適配性C.側(cè)重實(shí)踐操作D.強(qiáng)調(diào)地方政策理解47、企業(yè)試用期考核的主要依據(jù)包括?A.工作業(yè)績B.出勤情況C.同事評價(jià)D.政治面貌48、報(bào)考人員需了解的公示信息包括?A.崗位薪資等級B.工作地點(diǎn)C.晉升渠道D.強(qiáng)制加班條款49、關(guān)于體檢標(biāo)準(zhǔn),以下說法錯(cuò)誤的是?A.參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)可自定標(biāo)準(zhǔn)C.乙肝檢測為必檢項(xiàng)D.色盲不得錄用三、判斷題判斷下列說法是否正確(共10題)

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】根據(jù)《憲法》第三條,國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會產(chǎn)生,對它負(fù)責(zé),受它監(jiān)督。選舉制是人民代表大會制度的核心原則,其他選項(xiàng)不符合憲法規(guī)定。2.【參考答案】B【解析】“放管服”指簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),旨在降低市場準(zhǔn)入門檻、強(qiáng)化事中事后監(jiān)管、提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量,從而優(yōu)化營商環(huán)境,激發(fā)市場活力。3.【參考答案】B【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定,“決定”用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署,如政策調(diào)整、人事任免等,其他功能需使用“通報(bào)”“公告”等文種。4.【參考答案】A【解析】公共政策的資源配置功能指通過政策工具分配財(cái)政、人力等資源。購房補(bǔ)貼與人才公寓直接提供物質(zhì)資源支持,引導(dǎo)人才流向重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。5.【參考答案】B【解析】《行政訴訟法》第六十七條明確,被告應(yīng)在收到起訴狀副本之日起15日內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)材料,逾期可能承擔(dān)舉證不利后果。6.【參考答案】B【解析】發(fā)散思維指從同一問題出發(fā),探索多種可能答案的思維方式,強(qiáng)調(diào)思維的開放性和靈活性,與創(chuàng)新性問題解決密切相關(guān)。7.【參考答案】C【解析】《民法典》第一百八十八條規(guī)定,普通訴訟時(shí)效期間為3年,自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損及義務(wù)人之日起計(jì)算,法律另有規(guī)定除外。8.【參考答案】D【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用,強(qiáng)調(diào)集體決策原則,重大資金流動(dòng)需納入集體討論范疇。9.【參考答案】B【解析】管理幅度指一名管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù),幅度越寬,層級越少;幅度越窄,層級越多,二者呈反比關(guān)系,受組織規(guī)模和技術(shù)等因素影響。10.【參考答案】D【解析】行政監(jiān)督分為內(nèi)部(如審計(jì)、上級)與外部(如人大、政協(xié)、社會)監(jiān)督。社會監(jiān)督通過輿論、信訪等渠道實(shí)現(xiàn),獨(dú)立于行政系統(tǒng)運(yùn)作。11.【參考答案】A【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定,上行文(如請示、報(bào)告)需在發(fā)文字號右側(cè)標(biāo)注簽發(fā)人姓名,體現(xiàn)責(zé)任歸屬,下行文則無需此項(xiàng)。12.【參考答案】C【解析】《行政處罰法》第十六條明確,地方政府規(guī)章可在法律、法規(guī)限定范圍內(nèi)設(shè)定警告或一定數(shù)額罰款,吊銷執(zhí)照等資格罰只能由法律、行政法規(guī)設(shè)定。13.【參考答案】D【解析】蝴蝶效應(yīng)指微小變化可能引發(fā)連鎖反應(yīng),體現(xiàn)事物間普遍聯(lián)系的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)因果關(guān)系的復(fù)雜性和多樣性,與辯證法聯(lián)系觀高度契合。14.【參考答案】B【解析】《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定,記過處分期為12個(gè)月,期間不得晉升職務(wù)、職級和級別工資,情節(jié)嚴(yán)重者可能延長處分影響期。15.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》強(qiáng)調(diào)公文處理需堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密原則,多頭主送易導(dǎo)致職責(zé)不清,違反精簡原則。16.【參考答案】D【解析】大數(shù)據(jù)技術(shù)通過整合城市海量數(shù)據(jù)資源,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置與智能決策,是智慧城市感知、分析和決策的基礎(chǔ)平臺,其他技術(shù)為分支應(yīng)用。17.【參考答案】C【解析】簡易程序適用于違法事實(shí)確鑿、處罰較輕的案件,如對公民處200元以下、法人500元以下罰款或警告,可當(dāng)場作出決定,提高執(zhí)法效率。18.【參考答案】B【解析】“楓橋經(jīng)驗(yàn)”起源于浙江諸暨,核心是依靠群眾及時(shí)化解矛盾,實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”,強(qiáng)調(diào)基層自治與預(yù)防性治理。19.【參考答案】C【解析】簽發(fā)是公文生效的必要程序,需由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人親筆簽署姓名及意見,同時(shí)加蓋機(jī)關(guān)印章,確保公文的法定效力和權(quán)威性。20.【參考答案】B【解析】政事分開指將事業(yè)單位承擔(dān)的行政決策、審批等職能劃歸行政機(jī)關(guān),保留其專業(yè)技術(shù)服務(wù)屬性,推動(dòng)事業(yè)單位回歸公益服務(wù)本位。21.【參考答案】D【解析】參與原則強(qiáng)調(diào)行政相對人和社會公眾的知情權(quán)與參與權(quán)。公開透明要求政策執(zhí)行過程向社會公開并接受監(jiān)督,屬于參與原則的核心內(nèi)容,區(qū)別于合法性(法律至上)、合理性(比例適當(dāng))、效率原則(成本收益)。22.【參考答案】A【解析】請示適用于向上級請求指示或批準(zhǔn),具有單一性與事前性。報(bào)告用于匯報(bào)工作,函為平級機(jī)關(guān)商洽文件,議案專用于各級政府向同級人大提請審議事項(xiàng)。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)《行政處罰法》第六條,公民法人對行政處罰不服可直接向法院起訴,無需前置復(fù)議程序。責(zé)令停業(yè)屬于具體行政行為,不適用復(fù)議前置的特別情形。24.【參考答案】B【解析】六安地處大別山區(qū),擁有霍山黃芽、六安瓜片等國家地理標(biāo)志產(chǎn)品,依托生態(tài)優(yōu)勢重點(diǎn)發(fā)展茶產(chǎn)業(yè),與"兩山理論"實(shí)踐基地建設(shè)相契合。25.【參考答案】B【解析】成本效益分析通過貨幣化計(jì)量投入與產(chǎn)出關(guān)系,著重經(jīng)濟(jì)性評價(jià);成本效能分析關(guān)注非貨幣化效能指標(biāo),效果評估側(cè)重政策目標(biāo)達(dá)成度。26.【參考答案】D【解析】《民法典》第一百四十四條規(guī)定無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效,監(jiān)護(hù)人代理行為才具有效力。27.【參考答案】C【解析】權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境三因素動(dòng)態(tài)匹配,其中環(huán)境變量(如組織文化、外部壓力)具有決定作用。28.【參考答案】C【解析】職能轉(zhuǎn)移指行政權(quán)力在不同主體間的調(diào)整,審批權(quán)由政府轉(zhuǎn)向社會組織屬于社會性轉(zhuǎn)移,區(qū)別于政府內(nèi)部的權(quán)限調(diào)整。29.【參考答案】C【解析】"芯屏汽合"為安徽重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局,"汽合"特指新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈整合,包括動(dòng)力電池、整車制造等環(huán)節(jié)。30.【參考答案】B【解析】《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定,年度考核連續(xù)兩年不稱職應(yīng)予以辭退,開除適用于嚴(yán)重違紀(jì)情形,降職適用于不勝任現(xiàn)職工作的情況。31.【參考答案】A【解析】公共財(cái)政通過稅收和支出調(diào)節(jié)資源配置,實(shí)現(xiàn)市場失靈矯正與公共品供給,區(qū)別于宏觀調(diào)控(經(jīng)濟(jì)總量管理)、市場監(jiān)管(秩序維護(hù))等職能。32.【參考答案】C【解析】第四十二條規(guī)定一般許可期限為20日,經(jīng)批準(zhǔn)可延長10日;復(fù)雜事項(xiàng)經(jīng)上級批準(zhǔn)可延長至60日,法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。33.【參考答案】C【解析】"三嚴(yán)三實(shí)"包含嚴(yán)以修身、用權(quán)、律己,其中修身是基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)與價(jià)值追求。34.【參考答案】C【解析】結(jié)語用語用于收束正文,通告常用"特此通告",通知常用"特此通知",區(qū)別于開端用語("根據(jù)""為")、引敘用語("現(xiàn)將""特制定")。35.【參考答案】D【解析】行政公開是政府主動(dòng)或依申請公開信息的行政行為,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布屬于主動(dòng)公開范疇,區(qū)別于設(shè)權(quán)性(許可)、證明性(確認(rèn))等行政行為。36.【參考答案】AB【解析】憲法第34條明確公民的選舉權(quán)和被選舉權(quán),第35條規(guī)定言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。宗教信仰自由(C)和婚姻自由(D)屬于公民基本權(quán)利,但不屬于政治權(quán)利范疇。

2.

【題干】下列屬于我國行政處罰種類的有:

【選項(xiàng)】A.警告B.罰款C.行政拘留D.查封場所

【參考答案】BC

【解析】行政處罰法第9條規(guī)定行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、行政拘留等。查封場所(D)屬于行政強(qiáng)制措施,警告(A)屬于行政處罰但需注意區(qū)分。

3.

【題干】關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,正確的表述包括:

【選項(xiàng)】A.政府完全通過市場調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)B.公有制為主體C.按勞分配為主體D.鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展

【參考答案】BCD

【解析】社會主義市場經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持公有制主體地位(B),實(shí)行按勞分配為主體(C)和多種分配方式并存,鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)(D)發(fā)展。政府宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合,非完全依賴市場(A錯(cuò)誤)。

4.

【題干】2023年六安市"十四五"規(guī)劃中提出的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域包括:

【選項(xiàng)】A.裝備制造B.新材料C.人工智能D.生態(tài)農(nóng)業(yè)

【參考答案】ABD

【解析】根據(jù)六安市"十四五"規(guī)劃綱要,重點(diǎn)發(fā)展裝備制造、新材料、綠色食品(生態(tài)農(nóng)業(yè))、新能源等產(chǎn)業(yè),人工智能屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)但非核心重點(diǎn)。

5.

【題干】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,公開招聘程序包括:

【選項(xiàng)】A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.組織考試考核D.公示招聘結(jié)果

【參考答案】ABCD

【解析】第四條至第十六條規(guī)定完整流程須包含發(fā)布公告(A)、資格審核(B)、考試考核(C)、體檢考察、公示(D)及備案等環(huán)節(jié)。37.【參考答案】ACD【解析】六安位于大別山北麓(A),長江水系淠河(C)流經(jīng),地處皖鄂豫三省交界(D)?;春由嫌螒?yīng)屬河南信陽地區(qū),六安屬長江流域(B錯(cuò)誤)。

7.

【題干】六安市紅色文化資源包含:

【選項(xiàng)】A.皖南事變紀(jì)念館B.金寨革命烈士陵園C.獨(dú)山蘇維埃舊址D.大別山革命根據(jù)地

【參考答案】BCD

【解析】皖南事變主戰(zhàn)場在涇縣(A錯(cuò)誤),金寨縣(B)、獨(dú)山(C)及大別山區(qū)域(D)均為六安重要紅色遺址。

8.

【題干】根據(jù)《勞動(dòng)法》,用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括:

【選項(xiàng)】A.患病醫(yī)療期滿B.嚴(yán)重違反規(guī)章制度C.不能勝任工作D.試用期不符合條件

【參考答案】BD

【解析】第三十九條規(guī)定過失性解除情形包括嚴(yán)重違紀(jì)(B)、試用期不符合條件(D)?;疾♂t(yī)療期滿(A)需調(diào)崗仍不能勝任,不能勝任工作(C)需培訓(xùn)或調(diào)崗程序。

9.

【題干】六安市著名特產(chǎn)包括:

【選項(xiàng)】A.霍山石斛B.六安瓜片C.岳西茯苓D.碭山酥梨

【參考答案】ABC

【解析】六安瓜片(B)為國家級非遺茶品,霍山石斛(A)和岳西茯苓(C)均為地理標(biāo)志產(chǎn)品。碭山酥梨產(chǎn)自宿州市(D錯(cuò)誤)。

10.

【題干】公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》包含的題型有:

【選項(xiàng)】A.常識判斷B.資料分析C.邏輯推理D.申論寫作

【參考答案】ABC

【解析】行測包含常識判斷(A)、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理(C)、資料分析(B)。申論寫作(D)屬于申論科目內(nèi)容。38.【參考答案】ABCD【解析】皖江示范區(qū)涵蓋合肥、蕪湖、馬鞍山等8市,六安市部分縣區(qū)納入規(guī)劃范圍(D正確),安慶市整體屬于該示范區(qū)。

12.

【題干】六安市推進(jìn)長三角一體化發(fā)展的舉措包括:

【選項(xiàng)】A.建設(shè)合六經(jīng)濟(jì)走廊B.發(fā)展綠色農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)C.打造能源基地D.承接長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

【參考答案】ABD

【解析】六安聚焦綠色能源(非傳統(tǒng)化石能源C錯(cuò)誤)、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)(B)、產(chǎn)業(yè)承接(D)及合六經(jīng)濟(jì)走廊(A)建設(shè)參與長三角一體化。

13.

【題干】根據(jù)《民法典》,民事法律行為有效的條件包括:

【選項(xiàng)】A.行為人具有民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.采用書面形式

【參考答案】ABC

【解析】第一百四十三條規(guī)定有效要件為行為能力(A)、真實(shí)意思(B)、不違法(C)。書面形式(D)僅特定情形強(qiáng)制要求。

14.

【題干】六安市"十四五"期間重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)包括:

【選項(xiàng)】A.新能源汽車B.光伏產(chǎn)業(yè)C.生物醫(yī)藥D.量子通信

【參考答案】ABC

【解析】規(guī)劃提出培育新能源(光伏B)、新能源汽車(A)、生物醫(yī)藥(C)等產(chǎn)業(yè)。量子通信屬前沿科技,非當(dāng)前重點(diǎn)。

15.

【題干】下列屬于中國共產(chǎn)黨重大歷史事件發(fā)生地的有:

【選項(xiàng)】A.金寨縣B.霍山縣C.裕安區(qū)D.舒城縣

【參考答案】ABC

【解析】金寨(鄂豫皖根據(jù)地核心)、裕安區(qū)(獨(dú)山起義)和霍山(早期革命活動(dòng))均有重要黨史事件,舒城無標(biāo)志性重大事件。39.【參考答案】ABC【解析】第十二條規(guī)定四類許可情形:國家安全(A)、資源利用(B)、企業(yè)主體資格(C)等。行業(yè)自律(D)無需行政許可。

17.

【題干】六安市大別山革命根據(jù)地的歷史貢獻(xiàn)包括:

【選項(xiàng)】A.保存紅軍主力B.支援淮海戰(zhàn)役C.建立蘇維埃政權(quán)D.策應(yīng)長征

【參考答案】ACD

【解析】大別山根據(jù)地創(chuàng)建了多個(gè)蘇維埃政權(quán)(C),策應(yīng)中央紅軍長征(D),保存紅軍力量(A)。淮海戰(zhàn)役主戰(zhàn)場在徐州地區(qū)(B錯(cuò)誤)。

18.

【題干】事業(yè)單位工作人員有下列情形應(yīng)給予開除處分:

【選項(xiàng)】A.連續(xù)曠工15天B.貪污受賄C.泄露國家秘密D.違反職業(yè)道德

【參考答案】ABC

【解析】《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定,貪污受

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論