2025四川綿陽燃氣集團有限公司招聘興綿燃氣有限責任公司合規(guī)管理崗等崗位擬錄用人員筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共35題）1、合規(guī)管理的核心目標是？

A.降低企業(yè)運營成本

B.確保企業(yè)所有經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及內部制度

C.提升企業(yè)市場競爭力

D.規(guī)避所有商業(yè)風險2、燃氣企業(yè)安全生產方針應優(yōu)先遵循？

A.效益優(yōu)先，安全為輔

B.預防為主，綜合治理

C.事故后追責為主

D.以生產進度為核心3、勞動者在試用期內解除勞動合同的法定通知時間為？

A.提前30日書面通知

B.提前3日書面通知

C.隨時可解除

D.不可單方面解除4、下列屬于燃氣行業(yè)反壟斷規(guī)制重點的是？

A.統(tǒng)一市場價格

B.限定用戶購買關聯(lián)產品

C.優(yōu)化客戶服務流程

D.公開收費標準5、企業(yè)采購金額達到多少需采用公開招標？

A.50萬元

B.100萬元

C.200萬元

D.300萬元6、數(shù)據(jù)安全管理中，用戶燃氣使用數(shù)據(jù)應？

A.無限期保存以備查詢

B.經(jīng)用戶同意后用于營銷分析

C.定期銷毀備份數(shù)據(jù)

D.對外公開數(shù)據(jù)明細7、燃氣泄漏應急預案的演練頻率要求是？

A.每季度1次

B.每半年1次

C.每年1次

D.每兩年1次8、企業(yè)對外擔保需經(jīng)哪個機構審議？

A.監(jiān)事會

B.工會

C.董事會

D.人力資源部9、稅務稽查中發(fā)現(xiàn)的下列行為，屬于偷稅的是？

A.因計算錯誤少繳稅款

B.偽造會計憑證虛增成本

C.及時申報減免稅優(yōu)惠

D.客觀理解稅收政策差異10、職業(yè)健康檢查費用應由誰承擔？

A.勞動者個人

B.用人單位

C.政府補貼

D.工傷保險基金11、燃氣特許經(jīng)營權的授予方式是？

A.直接指定經(jīng)營方

B.通過公開招標確定

C.政府內部審批

D.行業(yè)推薦12、重大決策合法性審查應由哪個部門主導？

A.財務部

B.法務合規(guī)部

C.市場部

D.技術部13、下列屬于內幕交易禁止行為的是？

A.公開披露財務報告

B.基于公開信息買賣股票

C.利用非公開重大信息交易

D.按計劃減持股份14、環(huán)境信息公開的最長期限要求是？

A.3個月

B.6個月

C.12個月

D.24個月15、合同變更須滿足的必要條件是？

A.雙方協(xié)商一致

B.必須采用書面形式

C.需經(jīng)公證機關認證

D.變更金額超過原合同50%16、消費者投訴處理的法定響應時限為？

A.3個工作日

B.7個工作日

C.15個工作日

D.30個工作日17、反洗錢義務主體不包括？

A.商業(yè)銀行

B.保險公司

C.律師事務所

D.個體餐館18、知識產權侵權賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)優(yōu)先適用？

A.侵權人獲利

B.權利人實際損失

C.法定賠償額

D.侵權持續(xù)時間19、內部審計報告的報送對象是？

A.總經(jīng)理個人

B.董事會或審計委員會

C.部門主管

D.全體員工20、企業(yè)社會責任報告的披露頻率要求是？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每兩年一次21、企業(yè)合規(guī)管理的核心目標是確保經(jīng)營活動與下列哪項保持一致？A.行業(yè)慣例B.上級指示C.法律法規(guī)及內部制度D.市場趨勢22、燃氣企業(yè)特種設備操作人員必須取得哪種資質？A.電工證B.特種設備作業(yè)人員證C.安全管理員證D.消防設施操作員證23、發(fā)現(xiàn)用戶違規(guī)用氣時，企業(yè)應首先采取的合規(guī)措施是？A.立即停氣B.罰款處理C.書面告知整改要求D.報告監(jiān)管部門24、合規(guī)風險評估中，"可能性"與"影響程度"屬于哪一環(huán)節(jié)的核心內容？A.風險識別B.風險應對C.風險分析D.風險監(jiān)測25、下列哪項屬于燃氣企業(yè)合規(guī)管理的直接法律依據(jù)？A.《勞動法》B.《安全生產法》C.《反壟斷法》D.以上皆是26、合規(guī)培訓的頻次要求為？A.每年至少1次B.每季度1次C.新員工入職時D.發(fā)生事故后27、處理用戶燃氣泄漏舉報的合規(guī)流程應包含？A.登記信息后72小時處理B.立即啟動應急預案C.轉交第三方機構D.要求用戶自行處理28、下列哪項屬于合規(guī)審計的重點領域？A.財務報銷流程B.供應商資質審查C.員工考勤記錄D.辦公用品采購29、燃氣企業(yè)應急預案應每幾年至少修訂一次？A.1年B.3年C.5年D.根據(jù)政策變化及時修訂30、合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為時，企業(yè)應優(yōu)先采??？A.解雇處理B.合規(guī)問責程序C.調離崗位D.內部通報31、燃氣用戶安全宣傳的合規(guī)責任主體是？A.政府部門B.燃氣企業(yè)C.物業(yè)公司D.用戶自行負責32、重大合規(guī)風險事件應在多少小時內上報集團？A.12小時B.24小時C.48小時D.立即上報33、下列哪項屬于反商業(yè)賄賂合規(guī)審查的重點？A.廣告投放合同B.設備采購合同C.員工培訓協(xié)議D.辦公場地租賃34、燃氣設施改動審批需向哪個部門提出申請？A.住建局B.應急管理局C.市場監(jiān)管局D.屬地街道辦35、合規(guī)文化宣貫中，哪種形式效果最佳？A.張貼標語B.典型案例剖析C.發(fā)放手冊D.網(wǎng)絡答題二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、合規(guī)管理的核心原則包括：A.全面性B.獨立性C.靈活性D.預防性37、以下屬于合規(guī)風險識別常用方法的有：A.流程分析法B.專家訪談法C.隨機抽樣法D.歷史案例分析法38、企業(yè)簽訂合同時，合規(guī)審查應重點關注：A.合同條款合法性B.交易對手資質C.履約風險D.合同金額合理性39、以下情形可能觸發(fā)反商業(yè)賄賂合規(guī)風險的是：A.向客戶贈送小額紀念品B.支付中介高額傭金C.為政府人員報銷差旅費D.采購中接受供應商回扣40、數(shù)據(jù)安全合規(guī)管理需采取的措施包括：A.加密存儲敏感信息B.定期銷毀無用數(shù)據(jù)C.公開共享用戶數(shù)據(jù)D.建立數(shù)據(jù)訪問權限41、合規(guī)培訓內容應包含：A.行業(yè)監(jiān)管政策B.企業(yè)規(guī)章制度C.財務分析技巧D.典型違規(guī)案例42、內部審計在合規(guī)管理中的職能包括：A.評估合規(guī)制度有效性B.調查違規(guī)行為C.制定合規(guī)政策D.提出改進建議43、下列屬于合規(guī)風險量化評估方法的有：A.風險矩陣法B.德爾菲法C.蒙特卡洛模擬D.文獻分析法44、合規(guī)管理信息系統(tǒng)應具備的功能包括：A.風險動態(tài)監(jiān)測B.智能合規(guī)審查C.數(shù)據(jù)可視化D.員工考勤統(tǒng)計45、以下情形需啟動合規(guī)風險專項排查的有：A.實施新并購項目B.出臺行業(yè)新政C.常規(guī)季度檢查D.員工大規(guī)模離職46、合規(guī)文化建設可通過哪些方式實現(xiàn)？A.設置合規(guī)宣傳專欄B.開展合規(guī)知識競賽C.管理層帶頭示范D.增加員工福利47、跨境業(yè)務中需重點關注的合規(guī)領域包括：A.出口管制B.反洗錢C.本地化用工D.匯率波動48、供應商合規(guī)管理應審查的內容有：A.經(jīng)營許可證B.環(huán)保合規(guī)證明C.產品價格D.勞動用工合規(guī)49、合規(guī)性測試的主要對象是：A.財務報表準確性B.制度執(zhí)行有效性C.系統(tǒng)權限設置D.市場推廣效果50、企業(yè)應對監(jiān)管檢查的合規(guī)措施包括：A.建立檢查臺賬B.提供完整檔案C.統(tǒng)一應答口徑D.隱瞞不利證據(jù)51、以下屬于合規(guī)管理委員會職責的有：A.審批合規(guī)政策B.處理重大違規(guī)事件C.組織合規(guī)培訓D.編制財務預算52、合規(guī)風險應對策略包括：A.風險規(guī)避B.風險轉移C.風險接受D.風險夸大53、企業(yè)終止業(yè)務時需注意的合規(guī)事項有：A.清算債務B.員工安置C.客戶通知D.銷毀所有文件54、合規(guī)舉報機制應具備的特點包括：A.匿名性B.多渠道C.快速響應D.公開處理結果55、數(shù)字化轉型對合規(guī)管理的影響包括：A.提升風險監(jiān)測效率B.降低數(shù)據(jù)泄露風險C.增加技術依賴風險D.簡化合規(guī)流程三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、合規(guī)管理僅需關注外部法律法規(guī)，無需考慮企業(yè)內部規(guī)章制度。正確/錯誤57、企業(yè)合規(guī)審查的獨立性要求審查人員不得參與被審查業(yè)務的決策過程。正確/錯誤58、風險評估中，可能性等級為“低”的風險無需采取任何控制措施。正確/錯誤59、合規(guī)培訓對象僅限于管理層，普通員工無需參與。正確/錯誤60、內控體系中的授權審批流程屬于預防性控制措施。正確/錯誤61、發(fā)現(xiàn)供應商存在輕微違規(guī)行為時，業(yè)務部門可直接終止合作。正確/錯誤62、合規(guī)管理評估應每年至少開展一次，且需覆蓋所有業(yè)務領域。正確/錯誤63、員工匿名舉報違規(guī)行為時，企業(yè)可拒絕受理以保護舉報人隱私。正確/錯誤64、合同中約定“不可抗力條款”可完全免除企業(yè)履約責任。正確/錯誤65、數(shù)據(jù)安全管理中，客戶信息僅限直接業(yè)務人員訪問，不得跨部門共享。正確/錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理的核心在于確保企業(yè)行為符合外部法規(guī)和內部政策，規(guī)避法律風險。B項正確；A、C屬于經(jīng)營目標，D表述絕對化，合規(guī)管理無法完全規(guī)避風險。2.【參考答案】B【解析】《安全生產法》明確安全生產應貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"方針，B項符合要求；其他選項違背法律原則。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第39條，試用期內勞動者需提前3日書面通知解除合同，B項正確；A適用于正式員工，C不符合程序要求。4.【參考答案】B【解析】反壟斷法禁止限定交易、搭售等行為，B項屬于典型縱向壟斷協(xié)議；A、D為合規(guī)行為，C與壟斷無關。5.【參考答案】C【解析】《政府采購法》規(guī)定貨物或服務采購金額200萬元以上需公開招標，C項正確；其他選項為常見干擾值。6.【參考答案】B【解析】根據(jù)《個人信息保護法》，數(shù)據(jù)使用需經(jīng)用戶授權，B項合規(guī)；A違反最小必要原則，D侵犯隱私權。7.【參考答案】C【解析】《生產安全事故應急預案管理辦法》要求重點崗位應急預案演練每年至少1次，C項正確。8.【參考答案】C【解析】《公司法》規(guī)定對外擔保須經(jīng)董事會或股東會決議，C項符合治理結構要求；其他機構無決策權。9.【參考答案】B【解析】《稅收征管法》第63條明確偽造憑證逃稅構成偷稅，B項正確；A屬稅務失誤，C、D為合規(guī)行為。10.【參考答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第35條規(guī)定，用人單位應承擔職業(yè)健康檢查費用，B項正確。11.【參考答案】B【解析】《市政公用事業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》規(guī)定特許經(jīng)營權需通過招標等競爭性方式授予，B項正確。12.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理要求法務部門負責重大決策的法律審查，B項符合職責劃分；其他部門無此職能。13.【參考答案】C【解析】《證券法》第50條明確禁止利用內幕信息交易，C項屬于典型違規(guī)行為；其他選項符合監(jiān)管要求。14.【參考答案】B【解析】《企業(yè)事業(yè)單位環(huán)境信息公開辦法》規(guī)定重點排污單位應每6個月公開一次環(huán)境信息，B項正確。15.【參考答案】A【解析】《民法典》第543條規(guī)定合同變更需當事人協(xié)商一致，A項正確；B、C、D均為特定情形要求，并非必要條件。16.【參考答案】B【解析】《消費者權益保護法》第26條規(guī)定經(jīng)營者應自收到投訴之日起7日內處理，B項正確。17.【參考答案】D【解析】《反洗錢法》規(guī)定金融機構和特定非金融機構需履行反洗錢義務，D項不屬于法定義務主體。18.【參考答案】B【解析】《民法典》第1185條規(guī)定賠償應優(yōu)先按照權利人實際損失計算，B項正確。19.【參考答案】B【解析】《審計法》第18條規(guī)定內部審計報告應向單位主要負責人或權力機構報告，B項符合治理要求。20.【參考答案】C【解析】國資委《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》鼓勵企業(yè)每年發(fā)布社會責任報告，C項正確。21.【參考答案】C【解析】合規(guī)管理強調企業(yè)行為需符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及內部規(guī)章制度，避免法律風險。選項C全面涵蓋合規(guī)核心要素，而其他選項僅為次要因素。22.【參考答案】B【解析】依據(jù)《特種設備安全法》，燃氣壓力容器、管道等設備操作需持特種設備作業(yè)人員證，屬于法定強制要求。其他證件適用范圍不同。23.【參考答案】C【解析】《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》規(guī)定應先書面告知用戶隱患及整改期限，只有逾期不改才采取強制措施。直接停氣或罰款違反程序正當原則。24.【參考答案】C【解析】風險分析階段需量化風險發(fā)生概率與影響，形成風險矩陣，為后續(xù)應對策略提供依據(jù)。其他環(huán)節(jié)側重不同維度工作。25.【參考答案】D【解析】燃氣企業(yè)需遵守多領域法律：《安全生產法》（生產安全）、《勞動法》（用工規(guī)范）、《反壟斷法》（市場行為），均屬于合規(guī)范圍。26.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，全員年度培訓不得少于1次，重點崗位可增加頻次。其他選項為補充性要求。27.【參考答案】B【解析】《生產安全事故應急預案管理辦法》規(guī)定，燃氣企業(yè)發(fā)現(xiàn)重大隱患需立即啟動應急預案，防止事態(tài)擴大。其他選項均違反時效性要求。28.【參考答案】B【解析】供應商資質直接影響合規(guī)風險，尤其在安全生產、環(huán)保等環(huán)節(jié)需審查合作方許可資質。其他選項屬于常規(guī)管理范疇。29.【參考答案】D【解析】《突發(fā)事件應急預案管理辦法》要求預案修訂與政策法規(guī)動態(tài)銜接，如《安全生產法》2021年修訂后相關條款需同步調整。固定周期修訂不符合動態(tài)管理要求。30.【參考答案】B【解析】合規(guī)問責需嚴格按調查-取證-聽證-處理流程進行，保障員工申訴權。直接處罰可能引發(fā)勞動糾紛，不符合程序正義。31.【參考答案】B【解析】《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》第18條明確規(guī)定燃氣企業(yè)負有宣傳普及安全用氣知識的法定義務，其他選項為輔助責任。32.【參考答案】B【解析】參照國務院國資委《中央企業(yè)重大經(jīng)營風險事件報告工作規(guī)則》，24小時為標準響應時限，超過則構成瞞報。33.【參考答案】B【解析】設備采購易發(fā)生回扣、利益輸送等風險，需審查供應商關聯(lián)關系、價格公允性等。其他合同廉政風險等級較低。34.【參考答案】A【解析】《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》第38條明確燃氣設施改動必須經(jīng)縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門批準。35.【參考答案】B【解析】案例教學能直觀展示違規(guī)后果，增強代入感。其他形式僅起輔助作用，缺乏情感共鳴和行為指導性。36.【參考答案】ABD【解析】合規(guī)管理需堅持全面性（覆蓋所有業(yè)務環(huán)節(jié)）、獨立性（獨立于業(yè)務部門）、預防性（主動識別風險），靈活性非核心原則。37.【參考答案】ABD【解析】流程分析、專家訪談、歷史案例是常見方法，隨機抽樣因缺乏針對性不適用于風險識別。38.【參考答案】ABC【解析】合規(guī)審查側重合法性和資質審查，金額合理性屬商業(yè)決策范疇，通常不納入合規(guī)審查。39.【參考答案】BCD【解析】高額傭金、違規(guī)報銷、收受回扣均屬商業(yè)賄賂行為，小額紀念品在合規(guī)范圍內不違規(guī)。40.【參考答案】ABD【解析】公開共享數(shù)據(jù)違反隱私保護原則，加密、銷毀、權限管理是合規(guī)必要措施。41.【參考答案】ABD【解析】財務分析屬專業(yè)技能，與合規(guī)培訓無直接關聯(lián)。42.【參考答案】ABD【解析】合規(guī)政策制定由合規(guī)部門負責，審計部門無決策權。43.【參考答案】AC【解析】風險矩陣和蒙特卡洛模擬用于量化評估，德爾菲法屬定性分析，文獻分析法用于信息收集。44.【參考答案】ABC【解析】考勤統(tǒng)計屬人力資源管理范疇，與合規(guī)系統(tǒng)無關。45.【參考答案】ABD【解析】常規(guī)檢查屬日常管理，專項排查針對重大變化或風險事件。46.【參考答案】ABC【解析】員工福利與合規(guī)文化建設無直接關聯(lián)。47.【參考答案】ABC【解析】匯率波動屬財務風險，非合規(guī)管理核心關注點。48.【參考答案】ABD【解析】產品價格屬商業(yè)談判內容，與合規(guī)審查無關。49.【參考答案】BC【解析】合規(guī)性測試聚焦制度執(zhí)行和系統(tǒng)控制，財務報表準確性屬審計范疇，市場推廣效果無關。50.【參考答案】ABC【解析】隱瞞證據(jù)屬違法行為，不符合合規(guī)要求。51.【參考答案】AB【解析】合規(guī)培訓由合規(guī)部門執(zhí)行，財務預算屬管理層職責。52.【參考答案】ABC【解析】風險夸大不符合風險管理原則，屬于錯誤選項。53.【參考答案】ABC【解析】銷毀文件違反檔案保存法規(guī)，需按規(guī)定留存必要資料。54.【參考答案】ABC【解析】公開處理結果可能泄露隱私或商業(yè)秘密，需謹慎處理。55.【參考答案】ACD【解析】數(shù)字化雖提升效率，但若技術管理不當可能增加泄露風險，故B錯誤。56.【參考答案】錯誤【解析】合規(guī)管理需同時遵循外部法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度，內部制度是外部要求的具體化延伸。57.【參考答案】正確【解析】根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)審查需保持獨立性，避免利益沖突。58.【參考答案】錯誤【解析】即使可能性低，若影響程度高，仍需制定應對措施，如定期監(jiān)測或預備方案。59.【參考答案】錯誤【解析】全員合規(guī)是基本原則，不同崗位員工均需接受針對性培訓。60.【參考答案】正確【解析】授權審批通過事前約束降低操作風險，屬于預防性控制范疇。61.【參考答案】錯誤【解析】需依據(jù)合規(guī)調查結果并履行內部審批程序，避免法律糾紛。62.【參考答案】正確【解析】《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》要求定期全面評估合規(guī)管理體系有效性。63.【參考答案】錯誤【解析】企業(yè)應建立匿名舉報受理機制，并依法保護舉報人權益。64.【參考答案】錯誤【解析】需根據(jù)實際情形判斷是否構成不可抗力，且需及時通知對方。65.【參考答案】錯誤【解析】在合規(guī)授權范圍內，跨部門必要信息共享需通過脫敏處理實現(xiàn)。

2025四川綿陽燃氣集團有限公司招聘興綿燃氣有限責任公司合規(guī)管理崗等崗位擬錄用人員筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共35題）1、企業(yè)合規(guī)管理的核心目標是（）A.降低運營成本B.確保經(jīng)營活動符合法律法規(guī)C.提高市場占有率D.優(yōu)化人力資源配置2、根據(jù)《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》，燃氣經(jīng)營者停業(yè)需提前（）向主管部門報告A.15日B.30日C.60日D.90日3、燃氣管道第三方施工監(jiān)管中，企業(yè)應（）A.允許自由施工B.派員現(xiàn)場監(jiān)護C.僅口頭告知風險D.收取施工費用4、企業(yè)收到用戶投訴燃氣計量異議時，應在（）內響應A.24小時B.48小時C.72小時D.7個工作日5、某燃氣企業(yè)在制定合規(guī)政策時，以下哪項原則應被優(yōu)先考慮？A.利潤最大化原則B.合規(guī)優(yōu)先原則C.市場擴張原則D.靈活適應原則6、燃氣企業(yè)合規(guī)檢查的頻率應如何確定？A.每季度至少一次B.每年至少一次C.根據(jù)風險等級動態(tài)調整D.僅在發(fā)生事故后檢查7、燃氣企業(yè)員工違規(guī)操作導致用戶損失，法律責任應如何承擔？A.員工個人承擔全部責任B.企業(yè)承擔民事責任C.員工與企業(yè)連帶責任D.用戶自行承擔風險8、以下哪項屬于燃氣企業(yè)合規(guī)管理的“三道防線”？A.財務部門B.人力資源部門C.內審部門D.運輸車隊9、燃氣企業(yè)應急預案應包含以下哪項核心內容？A.員工福利調整方案B.突發(fā)事故處置流程C.廣告投放計劃D.稅務籌劃策略10、燃氣企業(yè)與供應商簽訂采購合同時，合規(guī)審查的關鍵點是？A.供應商報價最低B.供應商具備燃氣設備生產許可證C.供應商提供贈送服務D.供應商所在地稅收政策11、以下哪項屬于燃氣企業(yè)環(huán)境合規(guī)的核心義務？A.提高燃氣價格B.減少碳排放C.增加股東分紅D.擴大招聘規(guī)模12、燃氣企業(yè)合規(guī)風險評估的首要步驟是？A.制定整改計劃B.識別潛在風險點C.獎勵舉報人員D.更新公司章程13、燃氣企業(yè)處理合規(guī)爭議時，優(yōu)先選擇的方式是？A.行政訴訟B.內部協(xié)商與調解C.媒體曝光D.拒絕回應14、燃氣企業(yè)未取得燃氣經(jīng)營許可證擅自供氣，可能面臨？A.吊銷營業(yè)執(zhí)照B.5萬元以下罰款C.責令停止違法行為并處罰款D.暫停股票交易15、合規(guī)管理的核心目標不包括以下哪項？A.避免法律處罰風險B.提升企業(yè)社會形象C.保障業(yè)務運營安全D.追求利潤最大化16、燃氣企業(yè)合規(guī)風險識別的首要步驟是？A.評估風險等級B.確定風險應對策略C.收集內外部合規(guī)義務D.制定審計計劃17、以下哪項屬于合規(guī)管理的“三道防線”中最關鍵的一道？A.業(yè)務部門自查B.合規(guī)管理部門審核C.內部審計監(jiān)督D.董事會決策18、燃氣企業(yè)簽訂采購合同時，合規(guī)審查重點不包括？A.供應商資質合法性B.價格競爭公平性C.合同條款合規(guī)性D.交易雙方關聯(lián)關系19、關于企業(yè)合規(guī)培訓對象，以下說法正確的是？A.僅針對新入職員工B.僅限合規(guī)部門人員C.全體員工均需參與D.僅面向管理層20、燃氣泄漏事故處理中，違反合規(guī)操作的行為是？A.立即疏散周邊人員B.關閉上游閥門C.使用明火檢測泄漏點D.啟動應急預案21、合規(guī)管理中的“吹哨人”制度主要目的是？A.降低人力成本B.鼓勵內部舉報違規(guī)行為C.提高生產效率D.優(yōu)化客戶服務22、以下哪種情形需啟動合規(guī)專項審計？A.員工遲到早退頻發(fā)B.接到供應商商業(yè)賄賂舉報C.設備采購預算超支D.客戶投訴服務質量23、燃氣企業(yè)制定合規(guī)政策時，首要依據(jù)是？A.企業(yè)利潤目標B.國家法律法規(guī)C.行業(yè)競爭對手做法D.地方政府臨時要求24、關于合規(guī)問責機制，以下錯誤的是？A.追責僅限直接責任人B.管理層需承擔領導責任C.應區(qū)分主觀故意與過失D.需留存調查記錄25、燃氣企業(yè)對外宣傳廣告需重點審查的合規(guī)內容是？A.廣告創(chuàng)意新穎性B.數(shù)據(jù)來源真實性C.投放渠道覆蓋率D.宣傳預算合理性26、以下哪項屬于反壟斷法中禁止的行為？A.優(yōu)化客戶服務流程B.與同行協(xié)議劃分市場C.降低產品價格促銷D.投資技術研發(fā)27、合規(guī)管理有效性評估的核心指標是？A.培訓次數(shù)多少B.風險事件發(fā)生率C.合規(guī)部門規(guī)模D.制度文件數(shù)量28、燃氣企業(yè)采購環(huán)節(jié)最易觸發(fā)的合規(guī)風險是？A.供應商選擇不當B.倉儲物流損耗C.產品定價偏高D.合同文本格式錯誤29、關于合規(guī)舉報機制，錯誤的做法是？A.允許匿名舉報B.設置獨立舉報渠道C.泄露舉報人信息D.定期公布處理結果30、燃氣特許經(jīng)營權屬于企業(yè)的？A.無形資產B.流動負債C.營業(yè)外收入D.所有者權益31、以下哪項符合《安全生產法》對燃氣企業(yè)的特別要求？A.每月組織文體活動B.配備專職注冊安全工程師C.降低用戶收費標準D.擴大廣告宣傳規(guī)模32、合規(guī)文檔保存期限通常不少于？A.1年B.3年C.5年D.永久33、燃氣管道施工中，違反環(huán)保合規(guī)的行為是？A.使用達標防腐材料B.隨意堆放施工廢料C.安裝泄漏報警裝置D.定期巡查管線34、企業(yè)合規(guī)文化建設的核心是？A.增加罰款金額B.強化高層示范作用C.減少員工培訓D.簡化審批流程35、企業(yè)合規(guī)管理的核心目標是

A.降低運營成本

B.確保經(jīng)營活動符合法律法規(guī)

C.提高市場占有率

D.優(yōu)化組織架構二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、企業(yè)合規(guī)管理中，以下哪些屬于合規(guī)義務的主要來源？A.國家法律法規(guī)B.行業(yè)監(jiān)管政策C.企業(yè)內部規(guī)章制度D.國際組織標準37、合規(guī)管理體系建設應包括以下哪些核心要素？A.風險評估機制B.合規(guī)培訓計劃C.財務預算審批D.違規(guī)舉報制度38、燃氣企業(yè)需定期評估合規(guī)管理體系有效性的原因包括？A.監(jiān)管政策更新B.業(yè)務模式變化C.減少年度預算D.應對突發(fā)風險事件39、以下哪些文件需進行合規(guī)性審核？A.戰(zhàn)略合作協(xié)議B.營銷宣傳文案C.內部會議紀要D.設備采購合同40、合規(guī)管理的基本原則包括哪些？A.合法性原則B.獨立性原則C.系統(tǒng)性原則D.效益優(yōu)先原則41、根據(jù)《公司法》，企業(yè)應建立合規(guī)管理體系的內容包括哪些？A.組織架構B.財務預算C.風險識別機制D.內部審計制度42、以下屬于合規(guī)風險識別方法的有？A.問卷調查法B.情景分析法C.歷史數(shù)據(jù)分析法D.德爾菲法43、合規(guī)審查的重點內容通常涵蓋哪些領域？A.合同條款B.市場推廣活動C.財務報銷流程D.員工考勤制度44、違反《反不正當競爭法》的行為可能涉及哪些？A.虛假宣傳B.商業(yè)賄賂C.侵犯商業(yè)秘密D.合理價格競爭45、合規(guī)培訓的主要目標包括？A.提升法律意識B.降低操作風險C.提高銷售業(yè)績D.增強風險識別能力46、以下哪些情形需啟動合規(guī)風險評估？A.引入新業(yè)務模式B.簽訂重大合同C.日常報銷審批D.采購常規(guī)辦公用品47、合規(guī)管理中的“三道防線”包括？A.業(yè)務部門B.合規(guī)部門C.外部審計D.內部審計48、以下屬于合規(guī)檢查方式的是？A.突擊檢查B.專項審計C.員工匿名舉報D.年度財務報表編制49、合規(guī)管理中“利益沖突”的典型情形包括？A.員工參與供應商經(jīng)營活動B.親屬在關聯(lián)企業(yè)任職C.接受客戶小額禮品D.公正處理供應商糾紛50、合規(guī)舉報機制應滿足哪些要求？A.保密性B.非報復性C.公開調查結果D.僅限實名舉報51、數(shù)據(jù)合規(guī)管理中需重點關注的環(huán)節(jié)有？A.個人信息收集B.數(shù)據(jù)跨境傳輸C.內部數(shù)據(jù)共享D.員工私人通信52、以下哪些行為可能觸發(fā)反洗錢合規(guī)風險？A.客戶身份核實B.大額交易報告C.匿名賬戶交易D.可疑交易分析53、合規(guī)文化建設的有效措施包括？A.定期宣傳培訓B.建立獎懲機制C.管理層示范作用D.封閉式信息管理54、合同合規(guī)審查需核查哪些內容？A.簽約主體資質B.格式條款合法性C.違約條款公平性D.合同金額合理性55、合規(guī)管理有效性評價指標可包含？A.違規(guī)事件數(shù)量B.培訓覆蓋率C.管理層滿意度D.合規(guī)投入成本三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、合規(guī)管理僅需遵守國家法律法規(guī)，無需關注行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內部制度。A.正確B.錯誤57、燃氣企業(yè)應急預案的制定不需考慮地方燃氣管理條例的具體要求。A.正確B.錯誤58、合規(guī)審查中，合同條款存在爭議時應優(yōu)先保障企業(yè)經(jīng)濟利益。A.正確B.錯誤59、燃氣企業(yè)采購招投標文件可不公開供應商黑名單查詢結果。A.正確B.錯誤60、員工簽署合規(guī)承諾書屬于形式合規(guī)，對實際風險防控無實質作用。A.正確B.錯誤61、燃氣管道泄漏事故調查中，技術問題可免責于合規(guī)管理責任。A.正確B.錯誤62、合規(guī)培訓效果評估只需通過書面測試即可完成。A.正確B.錯誤63、企業(yè)商業(yè)賄賂案件中，主動披露者可完全免除法律責任。A.正確B.錯誤64、合規(guī)風險評估中，低概率事件可直接忽略其潛在影響。A.正確B.錯誤65、燃氣特許經(jīng)營權協(xié)議屬于行政合同，適用《民法典》合同編規(guī)定。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理旨在確保企業(yè)在經(jīng)營活動中遵守法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，規(guī)避法律風險，而非單純追求經(jīng)濟利益或內部優(yōu)化。

2.【題干】根據(jù)《安全生產法》，燃氣企業(yè)應將重大事故隱患報告提交至（）

【選項】A.屬地公安機關B.行業(yè)主管部門C.應急管理部門D.國家市場監(jiān)管總局

【參考答案】C

【解析】《安全生產法》規(guī)定，重大事故隱患需報告至負有安全生產監(jiān)管職責的部門，即應急管理部門。

3.【題干】下列情形中，勞動合同無效的是（）

【選項】A.未約定試用期B.工資低于當?shù)刈畹凸べY標準C.未購買工傷保險D.勞動者單方面簽署

【參考答案】B

【解析】根據(jù)《勞動法》，約定工資低于法定最低標準違反法律強制性規(guī)定，合同無效。

4.【題干】燃氣企業(yè)簽訂供氣合同時，需重點審核條款是（）

【選項】A.合同金額結算方式B.供氣質量與安全責任劃分C.雙方辦公地址D.爭議解決地點

【參考答案】B

【解析】供氣質量與安全責任直接影響企業(yè)合規(guī)風險，是關鍵審核內容。

5.【題干】企業(yè)合規(guī)風險識別的首要步驟是（）

【選項】A.制定防控措施B.分析監(jiān)管重點C.評估歷史案例D.收集業(yè)務流程信息

【參考答案】D

【解析】風險識別需基于業(yè)務流程信息，明確潛在風險點，再進行分析與評估。2.【參考答案】D【解析】條例規(guī)定停業(yè)需提前90日報備，確保用戶權益和社會安全。

7.【題干】合規(guī)培訓應覆蓋的群體是（）

【選項】A.管理層B.一線員工C.全體人員D.合規(guī)部門

【參考答案】C

【解析】合規(guī)責任全員化，培訓需覆蓋所有崗位員工，強化風險意識。

8.【題干】燃氣安全隱患排查中，居民用戶入戶檢查頻率至少為（）

【選項】A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每兩年一次

【參考答案】C

【解析】《城鎮(zhèn)燃氣設施運行、維護和搶修安全技術規(guī)程》規(guī)定居民用戶每年檢查一次。

9.【題干】企業(yè)公開采購信息時，不得涉及（）

【選項】A.招標流程B.供應商資質C.商業(yè)秘密D.合同金額

【參考答案】C

【解析】《招標投標法》規(guī)定信息公開需保護商業(yè)秘密，防止不正當競爭。

10.【題干】合規(guī)管理評價的核心依據(jù)是（）

【選項】A.經(jīng)濟效益指標B.法律變化頻率C.風險防控效果D.員工滿意度

【參考答案】C

【解析】合規(guī)管理成效以風險識別與防控能力為核心評價標準。3.【參考答案】B【解析】《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》要求加強第三方施工監(jiān)管，派員現(xiàn)場監(jiān)護避免破壞管線。

12.【題干】企業(yè)收到政府合規(guī)檢查整改通知后，最遲應在（）內反饋

【選項】A.3日B.7日C.15日D.30日

【參考答案】C

【解析】一般要求15日內提交整改方案及進度報告，確保問題及時閉環(huán)。

13.【題干】勞動合同中可約定競業(yè)限制期限為（）

【選項】A.最長1年B.最長2年C.最長3年D.無上限

【參考答案】B

【解析】《勞動合同法》規(guī)定競業(yè)限制期限不得超過2年。

14.【題干】燃氣安全事故調查報告應由（）組織編制

【選項】A.安全管理部門B.法務部門C.工會D.第三方機構

【參考答案】A

【解析】事故調查通常由應急管理部門或企業(yè)安全責任部門牽頭負責。

15.【題干】合規(guī)審計的重點是（）

【選項】A.財務報表真實性B.業(yè)務流程合法性C.營銷策略有效性D.技術研發(fā)進度

【參考答案】B

【解析】合規(guī)審計聚焦業(yè)務操作是否符合法律法規(guī)及內部制度。4.【參考答案】A【解析】燃氣服務規(guī)范要求緊急類投訴24小時內響應，保障用戶權益。

17.【題干】下列情形需啟動合規(guī)風險應急預案的是（）

【選項】A.常規(guī)合同審核B.監(jiān)管政策變動C.員工培訓考核D.辦公用品采購

【參考答案】B

【解析】政策變動可能引發(fā)系統(tǒng)性合規(guī)風險，需啟動預案評估影響。

18.【題干】燃氣企業(yè)危險作業(yè)操作票的有效期最長為（）

【選項】A.8小時B.24小時C.48小時D.72小時

【參考答案】A

【解析】受限空間、動火等危險作業(yè)操作票有效期不得超過8小時，確保安全監(jiān)護。

19.【題干】合規(guī)檔案保存期限通常不少于（）

【選項】A.3年B.5年C.10年D.永久

【參考答案】C

【解析】重要合規(guī)文件需長期留存以備追溯，一般不少于10年。

20.【題干】企業(yè)發(fā)現(xiàn)合作方被列入失信名單后，應優(yōu)先采取的措施是（）

【選項】A.終止合作B.要求提供擔保C.凍結已付款項D.重新審核合同條款

【參考答案】D

【解析】需依據(jù)合同條款評估法律效力及風險，再決定是否中止或修改協(xié)議。5.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理的核心是確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)及行業(yè)標準，合規(guī)優(yōu)先原則能有效規(guī)避法律風險。利潤、市場擴張等均需以合規(guī)為前提，靈活適應原則可能引發(fā)合規(guī)漏洞。

2.【題干】依據(jù)《安全生產法》，燃氣企業(yè)發(fā)生安全事故時，首要向哪個部門報告？

【選項】A.公安部門B.應急管理部門C.市場監(jiān)管局D.衛(wèi)生行政部門

【參考答案】B

【解析】《安全生產法》第80條規(guī)定，生產經(jīng)營單位發(fā)生事故后應立即報告應急管理部門及相關部門，確保專業(yè)救援與調查處理。其他部門僅涉及事故次生問題。6.【參考答案】C【解析】合規(guī)檢查需結合風險評估結果動態(tài)調整頻次，高風險領域需加強檢查頻率。固定周期檢查可能遺漏突發(fā)風險，事故后檢查則屬被動應對。

4.【題干】以下哪項屬于燃氣企業(yè)合同合規(guī)審查的重點內容？

【選項】A.合同金額大小B.合作方股東結構C.價格調整機制D.是否符合行業(yè)安全標準

【參考答案】D

【解析】合同合規(guī)審查需確保條款符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，尤其是安全標準、環(huán)保要求等強制性規(guī)定。金額、股東結構等屬商業(yè)或盡調內容。7.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第1191條，用人單位工作人員因執(zhí)行職務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。企業(yè)可通過內部追責向員工追償。

6.【題干】燃氣行業(yè)反壟斷合規(guī)的風險點主要涉及？

【選項】A.氣價定價策略B.用戶數(shù)量統(tǒng)計C.管網(wǎng)建設規(guī)劃D.員工薪資結構

【參考答案】A

【解析】反壟斷法禁止濫用市場支配地位操縱氣價，定價策略是核心監(jiān)管點。其他選項與壟斷行為無直接關聯(lián)。8.【參考答案】C【解析】合規(guī)管理“三道防線”包括業(yè)務部門（第一道）、合規(guī)管理部門（第二道）、內部審計部門（第三道）。內審部門獨立監(jiān)督合規(guī)體系有效性。

8.【題干】燃氣企業(yè)處理用戶個人信息時，需遵循《個人信息保護法》的？

【選項】A.最大化收集原則B.公開透明原則C.共享給關聯(lián)方原則D.永久存儲原則

【參考答案】B

【解析】《個人信息保護法》要求處理個人信息應遵循“最小必要”和“公開透明”原則，禁止過度收集及違規(guī)共享，存儲期限應為實現(xiàn)目的所必需的最短時間。9.【參考答案】B【解析】應急預案需針對可能的突發(fā)事故（如泄漏、爆炸）明確處置流程、責任分工及救援措施，保障快速響應。其他選項與安全風險無關。

10.【題干】合規(guī)舉報機制的核心作用是？

【選項】A.提升企業(yè)盈利能力B.發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為C.降低稅費支出D.優(yōu)化物流路線

【參考答案】B

【解析】舉報機制旨在通過員工或公眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)潛在違規(guī)問題并整改，防止風險擴大。其他選項屬企業(yè)經(jīng)營目標，與合規(guī)無直接關聯(lián)。10.【參考答案】B【解析】燃氣設備需符合國家許可要求，確保質量與安全。報價、贈品等屬商業(yè)談判內容，供應商資質合規(guī)是法律強制要求。

12.【題干】燃氣企業(yè)開展合規(guī)培訓的主要對象是？

【選項】A.僅限新入職員工B.僅限管理層C.全體員工及合作方D.僅限一線操作人員

【參考答案】C

【解析】合規(guī)培訓需覆蓋全體員工（包括管理層）及重要合作方，確保各層級和外部伙伴知悉合規(guī)要求，形成全員合規(guī)文化。11.【參考答案】B【解析】燃氣企業(yè)需遵守環(huán)保法規(guī)，履行碳減排義務，例如通過技術升級減少甲烷泄漏。其他選項屬企業(yè)經(jīng)營決策，與環(huán)境合規(guī)無直接關聯(lián)。

14.【題干】燃氣企業(yè)收到監(jiān)管部門整改通知后，首要行動是？

【選項】A.申請行政復議B.立即停止所有業(yè)務C.組織內部調查并制定整改方案D.向媒體公開解釋

【參考答案】C

【解析】收到整改通知后，企業(yè)應核實問題根源，制定針對性方案并及時反饋。盲目停止業(yè)務可能擴大損失，行政復議或公關應對為后續(xù)可選措施。12.【參考答案】B【解析】風險評估需先通過調研和分析識別關鍵風險領域（如氣源采購、用戶管理），再評估其影響與可能性，最后制定應對措施。

16.【題干】以下哪項屬于燃氣企業(yè)商業(yè)賄賂的高風險環(huán)節(jié)？

【選項】A.氣價公示B.工程招標C.設備維護D.員工考勤

【參考答案】B

【解析】工程招標環(huán)節(jié)易出現(xiàn)“圍標”“串標”等商業(yè)賄賂行為，需嚴格審查流程合規(guī)性。其他選項涉及操作規(guī)范性，但賄賂風險較低。13.【參考答案】B【解析】內部協(xié)商與調解能快速解決問題、維護企業(yè)聲譽，且成本低于訴訟。媒體曝光或拒回應可能激化矛盾，訴訟為最后手段。

18.【題干】燃氣企業(yè)合規(guī)檔案的保存期限應至少為？

【選項】A.1年B.3年C.5年D.符合法律規(guī)定的最低期限

【參考答案】D

【解析】合規(guī)檔案保存期限需依據(jù)《檔案法》《安全生產法》等法規(guī)要求（如重大事項檔案可能需永久保存），不可統(tǒng)一設定固定期限。14.【參考答案】C【解析】《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》第15條明確，無證經(jīng)營燃氣將被責令停止違法行為，處5萬-50萬元罰款。吊銷執(zhí)照或暫停上市屬更嚴重違規(guī)后果。

20.【題干】合規(guī)管理有效性評估的核心指標是？

【選項】A.企業(yè)利潤增長率B.合規(guī)培訓時長C.違規(guī)事件發(fā)生率D.員工滿意度

【參考答案】C

【解析】違規(guī)事件發(fā)生率直接反映合規(guī)管理效果，下降趨勢表明體系有效。利潤、培訓時長等為間接參考指標，員工滿意度側重執(zhí)行感受。15.【參考答案】D【解析】合規(guī)管理的核心目標在于確保企業(yè)經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及內部制度要求，規(guī)避法律風險、維護企業(yè)聲譽和保障運營安全。利潤最大化屬于企業(yè)經(jīng)營目標，而非合規(guī)管理的直接目的。16.【參考答案】C【解析】風險識別需以明確合規(guī)義務為前提，通過梳理法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同條款等，確定可能存在的風險點。后續(xù)步驟才涉及評估與應對。17.【參考答案】A【解析】業(yè)務部門作為第一道防線，直接負責執(zhí)行合規(guī)要求并自查風險，是防控體系的基礎。合規(guī)部門和審計分別作為第二、第三道防線。18.【參考答案】B【解析】合規(guī)審查關注法律合規(guī)性而非商業(yè)合理性，價格競爭公平性屬于業(yè)務評估范疇。關聯(lián)關系審查旨在防范利益輸送風險。19.【參考答案】C【解析】合規(guī)文化需全員參與，培訓對象應覆蓋所有員工，包括管理層、一線員工和外包人員，確保各層級了解自身合規(guī)責任。20.【參考答案】C【解析】使用明火檢測燃氣泄漏屬于嚴重違規(guī)操作，可能引發(fā)爆炸，應使用專業(yè)檢測設備并遵循應急處置流程。21.【參考答案】B【解析】“吹哨人”制度旨在通過保護舉報人權益，激勵員工主動報告違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)和化解風險。22.【參考答案】B【解析】專項審計針對重大合規(guī)風險或事件（如舞弊、賄賂），其他選項屬于常規(guī)運營問題，無需專項審計。23.【參考答案】B【解析】合規(guī)政策必須以國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求為基礎，確保合法性，而非單純參考其他因素。24.【參考答案】A【解析】問責應覆蓋直接責任人、管理責任人及相關領導，體現(xiàn)分級追責原則，同時需保留證據(jù)以規(guī)避法律風險。25.【參考答案】B【解析】合規(guī)審查聚焦廣告內容是否虛假宣傳、數(shù)據(jù)是否真實，避免因誤導消費者引發(fā)法律糾紛。26.【參考答案】B【解析】反壟斷法禁止橫向壟斷協(xié)議（如分割市場、固定價格），其他選項屬于合法競爭行為。27.【參考答案】B【解析】有效性評估需以風險防控結果為導向，風險事件減少說明合規(guī)措施有效，其他指標僅為輔助參考。28.【參考答案】A【解析】供應商資質審核不嚴可能導致商業(yè)賄賂、質量不達標等風險，是采購環(huán)節(jié)合規(guī)管理的重點。29.【參考答案】C【解析】泄露舉報人信息將打擊員工舉報積極性，必須嚴格保密并采取保護措施。30.【參考答案】A【解析】特許經(jīng)營權是企業(yè)通過協(xié)議獲得的排他性權利，屬于無形資產，按會計準則計入資產負債表。31.【參考答案】B【解析】《安全生產法》規(guī)定高危行業(yè)企業(yè)需配備注冊安全工程師，強化安全管理專業(yè)能力。32.【參考答案】C【解析】根據(jù)《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，合規(guī)文檔保存期限應滿足審計和監(jiān)管要求，通常不少于5年。33.【參考答案】B【解析】隨意堆放廢料可能污染環(huán)境，違反《環(huán)境保護法》，需按要求分類處理并取得環(huán)保許可。34.【參考答案】B【解析】管理層以身作則踐行合規(guī)理念，可帶動全員參與；罰款、培訓頻次和流程優(yōu)化均為輔助手段。35.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理的核心是確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及內部制度，B選項正確。其他選項為企業(yè)管理其他目標，與合規(guī)無直接關聯(lián)。36.【參考答案】ABCD【解析】合規(guī)義務來源包括外部法規(guī)（法律、政策、國際標準）和內部制度，D項如ISO37301等國際標準亦構成義務來源，故全選。

2.【題干】燃氣企業(yè)合規(guī)風險識別應重點關注以下哪些領域？

【選項】A.安全生產規(guī)范B.環(huán)境保護要求C.合同履約條款D.員工個人投資行為

【參考答案】ABC

【解析】D項屬利益沖突范疇，非合規(guī)風險核心領域。燃氣行業(yè)需聚焦安全、環(huán)保、合同執(zhí)行等業(yè)務相關風險點。

3.【題干】根據(jù)《安全生產法》，燃氣企業(yè)主要負責人對本單位安全生產工作負有哪些職責？

【選項】A.建立全員安全責任制B.組織制定操作規(guī)程C.監(jiān)督設備采購價格D.保障安全投入

【參考答案】ABD

【解析】安全投入、責任制及規(guī)程制定為法定義務，設備價格屬經(jīng)營自主權范疇，故排除C項。

4.【題干】以下哪些情形可能導致企業(yè)合規(guī)審查不通過？

【選項】A.合同條款違反強制性法規(guī)B.項目未完成環(huán)評審批C.供應商未開具增值稅發(fā)票D.內部審批流程超期

【參考答案】AB

【解析】C項屬稅務瑕疵但非合規(guī)審查否決項，D項為效率問題，合規(guī)審查側重合法性而非時效性。

5.【題干】燃氣企業(yè)處理用戶投訴時，需符合以下哪些合規(guī)要求？

【選項】A.建立投訴處理臺賬B.72小時內響應C.公開投訴渠道D.定期分析投訴數(shù)據(jù)

【參考答案】ACD

【解析】B項時限需結合地方標準，非統(tǒng)一法定義務；其他選項均為《消費者權益保護法》及行業(yè)監(jiān)管要求。37.【參考答案】ABD【解析】C項屬財務管理范疇，與合規(guī)體系無直接關聯(lián)。體系建設需覆蓋風險、培訓、舉報等專項機制。

7.【題干】燃氣企業(yè)開展境外業(yè)務時，應特別注意哪些合規(guī)風險？

【選項】A.出口管制禁令B.數(shù)據(jù)跨境流動限制C.當?shù)貏诠しㄒ?guī)定D.國際匯率波動

【參考答案】ABC

【解析】D項屬市場風險，非合規(guī)風險范疇。境外經(jīng)營需重點防范法律差異與國際制裁風險。

8.【題干】以下哪些行為可能構成商業(yè)賄賂風險？

【選項】A.為合作方報銷差旅費用B.贈送單價超500元的禮品C.提供市場價咨詢服務D.按行業(yè)慣例支付傭金

【參考答案】AB

【解析】A項可能被認定為利益輸送，B項違反禮品限額規(guī)定，C、D項在合法范圍內，故選AB。

9.【題干】燃氣企業(yè)采購環(huán)節(jié)的合規(guī)要點包括以下哪些？

【選項】A.供應商資質審查B.比價記錄留檔C.指定單一來源采購D.簽訂廉潔協(xié)議

【參考答案】ABD

【解析】C項違反公平競爭原則，除非符合法定單一來源情形，故不選。采購合規(guī)需強化透明度與廉潔約束。

10.【題干】關于合規(guī)審計與財務審計的區(qū)別，以下哪些說法正確？

【選項】A.合規(guī)審計側重流程合法性B.財務審計關注報表真實性C.兩者均由外部機構執(zhí)行D.合規(guī)審計包含政策執(zhí)行檢查

【參考答案】ABD

【解析】C項錯誤，內部審計部門可執(zhí)行兩類審計。合規(guī)審計范圍更聚焦管理行為與政策落地。38.【參考答案】ABD【解析】C項與評估無直接關聯(lián)，有效性評估旨在確保體系適應內外部環(huán)境變化，故排除C。

12.【題干】以下哪些情形需啟動合規(guī)盡職調查？

【選項】A.并購燃氣設備供應商B.設立境外分支機構C.參與政府招標項目D.內部員工崗位輪換

【參考答案】ABC

【解析】D項屬人力資源管理，不涉及外部合作風險。ABC項均涉及重大決策或外部關系，需進行盡調。

13.【題干】根據(jù)《反壟斷法》，燃氣企業(yè)不得實施以下哪些行為？

【選項】A.限定用戶購買關聯(lián)產品B.按成本定價策略銷售C.與其他企業(yè)分割市場D.拒絕合理交易請求

【參考答案】ACD

【解析】B項屬正常經(jīng)營行為，ACD項分別涉及濫用市場支配地位、壟斷協(xié)議及差別待遇，屬禁止行為。

14.【題干】合規(guī)培訓對象應覆蓋以下哪些人員？

【選項】A.新入職員工B.中層管理人員C.外部供應商D.退休返聘人員

【參考答案】ABCD

【解析】全選。合規(guī)培訓應覆蓋所有接觸合規(guī)義務的人員，含臨時性/外部人員，確保管理無死角。

15.【題干】燃氣泄漏事故應急處置中，應優(yōu)先執(zhí)行的步驟包括？

【選項】A.切斷氣源B.疏散人員C.啟動應急預案D.向媒體通報詳情

【參考答案】ABC

【解析】D項需按信息披露規(guī)則進行，非優(yōu)先步驟。應急處置核心為控制風險、保障安全，故選ABC。39.【參考答案】ABD【解析】C項通常不涉及外部約束，但若涉及決策內容需專項審查。戰(zhàn)略合作、宣傳、合同均需防控法律風險。

17.【題干】燃氣企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)管理應重點關注以下哪些方面？

【選項】A.用戶信息加密存儲B.數(shù)據(jù)跨境傳輸審批C.公開數(shù)據(jù)使用授權D.員工私人設備管理

【參考答案】ABC

【解析】D項屬信息安全范疇，數(shù)據(jù)合規(guī)側重處理個人信息及重要數(shù)據(jù)的合法性，故不選。

18.【題干】關于合規(guī)舉報機制，以下哪些做法符合規(guī)范？

【選項】A.設置匿名舉報渠道B.對實名舉報15日內書面回復C.公示調查結果D.對舉報人實施績效考核扣罰

【參考答案】ABC

【解析】D項屬打擊報復，違反《合規(guī)管理辦法》，ABC項均為鼓勵合規(guī)舉報的標準化措施。

19.【題干】燃氣企業(yè)環(huán)保合規(guī)需滿足以下哪些要求？

【選項】A.排污許可證動態(tài)更新B.在線監(jiān)測數(shù)據(jù)存檔C.應急預案備案D.定期開展環(huán)境審計

【參考答案】ABCD

【解析】全選。環(huán)保合規(guī)需覆蓋許可管理、監(jiān)測、應急及內部監(jiān)督全流程，確保符合《環(huán)境保護法》。

20.【題干】合規(guī)文化培育可通過以下哪些方式實現(xiàn)？

【選項】A.高層合規(guī)承諾聲明B.設立合規(guī)示范崗C.開展合規(guī)知識競賽D.將合規(guī)納入績效考核

【參考答案】ABCD

【解析】全選。合規(guī)文化需多途徑滲透，從領導表率、崗位示范、員工參與及激勵約束機制等維度系統(tǒng)建設。40.【參考答案】ABC【解析】合規(guī)管理應遵循合法性、獨立性、系統(tǒng)性原則，效益優(yōu)先雖重要但非合規(guī)管理核心原則，需以合法合規(guī)為前提。41.【參考答案】ACD【解析】《公司法》要求企業(yè)通過組織架構、風險識別、內部審計等構建合規(guī)體系，財務預算屬經(jīng)營范疇，非合規(guī)體系核心內容。42.【參考答案】ABCD【解析】德爾菲法通過專家意見評估風險，問卷調查、情景分析、歷史數(shù)據(jù)均是常見風險識別工具，均適用合規(guī)領域。43.【參考答案】ABC【解析】考勤制度多屬內部管理，合規(guī)審查更關注合同、市場活動、財務等易引發(fā)法律風險的環(huán)節(jié)。44.【參考答案】ABC【解析】合理價格競爭屬于合法行為，虛假宣傳、商業(yè)賄賂及侵犯商業(yè)秘密均屬不正當競爭范疇。45.【參考答案】ABD【解析】合規(guī)培訓旨在防控風險而非直接提升業(yè)績，核心目標為法律意識、風險識別與操作規(guī)范。46.【參考答案】AB【解析】新業(yè)務模式和重大合同可能引發(fā)較高合規(guī)風險，需專項評估；日常報銷和常規(guī)采購風險較低，通常無需單獨評估。47.【參考答案】ABD【解析】企業(yè)合規(guī)“三道防線”指業(yè)務部門（第一道）、合規(guī)部門（第二道）、內部審計（第三道），外部審計屬第三方監(jiān)督。48.【參考答案】ABC【解析】突擊檢查、專項審計、匿名舉報均屬合規(guī)檢查手段，財務報表編制屬會計職能，非合規(guī)檢查方式。49.【參考答案】AB【解析】利益沖突指個人利益與職責相悖的情形，接受小額禮品（非賄賂）及公正處理糾紛不構成沖突。50.【參考答案】AB【解析】合規(guī)舉報需保障保密與非報復，但調查結果可視情況公開；匿名舉報亦應受理，不應限制形式。51.【參考答案】ABC【解析】數(shù)據(jù)合規(guī)聚焦信息收集、跨境傳輸、內部共享等場景，員工私人通信屬隱私范疇，非企業(yè)合規(guī)管理直接對象。52.【參考答案】C【解析】匿名賬戶交易違反反洗錢要求，客戶身份核實、大額報告及可疑分析均為合規(guī)措施。53.【參考答案】ABC【解析】封閉式管理阻礙合規(guī)溝通，合規(guī)文化需開放透明，故D不正確。54.【參考答案】ABC【解析】合同金額合理性屬商業(yè)判斷范疇，合規(guī)審查側重法律合規(guī)性，不干預商業(yè)條款合理性。55.【參考答案】ABD【解析】有效性評價以客觀指標為主，管理層滿意度主觀性較強，通常不作為核心指標。56.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理要求企業(yè)同時遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、內部制度及道德準則，形成多維度合規(guī)體系。僅滿足法律要求無法覆蓋全部合規(guī)風險。57.【參考答案】B【解析】應急預案必須結合《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》等地方法規(guī)要求，確保與區(qū)域監(jiān)管要求一致，否則可能因程序違規(guī)導致處罰。58.【參考答案】B【解析】根據(jù)《合同法》與合規(guī)原則，合同爭議需平衡各方權益，排除顯失公平條款，而非單方面維護本方利益。59.【參考答案】A【解析】根據(jù)《招標投標法實施條例》，黑名單信息屬于內部信用管理范疇，但中標候選人公示需包含否決情形，二者披露范圍不同。60.【參考答案】B【解析】承諾書具有法律效力，能強化員工責任意識，作為事后追責依據(jù)，屬于“軟管控”與“硬約束”結合的重要工具。61.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理需覆蓋全流程風險，若事故源于管理疏漏（如巡檢記錄缺失），仍需追究合規(guī)監(jiān)管失職責任。62.【參考答案】B【解析】根據(jù)ISO37301標準，需綜合筆試、實操、行為觀察等多維度評估，確保知識轉化與行為合規(guī)性。63.【參考答案】B【解析】《反不正當競爭法》規(guī)定主動披露可減輕處罰，但已實施的違法行為仍需承擔相應行政或刑事責任。64.【參考答案】B【解析】根據(jù)COSO框架，需結合發(fā)生概率與影響程度綜合判斷。高影響低概率事件仍需制定應對預案。65.【參考答案】B【解析】特許經(jīng)營協(xié)議兼具行政與民事特征，主要適用《行政訴訟法》及專項法規(guī)，民法典部分規(guī)則可參照但非優(yōu)先。

2025四川綿陽燃氣集團有限公司招聘興綿燃氣有限責任公司合規(guī)管理崗等崗位擬錄用人員筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第3套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共35題）1、某燃氣企業(yè)在制定合規(guī)管理框架時，應優(yōu)先遵循哪項原則？

A.利潤最大化原則

B.行業(yè)特殊性與法律合規(guī)相結合原則

C.內部流程簡化原則

D.地方政府政策優(yōu)先原則2、燃氣企業(yè)與供應商簽訂合同時，合規(guī)審查的核心內容應包括？

A.商品價格浮動條款

B.雙方商業(yè)信譽評級

C.反商業(yè)賄賂條款及履約擔保

D.物流運輸路線優(yōu)化3、以下哪項行為違反《安全生產法》關于燃氣企業(yè)安全投入的規(guī)定？

A.年度安全培訓頻次未達3次

B.未使用財政專項安全資金

C.未為員工購買工傷保險

D.未建立線上安全巡查系統(tǒng)4、燃氣企業(yè)開展反壟斷合規(guī)自查時，應重點關注哪種行為？

A.制定區(qū)域性價格聯(lián)盟協(xié)議

B.優(yōu)化燃氣管網(wǎng)鋪設路徑

C.采購國際進口設備

D.建立客戶分級服務體系5、燃氣公司合規(guī)部門對壓力容器進行安全檢查時，應依據(jù)哪部法規(guī)？

A.《特種設備安全法》

B.《產品質量法》

C.《危險化學品安全管理條例》

D.《建設工程安全生產管理條例》6、燃氣企業(yè)在處理用戶信息時，違反《個人信息保護法》的行為是？

A.通過加密方式傳輸用戶住址

B.未經(jīng)同意向第三方提供用戶繳費記錄

C.設置信息訪問權限分級

D.定期刪除過期用戶數(shù)據(jù)7、燃氣公司發(fā)生重大安全事故后，合規(guī)管理的首要措施是？

A.立即停止供氣服務

B.啟動內部問責程序

C.向監(jiān)管部門報告并配合調查

D.與媒體溝通公關方案8、下列哪項屬于燃氣企業(yè)合規(guī)風險管理的"事前預防"措施？

A.建立合規(guī)舉報熱線

B.開展新業(yè)務合規(guī)論證

C.定期發(fā)布違規(guī)案例通報

D.組織合規(guī)知識競賽9、根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理牽頭部門應向誰直接匯報？

A.董事會下設合規(guī)委員會

B.分管財務的副總經(jīng)理

C.人力資源部經(jīng)理

D.外部法律顧問10、燃氣企業(yè)采購環(huán)節(jié)最容易引發(fā)合規(guī)風險的情況是？

A.采用公開招標方式

B.設置過高供應商資質門檻

C.與關聯(lián)企業(yè)簽訂優(yōu)惠協(xié)議

D.采購進口設備未進行比價11、燃氣公司應急預案應包含的法定內容是？

A.年度應急演練預算

B.與相鄰企業(yè)的聯(lián)動機制

C.應急指揮體系及職責

D.志愿者隊伍培訓計劃12、燃氣企業(yè)在執(zhí)行政府定價時，違規(guī)行為是？

A.向特殊用戶收取附加費用

B.按季度公示氣價標準

C.對逾期繳費用戶加收滯納金

D.為低保戶提供補貼13、下列哪項屬于燃氣企業(yè)環(huán)境合規(guī)的直接依據(jù)？

A.ISO9001質量管理體系

B.《大氣污染物綜合排放標準》

C.企業(yè)內部成本控制制度

D.地方政府產業(yè)扶持政策14、燃氣公司對用戶進行安全教育的法定頻次要求是？

A.每月至少1次

B.每季度至少1次

C.每年至少1次

D.無強制性要求15、燃氣企業(yè)分支機構合規(guī)考核指標不應包括？

A.行政處罰次數(shù)

B.用戶投訴率

C.利潤增長率

D.合同合規(guī)率16、根據(jù)《反洗錢法》，燃氣企業(yè)需對哪些交易進行監(jiān)測？

A.單筆5萬元以上現(xiàn)金購氣

B.月度累計購氣量前10%用戶

C.使用電子支付的居民用戶

D.所有工商用戶交易17、燃氣公司辦理用地手續(xù)時，必須取得的核心文件是？

A.建設用地規(guī)劃許可證

B.環(huán)保影響評價批復

C.地質災害風險評估報告

D.文物保護部門會簽意見18、下列哪項屬于燃氣企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)管理的關鍵環(huán)節(jié)？

A.數(shù)據(jù)存儲服務器品牌選擇

B.員工訪問數(shù)據(jù)的權限分級

C.數(shù)據(jù)備份存儲地理位置

D.數(shù)據(jù)使用審批流程時長19、燃氣企業(yè)處置報廢管道時，需優(yōu)先遵守的法規(guī)是？

A.《循環(huán)經(jīng)濟促進法》

B.《固體廢物污染環(huán)境防治法》

C.《工業(yè)管道維護技術規(guī)范》

D.《國有資產處置管理辦法》20、燃氣公司董事會的合規(guī)管理責任是？

A.審批具體操作流程

B.組建合規(guī)管理部門

C.監(jiān)督合規(guī)管理體系有效性

D.處理日常合規(guī)咨詢21、某企業(yè)在制定合規(guī)管理制度時，需優(yōu)先考慮以下哪項原則？A.利潤最大化原則B.法律法規(guī)符合性原則C.員工福利優(yōu)先原則D.市場競爭靈活性原則22、根據(jù)《安全生產法》，燃氣企業(yè)發(fā)生重大安全事故時，主要負責人應承擔的主要責任是？A.經(jīng)濟賠償B.刑事追責C.行政處分D.民事訴訟23、燃氣公司合規(guī)審查流程中，以下哪項環(huán)節(jié)最為關鍵？A.文件歸檔B.風險識別與評估C.費用預算審批D.員工培訓考核24、城鎮(zhèn)燃氣供應企業(yè)需定期向用戶發(fā)放安全手冊，依據(jù)的法規(guī)是？A.《消費者權益保護法》B.《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》C.《產品質量法》D.《環(huán)境保護法》25、燃氣公司采購設備時，供應商資質審核不包括以下哪項內容？A.營業(yè)執(zhí)照有效性B.設備價格競爭力C.特種設備生產許可證D.行業(yè)質量認證證書26、合規(guī)管理中“利益沖突申報”制度的主要目的是？A.降低企業(yè)成本B.防止商業(yè)賄賂風險C.提高決策效率D.優(yōu)化人力資源配置27、燃氣用戶投訴處理的合規(guī)依據(jù)應優(yōu)先遵循？A.公司內部流程文件B.《城鎮(zhèn)燃氣服務規(guī)范》C.市場營銷策略D.同行業(yè)處理案例28、燃氣企業(yè)應急預案應包含的強制性內容是？A.輿情公關方案B.事故報告流程C.員工晉升機制D.廣告投放計劃29、燃氣公司開展用戶安檢的法定頻率應不低于？A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每三年一次30、以下哪項行為可能構成合規(guī)管理中的“重大違規(guī)”？A.未及時更新宣傳展板B.使用過期特種作業(yè)操作證C.會議記錄未電子化D.辦公室未張貼安全標識31、燃氣企業(yè)簽訂合同時，合規(guī)審查重點審查的內容是？A.合同金額大小B.對方法定代表人年齡C.權利義務對等性D.合同紙張規(guī)格32、根據(jù)《勞動法》，燃氣企業(yè)試用期員工最長不得超過？A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月33、合規(guī)培訓的年度覆蓋率應達到？A.50%以上B.70%以上C.90%以上D.100%34、燃氣企業(yè)處理用戶個人信息時，需嚴格遵守的法律是？A.《個人信息保護法》B.《數(shù)據(jù)安全法》C.《網(wǎng)絡安全法》D.《消費者權益保護法》35、以下哪項屬于合規(guī)風險監(jiān)測的常規(guī)手段？A.年度財務審計B.內部舉報機制C.市場份額分析D.員工滿意度調查二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、燃氣企業(yè)合規(guī)管理中，以下哪些屬于合規(guī)義務來源？A.《安全生產法》B.地方性燃氣管理條例C.企業(yè)內部規(guī)章制度D.行業(yè)技術標準37、合規(guī)風險評估中，以下哪些因素需優(yōu)先考量？A.違規(guī)可能性B.企業(yè)資金規(guī)模C.風險影響程度D.歷史違規(guī)記錄38、以下哪些情形可能導致燃氣企業(yè)合規(guī)處罰？A.未定期更新應急預案B.員工私自收取用戶禮品C.未公示服務收費標準D.使用過期計量器具39、以下哪些情形需燃氣企業(yè)重新進行合規(guī)審查？A.業(yè)務模式變更B.新員工入職C.國家法規(guī)修訂D.辦公地點搬遷40、下列哪些情形可能導致企業(yè)合規(guī)管理中的重大法律風險？A.合同條款未明確違約責任B.未定期審查供應商資質C.員工培訓檔案保存完整D.采購流程未經(jīng)風險評估41、關于燃氣企業(yè)安全生產主體責任，以下說法正確的是？A.法定代表人是安全生產第一責任人B.需建立隱患排查治理制度C.可臨時聘用無資質人員操作特種設備D.應急預案應定期演練42、合規(guī)管理中，以下屬于反商業(yè)賄賂合規(guī)要求的有？A.業(yè)務招待費用需附明細憑證B.禁止以學術贊助名義進行利益輸送C.合同審批流程需經(jīng)法務審核D.禮品贈送不得超過行業(yè)標準限額43、燃氣企業(yè)采購環(huán)節(jié)需重點關注的合規(guī)要點包括？A.招標文件公開透明B.供應商環(huán)保資質審查C.采購價格與市場價偏離度D.付款方式采用現(xiàn)金結算44、下列哪些行為違反數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范？A.使用加密方式傳輸客戶信息B.員工私自拷貝客戶檔案備份C.建立分級數(shù)據(jù)訪問權限D.未授權刪除歷史維修記錄45、關于關聯(lián)交易的合規(guī)管理，應當遵循的原則有？A.交易價格公允B.需經(jīng)獨立董事批準C.關聯(lián)方回避表決D.交易信息內部保密46、燃氣企業(yè)環(huán)保合規(guī)需重點監(jiān)控的指標包括？A.燃氣泄漏檢測頻率B.廢氣排放氮氧化物濃度C.管網(wǎng)壓力測試合格率D.污水處理pH值47、下列哪些情形可認定為職務侵占行為？A.虛報差旅費騙取公司資金B(yǎng).將客戶贈送禮品登記上交C.挪用備用金用于個人投資D.私設"小金庫"存放業(yè)務回款48、合規(guī)培訓應覆蓋的內容包括？A.行業(yè)監(jiān)管政策解讀B.崗位風險識別方法C.企業(yè)財務報表編制D.合規(guī)舉報流程49、燃氣企業(yè)需向監(jiān)管部門報告的重大事項包括？A.重大安全事故B.股權結構變更C.年度審計報告D.員工晉升名單50、關于商業(yè)合同合規(guī)審查，以下說法正確的是？A.需審查簽約主體資質B.格式條款應進行合法性評估C.可約定爭議提交境外仲裁D.重要合同需法律部門會簽51、構成合規(guī)管理有效性的判斷標準包括？A.建立合規(guī)風險數(shù)據(jù)庫B.合規(guī)培訓覆蓋率100%C.業(yè)務部門主動報告風險D.未發(fā)生任何違規(guī)事件52、下列哪些行為違反招投標管理規(guī)定？A.設定特定品牌技術參數(shù)B.接收逾期投標文件C.評標專家與投標人存在利害關系D.公開招標項目公告時間不足53、燃氣企業(yè)員工廉潔從業(yè)要求包括？A.不得接受供應商宴請B.離職后可立即加入業(yè)務關聯(lián)企業(yè)C.申報個人重大事項D.工作期間禁止從事營利性兼職54、合規(guī)審計應重點關注的領域包括？A.政府補助資金使用情況B.關聯(lián)交易定價合理性C.廣告宣傳費用真實性D.員工社保繳納比例55、關于知識產權合規(guī)，燃氣企業(yè)應做到？A.采購正版辦公軟件B.專利技術使用經(jīng)授權C.注冊商標續(xù)展及時D.技術秘密與員工簽訂保密協(xié)議三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、合規(guī)管理僅需遵守國家法律法規(guī)，無需關注行業(yè)自律規(guī)則。（對/錯）57、燃氣企業(yè)風險評估中，安全事故發(fā)生概率與合規(guī)風險無關。（對/錯）58、企業(yè)制定內部合規(guī)政策時，可適當放寬地方性法規(guī)的強制性要求。（對/錯）59、合規(guī)審查僅需在合同簽署前進行，無需覆蓋業(yè)務全流程。（對/錯）60、燃氣企業(yè)員工接受供應商贈送的禮品需主動申報。（對/錯）61、合規(guī)培訓僅面向管理層，普通員工無需參與。（對/錯）62、反壟斷合規(guī)風險在燃氣特許經(jīng)營中無需重點關注。（對/錯）63、合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改完成后無需留存記錄。（對/錯）64、燃氣價格調整無需進行合規(guī)風險評估。（對/錯）65、合規(guī)舉報通道應設置實名制要求，以確保信息真實性。（對/錯）

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】燃氣行業(yè)涉及公共安全與民生，其合規(guī)管理必須結合《安全生產法》《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》等特殊法規(guī)，既要符合通用法律要求，又要滿足行業(yè)技術規(guī)范。選項B體現(xiàn)了行業(yè)特性與法律的雙重約束。2.【參考答案】C【解析】根據(jù)《反不正當競爭法》及國企合規(guī)要求，合同必須明確禁止商業(yè)賄賂行為，并設置履約保證金等擔保機制，防范合同風險。其他選項屬于商業(yè)操作細節(jié)。3.【參考答案】C【解析】《安全生產法》第23條明確規(guī)定生產經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，否則屬于強制性義務違反。選項A和D涉及管理措施，但非法律強制性要求。4.【參考答案】A【解析】《反壟斷法》第17條明確禁止具有市場支配地位的企業(yè)實施壟斷協(xié)議。區(qū)域性價格聯(lián)盟直接構成橫向壟斷協(xié)議，屬于違法行為。選項B和D屬于正常經(jīng)營行為。5.【參考答案】A【解析】壓力容器屬于特種設備，其設計、安裝和檢驗均需按《特種設備安全法》執(zhí)行。其他法規(guī)分別適用于化學品管理、建筑工程等領域，不直接適用。6.【參考答案】B【解析】《個人信息保護法》第13條規(guī)定處理個人信息需取得個人同意，向第三方提供屬于重大處理行為，必須單獨取得授權。選項B未明確說明獲得同意，構成違規(guī)。7.【參考答案】C【解析】《安全生產法》第80條要求事故單位必須立即向應急管理部門報告，并配合事故調查。這是企業(yè)法定義務，其他措施需在履行法定義務后實施。8.【參考答案】B【解析】事前預防強調在決策前進行合規(guī)評估，新業(yè)務合規(guī)論證可提前識別風險。其他選項屬于事中監(jiān)控或事后改進措施。9.【參考答案】A【解析】該辦法第12條規(guī)定中央企業(yè)應設立合規(guī)委員會，牽頭部門需獨立向其匯報，確保合規(guī)管理權威性。其他選項不符合職責分離原則。10.【參考答案】C【解析】關聯(lián)交易可能涉及利益輸送，依據(jù)《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，未履行公允定價或審批程序的關聯(lián)交易屬于高風險領域。其他選項屬于正常采購管理范疇。11.【參考答案】C【解析】《生產安全事故應急預案管理辦法》第8條明確要求應急預案必須規(guī)定組織體系、職責劃分和處置流程。其他內容屬于輔助性安排。12.【參考答案】A【解析】《價格法》第12條規(guī)定經(jīng)營者必須執(zhí)行政府定價，不得擅自增設收費項目。選項C的滯納金需按法定比例收取，若超限則違規(guī)，但題干未說明超比例。13.【參考答案】B【解析】環(huán)境合規(guī)需直接符合《環(huán)境保護法》及污染物排放標準等強制性規(guī)范。ISO體系為企業(yè)自愿采用標準，地方政府政策非直接法律依據(jù)。14.【參考答案】D【解析】《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》第25條鼓勵燃氣企業(yè)開展安全宣傳，但未規(guī)定具體頻次。企業(yè)通常將其納入服務協(xié)議，作為服務質量要求。15.【參考答案】C【解析】合規(guī)考核應聚焦風險控制、制度執(zhí)行等維度。利潤指標屬于經(jīng)營業(yè)績考核范疇，納入合規(guī)考核會導致導向偏差。16.【參考答案】A【解析】反洗錢監(jiān)測重點為大額現(xiàn)金交易，非現(xiàn)金支付和常規(guī)消費不屬于重點監(jiān)測范圍?！督鹑跈C構大額交易和可疑交易報告管理辦法》有具體金額標準。17.【參考答案】A【解析】依據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，用地規(guī)劃許可是辦理后續(xù)用地批準等手續(xù)的前提條件，屬于法定必備文件。其他文件視項目具體情況而定。18.【參考答案】B【解析】權限分級符合《數(shù)據(jù)安全法》第27條關于分類分級保護的要求，能有效降低數(shù)據(jù)泄露風險。其他選項屬于技術實現(xiàn)細節(jié)。19.【參考答案】B【解析】報廢管道可能涉及危險廢物處理，必須優(yōu)先符合《固體廢物污染環(huán)境防治法》關于污染物處置的規(guī)定。其他法規(guī)為次要適用依據(jù)。20.【參考答案】C【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》第11條規(guī)定董事